"А у вас дети есть?" Как ответить на этот вопрос работодателя на собеседовании.

Этот вопрос на собеседовании могут задать как женщинам, так и мужчинам.

Женщинам этот вопрос задают по понятным причинам.

Работодатель, задавая этот вопрос хочет узнать: не планируется декрет и отпуск по уходу за ребенком, не будет ли частых больничных с ребенком и внеплановых отлучек (пораньше уйти так как приболел или попозже прийти, так как няня/муж и т.п. не могу отвести в д/сад.

Популярное по теме

Чек-лист «Подготовка к собеседованию»

3244

12

Посмотреть чек-лист

Одним словом, работодателя не интересуют есть ли у вас дети, его интересует - будете ли вы полноценно трудиться или вы в любой момент можете уйти на больничный, как на свой, так и с ребенком.

Если дети у вас есть, отвечайте примерно следующее: "Да. У меня дочь/сын, она/он посещает д/сад и есть молодая бабушка / няня, которая не работает и в случае болезни, будет заниматься ребенком."

!! Отвечая на вопрос о детях, СРАЗУ ЖЕ надо снимать возражение работодателя и добавлять фразу, примерно:
"Посещает детский сад, есть няня / бабушка, которая занимается ребенком в случае болезни дочери / сына".

И лучше НЕ говорить "моя свекровь посидит с ребенком" или "моя мама посидит с ребенком", говорите "у нас есть любящая бабушка, которая с удовольствием посидит с ребенком, когда я занята".

Еще момент: Не говорите "у меня есть ребенок", говорите "у меня есть дочь/сын". Так как слово "ребенок" может ассоциироваться с младенцем. Даже если это и так, лучше на этом не заострять внимание. И не забудьте добавлять сразу же информацию о няне/бабушке!!!

Теперь мужчины. Зачем мужчинам задают вопрос про детей?

Так как, в декрет мужчины не уходят и маловероятно, что уйдет в отпуск по уходу за ребенком и на больничные, так как в России, пока в основном это делают женщины. Хотя,…а вдруг? ))))

Мужчин спрашивают об этом с гораздо меньшим пристрастием и значительно реже.

Есть стереотип, что женатые мужчины, а особенно с детьми более надежны и ответственны, а так же больше заинтересованы в продвижении по службе и увеличению заработка, так как семья, да еще и с детьми требует материальных вложений. А значит! По мнению большинства работодателей, семейный мужчина к своей работе будет подходить серьезнее.