Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

1 апреля 2020, 18:03

Eldiiar

Всем рано или поздно приходиться готовить самопрезентацию. И редкие люди готовятся к этому основательно, полагаясь на то, что лучше чем есть уже не стать. Предлагаю простые секреты который доступны для всех, но реально помогают с подготовкой самопрезентации. Если раньше вам это не требовалось и все получалось само собой, то просто вас еще не оценивали как положено.

81801

1 апреля 2020, 17:35

Дмитрий Леонтович Ваш IT_HR Руководитель АПП Подбор и развитие персонала

Как поддержать родных и близких в пору тревожную

Как поддержать родных и близких в пору тревожную. Как хочется начать утро с чего-то доброго, позитивного, обнадёживающего. Несмотря на то, что болезнь, где-то уже очень рядом, а от статистики становятся совсем тревожно. Тревожно за родителей и детей, друзей и знакомых, тех, кто близко и далеко от нас. И важно именно сейчас и поддержать и помочь. Помочь - дело каждого, а за поддержкой - к Урри Грим – сетевой поэт из Казахстана, спасибо ему за слова светлые и обнадёживающие:

80602

1 апреля 2020, 17:19

Наталья Кретова

HR - generalist

Уважаемые коллеги! На рынок труда выходит сильный HR – generalist. Москва.👍👌💪 Имеет колоссальный, 10+ лет , опыт в области разработки и внедрения систем мотивации (C&B): материальной и нематериальной, организации и проведения различных конкурсов и прочих HR- мероприятий длятранспортно-логистических IT и фарм компаний.🧠⚒💰 Крепкие знания трудового законодательства, и КДП – даже учебное пособие об этом написала в свое время.😉 Владеет приемами и навыками поиска и подбора персонала нужного компании здесь и сейчас.👩🦸‍♀️👩‍🚀...

65300

1 апреля 2020, 17:09

Владислав

Синдром «самозванца» или горе от ума

«Продажа себя» для человека интеллигентного и воспитанного – нож острый. Многие профессионалы своего дела, эксперты, люди умные и эрудированные, часто робеют и теряют самообладание, когда дело доходит до необходимости продвигать себя или свои услуги. Причины такого «недуга» могут находиться как и в «застревании» в комплексе неполноценности, которое обычно происходит в следствии каких-либо непроработанных детских травм, связанных с самооценкой, так и в непоколебимых убеждениях, впитанных с воспитанием в советском или пост-советском обществе:...

57600

1 апреля 2020, 13:25

Ирина Корнилова

Как найти работу, если претендуешь на руководящую должность?

В жизни любого специалиста возникает вопрос «как дальше развиваться?». И, уверена, что не ошибусь, если скажу, что большинство специалистов задумывается о том, чтобы попробовать себя в качестве руководителя. Управленческая должность, в отличие от статуса специалиста, предполагает более широкий круг задач и полномочий, больше свободы в принятии решений и более высокую зарплату. Но вот перейти с должности специалиста на должность управленца удается не всем. Что же нужно для того, чтобы получить работу руководителя, если вы чувствуете, что статус специалиста уже переросли? Как показать...

156712

31 марта 2020, 19:02

Александр Лещёв

Как повысить заполняемость талонов в стоматологической клинике до 95%

Когда я познакомился с работой администраторов клиники - убедился в том, что при отсутствии стандартов и регламентов работы с клиентами, сотрудники придумывают свои. В данном случае, не в пользу собственника организации. Администраторы делали необходимый минимум действий, чтобы нельзя было сказать, что они не работают совсем. Стояла задача создать единый стандарт и повысить уровень сервиса для клиентов.

86911

31 марта 2020, 16:44

Наталья Гаршина

10 шагов для спасения бизнеса в кризис: кейс из практики

Итак, коллеги, кризис-2020 наступил. Полагаю, что это очевидно многим. Пока непонятно как долго все это продлится и насколько глубоким будет падение, но очевидно, что работать придется по-другому. Сейчас много говорят и пишут о кризисе, о его последствиях для бизнеса, экономики, людей. Одни эксперты уверяют, что это «конец сытой жизни», другие оптимистично утверждают, что это время возможностей. Как будет на самом деле – покажет время. А сегодня нужно принимать взвешенные решения исходя из сложившейся ситуации. Я поделюсь кейсом по проведению антикризисных мероприятий в одной...

174000

31 марта 2020, 09:42

Eldiiar

Карточка позиции (вакансии)

Карточка позиции – это документ который структурно дает понимание позиции. При правильном заполнении полей, каждое поле раскрывает важную информацию для заполнение других полей. Но эффективное использование данной формы невозможно без предварительной подготовки. Понимание принципов заполнения полей позволяет в будущем подготовленному HR специалисту правильно организовать процесс поиска и отбора персонала.

158900

31 марта 2020, 09:40

Пётр Коробицын

Внедрение KPI в государственном ВУЗе

Приведено описание проекта по внедрению ключевых показателей эффективности в одном из крупнейших российских ВУЗов -- Московском Инженерно-Физическом Университете (НИЯУ МИФИ) Проект внедрялся с февраля по август 2018 года. Ключевой целью проекта было: внедрение показателей эффективности, которые позволили бы отслеживать продвижение унивеситета в государственной программе ВУЗов "5-100" - 5 российских ВУЗов в 100 лучших мировых университетов.

202351

31 марта 2020, 09:38

Eldiiar

Как успешно пройти собеседование?

Хочу поделится своими секретами и услышать ваши секреты. Считаю, что нет смысла прятать инструменты, поскольку если вы сами его придумали, то для эффективного его использования все-равно нужна консультация. А если это не ваш секрет, то и ценностей у него нет, а значит вы перепродаёте чужой товар. И рано или поздно вам об этом скажут и тогда ваша репутация будет подмочена. А в бизнесе репутация очень важна.

1729719

31 марта 2020, 09:33

Алена

История одного собеседования

Получив новые корочки о прохождении нового обучения начинаешь задумываться о новом этапе реализации как профессионала, принцип у меня в этом деле простой, если мои мозги и опыт не нужны на моем нынешнем месте работы, значить пришло время выходить на рынок труда и искать того работодателя ,кому они тоже нужны. В очередной раз в моей жизни настал тот момент, когда я решила сменить работу, но при этом идти к своей цели на новый этап профессионализма. На этапе предложений я поняла что мои мозги и опыт интересны другим работодателям, но не у всех я готова работать, причины были разные. Меня...

90900

30 марта 2020, 16:15

Виолетта Олейник

Как повлияла роботизация на подбор потенциальных кандидатов? Ощущается ли это на рынке труда?

Автоматизация затрагивает все новые сферы жизни и меняет многие профессии. Возможно, скоро наймом офисных сотрудников займутся роботы, а именно чат-боты. Эпидемия «ботофикации» не обошла и рекрутинг. Похоже уже скоро наступит фантастическое будущее, когда боты-рекрутеры будут нанимать ботов-кандидатов. Главное, чтобы и зарплаты за свеженанятых сотрудников не начали получать боты.

1311313

30 марта 2020, 16:10

Гурьянова Елена

Как гибкость помогает строить карьеру

Когда мы говорим о качествах, помогающих строить карьеру, то в первую очередь, называем – коммуникабельность, стрессоустойчивость, системность мышления, … Однако, анализ карьерных траекторий моих клиентов показал, что на первый план выходит гибкость. Гибкость – это умение приспосабливаться, подстраиваться, адаптироваться, используя для этого свои знания и умения. Это же качество здорово нас выручает и в обычной жизни. Не зря же говорят, хочешь жить - умей вертеться. А вот как это может быть проявлено в карьере, читайте в данной статье.

279622

30 марта 2020, 16:06

Елена Игоревна

Работа в период паники

Паника! 💥 А Вы вступили в эту суматоху и бег в поиске мест по спасению? Сейчас многие переживают "Что будет дальше? Как будет развиваться любой бизнес, как будет строится работа HR! Страхи это вечная тема для обсуждений! Что стоит делать!? Как не впасть в эту яму паникеров? Будет ли остановка и прощание на долгий срок с поиском персонала в ту или иную компанию? Ведь сейчас даже у Больших организаций много вопросов и нет ответов. Совсем нет! Давайте разбираться.

53713

30 марта 2020, 16:02

Виолетта Олейник

Вопросы для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии

Часто полагают, что люди не приживаются на новом месте из-за того, что у них нет нужных навыков. Но чаще причина кроется в личных особенностях человека и его отношении к работе. Если сотрудник не вписывается в корпоративную культуру, остальным членам команды будет с ним трудно. В итоге все будут работать хуже, со временем это отразится на финансовых показателях.

184301

Показано 8041-8055 из 11258 заявок

537538539540...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478