Поиск HR-клуб

Показано материалов 11048

cортировать по

16 сентября 2013, 11:01

Анна

Собеседование по телефону – 10 правил для того, чтобы произвести хорошее впечатление

Итак, работодатель заинтересовался вами, прочитав ваши сопроводительное письмо и резюме. Но перед тем как прийти на встречу, вам необходимо пройти еще через одну преграду – телефонное интервью. Конечно, могут быть сложности, когда диалект, акцент и другие речевые особенности играют не в вашу пользу при разговоре по телефону. Или внешние факторы, такие, как помехи на линии или клацанье по клавиатуре, могут ухудшить взаимопонимание.Поэтому, перед тем, как начать телефонные переговоры, возьмите на заметку 10 правил проведения отличного телефонного собеседования:

252501

9 сентября 2013, 12:15

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Холодные звонки: по горячим следам

Страх перед cool call, или почему секретари за рубежом не бросают трубки. Добрый день, уважаемые коллеги! С Вами команда Консалтинговой Группы «ГЕРМЕС». Вообще-то мы планировали посвятить этот выпуск другим аспектам работы специалистов по продажам. Но подготовка к мастер-классу позволила накопить важную информацию о том, что и как можно делать в холодных звонках, чем спешим поделиться.

197400

29 августа 2013, 10:20

Мария

Руководитель службы маркетинга и рекламы

Предлагаю отличного кандидата на позицию управления в отдел маркетинга и рекламы. Кандидат имеет успешный опыт работы в крупной автомобильной компании. Обязанности: рекламные мероприятия: планирование, определение продукта, разработка акций и их контроль, определение эффективных рекламных носителей, согласование макетов, бюджетирование, запуск и оценка эффективности рекламы, трансляция лучших рекламных мероприятий их результатов в другие ДЦ по группе компаний , федеральные акции дистрибьюторов: поддержка и получение компенсаций дистрибьюторов. Предыдущий опыт работы в госструктуре...

189410

29 августа 2013, 10:09

Мария

Первое впечатление на собеседовании

Внешний вид соискателя на первом интервью- это залог успешного прохождения его. Важен не только стиль одежды, но и увернный взгляд и позитивный настрой. Порой первое слово, взгляд решают исход интервью. Кроме того как презентовать себя, необходимо и внимательно слушать представителя работодателя.

186701

15 августа 2013, 11:18

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Сравните два обращения во время звонка

Работая в продажах, мы общаемся с большим количеством компаний, работающих в различных сегментах, на различных рынках. Почему же с некоторыми компаниями удается поддерживать долгосрочные деловые отношения, несмотря на то, что эти компании не всегда становятся клиентами («продавцы» меня поймут)? А с некоторыми коммуникации идут с большим трудом, сотрудники отдела продаж передают их новичкам с соответствующими комментариями?

163101

14 августа 2013, 10:54

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Холодные звонки: по горячим следам

Страх перед cool call, или почему секретари за рубежом не бросают трубки.Подготовка к одноименному мастер-классу позволила накопить важную информацию о том, что и как можно делать в холодных звонках, чем спешим поделиться.

168701

5 августа 2013, 10:19

Елена

Директор по производству

Предлагаю отличного кандидата на вакансии: директор по производству. Управление швейным производством и производством по переработке перопухового сырья: администрирование, планирование работы цехов, координация и обеспечение бесперебойной работы всех процессов взаимодействия, построение алгоритма работы на участках.- построение структуры внутри цехов на участках: определение функциональных обязанностей каждого сотрудника; - контроль за исполнением и движением производственных заданий (сроки исполнения, производительность, качество ит.д.);- контроль за учетом и документооборотом ("1С8");- разработка...

188400

30 июля 2013, 14:42

Валерия

Общие правила поведения соискателей на интервью

Общие правила поведения соискателей на интервью. 1. Внешний вид - это первое, на что обратит внимание любой рекрутер. Одежда должна быть не спортивная, а классическая. Прическа аккуратная. Декольте и мини-юбки не актуальны. 2. Жевачка - категорически запрещена! 3. Прежде чем идти на интервью, не поленитесь - посетите сайт компании, посмотрите профиль организации. 4. Во время проведения интервью не стоит перебивать рекрутера - это вызовет раздражение.

182901

30 июля 2013, 11:24

Елена

Начальник планово-экономического отдела, главный экономист

Предлагаю отличного кандидата на позиции управления в планово-экономические подразделения. 36 лет, женщина, в/о экономическое, свободный английский (4-летний курс в лингвистическом ВУЗе). Кандидат успешно справляется с задачами: - формирование бюджета доходов и расходов, плана производства предприятия на регулярной основе, баланс производства;- подготовка консолидированной отчетности, факторный анализ исполнения бюджетов;- оптимизация издержек компании, калькулирование себестоимости продукции;- управление рисками на предприятии, экономическое моделирование;- методологическое сопровождение формирования...

225100

26 июля 2013, 11:59

Елена

Директор по производству, Руководитель проекта, зам.генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции производства. 36 лет, в/о, опыт работы - 19 лет. Управление производственно-торговыми компаниями на уровне высшего руководства. Координирование работы всех служб и подразделений предприятия. Создание структуры управления предприятием, методики учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности. Разработка и воплощение новых бизнес-проектов с полным контролем как на стадии закупки оборудования,его монтажа, пуско-наладочных работ, так и на стадии производства и реализации готовой продукции. Обеспечение документальной и юридической подготовки...

227210

25 июля 2013, 10:55

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Тайный покупатель: как мы у брокеров кредит брали

За последние несколько лет кредиты перешли из категории экзотики в самое обыденное явление российского потребителя. Суммарный кредитный портфель граждан нашей страны сравним с её бюджетом. Авторы этих строк несколько лет назад, оценивая работу кредитных брокеров в удалённом башкирском райцентре, узнали, что на 40 тыс. человек жителей района суммарный кредитный портфель составляет около 300 млн. рублей. И динамика кредитования набирает обороты.

218100

25 июля 2013, 10:51

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Продажи: новости с передовой

Знакомьтесь с нашей рассылкой "Продажи: новости с передовой", которая готовится по итогам нашей работы и наших наблюдений. Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС" делится со всеми своими наблюдениями и опытом работы с клиентами, друзьями и всеми желающими.

199214

22 июля 2013, 13:32

Елена

Директор производства, Руководитель производства в сфере общественного питания

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением производством, в том числе, в сфере питания. 46 лет, 2 высших образования - экономическое и в области управления предприятием. Управление коллективом до 2000 человек. Запуск производства с нуля .Знание всех участков в общественном питании. Большой опыт взаимодействия с госструктурами. Разработка, проработка существующих и внедрение новых блюд. Постановка технологического процесса, организация и контроль работы и учета. Продвижение новых брендов. Планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта....

189800

22 июля 2013, 13:28

Елена

Технический директор, директор по производству

Предлагаю отличного кандидата на позиции технического директора / директора по производству. 50 лет, в/о технческое + переподготовка в области Управления, опыт работы на производственных предприятиях - 25 лет, в т.ч. опыт управления - более 20 лет. • Управление коллективом свыше 150 человек • Управление бизнес-процессами по переработке металлопроката, формирование команды. Объем переработки 7000 тонн. • Анализ экономической эффективности выпуска продукции, организация рациональной производственно-хозяйственной деятельности. • Оптимизация внутренних бизнес-процессов компании...

174300

19 июля 2013, 12:56

Елена

Генеральный директор, заместитель генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением компанией. 50 лет, в/о техническое + курсы (бухгалтерия; финансы и кредит). • Стратегическое и оперативное управление предприятием. • Организация разработки и реализации планов компании, постановка задач и контроль их исполнения.• Организация планирования и бюджетирования коммерческой, производственной и прочей деятельности компании. Разработка и согласование бюджета предприятия, контроль его выполнения.• Обеспечение роста объемов производства и увеличения прибыли.• Организация процессов планирования производства...

150300

Показано 10831-10845 из 11048 заявок

723724725726...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5181

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Мария Волкова

Дарья Белякова

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

HighLine

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Дарья Белякова

Иван Жданов

Анна Долматова

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Пётр Коробицын

Александр Тимошин

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Екатерина Денисова

Почему мотивация топ-руководителей не работает и как её починить?

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Дарья Белякова

Делегирование: результат важнее вашего эго

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1243 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

730 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1022 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

922 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1027 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

793 12 31