Показано материалов 12489
cортировать по 
2 мая 2023
Александр Бобков
Зажигайте страстью к результату
Если Вам удалось так проявить себя, что Вас продвинули на руководящую позицию, поздравляю! — и у Вас есть теперь выбор, каким руководителем стать. Можно стать грозным и опасным боссом, или мелочным бюрократом-душнилой, или хитреньким манипулятором, дергающим людей за ниточки, или харизматичным визионером, каждый понедельник зовущим людей к новой вершине. А можно стать просто хорошим руководителем, с которым одно удовольствие работать. О таких руководителях сотрудники помнят всю жизнь, и рассказывают о своём опыте при каждом удобном случае. И это не те руководители, которые попустительству...
126301
2 мая 2023
UniSearch HR
6 причин, почему сотрудники с синдромом самозванца — мечта эйчара
Эксперты рекрутингового агентства UniSearch HR рассказывают, почему синдром самозванца — не проблема, а бонус, и как использовать этот потенциал на полную. Здесь вас ждет совершенно новый взгляд на эту (НЕ) проблему. Как синдром самозванца устроен на уровне биологии? Профессор в области нейро- и социальной психологии Кейван де Бос в своей книге «Создавая смысл жизни» отмечает, что синдром самозванца заложен в нас природой на уровне нейрохимических реакций. По сути, такой неуверенностью мозг отвечает на стресс и чувство «личной неопределенности». &...
105200
2 мая 2023
Чудинов Кирилл Юрьевич
Особенности диагностики претендента на замещение должности руководителя среднего звена
В статье расссматриваются вопросы обеспечения, достижения и поддержания эффективности. Для получения высокой эффективности деятельности всех подразделений, в интересах достижения общей цели, необходимо её сознательно направлять и координировать. Приемы и методы руководителей по обеспечению эфективности деятльности. ...
103210
2 мая 2023
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Вопрос: менеджеру по продажам платить только оклад или привязывать KPI?
Добрый день! Сегодня слушала выступление бизнес-тренера, который призывает к тому, чтобы убрать KPI в отделе продаж (ОП), а платить только оклад, который необходимо увеличить в 2 раза. Честно, у меня это вызвало недоумение, ну как ОП и только оклад. Решила узнать ваше мнение, что вы думаете на это, и как происходит на практике?
2898234
28 апреля 2023
Мила Герман
Найм, фриланс, предпринимательство или бизнес?
В реалиях всегда было две основные формы занятости – работа в найме или свой бизнес.Свой бизнес мог быть ремесленным, маленьким, исторически так сложилось в нашей стране, что долгое время он проявлялся минимально, в основном в «службе быта». И в этой форме занятости была такая форма как Индивидуальный предприниматель.Свой бизнес также мог быть масштабным и системным, с сотрудниками и филиалами и тогда это были разные юридические формы от ООО до фондов, кооперативов и других форм. Всегда были те, кому было комфортно работать под чьим-то началом и те, кто хотел свободы, кто готов был ...
136500
28 апреля 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Что такое воронка продаж и зачем она нужна вашему бизнесу?
Мы часто можем слышать фразу «каждому бизнесу нужна воронка продаж». Однако для некоторых до сих пор остается загадкой, что это за инструмент, к какой сфере он относится, а главное – почему он нужен бизнесу, чем он действительно может быть полезен в его развитии. Разбираемся вместе в этой публикации.
144430
28 апреля 2023
Александр Бобков
Как руководителю увеличить свою эффективность через саморазвитие
В статье рассказывается о том, как важно для руководителей в современной компании обладать навыками саморазвития, которые помогают эффективно управлять своей деятельностью и работой сотрудников. В статье описываются важные навыки и инструменты, такие как эффективное общение, урегулирование конфликтов, управление временем и принятие решений, а также рассказывается о том, как лидер может развивать свою самомотивацию. ...
99000
28 апреля 2023
Рекрутер
Какие задачи берут на себя чат-боты?
За развитием технологий искусственного интеллекта пристально следят люди самых разных профессий — от бухгалтеров до копирайтеров. Причём чаще всего с единственной целью — понять, как скоро те или иные специалисты перестанут быть востребованными. Однако задача любой автоматизации, в частности внедрения чат-ботов, не сокращение числа рабочих мест, а оптимизация процессов: когда рутину можно передать алгоритму, а человеку оставить только сложные и интересные задачи....
85400
28 апреля 2023
Ирина Емельянцева
Новая фобия современного общества
Чем старше становится человечество, тем больше в нем возникает не первобытных страхов. 2020 год и его годы-последователи только усилили современные фобии. Пандемия, локдауны, закрытые границы – все это неизбежно повлияло не только на физическое, но и на ментальное здоровье людей. Прежние страхи усилились, новые – возникли.
24010
27 апреля 2023
Татьяна Мурашко
Деньги. Время. Джастин Тимберлейк
Часть I: Про «КРЫСИНЫЕ БЕГА» с грустным концом Зарплата очень странный предмет, вроде бы есть, а вроде и нет. Знакомо? Конец месяца.На руках круглая сумма.Но вот незадача:20 00 ушло на оплату ипотеки,10 000 – на кредит, еще10 000 – на коммунальные платежи,15 000 – на продукты,5 000 – на лекарства,5 000 – на новые сапоги ребенку. И что в сухом остатке?10 000? 5 000? Едва хватает, чтобы закрыть текущие расходы....
153920
27 апреля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Как делать, если ты прокрастинатор
Прокрастинация - очень частая проблема современных людей в нарциссическом мире. Лучше никак, чем кое-как? Все успешные люди - это люди, которые действуют, а не ищут идеальные условия или идеальный план. Никаких идеальных планов не существует, а время бежит без оглядки. В статье о видах прокрастинации, причинах и как из нее выйти в жизнь...
181010
27 апреля 2023
Рекрутер
Основные особенности поиска персонала удаленно
При поиске персонала удаленно, нужно учитывать определенные правила. Дистанционный подбор персонала - это процесс отбора кандидатов на удаленной основе без личной встречи. Такой подход становится все более популярным во всем мире благодаря развитию технологий, общей доступности интернета и повышенной важности гибкости в работе....
111200
27 апреля 2023
Ипатова Анастасия
В России трудоустраивают всё чаще специалистов без опыта. С чем это связано?
На сегодняшний день, порочный круг тенденции «выпуск из Вуза - отсутствие опыта - невозможность устроиться на работу» - разорван. Сегодня, как никогда, востребованы дипломированные специалисты без опыта. В реалиях рынка труда 2023 года выбор за количеством, а не за качеством. О том, почему и что ждут от специалистов без опыта, читайте в новой статье....
36800
25 апреля 2023
Никита Сергеев
Мышление специалиста VS мышление руководителя
Зачастую на позицию руководителя ставят отличившихся и успешных сотрудников. Думая, что раз они в одном хороши, то и управлять-то они смогут также отлично! Однако, опыт многих компаний говорит, что это может стать плохим решением. Просто потому, что компетенции специалиста и руководителя отличаются довольно сильно. Давайте разберемся, в чем именно. Я поделюсь своим опытом и наработками за более чем 10 лет подготовки руководителей. ...
200210
25 апреля 2023
Алексеева Галина
Как привить сотрудникам лидерские качества
Лидерские качества нужны особенно тем сотрудникам, кто выполняет руководящие функции. Лидерство — это способность вести за собой к единой цели. Оно включает влиятельность, компетентность, харизму. В команде можно создать условия, способствующие формированию лидеров. Для этого важно не бояться того, что однажды сотрудники перерастут руководителей и найдут другое место работы....
98621
Показано 5776-5790 из 12489 заявок
386387388389...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.