Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

25 октября 2013, 07:51

nat_lina@mail.ru

Предлагаю отличного кандидата на позиции, свяанные с работой с сетевыми клиентами. Кандидат имеет успешный опыт построение и развитие эффективных партнерских отношений с региональными гипермаркетами федеральных сетей (Метро, Реал, Окей, Лента, Ашан, Перекресток, Пятерочка), планирование и контроль бюджета; Проведение работ по стимулированию продаж, реализации специальных программ скидок и бонусов, других акций; Ведение переговоров с руководителями отделов об условиях продажи товара, презентации новинок; контроль работы супервайзеров и мерчендайзеров, проверка и анализ отчетности, постановка...

126900

23 октября 2013, 07:55

Мария Стюарт

Су-шеф кондитер

Предлагаю отличного кандидата на позицию Су-шеф кондитер. Опытный специалист в приготовлении кондитерских изделий: торты, десерты, муссы, чиз-кейки, штрудели конфеты, птифуры, пирожные и многое другое. Женщина, возраст 46 лет, гражданка России. Имеет средне-специальное образование. Кандидат обладает большим опытом работы, более 20 лет, активная, целеустремленная. Пожелание к работе: Место работы - Москва. Желаемая зарплата от 45 000 руб. Предпочтительно сменный график.

153300

23 октября 2013, 07:24

Мария

Ветеринарный врач, консультант по КРС, свиноводству

Предлагаю отличного кандидата на должность ветеринарный врач или консультант по КРС, свиноводству. Обладает хорошим опытом работы. Переехал в Московскую область в начале 2013 года. Последнее местро работы санитарным врачом на мясокомбинате. Причина поиска работы - не стабильная заработная плата. Готов рассматривать вакансии по Москве и Московской области.

165700

21 октября 2013, 11:06

Мария

Менеджер по системам качества, Директор по качеству

Предлагаю отличного кандидата на должность менеджер по системам качества, Директор по качеству. У кандидата есть опыт работы технологом, мастером цеха, мастером цеха с возложениями обязанностей технолога, начальником цеха. Пищевая промышленность. Опыт работы с людьми. В подчинении от 3 до 35 чел. Организация работы цеха от и до. Организация двухсменной работы цеха. Разработка и выпуск новых видов безалкогольных напитков, насыпных киселей. Разработка и выпуск пробной партии мармелада. Запуск цеха слабоалкогольных напитков с нуля (подборка и заказ оборудования на технологическую линию по заданной...

168500

21 октября 2013, 10:41

Мария

Начальник производственной лаборатории

Предлагаю опытного кандидата на должность Начальник производственной лаборатории. Опыт работы начальником производственной лаборатории, начальником микробиологической лаборатории ОУК, врачом-микробиологом.Опыт руководства отделом, производственным процессом, высокая работоспособность, стрессоусточивостью, самостоятельность, легкообучаемость. Системы управления безопасностью продуктов питания. Разработка и внедрение стандарта IFS Food версия 6. Сертификат курса ИСА СЕРТ.

231900

21 октября 2013, 08:01

Мария

Главный зоотехник, Управляющий фермы КРС

Предлагаю отличного кандидата на должность Главный зоотехник или Управляющий фермы КРС. Кандидат с опытом работы более 10 лет. Опыт руководящей работы, знание оборудования. Опыт работы в современном животноводческом комплексе. Работал: Русмолоко, Главным зоотехником (2000 дойных голов), Агрофирма Горняк (900 дойных голов).

185000

15 октября 2013, 10:21

Наталья

Директор, Руководитель

Предлагаю отличного кандидата на должность директора или руководителя. Кандидат имеет опыт работы в области управления, экономики, бухгалтерии, финансов - более 10 лет (предприятие торговли, медицинское бюджетное учреждение, производство, крупный банк, почтамт, консалтинговая компания). Профессиональные навыки: Планирование и организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Формирование полного пакета документов при открытии ООО и закрытии. Управление структурными подразделениями. Подбор, адаптация и обучение персонала. Постановка и контроль кадрового, финансового, бухгалтерского и...

95400

7 октября 2013, 20:16

Владимир

Интернет-портал объединяющий профессионалов из разных отраслей

E-xecutive.ru - портал, объединяющий более 250 000 русскоговорящих менеджеров, руководителей, владельцев бизнеса, экспертов из разных отраслей, регионов и стран. Здесь регулярно публикуются интересные, злободневные и полезные статьи и зачастую еще более интересные и комментарии и дискуссии по поводу этих статей.

186815

7 октября 2013, 10:36

Елена

Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Региональный представитель

Предлагаю отличного молодого, перспективного кандидата (мужчина) на вакансии - руководитель отдела продаж, коммерческий директор, региональный представитель. Имеет опыт работы в сегменте b2b (компания по продаже автокомпонентов). За 5 лет работы в одной компании "вырос" с позиции торговый представитель до позиции коммерческий директор. Может управлять филиалом/ представительством какой-либо компании на территории Ульяновской области.

142800

7 октября 2013, 10:35

Елена

Директор по персоналу

Предлагаю отличного кандидат на позиции - директор по персоналу, руководитель отдела/направления в сфере HR, руководящие административные позиции. Кандидат имеет успешный опыт работы на позиции директор по персоналу в компаниях численностью до 700 чел., работающих в сегментах b2b (продажи, услуги) и b2c (розничные продажи и сервис). Взрослая женщина, очень серьезно относящаяся к работе. Имеет отличные рекомендации от руководства и коллег.

200600

7 октября 2013, 10:16

Елена

Как сделать резюме помощником

Уважаемый соискатель, Вы стараетесь сделать свое резюме как можно более презентабельным, и это отлично. Но при этом не стоит забывать об этике электронной переписки. Несколько простых правил ведения переписки увеличат Ваши шансы. 1. Ваш электронный адрес - своего рода "визитка". 2. Тема электронного письма - это важно. 3. Наименование резюме может сразу привлечь внимание. 4. Электронный формат резюме - не дайте Вашему резюме "затеряться". Все примеры из моей рабочей практики.

160401

7 октября 2013, 08:44

Елена

Руководитель направления/отдела в финансовом секторе

Предлагаю рассмотреть успешного кандидат с опытом работы на руководящих позициях в банковском секторе. Мужчина самого продуктивного возраста. Профессиональные навыки: Имеет опыт предпринимательской деятельности. Кандидат имеет отличные организаторские способности, развитые навыки планирования. Кандидата отличают оперативность и ответственность в принятии решений, нацеленность на достижение результата, требовательность.

143400

4 октября 2013, 12:26

Ольга

Начинающий HR-фрилансер, с чего начать?

Хочу узнать компетентное мнение коллег. Детали: мало опыта, зато тот, который есть, нахожу очень успешным. на данный момент, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет имею дополнительное образование в сфере психологии и коммуникаций (тренинги). HR-МОЕ призвание, интуитивно очень хорошо чувствую людей и их потребности. Пожелания: прошу давать развернутый ответ по пунктам вопросов.

3097110

30 сентября 2013, 17:48

Светлана Фальковская

Что такое “неструктурированное интервью”?

Неструктурированное интервью – наиболее часто встречающееся в Российской действительности. В большинстве организаций это похоже на следующее: неформальная беседа с руководителем, который зачастую не знает, что и как он должен узнать и оценить. И вообще, что он ищет. Какая характеристика укажет на то, что один кандидат будет работать хорошо, а другой нет. Обычно директора интересует следующее: «впишется ли он», «сделан ли он из того теста», «потянет ли», и все в этом духе. Такая манера обычно называется «неструктурированным интервью». Его также...

390501

30 сентября 2013, 17:48

Светлана Фальковская

Московские пробки и рынок труда: точка пересечения

Бесят ли вас пробки? Смешной вопрос, понимаю. Половина Москвы поднимается в половине шестого, чтобы ехать 40 минут до метро, а добравшись до метро и взяв егоштурмом ещё сорок минут добирается до работы в душном, забитом вагоне. Утром вычёркиваем два часа из жизни и ещё два часа - вечером. Впрочем, вполне возможно, что у вас есть свой автомобиль и утром вы не давитесь в метро, а стоите в пробках на Ленинградке, Волгоградке, далее по списку…Вычёркиваете те же час-два: либо в пробке увязнуть на час, либо подниматься с утренними жаворонками, чтобы “проскочить” до пробок.

181902

Показано 10801-10815 из 11048 заявок

721722723724...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Дарья Белякова

Анна Долматова

Алексеева Галина

Александр Тимошин

Иван Жданов

Максимилиан Бакиров

Пётр Коробицын

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1243 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

730 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1022 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1027 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

793 12 31