ѕравила и методологи€ составлени€ сопроводительного письма дл€ успешного отклика на вакансию

 аждый соискатель в поиске работы сталкиваетс€ с необходимостью  откликнутьс€ на вакансию не только при помощи резюме, но и написать сопроводительное письмо.
«десь также есть свои правила и методологи€, о которой важно помнить, чтобы отклик обернулс€ приглашением на интервью, а ¬ы получили конкурентное преимущество среди остальных кандидатов 

¬от несколько правил написани€ —опроводительного письма:

что следует учесть при создании письма, а чего делать не рекомендуетс€:

OK:

-  астомизировать —ѕ под каждую позицию/вакансию (котора€ предполагает отправку —ѕ).
- ¬ключите в письмо топ-навыки или ключевые слова, которые есть в описании позиции.
- ¬ключите в —ѕ название и адрес компании, должность и контакты.
- ќпишите релевантный опыт и измеримые достижени€ в —ѕ.
- ѕо€сните кратко, если есть какие-либо повороты в ¬ашей карьере (например, смена индустрии или должности).
- »спользуйте информацию о  омпании, чтобы показать заинтересованность в работе.
- Ѕудьте точными в описании.
- –аскройте ѕќ„≈ћ” ¬ы подход€щий кандидат на эту должность.

NOK

- ќтправл€ть —ѕ, если это не требуетс€.
- ѕрилагать —ѕ к резюме, если это не требуетс€ в описании вакансии.
- »спользовать одно и то же —ѕ при откликах на разные вакансии.
- »злишне подробно объ€сн€ть ¬аш опыт, пропуски в работе или квалификации – оставьте это дл€ собеседовани€.
- ѕлохо отзыватьс€ о предыдущих работодател€х.
- »спользовать —ѕ дл€ жалоб на долгий поиск работы.
- »спользовать нестандартные форматы —ѕ (таблицы, графику, колонки) - робот проверки —ѕ (ATS) не сможет прочесть его и оно не будет успешно отсканировано системой
- »спользовать большие абзацы (параграфы) 

ќб авторе
Ќаталь€  овалева -  арьерный консультант, HRD
PRO “ќѕ-3 HR-клуб
ѕроверенный исполнитель HRTIME

 арьерный консультант, HRD

11 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикацийЋучших ответов: 39
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

HR-клуб
18
ќльга, благодарю! —оглашусь, что нет пока культуры кастомизировать резюме и —ѕ, даже на —-уровне.
Ќаша мисси€ как карьерных экспертов - помогать клиентам и улучшать ситуацию:)
18 €нвар€ 2024 12:32
HR-клуб
469
Ќаталь€, отличный материал. ¬от что удивл€ет, несмотр€ на то, что о необходимости создавать уникальные —ѕ дл€ каждой вакансии написано очень много на просторах интернета, тем не менее в откликах на вакансии приход€т шаблонные, переписанные с карьерных сайтов письма, которые не несут в себе никакой ценности. ј жаль! —ѕ отличный маркетинговый инструмент, если им правильно пользоватьс€.
18 €нвар€ 2024 12:08

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
225 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.