Здравствуйте,! Меня зовут Алексей, я HRD маркетингового агентства Мы ищем внешнего коуча для развития руководителей / сильных специалистов с высоким потенциалом. Сейчас мы знакомимся с несколькими коучами, и чтобы выбор был осознанным для обеих сторон, я хотел бы задать несколько вопросов:
1. Можете ли поделиться 1–2 обезличенными кейсами с похожим запросом: что было на старте и что изменилось по итогам? И есть ли возможность коротко пообщаться с кем-то из ваших клиентов? Нам важно понимать, какие изменения реально происходят в работе человека.
2. Как измеряете результат коучинга: опрос окружения до и после, 360, диагностика, бизнес-показатели? Для нас это важно, потому что по итогам программы я отчитываюсь перед руководством компании.
3. Был ли у вас опыт работы с небольшими компаниями или агентствами? Мы не корпорация: команда работает удалённо, процессы гибкие, и роли часто совмещаются.
4. Проводите ли вы знакомственную или пробную сессию? Мы понимаем, что контакт между коучем и участником во многом определяет результат, поэтому хотели бы начать со знакомства.
5. Как выстроена работа, когда коучинг оплачивает компания: есть ли установочная и итоговая встречи с участием компании, какая обратная связь возможна для HR при сохранении конфиденциальности?
6. Какова стоимость для юридического лица, что в неё входит и как оформляется оплата (договор, безналичный расчёт)? Компания зарегистрирована в России.
7. Сможете ли вы прислать ссылку на подтверждение ваших сертификатов? Это стандартная часть нашего отбора, которую мы проходим со всеми кандидатами. Буду благодарен за ответ и за любую обратную связь.