Показано материалов 12520
cортировать по 
25 сентября 2017
Дмитрий Димитриев
Корпоративный миф как основа корпоративной культуры. Технология построения
Как сформировать корпоративную культуру уже существующей компании, отталкиваясь от ее истории? Ведь в этой истории есть много светлах и темных пятен... Люди уже привыкли воспринимать компанию так или иначе... Как управлять тем впечатлением, которое компания производила и производит на окружающих? Как "продавать" компанию на рынке труда?...
531100
25 сентября 2017
Дмитрий Димитриев
«Матрица интересов»: как развивать и защищать интересы собственников бизнеса?
Для тех, кто создает и развивает собственный бизнес, а также для тех, кто готов помогать в этом другим людям. Как совместить личность человека и структуру бизнеса? Как избежать основных рсиков управления активами? Как реализовать себя и не навредить своему делу? Как сохранить отношения, став владельцем? Как разделить в себе собственника бизнеса и руководителя? Как защитить интересы собственников бизнеса? ...
394210
21 сентября 2017
Александр Бобков
Какие методики определения личностного потенциала сотрудника вы применяете?
Каждый сотрудник в компании - на всех уровнях - привносит свой вклад в динамику развития бизнеса.И вклад этот может быть разным. Сотрудник или руководитель могут содействовать росту бизнеса. И также могут оказывать влияние обратного порядка, последствием которого может стать стагнация или угасание компании. При этом то, насколько данный сотрудник или руководитель профессионален, и насколько точно он выполняет свои функциональные обязанности - лишь часть вопроса. ...
2842213
18 сентября 2017
Александр Бобков
Подбор специалистов в проектные команды, работающие по SCRUM
Метод организации работы проектной команды SCRUM в настоящее время применяется не только в сфере IT, где он был впервые использован на практике, но в других отраслях - строительстве, производстве, сфере услуг. Этот метод предьявляет высокие требования к составу команд, в частности, к уровню личностной зрелости и осозанности участников команды....
118102
16 сентября 2017
Александр Бобков
Влиятельность в управлении
Вдохните в вашу команду тот настрой и тот дух, который вы хотели бы в них видеть. Создайте это в себе и передайте своей команде. Не словами, а новым состоянием, которое неизбежно отразится на скорости, качестве и масштабе ваших решений, на быстроте, чёткости и точности ваших действий, наполненных энергией.
131020
16 сентября 2017
Ольга Неделько
Team Lead (Санкт-Петербург)
Успешный опыт работы с заказчиком в крупной IT компании. Участие в интересных проектах, общение с заказчиком на Английском языке, работа в команде, применение различных языков програмирования. В свободное время изучает Swift, планирую освоить мобильную разработку под iOS. Следит за новостями в финансовом секторе. Интересуюется торгами на ММВБ. Слушает курсы на Coursera, читает Хабр. ...
123100
15 сентября 2017
Наталья
Менеджер по работе с клиентами
Коллеги, рекомендую отличного Менеджера по работе с клиентами. Большой опыт в сфере производства оконных изделий, продажа комплектующих. Знаю Ольгу лично. Профессионал своего дела.Творческий подход к решению различных ситуаций. Берется за решение задач любого уровня сложности. Обладает коммеческой хваткой. Огромное стремление к профессиональному росту и развитию, желание работать и зарабатывать. Образование: Российский Государственный Социальный Университет. Юрист по Гражданско-правовой специализации. &nb...
106302
30 августа 2017
Бородина Вера
Роль наставника в процессе приемственности
Теперь, когда мы с Вами постарались понять ценностные мотивы в наставничестве, давайте поговорим о процессе и выгодах наставничества - уверена, это тоже пойдет напользу на любых этапах Вашей работы. Сейчас я хочу поговорить с Вами о современных направлениях развития наставничества. Используйте те подходы, которые близки, интересны Вам и то, что возможно использовать сразу....
650211
30 августа 2017
Бородина Вера
Ценность процесса наставничества
Продолжение серии статей о наставничестве. «Когда начинаешь погружаться в какую-то новую тему, всегда важно понять насколько это ценно для меня как руководителя, если ценность не обнаружена, честно говоря, сложно заставить себя совершенствоваться в этом направлении. Итак, давайте вместе обсудим ценности наставничества.»....
604610
19 августа 2017
Леся Нур
Кадровые документы. Обязательные и не очень
Правильное оформление документов в организации начинается с отдела кадров. Мы должны быть уверены в том, что нам будет верно начислена зарплата, рассчитан отпуск, внесены записи в трудовую книжку. Небрежное ведение кадрового делопроизводства может привести к конфликтам, судебным разбирательствам и потере ценных сотрудников....
120902
18 августа 2017
Хлыстов Александр
Как восстановить воинский учет в организации?
Коллеги, у меня есть вопрос по теме ведения воинского учета в организации. Нужна пошаговая инструкция для решения задачи по востановлению воинского учета за последние 3 года. Какие есть риски? На что обратить внимание? И на ком административные штрафы на работодателе или на кадровом работнике кто будет востанавливать это? Заранее спасибо за любые наводки, ответы и помощь! ...
532603
14 августа 2017
Айрат Мустафин
Ведущий менеджер по обучению и оценке персонала
Коллеги! Посмотрите внимательно резюме моего кандидата. Редко кто может похвастать сочетание компетнции оценки персонала и организации системы обучения на предприятии или в компании. Особая ценность кандидата заключается в том. что через её руки (обучающие тренинги, деловые игры, программы развития) прошли торговые агенты, менеджеры по продажам, которые стабильно показывали высокие ощутимые результаты в компании. Достижения: Внедрена система подбора персонала на основе модели компетенций.Сформирована и налажена система регулярного обучения персонала с привлечением внутренних и в...
106903
12 августа 2017
Наталья
KPI: судебные тяжбы за бонусы и премии
Несмотря на то, что вопрос относительно осуществления выплаты премий работникам прописан в Трудовом кодексе Российской Федерации и многократно обсуждается среди специалистов, проблемы с выплатами, а если быть точнее с невыплатами премий существует и на практике всё гораздо сложнее, чем на бумаге...
426301
8 августа 2017
Ольга Купава
Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
Ниже представлен профессиональный стандарт выполнения работы в должности специалиста по подбору персонала (рекрутера). Профессиональный стандарт был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н. Профессиональный стандарт Специалист по подбору персонала (рекрутер)
351922
7 августа 2017
Ольга Купава
Автоматизированные чат-боты - помощь рекрутеру или его замена?
Я начинала работать в сфере управления персоналом в 2000-х ))) и тогда трудно было представть, что появятся автоматизированные чат-боты, которые смогут взять на себя часть функций HR-а. Возможно, они помогут обеспечить эффективный и качественный подбор, смогут взять на себя часть рутинных задач. В помощь или на замену пришли современные разработки?...
2036110
Показано 10816-10830 из 12520 заявок
722723724725...834835

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5937
Вопросы и ответы
2134
Школа соискателей
496
Тесты, игры
470
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
627
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
232
Истории успеха
17
Чек-листы
319
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
8
15
2
Aлла Алфёрова
6
9
3
Алексеева Галина
5
15
4
Ирина Федорова
5
8
5
Дарья Левина
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Евгений Овчинников
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Диана Мамедова
3
16
10
Уварова Елена
3
13
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
33
18
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Дарья Левина
22
16
4
Уварова Елена
15
13
5
Польша Лилия Анатольевна
13
9
6
Инесса Шелест, IT HR
11
9
7
ОК-Консалтинг
11
9
8
Александр Тимошин
10
9
9
Ольга Заворохина
6
8
10
Анна Ибадуллаева
5
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Анна Ибадуллаева
6
2
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
5
Татьяна Зизганова
5
2
Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
8
Дарья Галь
4
2
Сотруднику сделали контроффер со стороны — что делать до того, как он уволится
9
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 38
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 38
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.