Новые клиенты для рекрутеров, консультантов и бизнес-тренеров каждый день!

Зарегистрируйтесь
Подключим в подарок учебный курс-рассылку о том, как продавать свои услуги
Добавьте услуги
И получайте заказы по выбранным темам услуг каждый день
PRO в подарок!
Каждому новичку при добавлении первой услуги PRO на две недели в подарок!
Регистрация + подарок!
Видеоинструкция «Как получить первых клиентов в HR» при регистрации в подарок

Новые заказы

Михаил
 29 ноября 2022Подбор менеджера по оптовым продажам До 19 декабряМоскваТорговая компания
Добрый день. Мы занимаемся оптовой торговлей рыболовными товарами. Нам нужен оптовый менеджер продажам в отдел продаж.

125 15 6
цена по договоренности
Сона
 29 ноября 2022Обучение персонала ресторана До 19 декабряСанкт-ПетербургHoReCa
Уважаемые эксперты,наша задача, как семье рестораторов, обучить персонала Темы: 1. Стандарты сервиса и правила обслуживание гостей. 2. Как повысить средний чек. надеемся...

722 8 2
от 10 000 ₽до 25 000 ₽
Екатерина
 29 ноября 2022Тренинг на тему "Типология клиентов" До 19 декабряМоскваТорговая компания
Добрый день, интересует тренинг на тему "Типология клиентов" для группы 10-15 человек, уточните пожалуйста стоимость, спасибо!

159 17
цена по договоренности
Анастасия
 29 ноября 2022Фасилитация стратегической сессии До 19 декабряНовороссийскТорговая компания
Добрый день. Нам нужен ведущий стратегической сессии Роза Хутор, период 18.01-22.01.23. Просим направить отклики.

156 19 16
цена по договоренности
Наташа Финакова
 29 ноября 2022Разработка скриптов продаж и обучение операторов До 19 декабряБалахнаТорговая компания
Добрый день. Компании требуется составление скриптов на услугу стирка ковров. Обучение операторов максимально переводить звонки в заказы.

96 3 2
цена по договоренности
Ruslan
 29 ноября 2022Разработка ДИ, KPI и СОТ До 19 декабряНовосибирскТорговая компания
Добрый день! Пересмотрели структуру компании, создали новую. Необходимо разработать должностные инструкции согласно новой структуре, проработать мотивацию и KPI. Далее возможна...

152 8 8
цена по договоренности
Варвара
 29 ноября 2022HR-менеджер на постоянной основе До 19 декабряВся РоссияТорговая компания
Мы занимаемся продажей запчастей для спецтехники. Суть: нам нужен HR-менеджер на фрилансе или HR-агентство для закрытия вакансий в нашу компанию. Нам нужны менеджеры...

157 7
от 10 000 ₽до 20 000 ₽
Надежда
 29 ноября 2022Тренинг эффективной коммуникации До 19 декабряСанкт-ПетербургТорговая компания
Добрый день. Сотрудники отдела продажи услуг ругаются между собой, делят клиентов, отказываются друг с другом работать. Задача: научить их эффективно взаимодействовать, ...

149 18
цена по договоренности
Татьяна
 29 ноября 2022Тренинг внутренних тренеров Контакт-Центра До 19 декабряВся РоссияУслуги
Добрый день! Нам требуется тренер для проведения удаленного тренинга «Тренинг внутренних тренеров Контакт-Центра» в дек.22 или янв.23. для двух-трех сотрудников....

154 10 7
цена по договоренности
Ромарт
 28 ноября 2022Тренинг по наставничеству До 18 декабряМоскваТорговая компания
Добрый день. Интересуют программа по наставничества для обучения руководителей.

126 18
Исполнитель выбран
Олег
 28 ноября 2022Подбор специалистов методом Executive search, Headhunting До 18 декабряСанкт-ПетербургПроизводственная компания
Требуется подобрать специалистов методом Executive search, Headhunting. Необходимо закрыть ключевые вакансии. Поиск нужных кандидатов с опытом работы от 3-х лет на металлообрабатывающем...

201 13 3
цена по договоренности
Ольга
 28 ноября 2022Подбор маркетолога До 18 декабряВся РоссияУслуги
Добрый день! Для агентства по маркетинговым исследованиям нужен маркетолог для создания отдела, построения системного маркетинга и лидогенерации. Удаленка (поэтому рассматриваем...

194 14 9
цена по договоренности
Олег
 28 ноября 2022Регламентация бизнес-процессов До 18 декабряСанкт-ПетербургПроизводственная компания
Добрый день. Интересует регламентация бизнес-процессов производственной компании.

214 14 9
цена по договоренности
Олег
 28 ноября 2022Подбор специалистов До 18 декабряСанкт-ПетербургПроизводственная компания
Добрый день. Необходимо найти высококвалифицированных специалистов в области металлобработки с опытом работы от 3х лет. Готовы рассматривать их переезд в Санкт-Петербург из...

219 15 7
цена по договоренности
Алексей
 28 ноября 2022Подбор менеджеров по продажам До 18 декабряТольяттиТорговая компания
Добры день. Требуется подбор менеджеров оптовых (корпоративных) продаж на рынке кормовых средств. Описание вакансии предоставим.

258 20 10
цена по договоренности
Инна
 28 ноября 2022Тренинг по командообразованию До 18 декабряЯрославльТорговая компания
Добрый день. В Ярославле планируем мероприятие для сотрудников РЖД. Примерные даты 8-9 или 15-16 декабря. Задача тренинга: сплотить и познакомить сотрудников, показать им...

251 25
цена по договоренности
Ольга Олеговна
 28 ноября 2022Учет рабочего времени сотрудников До 18 декабряСанкт-ПетербургТорговая компания
Добрый день. Требуется решить задачу по учёту рабочего времени сотрудников, ищем консультанта.

209 7 2
цена по договоренности
Юлия
 28 ноября 2022CV-Maker / аналитик До 18 декабряМоскваЧастное лицо
Ищу человека с профилем CV-Maker и аналитика. Задачи: подготовить 2 резюме (на 2 языках), сделать вместе профиль на HH, Glassdoor, Linkedin. Поиск вакансий под кандидата....

287 4 1
цена по договоренности
Виктория
 28 ноября 2022Профориентация До 18 декабряЧастное лицо
Добрый день. Интересует профориентация, прошу направить отклики.

288 7
цена по договоренности

Дискуссии hr-клуба:

Галина, в ситуации, когда работник не готов обсуждать такое свое решение, то может быть несколько причин....

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

сегодня

Илья, ваша статья про то, что надо ВАЩЕ обращаться в агентства. Что, как бывалый работодатель, по своему...

Как оптимизировать hr-процессы

1 день назад

Я бы подошла к этому вопросу как к воронке закрытия вакансий. Тогда испытательный срок – это последний...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

1 день назад

Анна, благодарю за комментарий! Действительно, участие в подобных сессиях может быть мотивирующим фактором...

Для чего на самом деле проводят стратегические сессии?

1 день назад

Добрый день, коллеги!Исследование HAYS «Что хотят кандидаты» показало, что 21% сотрудников уволился в...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

2 дня назад

Такие ситуации случаются тогда, когда сам кандидат не понимает своих истинных мотивов, или субъективно...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

2 дня назад

Илья, доброе утро! Спасибо, согласна с вами + не стоит забывать, что свой выбор делает не только работодатель,...

Как избежать работы с переработками

2 дня назад

Наталья, было очень интересно почитать. Благодарю, что делитесь своим опытом!

Кейс из практики. Оптимизация работы структурного подразделения

3 дня назад

Добрый день, замечательная статья!Работая в крупной торговой организации, с развитой филиальной сетью,...

Для чего на самом деле проводят стратегические сессии?

5 дней назад

Галина, спасибо за поднятую тему.У меня сейчас как раз, такой кейс. Руководитель проекта, свободный английский,...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

5 дней назад

Добрый день! Когда уходит сотрудник с испытательного срока могут быть следующие причины: Сравните нового...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

5 дней назад

Приветствую, Роман!Искусство быть, а не казаться - вот ключевая парадигма идеального продавца. Продажи...

Какой по вашему мнению идеальный менеджер по продажам?

5 дней назад

Отличные лайфхаки, это действительно помогает!Из своих инструментов, я бы поделилась, конечно, Матрицей...

Мультизадачность - почему это плохо?

6 дней назад

Галина, Коллеги, доброго всем времени суток! Опять же причина банальная, помимо того, что надо работать....

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

6 дней назад

Я соглашусь с Екатериной, причина увольнения сотрудника – это далеко не всегда ошибка рекрутера. Я думаю,...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

6 дней назад

Неразглашение причин ухода говорит о недостаточности условий для разглашений. Внутренних или внешних...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

6 дней назад

Вспоминаю, когда сам трудоустраивался по найму, проходил испытательные сроки. Особенно "кровь из...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

6 дней назад

Не всегда ушедшие сотрудники комментируют причину своего ухода. Вместе с тем знаю компанию, на выходном...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

6 дней назад

Галина, здравствуйте!Во всем, что касается работы с людьми успех не может быть гарантированным.В описанном...

Почему сотрудник уходит в конце испытательного срока без явных причин?

6 дней назад

Александрина, м.б. можно расширить круг кандидатов за счет дополнительных привлекательных условий работы,...

Уменьшить требования к кандидату или увеличить бюджет? Как найти редкого специалиста в строительстве

6 дней назад

Добавлю. Стратегические сессии позволяют выровнять информационное поле, дают мощный энергетизирующий...

Для чего на самом деле проводят стратегические сессии?

6 дней назад

Механизм оценки сотрудника на испытательном сроке определяется ЛНА под названием" Положение об испытательном...

Шаблон документа для постановки целей и задач на испытательный срок

7 дней назад

Наш HR-клуб

Новости HRTIME.RU

17 ноября
Скидка 30% на PRO "200 контактов" последний день!Коллеги, заканчивается черная пятница и сегодня последний день, когда можно подключить тариф "200 контактов" на полгода со скидкой в 30%, фактически по цене 3-х месяцев. Спешите!

17 ноября
Как вовлечь руководителей в развитие вовлечённости своих команд? Вебинар 24.11.2022 в 11-00Мария Резник, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой Inventive Retail Group | B2C, B2B, D2C расскажет об успешной практике "Вовлёченности в вовлечённость". В программе вебинара: ...

14 ноября
Чёрная пятница на HRtime.ru последние 4 дня!Коллеги, на этой неделе продолжаем Чёрную пятницу для тех, кого интересует PRO на более короткий период на очень хороших условиях. Предлагаем тариф "200 контактов" на полгода со скидкой в 30%! ...

10 ноября
ВАЖНО! Меняются правила модерации материалов Добрый день. Мы получаем от вас все больше материалов и благодарим вас за доверие! Качественные, узкие материалы получают охват до 25 000 просмотров, что влияет на узнаваемость в сообществе, а также, ни...

7 ноября
Чёрная пятница на HRtime.ru с 7 по 11 ноября!Коллеги! Стартует чёрная пятница на HRtime.ru: с 7 по 11 ноября включительно при покупке PRO на полгода - еще полгода вы получите в подарок! Условия акции: Подключаем в подарок тариф "200 контактов"...

Свежие дискуссии

Иногда меня посещают мысли, что мы, профессионалы найма, в каком-то смысле азартные люди. Имею ввиду, что принимая решение о мотивации кандидата, его соответствии...
614415

Всем здравствуйте. Некоторое время назад задумалась : смогут ли телеграмм - каналы равноценно заменить соцсети? Мысли такие стали закрадываться в голову, после того,...
539711

Коллеги, прошу поделиться мнением по поводу ситуации: Ведем поиск для одного из наших клиентов по двум вакансиям. 1) Главный специалист по теплогазоснабжению,...
685410

Как бороться с хаосом, если он в головах? Или что делать, если сотрудники саботируют автоматизацию. Уверена, кто-то также сталкивался с ситуацией, когда...
74558

Опишу две крайности, и давайте вместе подумаем, а где же золотая середина?В одной компании (отделе продаж) нет никакого обучения, ни новичков, ни работающих сотрудников,...
551211

Новые материалы

Одна из самых важных задач, стоящих перед руководителями, – подобрать команду специалистов, адаптировать их и обеспечить им профессиональное развитие. Важно...
1001

Я помню, как ещё несколько лет назад, в начале «нулевых», теоретики и практики управления рьяно спорили друг с другом на тему: «Нужно ли обучать...
8900

Иногда мы сталкиваемся не столько с проблемой поиска и отбора талантов на вакансии, но с необходимостью быстро и качественно сделать пре-скрининг. Оценка кандидатов...
8800

В статье речь идёт о том, как правильно проводить встречи one-to-one. Описана подготовительная работа и действия на самой встрече, а также что делать с результатами...
9200

Сегодня я приведу кейс, в котором расскажу, как компания разрабатывала новые подходы к продажам и успешно внедряла их, в т.ч. – и успешному продавцу, который...
10900


Лучшие исполнители

 Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥 Проверенный исполнитель
Уварова Елена
   175550
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Вся Россия139 отзывов
 Алексеева Галина  - HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч. Проверенный исполнитель
Алексеева Галина
   92660
HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Вся Россия82 отзывов
 Ирина Князева - Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт Проверенный исполнитель
Ирина Князева
   86440
Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт
Вся Россия48 отзывов
 Екатерина Глебовская - Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант Проверенный исполнитель
Екатерина Глебовская
   85920
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Все города86 отзывов
 Воропаева Ольга - HR-профессионал, карьерный консультант, ICU Professional Coach Проверенный исполнитель
Воропаева Ольга
   82950
HR-профессионал, карьерный консультант, ICU Professional Coach
Санкт-Петербург138 отзывов
 Имаева Александра - Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер) Проверенный исполнитель
Имаева Александра
   81830
Руководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
Вся Россия121 отзывов
 Наталья Кретова - Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме Проверенный исполнитель
Наталья Кретова
   72670
Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Москва24 отзывов
 Анастасия Гузенко - HR-менеджер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ) Проверенный исполнитель
Анастасия Гузенко
   70780
HR-менеджер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)
Москва58 отзывов
 Алексей Урванцев - Речевые технологии в выступлениях, продажах, управлении, переговорах Проверенный исполнитель
Алексей Урванцев
   61850
Речевые технологии в выступлениях, продажах, управлении, переговорах
Вся Россия73 отзывов
 Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение Проверенный исполнитель
Наталья Громова
   57710
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Москва98 отзывов
 Марина Францева - Карьерный продюсер Проверенный исполнитель
Марина Францева
   49200
Карьерный продюсер
Вся Россия23 отзывов
 Круглова Анна - HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту Проверенный исполнитель
Круглова Анна
   48890
HR-эксперт, бизнес- консультант, коуч по личностному росту
Вся Россия34 отзывов
Видеоотзывы экспертов
Галина Беловодченко

Галина Беловодченко

5

13580

Вся Россия
PRO
Константин Пушнин

Константин Пушнин

6

20670

Вся Россия
PRO
Мария Воробьева

Мария Воробьева

6

46990

Вся Россия
Айрат

Айрат

4

3680

Москва
Вероника Кошкина

Вероника Кошкина

5

11860

Москва
PRO
Ирина Князева

Ирина Князева

6

86440

Вся Россия
PROСпецназ
Наталья Кретова

Наталья Кретова

6

72670

Москва
PRO
Илья Дацкевич

Илья Дацкевич

2

640

Москва
Ekaterina

Ekaterina

5

7020

Вся Россия
PRO
Юлия Метешова

Юлия Метешова

2

1760

Челябинск
Галина

Галина

2

2140

Ростов-на-Дону
Мария Ганжина

Мария Ганжина

2

5100

Вся Россия
Наталья Котлярова

Наталья Котлярова

4

7340

Москва
PRO
Другие возможности
PRO-аккаунт

Статус для получения доступа к контактам клиентов и заработка

Получить PRO-аккаунт
HR-клуб

Сообщество для обсуждения важных HR-тем и публикации статей, полезных для клиентов и коллег

Перейти в клуб

Статус для профессиональных исполнителей, готовых работать с дорогими заказами

Узнать больше