Показано материалов 12220
cортировать по 
6 марта 2023
Валентина Сейнова
Как найти маркетолога?
Подбор включает в себя оценку компетенций специалиста, в большинстве это проверка личных компетенций (soft skills), в случае с подбором специалистов в высоким уровнем технических навыков подключается проверка жестких навыков (Hard skills ) Чтобы сотрудник был эффективен на позиции уровень его навыков соответствует требованиям компании. На примере маркетолога, разберем главные компетенции и какие вопросы помогут их оценить Маркетолог-сотрудник, который за счёт формировании стратегии и её реализации увеличивает продажи и прибыль компании...
1053702
6 марта 2023
Ксения Дмитриева
Сколько денег теряют компании на ошибках подбора?
Что, если я предложу вам навскидку сказать, сколько денег в прошлом году ушли в никуда из-за неправильно подобранных в команду людей? HR нашел не тех, но вы заплатили ему за это, потому что он на окладе. Новым людям не подошла компания. Или они просто оказались слишком слабыми и даже за 3 месяца не смогли выдать сколько-нибудь приличный результат. Серьезно накосячили и что-то сломали. Или просто непонятно чем занимались, пока им капал оклад. А если таких людей было много, и пока они косячили и не работали, от вас ушли еще парочка ценных сотрудников, которые просто выгорели, дорабатывая за "неудачными"...
1137930
6 марта 2023
Светлана Софиева
Менеджеры по продажам B2B - одно из главных звеньев успешных продаж
Менеджеры по продажам — интересная и хорошо оплачиваемая должность, и компании очень заинтересованы в таких специалистах. Это профессионалы, которые напрямую контактируют с потенциальными клиентами и влияют на продажу продуктов и услуг компании. Работа таких сотрудников очень многогранна. Поэтому невозможно в нескольких словах объяснить, что они делают. Но такие представители есть практически во всех отраслях и компаниях, включая недвижимость, автомобилестроение, торговое и промышленное оборудование, продукты питания, мебель для дома и офиса, ремонтные услуги, услуги по оборудованию, туриз...
11439210
6 марта 2023
Ирина Князева
Как работодатели относятся к кандидатам, которые уволились по соглашению сторон?
Коллеги, добрый день! Некоторые сотрудники увольняются по собственному желанию, а некоторые по соглашению сторон. По своему опыту я знаю, что работодатели нормально относятся к кандидатам, которые уволились по соглашению сторон. Более того, они даже не очень то и интересуются формулировкой/основанием (собственное желание или соглашение сторон)....
26275816
6 марта 2023
Елена
Куда пристроить сварщика?
Всем привет! Вчера написал мне сварщик, он ищет работу. Посмотрела по текущим заявкам, ничего не нашла. Куда его пристроить, не понятно. Помогите, пожалуйста :) Кому нужен сварщик 4 разряда, русский, с документами, готов к вахте, живет в Ленинградской области?
1113516
3 марта 2023
Валерий Александрович
Сотрудники - тоже люди
Сегодня хотелось бы обсудить тему того, как руководители относятся к своим сотрудникам. Видят в них расходы и средство для достижения целей? А что на счет мотивации? И речь не только о материальной. Возможно, некоторые руководители даже не догадываются о том, что, если бы их сотрудникам предложили новую работу, они бы уже завтра согласились на нее. ...
1123404
3 марта 2023
Светлана Софиева
Что нужно учесть при подборе Главного инженера производства
Главный инженер — руководит техническими службами компании и держит под контролем трудовую и производственную дисциплину подчиненных подразделений по результатам их работы. Отвечает за результаты и эффективность производственной деятельности. Какие обязанности выделяют в должности главного инженера?
11271210
3 марта 2023
Михаил Графский
Как построить отношения с клиентами
Каждый бизнес развивается благодаря развитию отношений между продавцом и покупателем. Ваш утренний кофе из небольшой местной кофейни – это не просто кофе, а ваше отношение: и к этому бренду, и к качеству напитка, и к тому продавцу, который протягивает вам горячую кружку. Вы думаете этот продавец для вас никто? Ошибаетесь. Вы с ним по-настоящему близки, потому что именно с его подачи начинаются ваши несколько минут удовольствия....
1143202
3 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Начальник вам не мама и не папа!!!
В нашем социуме , к сожалению, часто люди выглядят как взрослые , н выдают на работе и в делах партнерских детские реакции: обижаются, терпят, замалчивают, ждут, откладывают на потом, надеются на волшебное стечение обстоятельств. Это приводит к стараному поведению в коллективах. Ожиданию от начальников и собственников бизнеса какой то родительской заботы и опеки. В данной статье посмотрим с вами на причины, и что с этим делать. ...
1168900
3 марта 2023
Ольга Енютина
Искусственный интеллект VS резюмерайтеров. 9 ресурсов для создания резюме
Искусственный интеллект - наше спасение или путь в безработицу? Как использовать достижения разработчиков для создания резюме? Чья работа человека или машины в итоге окажется более качественной? &nb...
1123111
2 марта 2023
Валерий Александрович
"Кадры решают все"
«Из всех капиталов, имеющихся в мире, самый ценный и самый решающий - это люди, кадры", - сказал Сталин перед выпускниками военных академий в 1935 году. Поддерживаю эти слова. С правильными сотрудниками добьешься любых вершин. Но кто такие эти «правильные» сотрудники? Это люди, которые вовлечены в свое дело и любят его. Заинтересованы в успехах компании, принимают и развивают корпоративную культуру, видят перспективу личного и профессионального роста. Эту статью хотелось бы посвятить тому, как «выращивать» эти правильные кадры. ...
1111300
2 марта 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Умение управлять собой - путь к повышению эффективности в деле и жизни
Многие взрослые люди , даже хзанимающие управленческие кресла и управляющие людьми , до сих пор не умеют упралять собой. не освоен навык саморегуляции по той просто причине, что психологический возраст и возраст в паспорте различны (писала в недавней статье) и локус контроля - внушний "Весь мир другие виноваты в ваших эмциях". В данной статье простые техники саморегуляции, но для тщательной проработки - записывайтесь на личную консультацию...
1111900
2 марта 2023
Михаил Минин
Главный участник стратегической сессии. Инструкция по применению
Привлечение первого лица бизнеса на всех этапах проведения и подготовки стратегической сессии имеет ряд преимуществ, которые могут обеспечить более эффективное проведение сессии и более успешное достижение целей компании. Рассмотрим главные акценты взаимодейстия с главным человеком в компании, которые помогут сделать сессию результативной. ...
1105201
2 марта 2023
Константин Пушнин
Как управлять своим руководителем. Тонкости взаимодействия
Многие, когда слышат эту тему, думают: «Зачем это?», ведь в компаниях построена система сверху вниз. Сам начальник должен управлять командой и отношением с сотрудником. Но так ли это на самом деле? Любая коммуникация является процессом двусторонним. Как начальник влияет на сотрудника, так и сотрудник на начальника. Некая управленческая борьба происходит независимо от осознанности участников процесса. Мы посмотрим с вами на эту ситуацию с точки зрения выгоды для двоих, а также выгоды для команды и бизнеса компании в целом. Причем хочу сразу исключить из процесса взаимодействия подхалимаж или заискивание. Мы ...
1136300
1 марта 2023
Александра Смагина
Дополнительный инструмент HR "Тепловая карта" для снижения "текучки" в компании
Когда работаешь с массовым наймом, абсолютно точно тебе знакомы такие слова как "текучесть", "закрепляемость" и "средний срок жизни в компании". А попрой слова не просто тебе знакомы, но и напрямую влияют на твою ежемесячную премию. Прекрасно если в компании сквозная мотивация и этот показатель интересен не только тебе! Еще лучше если ты действительно имеешь ресурсы для управления этими показателями, а не просто нанимаешь людей в компанию. Внедрение инструмента "Тепловая карта" решило, в моем случае, сразу несколько ключевых задач: Максимальное вовлечение в процесс адаптации всего менеджмент зв...
1555252
Показано 5731-5745 из 12220 заявок
383384385386...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5738
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10836 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11133 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2241 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.