Как грамотно передавать задачу новичку "Научу рисовать лошадку"
HR-клуб
Автор 12 публикаций
Всегда начиная работу с новыми сотрудниками, относитесь к ним так, будто ранее у них отсутствовал какой-либо опыт. Принять как факт, что сотрудник вышедший на адаптацию “чистый лист” и только от системы и руководителя зависит конечный результат стажировки.
Для того чтобы этот период проходил действительно полезно и информация усваивалась, стоит использовать простую методику передачи любой новой информации с позиции наставничества.
Будем учиться рисовать лошадку, в 5 этапов;
1) Я рассказываю, ты смотришь
Максимально подробное объяснение и описание задачи, которую необходимо будет выполнять
2) Я показываю, ты смотришь
Демонстрация необходимых действий и инструментов для закрытия задачи
3) Сделаем вместе
Под наставничеством и присмотром руководителя, повторяются все этапы
4) Сделай сам
Полная самостоятельность в выполнении задания и прохождения всего процесса самостоятельно
5) Расскажи как сделал
Переход сотрудника на позицию наставника и презентация решения задачи.
Обучение процессам решения различных задач с позиции наставничества, не только делает адаптацию мягкой, но и формирует авторитет руководителя с большим доверием со стороны команды.
Лидер HR-команды
3 отзыва от клиентов (100% положительных)
Лучшие исполнители HRTime.ru
Профессиональный опыт 6 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
Лучших ответов: 11
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Следить за новостями
Лучшие статьи раздела
HR-клуб Совещание в формате 90 секунд
Суть этой техники в том, чтобы включить в процесс обсуждения всех участников и сфокусировать их внимание на решении одного важного вопроса (либо решения вопроса на совещании). На таком совещании максимально используется потенциал группы, учитываются мнения...
HR-клуб Деловая игра "Переверни Пирамиду"
Простая для проведения и мнгогранная для рефлексии игра, развивающие навыки решения проблем. Кто-то видит проблему, а кто-то — решение. Деловая игра — это отличный способ изучить методы работы команды (как отдельных...
HR-клуб Кросс-функциональное взаимодействие в команде
Четыре "Обеда с Гуру" позволяют выстраивать доверительные отношения в команде, увеличивать скорость взаимодействия и уровень понимания друг друга. Системность практики позволяет: создавать корпоративных ритуалов, поддерживающих кросс-функициональное...
Дискуссии hr-клуба
Дмитрий я вспомнил как мы общались. Вы пишите посты, весь такой воспитанный. На людях. А если с вами...
Я не знаю ваш номер, увы. Да и вы мне не звоните, раз мой знаете номер. Но мне весело с вами 😂😂😂...
HR-клуб Дмитрий и Ко обеспечат вам крах всего.Писал в контору, которую создал Дмитрий и его соратники, говорю,...
Марина, здравствуйте! Спасибо за статью, интересный подход. Я бы еще для менее зрелых команд в начале...
HR-клуб Добрый день, Виктория Петрова, ещё разЕсть банальные фразы про репутацию, которая долго выстраивается,...
HR-клуб Марина, еще по поводу найма из Вашего комментария. Репутация зарабатывается долго, а портится быстро,...
Как уговорить Заказчика поменять условия для соискателя? Сама постановка вопроса уже диктует уменьшение...
Как уговорить работодателя улучшить условия по вакансии для соискателей?
ТОП-30 Здравствуйте, Вера. Я тоже за аргументацию на основе экономики. Аналитические данные о заработных платах...
Как уговорить работодателя улучшить условия по вакансии для соискателей?
HR-клуб У нас за 4 года был проведен один такой тренинг, руководители были благодарны) Мое мнение, что не нужно...
Есть ли смысл проводить обучение по проведению собеседований для руководителей?
HR-клуб Анна, спасибо за комментарий.Я рад, что вам понравился мой кейс.Желаю не попадать в такие истории)И прошу:...
HR-клуб Андрей, НИКАК в Вашем случае.Если ТОП работает более 8 часов в сутки и есть фактор цейтнота, Вы ставите...
Как побудить учиться сотрудников ТОП-уровня, если их реальная занятость составляет 98% времени?
Марина, благодарю, что делитесь полезной информацией, захотелось прочесть рекомендованные книги!Абсолютно...
Вера, добрый день!У меня еженедельно возникает ситуация, когда в работу отдаются вакансии с ЗП ниже среднего...
Как уговорить работодателя улучшить условия по вакансии для соискателей?
ТОП-30 Галина, добрый день.Во всех компаниях, где я работала HRD - обязательно проводила обучение для руководителей...
Есть ли смысл проводить обучение по проведению собеседований для руководителей?
HR-клуб Марина, здравствуйте! Очень хороший материал и крайне полезный! Со своей стороны добавил бы - совет #...
А вы знаете как управлять негативом в сети и сохранить деловую репутацию?
ТОП-30
Комментарии