Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

21 апреля 2015

Александр Крымов

Что такое психотип? Какие бывают психотипы

HR, в особенности не обременённые психологическим образованием, любят слово «психотип». «Этот кандидат не подходит нам по психотипу!». Когда спрашиваешь, что это такое, и какие психотипы бывают, обычно слышишь в ответ что-то про интравертов и экстравертов. Ещё вспоминают холериков и сангвиников. На вопрос, к какому психотипу относится данный кандидат, и какие психотипы в компании предпочтительны, вразумительного ответа обычно не бывает.

21981611

20 апреля 2015

АПЦ ВИК

Руководитель отдела продаж

В рамках нашего нового направления "Достойная Работы", предлагаем краткое резюме нашего кандидата. Очень активная, инициативная и жизнерадостная женщина. Настроена на длительную интересную и связанную с общением работу. Нашей соискательнице 50 лет. На свой возраст она не выглядит. Не смотря на свой опыт, амбиции умеренные, поэтому готова работать как с молодыми, так и взрослыми коллегами. Мы сейчас сталкнулись с тем, что из-за возраста, руководители компаний не смотрят на опыт и жизненную энергию соискателя. Поэтому, убедительная просьба рассмотреть кандидата и при возможности познакомиться. Номер...

329400

20 апреля 2015

Сторожева Наталья

Рынок труда Московской области

Какая ситуация сейчас на рынке труда в Московской области? В чем отличие рынка труда Москвы и Подмосковья? Каковы основные тенденции и перспективы?

616613

20 апреля 2015

Елена Дуюн

База знаний HR

Компания «Профессиональные семинары on-line» существует с 2011 г. За время существования компании услугами воспользовались: Кавказский филиал «ОАО Мегафон», ОАО «ВымпелКом» (Билайн), Краснодар, «Дорожное радио», г. Санкт-Петербург, ОАО «Региональные электрические сети», г. Новосибирск, ЗАО «Ай-Теко», г. Москва, ООО УК «Стройпромет», г. Москва, ООО «Компания КомЛайн», г. Татарстан, ООО «Омега-Сервис», г. Москва, а также множество других крупных и небольших компаний, индивидуальных...

363902

20 апреля 2015

Елена Дуюн

Тайм-менеджмент в жизни и работе

Так много информации о тайм-менеджменте. Так много говорят все и каждый о практической пользе применения инструментов управления временем. Так много людей рассказывают о своем опыте или опыте коллег. Тогда почему только избранные овладевают этой наукой? А ведь все очень просто. Почему когда мы не умеем играть на фортепиано, прогуливаясь мимо шикарных инструментов не подскакиваем к ним, не начинаем в беспорядке бить по клавишам, не ждем шикарных звуков от своих действий? Почему отсутствие навыка держать скрипку останавливает нас от игры на сцене? Вам кажутся эти вопросы простыми?

417124

20 апреля 2015

Елена Дуюн

Внешнее и внутреннее обучение персонала (сами или провайдеры?)

Повышение квалификации персонала, нужная и важная составляющая современного бизнеса. На данный момент все больше и больше руководителей придерживаются мнения, что качественный персонал растет вместе с компанией и лучше выращивать своих сотрудников, чем брать квалифицированный персонал, поскольку учить, всегда легче и надежнее, чем переучивать. Тем более составляющая повышения квалификации также является дополнительным мотиватором на работу в компании, развивает лояльность сотрудников к компании и делает их настоящей командой. Формирование конкретные рабочих навыков у сотрудников дает возможность...

1290711

20 апреля 2015

Елена Дуюн

Реальные и материальные результаты тренинга

Заказывая и проводя обучение руководитель, прежде всего, задается вопрос: какой результат он увидит от своих сотрудников после тренинга? Таких результатов может быть несколько: увеличение продаж, уверенное поведение сотрудников в работе клиентами, улучшение атмосферы в коллективе, упрощение взаимоотношений между отделениями и сотрудниками, позитивный настрой на работу. И все они влияют на материальное благополучие компании.

327400

19 апреля 2015

Сторожева Наталья

Когда они ходят на сторону

Посмотрите на своих сотрудников: один интенсивно стучит по клавишам, составляя документ, другой напряженно вглядывается в экран монитора, занимаясь поиском нужной информации, третий активно общается по телефону. Вы уверены, что все они заняты исполнением своей непосредственной работы на благо вашей компании? Ни для кого не секрет, что сейчас многие, кроме основной занятости, стремятся иметь разнообразные «подработки». Люди делают это по разным причинам: одни хотят заработать дополнительные деньги, другие стремятся найти таким образом более подходящую работу, третьих интересует самореализация...

342921

19 апреля 2015

Сторожева Наталья

Готовьте карьеру правильно

Карьера чем-то напоминает приготовление пищи: ее невозможно купить, ее надо делать. У кого-то она традиционная, как жареная картошка, у кого-то, рискованная, как стейк с кровью, а у кого-то пресная, как овсянка. Каждый карьерист – немного шеф повар: один терпелив и усерден, другой делает ставку на интуицию и риск, третий расчетлив и прагматичен. Рецепт успешной карьеры у каждого свой, но ингредиенты почти всегда одни и те же: хорошее образование, уверенный английский, успешная компания, активный старт, большой проект, талантливый руководитель, постоянное самообразование, честолюбие. Это,...

360310

18 апреля 2015

Шкабурина Елена

Пошаговая инструкция действий сотрудника HR для адаптации новичков

Предположим, что мы не совершили ошибку при подборе сотрудника и на точно описанную вакансию пригласили идеально подходящего кандидата. Что же дальше? Адаптация персонала – процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из шести наиболее крупных составляющих частейуправления персоналом.

551124

17 апреля 2015

Татьяна

Способы трудоустройства высококвалифицированных управленцев

По определенному стечению обстоятельств у меня в наличие оказалось несколько контактов ТОР-менеджеров высокой квалификации. В настоящее время они готовы рассматривать варианты смены работы. Однако, исходя из сегодняшней рыночной ситуации, а так же с учетом того, что я сама достаточно давно отошла от решения вопросов хантинга, хочу обратиться за советом к специалистам:

382605

17 апреля 2015

Елена

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Статья от человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Полезно как для HR, так и для любого человека, находящегося в процессе поиска любимой работы. http://lifehacker.ru/2015/04/07/33-lajfhaka-dlya-rezyume/?_utl_t=fb

590313

15 апреля 2015

Игнатенко Татьяна

Собеседование на вакансию "специалист по КДП"

Нужно провести собеседование на вакансию "специалист по кадровому делопроизводству". И собеседование это будет проходить по skype. Я сама кадровик, подбором не занимаюсь. А тут еще усложенненная ситуация, что собеседование не при личной встрече.

900406

15 апреля 2015

Алексей Салтунов

Книга "Правовой путеводитель психолога"

Официальное ведение частной практики – это основа стабильных и безопасных отношений с клиентами и государством. Как организовать частную практику? Как оформить отношения с клиентами?Из книги вы узнаете: как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя; как организовать отношения с партнерами по проектам договоры для работы с клиентами.

426411

15 апреля 2015

Галина Бобкова

Влияние экономической ситуации на рынок труда. Результаты исследования

14 апреля 2015 года на сайте neohr.ru были опубликованы результаты исследования ситуации на рынке труда, проведенного совместно порталом job.ru и компанией Ancor. Как следует из отчета, две трети россиян заявили, что почувствовали на себе влияние экономического кризиса. Как именно он отразился на условиях труда и его оплаты, как респонденты оценивают риск потери рабочего места и какой процент опрошенных уже лишился работы - читайте в материале.

365400

Показано 10846-10860 из 11803 заявок

724725726727...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Ли

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Тимошин

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

Александр Крымов

Как из коллектива сделать команду: простой инструмент руководителя

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2803 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2669 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

2279 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2703 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2703 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2865 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2783 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2783 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

3315 19 28