Показано материалов 12232
cортировать по 
13 ноября 2023
Елена Александрова
Как понять, что ты выгорел и что делать, чтобы выбраться?
Вопрос достаточно острый. В силу постоянной коммуникации с большим количеством людей, работа в режиме многозадачности, ненормированный график. Все эти факторы рано или поздно могут привести к выгоранию.Выгорание похоже на депрессию. Кроме психики и головы страдают мотивация и в целом отношение к работе.
11729617
10 ноября 2023
Елена Берилло
Как правильно построить процесс оценки руководителя
Оценка руководителей играет важную роль в управлении организацией. Эффективная оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны руководства, способствует профессиональному развитию руководителей и обеспечивает повышение общей производительности. На мой взгляд, оценка руководителей преследует две основные цели: - Для понимания, тому ли человеку доверяется управление. Если речь идет о ТОП- позициях, то это прямое влияние на ключевые решения и в таком случае очень важно понимать правильность выбора руководителя. - Определение зон развития. Возможность определить сильные и слабые стороны, сформировать стратеги...
1245295
10 ноября 2023
Зинатова Эльмира и КА World HR
Какие могут возникнуть трудности с подбором hr-менеджера?
При подборе HR-менеджера можно столкнуться с рядом трудностей. Вот некоторые из наиболее распространенных: 1. Конкуренция рынка труда HR-менеджеры востребованы во многих компаниях, и поэтому может быть сложно привлечь талантливых кандидатов. Конкуренция со стороны других компаний может привести к тому, что лучшие специалисты уже устроены. ...
1266003
10 ноября 2023
Александра Смагина
Как подобрать эффективную команду руководителей для бизнеса
Если вы собственник, входите в состав директоров компании или просто ключевых сотрудников - эта информация может быть для вас очень полезной. Кто бы вы ни были из представленных вариантов - вы, тем или иным образом, участвуете в формировании сильной команды. Если условно описать качество и ценность кандидатов, то в целом их можно разделить на 3 основных категории: ...
11372190
10 ноября 2023
Оксана Беликова
Зачем вашему бизнесу система KPI?
KPI (Key Performance Indicators), или ключевые показатели эффективности, являются важной составляющей для успешного управления бизнесом. Независимо от отрасли, в которой действует компания, KPI позволяют определить и измерить те аспекты, которые являются ключевыми для достижения стратегических и операционных целей. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров KPI и пять причин, зачем вашему бизнесу система KPI....
1137982
10 ноября 2023
Алексеева Галина
Секреты эффективного подбора руководителя отдела продаж. Как избежать ошибок
Выбор руководителя отдела продаж – это сложная и ответственная задача, от которой зависит успешность бизнеса. Правильно подобранный управленец не только повысит эффективность работы команды, но и поможет достичь стратегических целей компании. В этой статье мы рассмотрим основные этапы процесса отбора и подбора кандидатов на позицию руководителя отдела продаж. Первый этап - составление профиля должности. Здесь важно учесть цели компании, сегмент рынка, продукт, цикл сделки, наличие или отсутствие команды менеджеров, рынки сбыта, каналы продаж. Составление профиля должности руководителя отдел...
1365660
10 ноября 2023
Елена Берилло
Токсичная обратная связь в грубой форме или попросту мат! Почему именно так?
Неоднократно наблюдала навыки, а вернее их отсутствие дачи обратной связи руководителем подчиненному. Почему это происходит? Иногда в Российских компаниях существует культура коммуникации, в которой люди не умеют выражать свои негодования и разочарования конструктивным образом. Они могут прибегать к оскорблениям и матерным словам, чтобы проявить свою неудовлетворенность....
12292425
9 ноября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
10 правил выстраивания отношений с руководством
Выстраивание отношений с руководителем является важным аспектом работы в любой организации. Хорошее взаимопонимание с руководителем может способствовать повышению эффективности работы, профессиональному росту и благоприятной рабочей атмосфере. В этой статье мы рассмотрим 10 правил, которые помогут выстроить гармоничные и продуктивные отношения с руководителем. ...
16449100
9 ноября 2023
Оксана Беликова
Рынок труда сегодня: новые вызовы и решения
Несколько лет подряд рынок труда продолжает быть нестабильным и непредсказуемым. Существует множество факторов, которые формируют новую реальность рынка труда: демографическая яма, активный рост вакансий, снижение конкуренции среди соискателей. Как бизнесу планировать работу с персоналом в текущих реалиях? На что обратить внимание, выстраивая систему управления персоналом в компании?...
1119530
9 ноября 2023
Алексеева Галина
Развитие персонала в компании: системный подход и его преимущества
Развитие персонала – важная и актуальная тема, которая заслуживает особого внимания. В современном бизнесе, где конкуренция за талантливых сотрудников становится все более острой, компании должны не только привлекать, но и удерживать своих специалистов. Один из ключевых элементов удержания – это системное обучение и развитие персонала. Согласно статистике, одной из основных причин увольнения сотрудников является отсутствие возможности для обучения и карьерного роста. Исследование LinkedIn 2018 Global Talent Trends показало, что 94% сотрудников останутся в компании дольше, если она вкладывается ...
1209170
9 ноября 2023
Уварова Елена
Аудит системы подбора персонала. Что нужно учесть, каких ошибок избежать
Аудит системы подбора персонала – это процесс оценки эффективности, соответствия стандартам и требованиям всех аспектов процесса найма. Включает оценку методов отбора, критериев оценки, рекрутинговых каналов, процедур интервью и многое другое. Результаты аудита могут помочь организации определить, какие области требуют улучшения, и разработать стратегии для повышения эффективности процесса подбора персонала. ...
1263990
9 ноября 2023
Ирина Князева
Как перейти в консалтинг и стать консультантом
Сейчас очень многие специалисты, эксперты консультируют в рамках своей профессиональной области в свободное от основной работы время, а некоторые работают в консалтинговых компаниях на постоянной основе.В этом посте я расскажу про виды консалтинга, как перейти в большой консалтинг и как стать консультантом частной практики для подработки....
13188141
9 ноября 2023
Оксана Беликова
Приказы кадровых служб: виды, порядок оформления и хранения
Приказ (распоряжение) – это основной распорядительный документ любой организации; обязательный для исполнения работниками акт руководителя организации. Согласно «Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организации, с указанием сроков хранения», утвержденного Министерством культуры Российской Федерации 25 августа 2010 г., приказы (распоряжения) организаций делятся на три группы: приказы (распоряжения) по основной (профильной) деятельности (издаются при реорганизации, ликвидации организ...
29159131
9 ноября 2023
Андрей Ващенко
Почему кандидаты так пассивны? Нет резюме, нет желания проходить верификацию
Многие больше не носят визитки. Есть их электроные аналоги. А что стало аналогом резюме? Почему рекрутеру приходится уговаривать кандидатов раскрыться, хоть немного постараться для вакансии? Я недавно дал объявление о найме. Помогал другу. Зарплата там космическая, условия хорошие, объявление позитивное. Думал будет вал пустышек. Но большинство кандидатов - задают мне вопросы, ничего не давая в замен не присылают резюме, мол я так крут что у меня его никогда не было. не хотят сделать резюме, вакансия им нравится не хотят подробно письменно отвечать на вопросы рекрутера если необходимо приложить хоть н...
11744310
8 ноября 2023
Зинатова Эльмира и КА World HR
Подбор HR-менеджера: как найти идеального кандидата
HR-менеджер – одна из самых важных ролей в любой компании. Этот специалист отвечает за разработку и внедрение стратегий в области управления персоналом, подбора и мотивации сотрудников, а также решение конфликтных ситуаций. Найти идеального HR-менеджера может быть сложной задачей, но с правильным подходом вы сможете найти кандидата, который будет идеально соответствовать вашим бизнес-потребностям и ценностям компании. ...
1137800
Показано 4966-4980 из 12232 заявок
332333334335...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.