Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

17 февраля 2015

Макс Шишкин

Какая основная проблема в нише услуг? Чем отличается ниша предоставления услуг от ниши продажи физических продуктов? Тем что продукт понятен, форма продукта визуально наблюдаема. Выбирая физический продукт, клиент представляет, как он его будет использовать и для каких целей. Поэтому, покупая дрель, машину, телефон, покупатели видят форму и готовы платить за форму.

187330

17 февраля 2015

Ольга Прилепская

Как подбирать секретаря на ресепшн?

Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Вакансия «Секретарь на ресепшн» - одна из начальных ступеней должности, не требующая специального образования и богатого опыта. Обычно, потребность в ресепшионистах есть в компаниях со штатом от 50 человек, с большим потоком посетителей. Спрос на кандидатов есть всегда, да и кандидатов на рынке много, но, подобрать секретаря на ресепшн не такая простая задача, как...

1442597

16 февраля 2015

Тамара

Как подбирать торгового представителя

Вакансия торгового представителя относится к массовому подбору, поэтому главное здесь - большой поток кандидатов. Данны материал поможет вам разобраться в том, как искать и где найти торговых представителей. Важно то, с какой компанией Вы работаете. Например, в Кока-колу или Марс (или в их эксклюзивные команды на дистрибьюторе) привлечь торговых представителей будет не сложно, а вот в небольшую Российскую компанию - сложнее. Но и задачи разные: если ты тп Кока-Колы ты, буквально, "вышибаешь дверь ногой", потому что каждая палатка Кока-колу берет, а для маленькой компании нужно "выбивать" место...

1070311

16 февраля 2015

Лидия Красикова

Текучка в call-центре - что делать?

Во многих организациях есть текучка персонала. Она возникает по разным причинам. Но иногда этот процесс связан с тем, что сотрудник не может адаптироваться к рабочей ситуации. Любому человеку трудно в новом коллективе, вне зависимости от того, занимает он топовую позицию или это рядовой сотрудник. Но когда атмосфера вокруг тебя очень жесткая и агрессивная, то адаптация сводится к тому, что "выживают сильнейшие".

5432017

16 февраля 2015

Лидия Красикова

Вопрос к рекрутерам - как вы реагируете на то, что у кандидата нет записи в трудовой?

Коллеги, у меня вопрос практического применения. Я работаю в основном по договору подряда, но недавно мне предложили оставить трудовую в организации с намеком на то, что некомильфо работать не имея постоянного места работы. И я задумалась, что в этом случае делать: оставлять трудовую или нет?

266329

12 февраля 2015

Ирина Петракова

Юрист, кадровая безопасность, начальник юридического отдела или отдела кадров

Предлагаю отличного кандидата на позиции юрист, кадровая безопасность, начальник юридического отдела или отдела кадров. Очень харизматичная личность, коллектив и клиенты всегда идут за ним и на него. Умеет управлять большим коллективом, делегировать полномочия, видит ситуацию на 360 градусов, хорошие аналитические способности, предвидение развития ситуации и предупреждение появления нежелательных ситуаций. Спокоен, логика на первом месте, умеет объяснить малодоступное и непонятное. Умеет мотивировать (именно мотивировать!) коллектив, умеет общаться с коллективом, управлять им, работать с конфликтами...

185400

12 февраля 2015

Ирина Петракова

Увольнение работника по срочному трудовому договору

Возможна ситуация на предприятии, когда пропущен срок своевременного уведомления о расторжении договора с работником-срочником, что может нанести значительный ущерб компании, выраженный в материальной форме, которые могут лечь на плечи кадровика, пропустившего срок окончания договора. Не своревременное расторжение договора влечет его автоматический переход из срочного в бессрочный, соответственно, процедура увольнения будет значительно сложнее и более затратной для компании.

205001

12 февраля 2015

Александр Стома

15 разделов, которые вы обязательно должны заполнить в LinkedIn

Предлагаю изучить статью, написана для портала Websarafan.ru. О том, зачем предпринимателю нужен LinkedIn, я уже писал. Все чаще и чаще меня спрашивают, что и как нужно заполнить в профиле LinkedIn, чтобы он был идеальным. В данной статье я расскажу об обязательных элементах профиля в этой профессиональной сети.

6344514

10 февраля 2015

Екатерина

«Проснись и работай!», или как не финишировать на старте

Обилие блогов и электронных журналов на просторах рунета пестрят заголовками: «10 основных ошибок при составлении резюме»; «Как пройти интервью?»; «Где найти работу?». Вопрос, бесспорно, актуальный. Обсуждаем, рассматриваем, сравниваем. Почему же нет результата? Возможно, мы что-то упускаем в этой цепочке бесконечного поиска? Коллеги и кандидаты, предлагаю вернуться к началу. Мы определились с целью поиска – зачем нам нужна работа. Определились, какие вакансии мы рассматриваем для себя. Нет, не торопитесь размещать резюме. Прежде чем начинать активный поиск,...

180823

9 февраля 2015

Татьяна Крутицкая

Трансформационный невербальный коучинг

Невербальный коучинг - это новый для, Российского рынка, высокоэффективный способ работы с такими компетенциями и способностями, как: сила и решительность; уверенность; эмоциональный интеллект (самосознание, самоконтроль, межличностное понимание и влиятельность); системное мышление (рефлексивное и аналитическое мышление); гибкость и приспособляемость; творчество; контроль; восприимчивость; вдохновение; открытость-закрытость.

371500

9 февраля 2015

Татьяна Крутицкая

Речевые манипуляции

С манипуляциями мы сталкиваемся постоянно. 100% населения земли не только подвергаются манипуляциям, но и используют ее для управления другими, причем с самого рождения. Например когда ребенок плачет не от того что хочет есть или у него что-то болит, а просто для того чтобы привлечь ваше внимание. Стать жертвой манипуляции в общении может каждый человек, ведь каждый день нами сознательно или неосознанно пытаются манипулировать СМИ, политики, коллеги, клиенты, знакомые, друзья и родственники. Чтобы распознать, когда вами пытаются манипулировать, необходимо знать, что такое манипуляции, какие...

730710

9 февраля 2015

Татьяна Крутицкая

Креативность в бизнесе

Что такое креативность? – дар, данный от Бога, генетическая предрасположенность признак гениальности. А если я вам скажу, что это процесс, мозговой деятельности, которым можно управлять. Процесс креативного мышления проходит определенные этапы, зная которые и умея управлять ими, можно придумать и реализовать намного больше и намного эффективнее.

182901

8 февраля 2015

Екатерина

Как подобрать медицинского представителя?

Я занимаюсь подбором персонала для фармацевтической отрасли (и в частности медицинских представителей) около двух лет. За этот период, посредствам проб и ошибок, появились некоторые наработки, которыми я решила поделиться. Все нижеизложенное будет актуально исключительно для фармбизнеса, а сотрудникам иных отраслей рекомендую прочесть в целях самообразования. Итак, кто же такой медицинский представитель?

102421121

8 февраля 2015

Александр Стома

7 причин завести аккаунт в LinkedIn

Если вы познакомились с результатами исследования «Социальные сети в России, зима 2014–2015. Цифры, тренды, прогнозы», то могли заметить, что авторы «забыли» о сети LinkedIn. Даже название это не упомянули. И сразу же задаёшься вопросом: Если с этой сетью всё так плохо, то зачем мне там регистрироваться и проявлять активность?!

222433

7 февраля 2015

Лидия Красикова

Как бороться с творческим ступором у сотрудника?

Для многих специалистов важен творческий подход к работе. А что если у него возник так называемый ступор? Многие думают, что достаточно будет просто отдохнуть, но это далеко не так. Существует несколько разновидностей, а точнее 7, так называемых ступоров. Предлагаю Вам взять это на заметку и пользоваться в тренингах.

176012

Показано 10786-10800 из 11551 заявок

720721722723...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415