Показано материалов 12490
cортировать по 
2 марта 2021
Наталья Барвинская
Можно ли научиться эффективно управлять или это природный дар?
Мне часто задают вопрос - можно ли научиться управлять людьми, и не просто управлять, а эффективно, результативно, чтобы все уважали? И всегда моя реакция на это - твердое "Да!!!". Важно ХОТЕТЬ научиться управлять, БЫТЬ ГОТОВЫМ менять свое отношение к различным ситуациям и ПРИНИМАТЬ людей такими, какие они есть, безоценочно.
1760514
2 марта 2021
Наталья Кретова
Что писать в резюме после длительного перерыва в работе?
Начну с горькой правды. Объективная реальность такова: соискатель, не работающий более полугода или, что ещё хуже, несколько лет, находится в проигрышном положении по сравнению с другими кандидатами на рынке труда. HR и рекрутеры склонны думать, что такой специалист частично утратил свою квалификацию, растерял полезные связи, не в курсе новейших трендов в своей профессиональной сфере и т. д. При этом причин для перерыва в карьере может быть множество: дополнительное образование, уход за больным родственником, собственный или проектный бизнес, кругосветное путешествие, рождение ребёнка и тп....
269692
1 марта 2021
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Какие самые эксклюзивные требования при подборе персонала?
Коллеги, всем привет! Мы - специалисты по подбору персонала порой, как психологи выслушиваем ряд гипотез от заказчиков по поводу их страхов, что кандидат не подойдет, не оправдает надежд и не принесет должного результата, не освоится, не станет "своим" в коллективе. Опасения вполне себе разумные и каждый заказчик рисует портрет идеального кандидата....
1303415
1 марта 2021
Гурьянова Елена
Анкета участника тренинга по продажам
Данная анкета используется для сбора запросов на обучение от самих участников. Какие из нижеперечисленных тренинговых тем представляют для Вас интерес в целях повышения эффективности Вашей работы. Оцените по 5-бальной шкале, где "0" – нет интереса; "5" – очень актуально, хочу разобрать эту тем подробнее
113710
1 марта 2021
Наталья Барвинская
Все время решаю за них вопросы, живу на работе, нет личной жизни, все время на нервах
"Я не успеваю делать свою работУ!" - возмущается один руководитель. "Сколько можно, почему по-любым вопросам, даже самым мелочным - они идут ко мне?" - задается вопросом другой. "Я не вижу свою семью! - сетует третий. Вопрос грамотного делегирования - ввсегда актуальный среди руководителей любого уровня.
59810
1 марта 2021
Дмитрий Ерин
Почему секретные бизнес-приемы знают только "неизвестные" тренеры?
Не секрет, что рынок тренинговых услуг сейчас переполнен. Заказчики это знают и часто сетуют на "шарлатанов", при этом же находясь в поисках "волшебных таблеток". А все на самом деле проще и логичнее. Прочитайте, чтобы не попадаться на манипуляции и не выбросить деньги за обучение, которое по факту ничего в себе не несет.
76130
1 марта 2021
Мария Анпилогова
Состояние рынка ИТ-услуг в 2021 году - что перспективно для карьеры
"Коммерсант" опубликовал итоги исследования IT-рынка. В статье рассмотрим направления ИТ-сферы, которые удержались и показали рост во время кризиса. Материал будет интересен заинтересованным в работе в ИТ-направлении и карьерным консультантам для понимания происходящего на рынке труда. Что поможет сделать правильные выводы для выбора сценария развития личной карьеры....
155411
27 февраля 2021
Мария Анпилогова
Как HR-ам управлять проектными сотрудниками и фрилансерами?
Все чаще HR-ы сталкиваются с новыми формами занятости. Если раньше в состав персонала организации входили только штатные сотрудники, то теперь приходится активно работать с работниками, принятыми на проект по договору ГПХ или в качестве самозанятого. Оставим за скобками вид юридического оформления, поговорим о сути
87235
26 февраля 2021
Уварова Елена
Какие отрицательные качества связывают работодатели с возрастом?
Часто сталкиваюсь с тем, что работодатели жестко определяют подходящий под вакансию возраст. Сейчас порог еще снизился, все чаше заказчики просят ограничить возраст до 40 лет. Думаю, что важно выяснять в каждом конкретном случае, какие причины стоят за возрастными требованиями.Часто работодатели сами не понимают, почему предубеждены относительно этой социальной группы. Их основания могут быть очень спорными....
1067812
26 февраля 2021
Гурьянова Елена
Чек-лист подготовки к тренингу
За период самоизоляции многие тренеры уже и забыли, что значит организовывать очные мероприятия. И тем не менее все очень надеятся, что тренинги вернуться в нашу жизнь. Чтобы при организации мероприятия ничего не забыть (ведь от того, насколько учтены все мелочи, зависит впечатление от тренинга в целом), рекомендую использовать чек-лист...
247311
26 февраля 2021
Камовская Ирина
Краткий обзор методов поиска и подбора персонала
Выбор метода поиска персонала зависит от количества вакантных мест, требований работодателя, необходимой квалификации работника, обязанностей и особенностей работы в компании. Различают следующие методы поиска персонала: Массовый подбор; Рекрутинг; Эксклюзивный поиск (Executive search); Headhunting; Preliminaring.
69110
26 февраля 2021
Мария Сорвачева
Чек-лист "Составление универсальной вакансии"
Чек-лист создан для того, чтобы Вы могли создать универсальную вакансию, которая будет привлекать внимание и "продавать" работу и компанию ещё на этапе прочтения вакансии. Текст в вакансии должен быть максимально простой и располагающий, обращение к кандидату должно быть на "ты". В этом чек-листе Вы найдете конкретные инструменты для написания идеальной вакансии....
158400
26 февраля 2021
Ирина Князева
"А у вас дети есть?" Как ответить на этот вопрос работодателя на собеседовании.
Этот вопрос на собеседовании могут задать как женщинам, так и мужчинам. Женщинам этот вопрос задают по понятным причинам. Работодатель, задавая этот вопрос хочет узнать: не планируется декрет и отпуск по уходу за ребенком, не будет ли частых больничных с ребенком и внеплановых отлучек (пораньше уйти так как приболел или попозже прийти, так как няня/муж и т.п. не могу отвести в д/сад....
313993
26 февраля 2021
Уварова Елена
Инструкция по найму руководителя отдела продаж
Продажи — боль многих бизнесов. Можно выстроить слаженно работающую маркетинговую воронку, иметь супер развитые соц.сети, получать тысячи заявок каждый день. Однако, если у вас не выстроен отдел продаж, то вы будете терять деньги именно на этом этапе. Дело не в наличии или отсутствии продавцов, а в том, насколько автоматизированы и оцифрованы все процессы. Чтобы выстроить такой отдел продаж, нужно уметь нанимать РОПов. ...
224960
25 февраля 2021
Оксана Соколова
Является ли хантинг показателем профессионализма сотрудника?
Недавно в одной интересной книге прочитала следующее: "Профессионал" – самая дорогая валюта в бизнесе. Для привлечения и удержания профессионала в компании руководитель соревнуется с рынком и должен предложить то, что не смог предложить конкурент. Профессионалы – большой дефицит, за ними всегда идет охота. Если ваши сотрудники-профессионалы не востребованы, задайте себе вопрос, а настолько ли они профессиональны."...
136739
Показано 8056-8070 из 12490 заявок
538539540541...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
315
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
7
6
Aлла Алфёрова
4
6
7
Анна Бочарова
3
30
8
Диана Мамедова
3
16
9
Инесса Шелест, IT HR
3
14
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
25
15
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
2
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 32
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.