Поиск HR-клуб

Показано материалов 12232

cортировать по

8 ноября 2023

Оксана Беликова

Коучинг команд: настройте команду на эффективное взаимодействие

Согласно опросу сервиса SuperJob, 22 процента россиян испытывают сильный стресс на работе, а 18 процентов оценивают уровень стресса как очень высокий. И это наша реальность. Мой опыт подтверждает, что уровень стресса и тревожности в корпоративной среде очень высок, в своей работе я сталкиваюсь с данным фактом практически ежедневно.

1113020

8 ноября 2023

Алексеева Галина

Как достичь вершин карьерного роста: советы и стратегии

Формирование кадрового резерва — это процесс подготовки и обучения сотрудников, которые в будущем могут занять ключевые должности в компании. Данный инструмент позволяет компаниям заранее готовить кадры для замещения вакантных позиций, что обеспечивает бесперебойную работу и стабильное развитие бизнеса. Почему компании формируют кадровый резерв? Компании формируют кадровый резерв для обеспечения своего будущего. Это позволяет им быстро и эффективно заменять ключевых сотрудников, которые ушли или были повышены, без необходимости длительного поиска и адаптации новых сотрудников. Кроме того, ...

1146451

8 ноября 2023

Воропаева Ольга

Карьерные переходы из Бизнеса в Найм или Туда и Обратно

Что вы думаете о карьерных переходах из найма в бизнес и обратно из бизнеса в найм, как к ним относитесь? В этой статье мы рассмотрим оба пути, один ТУДА, а другой ОБРАТНО. На мой взгляд, переход из найма в бизнес и из бизнеса в найм - это самая сложная форма карьерной трансфорации, поскольку она в наибольшей степени затрагивает ценностный уровень переходящего. ...

1141880

8 ноября 2023

Елена Берилло

Как определиться? Что выбрать, коучинг или карьерное консультирование?

Как определиться? Что выбрать, коучинг или карьерное консультирование? Обратила внимание на то, что клиент, не понимая сути услуги, порою уходит, даже не попытавшись обратиться, разобраться… В следствии чего и родилась эта статья, чтобы помочь разобраться с понятиями и целесообразностью выбора коучинга или карьерного консультирования. Сначала предлагаю развести понятия коучинга и карьерного консультирования. Коучинг и карьерная консультация представляют собой два важных и эффективных подхода в области профессионального развития и поддержки на карьерном пути. Оба метода имеют свои уникальные особенности, преимущ...

1117030

8 ноября 2023

Елена Кухтерина

Есть ли сейчас тренд на снижение затрат на внешнее обучение?

Общаясь с представителями компаний, последние полтора года слышу то, что в компаниях появился новый тренд на снижение затрат на внешние обучение (не приглашают сторонние компании для обучения, не отправляют сотрудников на стажировки, обучение и тп). Стараются все обучение проводить "своими силами" или используя доступные и бесплатные онлайн курсы.Подтверждаете ли вы это? И как вам кажется, не влияет ли это на качество обучения? И значит ли это для внешних тренеров - экспертов и компаний, продающих услуги обучения, отмирание этого направления....

11608413

8 ноября 2023

Пилипчук Алексей

Все больше и больше экспертных кандидатов хотят работать удаленно

Добрый день, В последнее время стало все сложнее закрывать ИТ-ые и Маркетинговые вакансии. Все больше кандидатов хотят удаленную работу или зарплату, в привязке к евро или доллару. По некоторым вакансиям процент отказа по удаленке доходит до 40-50% (дизайнеры, трафики, копирайтеры). Зачастую, они обосновывают это тем, что хотять работать из Азии (Бали, Тайланд или перебираться в Европу)....

11015316

7 ноября 2023

Имаева Александра

Резюме без просмотров. Почему ваше резюме не видят работодатели?

Достаточно частый клиентский запрос. В индивидуальной работе клиенты пускают меня в свой личный кабинет работного сайта. Захожу, изучаю - как откликается кандидат, каким резюме, как часто, на какие вакансии, какие сопроводительные письма пишет, изучаю статистику просмотров, показов, приглашений. По результатам своих находок - набросала несколько идей навскидку, почему для работодателя ваше резюме может остаться незамеченным. ...

2001560

7 ноября 2023

Лариса Леонидова

Действенная система наставничества. Пятый элемент

Грамотно выстроенная система наставничества является одним из ключевых элементов HR-стратегии в организации. И, говоря о наставничестве в организации, важно, чтобы это была именно система - целостная взаимосвязь действий, работающих по определенным правилам. Эта система может быть эффективной и по-настоящему рабочей только в случае личной, индивидуальной работы с каждым участником этой системы. Высокая ценность метода наставничества в том, что он настолько гибок и универсален, что одинаково успешно работает в компаниях разного масштаба и сферы деятельности. В этой статье рассмотрен...

1226350

7 ноября 2023

Лариса Романенко

7 профессиональных советов, как написать сильное рекомендательное письмо подчиненному или коллеге

Предположим, ваш подчиненный или коллега обратился с просьбой написать ему или ей рекомендательное письмо. Взять за образец шаблоны, которые вываливаются в сервисе «Картинки» в поисковике по запросу «Как написать рекомендательное письмо» - это не уважать ни себя, ни человека, обратившегося с этой просьбой. В сервисе «Поиск» ситуация лучше: на эту тему есть и хорошие, и отличные материалы. Надеюсь, моя статья пополнит их ряды. ...

1261270

7 ноября 2023

Елена Берилло

Инструкция по формированию КПЭ

Порою при формировании КПЭ, не соблюдаются основные принципы: - Принцип приоритета бизнес-целей. Система построена не от сложившейся структуры и функций, а от целей Компании и ориентирована на достижение требуемого результата- Принцип гибкости и динамизма. С изменением целей меняется приоритетность задач, структура и состав показателей- Принцип комплексности. Измерение не только результата, но и характеристик процесса (качество, стоимость, время)- Принцип охвата ключевых задач. Охват ключевых задач по каждому виду деятельности - Принцип каскадности. Выполнение КПЭ отдельными подразделени...

1200830

7 ноября 2023

Оксана Беликова

Как правильно провести процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации

Как правильно провести процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации, какие издержки может повлечь неправильно проведенная процедура увольнения в связи с ликвидацией организации. Возможно ли досрочное расторжение трудового договора при ликвидации организации. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

1345791

7 ноября 2023

TA Advisory

Какой тип корпоративного обучения на ваш взгляд более эффективен?

Коллеги, хотелось бы узнать из вашей практики или возможно у вас есть данные об исследованих эффективности обучения внутри компаний. Какой формат обучения наиболее эффективен на ваш взгляд : живой (традиционный), онлайн или смешанный? Будем благодарны за комментарии. Возможно у вас есть данные исследований на эту тему, поделитесь пожалуйста. ...

11108416

7 ноября 2023

Андрей Гусев

Помощь с самоопределением и сменой сферы деятельности

Здравствуйте. Решил сменить сферу деятельности, выгорел на предыдущем месте работы. Присутствует паника, не знаю как двигаться дальше. Столько лет учился, работал, достиг определенных результатов, но есть ощущение, что не мое. Нужно помочь с определением и построением плана дальнейших действий. Готов рассмотреть разные варианты, и хотелось бы понять каким образом двигаться....

11198116

3 ноября 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Какие задачи в бизнесе можно делегировать и когда начать это делать

Делегирование – это один из ключевых аспектов эффективного управления бизнесом. Оно позволяет предпринимателю сосредоточиться на стратегически важных задачах и освободить время для развития компании. Однако, вопрос о том, когда можно начать делегировать, может вызывать сомнения у многих предпринимателей.

1222283

3 ноября 2023

Уварова Елена

Что важно учесть собственнику при подборе директора по продажам

Подбор директора по продажам – это сложная и ответственная задача, от решения которой зависит успешность развития и масштабирования компании. Сегодня мы рассмотрим общие правила при подборе директора по продажам и какие вопросы стоит задать на собеседовании. 10 общих правил при подборе директора по продажам: 1. Определите требования: Перед тем как начать поиск, важно определиться с тем, что вы ожидаете от директора по продажам. Что должен уметь делать этот специалист? Какие у него должны быть навыки и опыт? Какой образовательный уровень и профессиональные качества вам нужны? ...

11208101

Показано 4981-4995 из 12232 заявок

333334335336...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5746

Вопросы и ответы

2117

Школа соискателей

492

Тесты, игры

465

Шаблоны документов

427

HR-лайфхаки

603

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

293

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Владимир Хмелев

Инесса Шелест, IT HR

Роман Ашаев

Анастасия Баклыкова

Ксения Дмитриева

Екатерина Новикова

Васильева Елена

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Уварова Елена

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Юлиана Милованова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях

Ксения Дмитриева

Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”

Имаева Александра

Как кандидат влияет на зарплату рекрутера

Виктория Китаева

Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%

Aлла Алфёрова

Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить

Константинова Инна

После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо

Татьяна Зизганова

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

Волкова Елена

"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации

Ирина Майструк

ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?

Ольга Петрова

Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

10841 4 35

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...

11138 9 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

10898 6 33

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...

11345 8 31

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

2257 3 29

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

10926 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

10912 1 27

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

10658 5 27

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...

12644 3 26

17 ноября 2025, 10:54

Красная Кнопка

Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?

Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...

10645 3 26