Показано материалов 12483
cортировать по 
12 января 2024
Татьяна
Почему соискателю нужно дружить с рекрутером?
Практически все сейчас знают, что такое нетворкинг и какую пользу он приносит. Небольшая ремарка для тех, кто все же не знает, что это. Нетворкинг — это создание и развитие сети полезных знакомств (контактов). Это инвестиция в будущее: вы просто заводите знакомства, которые могут в перспективе пригодиться в карьере или бизнесе. Чем больше у вас таких знакомых, тем больше возможностей. ...
59733
12 января 2024
Наталья Ковалева
Подготовка к интервью с работодателем: важные правила для кандидата
Вы получили приглашение на собеседование?! Отлично! Значит, все Ваши усилия до этого момента: мониторинг рынка, подготовка и размещение своего резюме на джоб-сайтах, отклики на вакансии - были не напрасны! Вы дошли до самого важного этапа в поиске работы! Однако, и к интервью необходимо тщательно готовиться.
105521
12 января 2024
UniSearch HR
Процесс технического отбора на собеседование и советы о том, как его пройти
Оценочное техническое собеседование играет ключевую роль при найме специалистов на многие технические позиции, позволяя оценить кандидата по его техническим навыкам, знаниям и способности решать проблемы. Часто такое интервью проводит технический эксперт, такой как ведущий инженер, программист или специалист из технической команды, который задает кандидату ряд технических вопросов или дает задания по программированию. Здесь мы подробно рассмотрим процесс технических собеседований, а также предоставим несколько советов по подготовке и успешному прохождению этапа оценочных технических интервью....
101111
12 января 2024
Марина Францева - Career&LIFE
5 способов избавиться от синдрома вечного студента
Синдром вечного студента — это психологическое состояние, при котором человек продлевает свою академическую карьеру или постоянно занимается обучением и получением новых квалификаций, несмотря на наличие достаточного количества знаний и навыков для начала работы или преуспевания в выбранной сфере. Разбираем это состояние подробнее и делимся рекомендациями, как из него выйти. ...
153477
12 января 2024
Инесса Шелест, IT HR
Кейс для оценки Back-end разработчика на техническом собеседовании
Кейс для оценки Back-end разработчика--оружие опытного IT рекрутера. И чем больше в арсенале таких кейсов--тем лучше. Задача: оценка кандидата. Каким образом построить интервью с кандидатом чтобы оценка была максимально достоверной и, как следствие, выполнить качественный отбор кандидатов. Поделюсь с вами несколькими полезными вопросами для проведения технического интервью с Back-end разработчиками. Применяйте их в своей практике, чтобы наиболее полно оценить профессиональные навыки кандидатов!...
111802
11 января 2024
Воропаева Ольга
Как пройти испытательный срок в роли руководителя: шаги гарантирующие успех
Испытательный срок (ИС) руководителя имеет свои особенности. За период ИС руководителю необходимо продемонстрировать свои управленческие и организаторские способности, умение принимать решения, управлять подчиненной ему командой, выстраивать конструктивный диалог с вышестоящими руководителями и/или собственниками бизнеса. При этом руководитель, как любой человек, проходит определенные стадии адаптации к новой компании, системе отношений, окружению, стрессовым нагрузкам. Поэтому, чтобы пройти ИС, очень важно подойти к вопросу системно, выполнить ряд действий, которые исключат недопон...
187223
11 января 2024
Александр Тимошин
Примеры и причины трудностей, которые возникают при проведении SW-анализа
Цели поставлены, задачи определены. На бумаге все есть!Что дальше?Дальше начинается трудный процесс достижения целей через деятельность компании. Пример. Если пианино плохо настроено, то можно пробовать играть разные музыкальные произведения, однако бурных аплодисментов услышать не удастся. Для хорошего исполнения музыкальные инструменты необходимо периодически настраивать. Организацию тоже необходимо настраивать, как минимум, один раз в год. Причин может быть много, наиболее типичные: цели выбраны более амбициозные, чем в прошлом году произошли изменения во внешней среде ...
142413
11 января 2024
Надежда Рубцова
Критерии для сравнения и выбора CRM-систем
Основные критерии выбора CRM-системы. Выбор CRM-системы - это важный этап для бизнеса, и основные критерии, которые следует учитывать при принятии решения, включают в себя следующие аспекты 1. Цели и потребности вашего бизнеса: Определите, какие цели вы хотите достичь с помощью CRM-системы и какие задачи она должна решать. Например, улучшение управления продажами, повышение уровня обслуживания клиентов, автоматизация маркетинга и т. д. 2. Функциональность: Удостоверьтесь, что CRM-система предлагает необходимый функционал для вашего бизнеса. Она должна включать инструменты для управления контактами, управления ...
76010
11 января 2024
Надежда Новикова
Как повысить эффективность корпоративного обучения?
Эффективность корпоративного обучения заключается в том, чтобы сотрудники применяли в своей работе полученные знаний и умения. Многое зависит от способности сотрудника ставить цели на собственное обучение, концентрироваться на содержании и рефлексировать на тему того, что из услышанного/увиденного он может применить. ...
64100
11 января 2024
TA Advisory
Посоветуйте примеры видео-материалов на тему публичных выступлений для руководителей
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Посоветуйте пожалуйста примеры видео- материалов из фильмов, сериалов или мультфильмов на тему публичных выступлений, котрые можно использовать для обучения руководителей. Уже подобный материал мелькал у нас тут на платформе, но не возможности его сейчас найти. Спасибо.
1865114
11 января 2024
Наталья Ковалева
Правила и методология составления сопроводительного письма для успешного отклика на вакансию
Каждый соискатель в поиске работы сталкивается с необходимостью откликнуться на вакансию не только при помощи резюме, но и написать сопроводительное письмо.Здесь также есть свои правила и методология, о которой важно помнить, чтобы отклик обернулся приглашением на интервью, а Вы получили конкурентное преимущество среди остальных кандидатов ...
101212
11 января 2024
Александр Тимошин
Сталкивались ли Вы в своем опыте с негативными последствиями внедрения системы KPI?
Здесь периодически возникают запросы на создание системы KPI для сотрудников разного уровня в компании. Считается, что без системы KPI плохо, а вот с системой KPI хорошо.Любое управленческое решение обладает достоинствами и недостатками.Разработка и внедрение системы KPI не является исключением из этого правила.
1433333
10 января 2024
Сергей Лосев
Как выбрать бизнес-тренера для обучения сотрудников B2B-продаж
Данная статья раскрывает ключевые стратегии подбора бизнес-тренера для обучения отдела В2В продаж. Прочитатйе, какие навыки критичны для обучения команды менеджеров, и какие инструменты помогут выбрать истинного профи в обучении В2В продаж сложных продуктов. Опыт, методика, системный подход, какие вопросы слледует задавать....
106512
10 января 2024
Ольга Енютина
Какие 8 нейросетей облегчат жизнь HR
Собрала 8 нейросетей, которые помогут HR избавиться от рутинной работы или ускорить её. Буду признательная, если поделитесь своим опытом использования ИИ и нейросетей в своей ежедневной работе. ...
101335
10 января 2024
Владимир Хмелев
Почему стратегическая сессия называется стратегической и как её провести?
Воевать - не числом, а умением! Смелость города берет! Обе фразы - А.В.Суворова Умный в гору - не пойдет, умный гору обойдет! Пословица Чем отличается стратегия от тактики? Тактика – это дать скидку, чтобы продать в моменте. Стратегия – это долгосрочно организовать продажи так, чтобы скидки даже не обсуждались! Почему бОльшая часть коммерческих компаний раздает скидки и теряет свою прибыль? Просто потому, что не мыслит стратегически, хотя им этого никто не запрещает. Вот примеры: https://hrtime.ru/material/3-strategii-biznesa--kakaia-prostaia-kakaia-pribylnaia-89444/ Именно потому...
248742
Показано 4951-4965 из 12483 заявок
331332333334...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.