Поиск HR-клуб

Показано материалов 11796

cортировать по

26 февраля 2021

Уварова Елена

Какие отрицательные качества связывают работодатели с возрастом?

Часто сталкиваюсь с тем, что работодатели жестко определяют подходящий под вакансию возраст. Сейчас порог еще снизился, все чаше заказчики просят ограничить возраст до 40 лет. Думаю, что важно выяснять в каждом конкретном случае, какие причины стоят за возрастными требованиями.Часто работодатели сами не понимают, почему предубеждены относительно этой социальной группы. Их основания могут быть очень спорными.

1304812

26 февраля 2021

Гурьянова Елена

Чек-лист подготовки к тренингу

За период самоизоляции многие тренеры уже и забыли, что значит организовывать очные мероприятия. И тем не менее все очень надеятся, что тренинги вернуться в нашу жизнь. Чтобы при организации мероприятия ничего не забыть (ведь от того, насколько учтены все мелочи, зависит впечатление от тренинга в целом), рекомендую использовать чек-лист

312211

26 февраля 2021

Камовская Ирина

Краткий обзор методов поиска и подбора персонала

Выбор метода поиска персонала зависит от количества вакантных мест, требований работодателя, необходимой квалификации работника, обязанностей и особенностей работы в компании. Различают следующие методы поиска персонала: Массовый подбор; Рекрутинг; Эксклюзивный поиск (Executive search); Headhunting; Preliminaring.

85210

26 февраля 2021

Мария Сорвачева

Чек-лист "Составление универсальной вакансии"

Чек-лист создан для того, чтобы Вы могли создать универсальную вакансию, которая будет привлекать внимание и "продавать" работу и компанию ещё на этапе прочтения вакансии. Текст в вакансии должен быть максимально простой и располагающий, обращение к кандидату должно быть на "ты". В этом чек-листе Вы найдете конкретные инструменты для написания идеальной вакансии.

193600

26 февраля 2021

Ирина Князева

"А у вас дети есть?" Как ответить на этот вопрос работодателя на собеседовании.

Этот вопрос на собеседовании могут задать как женщинам, так и мужчинам. Женщинам этот вопрос задают по понятным причинам. Работодатель, задавая этот вопрос хочет узнать: не планируется декрет и отпуск по уходу за ребенком, не будет ли частых больничных с ребенком и внеплановых отлучек (пораньше уйти так как приболел или попозже прийти, так как няня/муж и т.п. не могу отвести в д/сад.

387993

26 февраля 2021

Уварова Елена

Инструкция по найму руководителя отдела продаж

Продажи — боль многих бизнесов. Можно выстроить слаженно работающую маркетинговую воронку, иметь супер развитые соц.сети, получать тысячи заявок каждый день. Однако, если у вас не выстроен отдел продаж, то вы будете терять деньги именно на этом этапе. Дело не в наличии или отсутствии продавцов, а в том, насколько автоматизированы и оцифрованы все процессы. Чтобы выстроить такой отдел продаж, нужно уметь нанимать РОПов.

270260

25 февраля 2021

Оксана Соколова

Является ли хантинг показателем профессионализма сотрудника?

Недавно в одной интересной книге прочитала следующее: "Профессионал" – самая дорогая валюта в бизнесе. Для привлечения и удержания профессионала в компании руководитель соревнуется с рынком и должен предложить то, что не смог предложить конкурент. Профессионалы – большой дефицит, за ними всегда идет охота. Если ваши сотрудники-профессионалы не востребованы, задайте себе вопрос, а настолько ли они профессиональны."

166639

25 февраля 2021

Ольга Панкратова

Особенности составления резюме для топ менеджера

Существуют определенные правила составления резюме, которые большинство из опытных соискателей уже знают. Однако, если речь идет о руководителе первого звена, есть ряд особенностей в написании резюме, о которых стоит помнить. Кроме того, в целом, резюме топ менеджера должно выглядеть наиболее эффектно, и это тоже немаловажно.

215144

25 февраля 2021

Наталья Кретова

Испытательный срок? Не страшно!

Ура, Вы получили заветное предложение о работе! Казалось бы, можно выдохнуть, но нет — начинаются новые переживания. На этот раз — из-за страха перед испытательным сроком. «А вдруг не пройду? Вдруг не справлюсь — и уволят?» — такие мысли мучают на новом месте даже очень опытных профессионалов. Вот несколько аргументов, которые помогут снять страхи.

68430

25 февраля 2021

Мария Воробьева

Резюме = дневник успеха

Вечером была консультация. Иван, 40 лет, успешный опыт и руководящие позиции. Затем свое дело, интерес и азарт в работе. Но ряд житейских ситуаций и неудачных вложений «подкосили» и финансовое положение, и уверенность в себе. Для сносной жизни и закрытия всех расходов Ивану необходимо 150 000 руб в месяц. Свое дело в данный момент таких денег дать не может. Надо возвращаться в найм.

128840

25 февраля 2021

Ирина Князева

Где искать удаленную работу?

Многие компании развернули свою деятельность в онлайн, а которые не развернули – развернут в ближайшей перспективе))) Всё уходит в Интернет. В связи с этим растет спрос на диджитал-специалистов: интернет-маркетологи (таргетологи, SEO-шники, специалисты по контекстной рекламе и т.д.), дизайнеры, копирайтеры, администраторы онлайн-школ, инфопродюссеры, разработчики и т.д. так же на удаленную работу рассматривают традиционных специалистов: бухгалтеров, менеджеров по продажам и логистов и т.п.

1514101

25 февраля 2021

Марина Фарафонова

Подбор вахтового персонала: массовый метод. Инструменты и рекомендации.

Ожидание и потребности вахтовиков Вахта – один из видов реализации трудового процесса, при котором работник не возвращается каждый день после смены домой. Комфортные условия для пребывания наемных рабочих обеспечивает компания-работодатель. Поиск линейного вахтового персонала часто проводят, используя массовый метод подбора. Грамотное составление вакансии – шаг к оперативному завершению проекта. Для этого необходимо понимать не только цели и задачи заказчика, но и мотивацию кандидатов. Поможем разобраться в потребностях кандидатов; Определим каналы распространения...

147200

25 февраля 2021

Заруева Ярослава

Двойные стандарты

Часто встречаем в компаниях тотальное и неуемное стремление руководства компании вывесить массу всего на стены офиса. Что встречаем? Различные и в разных форматах оформленные мисии, цели, философии и т.п. Что же на самом деле происходит в таких компаниях? Наблюдается ли на самом деле какая-то продуктивность работы в данных компаниях или же это только видимость работы? И что при этом в головах у собственников,допускающих следующий принцип "они пусть выполняют все,что записано, а ко мне этовотвсе не имеет никакого отношения". Т.е. рядовой работник может быть подвергнут всевозможным наказаниям и гонениям...

135724

25 февраля 2021

Владимир Хмелев

Как с нуля был создан B2B отдел продаж и как нам удалось в первый же год перевыполнить план продаж

Этот кейс - реальная история создания успешного B2B-отдела продаж! В нем по пунктам рассказано, как следует действовать для гарантированного достижения целей компании и чего следует не допускать, каких ошибок избежать! Статья будет точно полезна: владельцам новых B2B-компаний; начальникам отделов продаж, перед которыми стоит аналогичная задача; HR-менеджерам, подбирающих продавцов и руководителей отделов продаж; бизнес-тренерам и консультантам по маркетингу и продажам, которые работают с B2B-заказчиками. Читайте, получайте ответы на свои вопросы, делитесь с коллегами, спрашивайте автора о...

1753012

24 февраля 2021

Окрыляем Успехом

Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории

Этот вопрос уже возникал в связи с увеличением срока выхода на пенсию. Мы его активно обсуждали. У меня самой четкая позиция по этому вопросу: выбрасывать людей на улицу нельзя. Но вот ситуация, которая была на днях. Отправилась на экскурсию в горную местность от турфирмы. Очень опытный гид-экскурсовод.

1316213

Показано 7366-7380 из 11796 заявок

492493494495...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5507

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

454

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

573

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Александр Крымов

Анастасия Лапенко

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1241 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1109 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

716 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1145 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1145 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1305 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1222 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1214 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1961 29 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1754 19 28