Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

13 января 2023, 15:10

Влад Яковлев

Сравнение сертификационных программ GCDF vs. CDF

Какую программу международной сертификации карьерного консультанта вы (бы) выбрали для себя и почему? Какие факторы оказали влияние на ваш выбор? Стоимость, регионы распространения, сложность или доступность материала. Любые полезные советы и ваш личный опыт прохождения. Также интересно сравнение с российскими аналогами.

113601

13 января 2023, 11:13

Марина Рощина

Нужна ли репутация эйчару?

В современном мире, когда каждый человек с доступом в интернет становится неконтролируемым производителем контента, репутация компании/руководителя становится самой уязвимой. Работаю в сфере управления репутацией (я сейчас не про удаление отзывов) уже более 11 лет и складывается устойчивое мнение, что репутация для постсоветских стран это такое же ругательное слово, как и маркетинг. Сайт есть, лого разработали, сети ведем, хоть на комментарии и не отвечаем, считается , что с репутацией все в порядке. А так ли все просто на самом деле?

1398525

13 января 2023, 11:12

Курило Наталья

Добрый день, коллеги! Щекотливый вопрос: насколько вам подходят тарифы hrtime?;)

Добрый день! Итак, лично мне не хватает поштучной оплаты прямых запросов от работодателей. На мой взгляд, было бы очень комфортно, например, разово оплатить доступ к 30 контактам заказчиков, которые направили мне прямой запрос, но без привязки к календарю (месяц, год и т.п.) Есть ли еще среди нас специалисты, которые воспользовались бы такой опцией?)

19381330

12 января 2023, 20:03

Валентина Сейнова

Какие компетенции проверять у менеджера по продажам?

Коммуникативные навыки. Навык ясно выражать свои мысли, успешно убеждать других людей. Демонстрирует позитивный подход, побуждает коллег к открытому выражению идей. Эффективно взаимодействует с другими людьми, стремясь достичь наилучшего результата. Как оценить: Приведите пример, когда вам удалось достичь такой договоренности с клиентом, которая серьезно повысила использование вашего продукта или услуги. Что вы сделали?

93502

12 января 2023, 20:00

Анна Жарская

Итоги, итоги... А так ли нужно их подводить?

Недавно я услышала высказывание о том, как же надоело слышать со всех сторон о подведении итогов, зачем их подводить, кому это нужно и нужно ли вообще, и как раньше люди жили без этого... Эта статья посвящена вопросу актуальности и эффективности практики по подведению итогов, на основе реальных примеров и мнений клиентов о пользе такой практики. Для широкого круга читателей, независимо от профессионального опыта и статуса.

78022

12 января 2023, 19:58

Ирина Князева

Как стать фрилансером

Если вы задумываетесь о подработке, о дополнительном доходе или уже давно мечтаете выйти из найма и работать "на себя", то этот пост для вас. Сначала определимся с понятиями. Фриланс не равно удаленка. Некоторые люди могут думать, что удаленка это тоже самое, что и фриланас. Но это совершенно разные понятия.

1124132

12 января 2023, 19:50

Ольга Демиург

Совещание в формате 90 секунд

Суть этой техники в том, чтобы включить в процесс обсуждения всех участников и сфокусировать их внимание на решении одного важного вопроса (либо решения вопроса на совещании). На таком совещании максимально используется потенциал группы, учитываются мнения всех участников, и все чувствуют свою ответственность за принятое решение. При этом у руководителя все время остается контроль и за ним остается решающее слово

242622

12 января 2023, 11:08

Марина Рощина

Существует ли проблема эйджизма на постсоветском рынке труда? Только честно

Есть личные наблюдения и опыт моих знакомых по поиску работы на специализированных сайтах. Особенно вакансии в творческой сфере (дизайн, маркетинг, создание видео-контента). Кандидат обладает отличным профессиональным бэкграундом, ищет работу на условиях удаленки, отзывется на вакансии, но не получает приглашений на собеседование. И этот же кандидат, с таким же бэкграундом и навыками, изменив возраст в строке , тут же получает приглашения на собеседование.

1781415

12 января 2023, 11:06

Галина Беловодченко

Есть ли смысл проводить обучение по проведению собеседований для руководителей?

Не так давно столкнулась с очень неграмотным собеседованием, которое проводил руководитель. Считается, что руководители, априори, умеют вести диалог с кандидатами и подбирают "под себя". На практике я все чаще замечаю, что "горящие глаза" кандидата - едва ли не основной фактор принятия решения. А презентация себя и своего подразделения - проблема для руководителя.

2613421

11 января 2023, 17:25

Мария

Прошу совета по повышению квалификации в HR

Добрый день! Несколько лет занимаю должность HR generalist, очень хочу дальнейшего роста до HRВ. Планирую пойти на обучение, проанализировав несколько программ от НR магистров, я выделила для себя несколько. Прошу обратной связи по школам, может кто проходил обучение.

92509

11 января 2023, 15:12

Валентина Сейнова

С чего начать собеседование?

Начало чего-то прекрасного или негативный опыт, вот что может случиться с разными кандидатами на одной и той же встрече.Согласитесь, еще задолго до самого факта собеседования соискатель начинает волноваться и находится в напряженном состоянии.Мысль о том что перенервничает и провалить встречу преследует каждого кандидата.Основная задача сделать эту встречу максимально комфортной и помочь кандидату раскрыться. Всего несколько простых шагов помогут разрядить обстановку и подготовить кандидата к беседе.

144121

11 января 2023, 15:11

Владимир Хмелев

3 стратегии бизнеса: Какая простая? Какая прибыльная?

В мире созданы миллионы компаний. Несмотря на это, все они могут быть отнесены всего лишь к одной стратегии бизнеса из трех: I. Бизнес по ценам, равным нулю II. Бизнес по фиксированным ценам III. Бизнесы по «плавающим» ценам, где могут применяться скидки, рассрочки, отсрочка оплаты, кэш-беки, ретро-бонусы, откаты и т.п. В среде предпринимателей и владельцев бизнеса чаще бытует мнение, что любой бизнес создается ради получения прибыли. А для этого почти все создают компании, формирующие добавленную ценность, за счет: 1. ...

150110

11 января 2023, 15:06

Ольга Демиург

Деловая игра "Переверни Пирамиду"

Простая для проведения и мнгогранная для рефлексии игра, развивающие навыки решения проблем. Кто-то видит проблему, а кто-то — решение. Деловая игра — это отличный способ изучить методы работы команды (как отдельных участников так и всех вместе) и освоить стратегии, помогающие команде быстро устранять любые препятствия, возникающие на пути к общей цели. Деловая командная игры "Переверни Пирамиду" направлена на развитие навыков принятия решений,, коммуникации и команднй работы, умения видеть проблему как ресурс, адаптироваться к "черным лебедям" ...

374412

11 января 2023, 15:05

Ирина Князева

Зачем на собеседовании спрашивают: «как настроение?»

Опытные рекрутеры, начинают собеседование со Small talk, который длиться, как правило, не более 5 минут. Small talk (смол толк) – это непринужденный разговор на отвлеченные темы. И для непринужденного разговора перед началом собеседования рекрутер может использовать примерно следующие вопросы: Как добрались? Без пробок?Быстро нас нашли?Какая сегодня погода хорошая / плохая. Не слышали, что на завтра (на неделю) обещают синоптики?Как у Вас настроение?и другие

2096102

11 января 2023, 09:22

Валерия

Где искать косметологов и других специалистов в бьюти сфере?

Приветствую! Недавно столкнулась с тем, что на поисковых сайтах крайне мало таких специалистов, как косметологи. В основном, все предпочитают фриланс в данной профессии, а в найм не слишком торопятся. Также поиск осложняется тем, что у кандидатов зачастую отсутствует медицинское образование. Коллеги, подскажите, у кого-то уже была подобная задача? Как вы ее решали?

198128

Показано 4951-4965 из 11249 заявок

331332333334...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Андрей Ващенко

Елена Гольдман

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

823 4 31