Эффективность корпоративного обучения заключается в том, чтобы сотрудники применяли в своей работе полученные знаний и умения. Многое зависит от способности сотрудника ставить цели на собственное обучение, концентрироваться на содержании и рефлексировать на тему того, что из услышанного/увиденного он может применить.
В качестве поддержки или ориентира может быть использован шаблон ниже. Это польза:
и для провайдера обучения - он может или переработать контент или более точечно подойти в выбору целевой аудитории своих курсов.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение