Показано материалов 12484
cортировать по 
10 января 2024
Владимир Хмелев
Почему стратегическая сессия называется стратегической и как её провести?
Воевать - не числом, а умением! Смелость города берет! Обе фразы - А.В.Суворова Умный в гору - не пойдет, умный гору обойдет! Пословица Чем отличается стратегия от тактики? Тактика – это дать скидку, чтобы продать в моменте. Стратегия – это долгосрочно организовать продажи так, чтобы скидки даже не обсуждались! Почему бОльшая часть коммерческих компаний раздает скидки и теряет свою прибыль? Просто потому, что не мыслит стратегически, хотя им этого никто не запрещает. Вот примеры: https://hrtime.ru/material/3-strategii-biznesa--kakaia-prostaia-kakaia-pribylnaia-89444/ Именно потому...

248742
10 января 2024
Уварова Елена
Поиск директора по развитию, что важно учесть
В настоящее время развитие компаний и их успешность играют ключевую роль в динамичной бизнес-среде. Чтобы добиться успеха и стать конкурентоспособными, компании нужно эффективно управлять своим развитием, определить стратегические направления и принять меры для их реализации. Именно здесь на сцену выходит директор по развитию. Роль этого управленца заключается в обеспечении устойчивого роста и прогресса компании, согласно стратегии развития. Идентификация возможностей роста компании, анализ рынка и конкурентов, а также разработку и реализацию стратегий развития. Директор по развитию играет важну...

268864
10 января 2024
Зинатова Эльмира и КА World HR
8 самых неудобных вопросов на собеседовании и для чего их задают
Мы опросили соискателей и выяснили, какие вопросы на собеседовании им доставляют больше всего проблем. Оказалось, что кандидатам сложнее всего рассказать о личных недостатках и представить свое профессиональное будущее лет этак через пять. Поиск работы — всегда стресс. Неважно, первая это работа или сорок вторая по счету — отправляясь на смотрины, будьте готовы к тому, что HR-специалисты зададут вам множество вопросов. Не все из этих вопросов будут приятными, а некоторые вообще поставят в тупик. ...

116622
10 января 2024
Юридическая фирма BLS
Можно ли проверять сотрудников на судимость?
Некоторые компании проверяют людей и через Службу безопасности – на предмет «темного» прошлого. Это важно при работе с деньгами и ценностями, при материальной ответственности и др. Такую проверку могут организовать не только для кандидатов, но и для работников в штате. Но законно ли проверять наличие судимости?

171201
10 января 2024
Андрей Ващенко
Кто активно использует Яндекс - Бизнес? Как впечатления? Вас достают звонками?
Меня с 1 декабря преследуют звонки из компании Яндекс с предложением завести страницу на яндекс бизнес и давать рекламу в яндексе. Девушки там работают настойчивые и в целом милые, грубить, отказыватсья не стал. Попытал счастья, ввел необходимые даные. И понял что яндекс бизнес это скорее для цветочных магазинов, кафе, шиномонтажей. Для тех у кого есть точный адрес офиса или магазина. Для тренеров и спикеров там нет ничего - кроме одной категории "бизнес-школа". ...

170116
10 января 2024
Имаева Александра
Что подарить в Новом Году человеку, который ищет работу? 🎁
В этом году первый раз моей фрилансерской жизни я никуда не бегу и не суечусь. Проекты завершила, подарки куплены, езжу, неспеша встречаюсь с подругами, хожу по выставкам и музеям. Но было время, когда в мишуре предпраздничных забот не успевала подумать о тех, кто рядом. Если это про вас - ниже обзор 🎄новогодних🎄 подарков, которые к месту (по теме поиска работы) и не стыдно подарить. ...

80403
10 января 2024
Алиса Царёва
Давайте назовем все "красные флаги": что должен выделять и отсекать рекрутер на этапе рассмотрения резюме кандидатов?
В предыдущем вопросе у меня получилось собрать очень интересные и разные мнения по теме (большой перерыв в стаже). И один из моментов, которого мы коснулись - является ли это красным флагом или просто поводом поговорить. Когда я обучаю рекрутеров себе в команду, мы обязательно выделяем для каждой вакансии какой-то чек-лист, который должен отсекать кандидата на этапе резюме (где-то он больше, где-то меньше). Но интересен Ваш опыт - есть ли универсальные "красные флаги" , которые можно определить и выделить уже на этапе резюме? ...

2217213
10 января 2024
Татьяна Мурашко
Какие конкретные инновации и технологии вы видите УСПЕШНО внедряемыми в сфере HR и бизнес-консалтинга?
Добро пожаловать на дискуссию о меняющемся спросе, с которым сталкиваются работодатели в быстро меняющемся мире. Участники этой дискуссии — HR-специалисты, бизнес-консультанты и карьерные консультанты, имеющие опыт и экспертизу в области привлечения и управления талантами, а также в развитии карьеры и бизнеса.

92127
10 января 2024
Наталия Кобзева
«Штраф за материнство»: как минимизировать это гендерное неравенство на уровне работодателя?
Коллеги, приветствую! Прочитала статью в Forbes, посвященную гендерному неравенству – От «липкого пола» до «стеклянного потолка»: словарь женской карьеры. Интересный надо сказать словарь. В статье описаны разнообразные ситуаций, с которыми сталкиваются современные женщины на своем карьерном пути. Например такие как: стеклянная дверь, штраф за материнство, стеклянный потолок, дырявый трубопровод, розовые воротнички и другие. Хочу остановится на гендерном неравенстве, которое реализуется на уровне работодателя (организации/компании) – так называемом штрафе за матер...

11641413
9 января 2024
Константин Пушнин
Упражнение "Наилучшая сделка"
Цели упражнения:-стимулирование разработки стратегического плана -обучение сотрудничеству в условиях конкуренции -развитие навыков ведения переговоров Участники данного упражнения ...

120210
9 января 2024
Любовь Жерновая
Как найти талантливого менеджера, если в вакансии есть нюансы?
Рассказываем, как эффективно подобрать менеджера по работе с клиентами, если в вакансии есть нюансы, на примере оптовой компании по продаже продуктов питания. Задача В связи с расширением бизнеса и открытием новых филиалов, компания - работодатель поставила перед нами задачу найти трех менеджеров по работе с клиентами.Обязанности для менеджера были не самые сложные: реализация и отгрузка по готовой базе клиентов, работа со старыми клиентами, работа с новыми клиентами без холодных исходящих звонков, без поиска. ...

107503
9 января 2024
Алексеева Галина
Как правильно выстроить свой карьерный путь. Пошаговое руководство от HR-эксперта
Это руководство в основном для тех, кто только находится в начале своего карьерного пути и не знает, как правильно его выстроить, хотя возможно оно будет полезно и для людей, которые хотят сменить свой род деятельности. Карьерный путь каждого человека уникален, и его успешное развитие требует внимательного планирования и стратегического подхода. Планирование карьеры помогает определить профессиональные цели и разработать план их достижения. Оно включает в себя самопознание, выбор образовательной траектории, формулирование карьерных целей, исследование рынка труда, построение профессиональной сети, развитие личного ...

282752
9 января 2024
Ольга
Что почитать из жанра нон-фикшен
Часто участники тренингов и консультаций просят порекомендовать книги для чтения. Решила собрать интересные книги в одной статье -делюсь. Жанр - нон-фикшен, четыре разных направления: бизнес, саморазвитие, путешествия/история и творчество. Авторы: Дэймон Захариадес, Александр Аузан, Роджер Сайп, Марина Мелия, Яна Сорока, Йэн Р. Уэбб ...

102510
9 января 2024
Владислав Таушанков
Исполнительный директор, Генеральный директор, Руководитель проектов, Директор
Хочу порекомендовать соискателя на должность Директора и Руководителя проектов. Очень сильный и компетентный профи в своём деле. Человек результата и роста бизнесовых метрик. Имеет адаптивный, гибкий и аналитический склад ума. Умеет грамотно структурировать весь процесс. Привык работать в режиме многозадачности. Постоянно растёт и развивается. #рекомендация #CV #исполнительныйдиректор #генеральныйдиректор #директор #руководительпроекта #проджектменеджер...

45500
9 января 2024
Сергей Лосев
Как мотивировать менеджеров B2B-продаж при длинных сделках: пошаговая инструкция
В данной статье представляю более 40 действенных инструментов, разработанных на основе анализа рынка, проведенных консалтинговых проектов, проверенных практик. Эти методы помогут повысить эффективность вашего отдела продаж, усиливая внутреннюю мотивацию и стремление к результату. Откройте для себя инновационные подходы и стратегии, которые изменят ваше представление о мотивации и приведут к значительным улучшениям в работе вашей команды В2В продаж! ...

235101

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.