Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

13 декабря 2020

Ирина Князева

Как стать архитектором виртуальной реальности – архитектор/дизайнер VR

Архитектором виртуальной реальности – архитектор/дизайнер VR входит в ТОП-5 самых перспективных высокооплачиваемых профессий на следующие 15 лет. Архитектор VR — это архитектор виртуальной реальности, специалист, который создает новое виртуальное пространство и управляет им. Профессия подходит тем, кого интересует рисование и информатика. Технологии виртуальной реальности применяются не только в игровой и киноиндустрии, но и в строительстве, архитектуре, дизайне, сфере образования, торговле, в медицинских целях. В этой статье – инструкция как стать таким специалистом.

225390

13 декабря 2020

Владимир Зюзько

Рекомендации по составлению регламентов

Это отрывок из книги «Технология ASSETS – базовая настройка бизнеса». Глава «Рекомендации по составлению регламентов» основана на анализе ошибок, которые часто допускаются при разработке подобных документов. Регламент, не смотря на то, что это официальный документ, должен читаться легко, должен быть понятен сотрудникам. Если, конечно же, цель – отладить бизнес-процессы, сэкономить важнейший ресурс любой организации – время.

123421

13 декабря 2020

Владимир Зюзько

«Оцените моих сотрудников по итогам тренинга!» Как использовать этот запрос?

Думаю, многим знакома ситуация, когда заказчик по завершении тренинга просит: «Дайте оценку моим сотрудникам! Соответствуют ли они тем должностям, которые занимают?» Можно долго гадать, что движет заказчиком. Может вообще целью заказчика был не тренинг, а оценка персонала. Ответы на эти вопросы можно найти в материале Ольги Бариновой «Какие цели преследуют заказчики тренингов? Вопрос к тренерам».

1499711

13 декабря 2020

ОК-Консалтинг

Как повысить ценность для Заказчика услуги аутсорсинга?

С конца ХХ в. и по настоящее время тема практического использования аутсорсинга и теоретического обоснования соответствующих управленческих решений является актуальной, о чем свидетельствует все возрастающее количество тенедеров и запросов по данной услуге. Есть реальная возможность оптимизации не только бизнес-процессов, но и затрат. Высвободившиеся денежные средства ряд компаний пускает в том числе и на повышение заработной ллаты сотрудников.

98037

11 декабря 2020

Владимир Зюзько

Разработка организационной структуры с использованием Системной карты

При разработке организационной структуры руководителю приходится оперировать большим объемом информации. Например, количество отдельных работ (функций), которые нужно выполнять в отделе продаж – около 80. Распределить каждую из этих 80 работ (функций) и закрепить их персонально за отдельными сотрудниками, на мой взгляд, очень сложно. Давайте вспомним закон Джорджа Миллера, согласно которому кратковременная человеческая память, как правило, не может запомнить и повторить более 7 ± 2 элементов. Здесь руководитель может воспользоваться таким инструментом как Системная карта. При разделении...

199410

11 декабря 2020

Данила Толмачев

Полиграф (детектор лжи). Правда или ложь?

Многие из нас так или иначе сталкиваются с вопросом проведения обследования на полиграфе. Кто-то его проводит, а кто-то его проходит. На сколько правдив этот прибор и что зависит от того, кто проводит обследование с использованием полиграфа? В этой статье я постарался со своей точки зрения, исходя из собственного опыта расскать особенности этого обследования. Сам я являюсь сертифицированным полиграфологом и знаю о нем изнутри.

91730

11 декабря 2020

Ирина Князева

6 видов резюме. Какой выбрать?

Мы привыкли к одному виду резюме - к хронологическому и возможно, некоторые даже не догадываются о том, что на самом деле, резюме бывают несколько видов. Хронологическое (классическое) резюме – самый распространенный вид резюме. В таком резюме в хронологическом порядке, начиная с последнего, перечисляются ваши места работы/ период работы / должностные обязанности; образование основное и курсы повышения квалификации; знание языков, ПК-программ и т.п. Но на самом деле, существует несколько видов резюме. Рассмотрим 6 основных видов резюме, чем они отличаются и преимущества каждого из них.

1808100

11 декабря 2020

Светлана Степанова

Самооценка внутренней среды компании (Профиль бизнеса)

Самооценку состояния внутренней среды компании имеет смысл проводить как минимум раз в год при каждом новом цикле стратегического планирования. Но пригодится она также и в других случаях: при выявлении организационных проблем и зон роста, при разработке планов развития функциональных направлений, при принятии решения о передаче некоторых функций компании на аутсорсинг. Данная методика является частью моего пакета "Стратегический анализ", и сегодня я поделюсь опытом ее использования для коллективной экспертной оценки текущей ситуации компании. На первом этапе Шаблон дорабатывается, исходя...

144210

11 декабря 2020

Наталья Кретова

Как астрологи и нумерологи могут помочь при подборе персонала?

Коллеги, всем привет. Все чаще слышу от компаний - заказчиков информацию о готовности привлечь астрологов и нумерологов к процессу подбора персонала для того, чтобы нанять "правильных" людей в команду, которые не только своими знаниями, навыками умением, но и своей энергетикой, помогут компании достигнуть бОльших высот и финансовых успехов. Как человек знакомый с этой темой, могу сказать, что сермяжная правда в этом есть. А вы как думаете?

4825714

10 декабря 2020

Лидерские программы: что порекомендуете для изучения?

Работаю много с руководителями среднего звена. И наблюдаю такую картину: в ряде российских компаний руководителем просто назначают сильного специалиста, и никакого обучения не дают. Из серии: «Вот, хотел быть руководителем - иди работай! Зарплату повысили – справляйся!» И сваливается огромный груз ответственности, задач. Еще и руководство сверху, как правило, корректностью не отличается и перекладывает свою ответственность на плечи нижестоящего.

1966314

10 декабря 2020

Ирина Князева

Как скромность мешает поиску работы

Некоторые люди считают неприличным много писать о своих достоинствах в резюме или рассказывать на собеседовании. Дело может быть в природной стеснительности или воспитании. Многих из нас, особенно тех, кто рос и воспитывался в СССР, воспитывали так, чтобы не быть выскочкой, чтобы не выделяться из «общей массы», чтобы быть такими как все и жить «как все люди». Помогает ли скромность в современном мире при поиске работы, читайте в этой статье.

1025100

10 декабря 2020

Ирина Князева

Что такое 13-я зарплата

В некоторых компаниях, в конце каждого календарного года сотрудникам выплачивают 13-ю зарплату, а некоторые компании предпочитают этого не делать, особенно сейчас – в коронокризис. Что это такое, эта 13-я зарплата, откуда она взялась, почему не все компании выплачивают своим сотрудникам 13ю зарплату и в каких случаях работодатель обязан ее платить, а в каких нет. Читайте в этой статье.

1518121

10 декабря 2020

Владимир Зюзько

Вопросник для проверки качества регламентов

Назначение регламентов не в том, чтобы загнать людей в рамки. Задача регламентов – свести к минимуму потери времени на «изобретение велосипеда», на поиск ответов на уже давно решенные вопросы. Хорошо продуманные и прописанные регламенты дают возможность квалифицированным сотрудникам максимум времени уделять квалифицированной работе, больше пользы приносить своей организации. Приведенный ниже вопросник позволяет оценить качество регламентов, существующих в организации.

111920

10 декабря 2020

Имаева Александра

Нашел работу? "Полируй" резюме!

Удивлены? Да, вы можете подумать, что я - маньяк, но работу над резюме можно и нужно продолжать и ПОСЛЕ. Ниже - причины и лайфхаки. 1. Не закрывайте доступ к резюме на работном сайте. Аргументы - вы еще не прошли испытательный срок, вам может не понравиться на новом месте, может случиться кризис и вас как новичка уволят первым. Позитивный сценарий - вы как востребованный специалист можете "держать руку на пульсе" рынка труда

73210

9 декабря 2020

Денис

С чем связано снижение активности соискателей в декабре?

Заметил, что на идентичную вакансию опубликованную сейчас, в декабре, количество откликов кратно снизилось по отношению к апрелю. Скажите, наблюдали ли вы такие закономерности? В какое время соискатели более активны по вашему опыту а когда активность снижается? p.s. условия, описание вакансии, заработная плата в вакансии одинаковая, вакансия размещалась на одной и той же площадке (самой популярной)

2715519

Показано 7381-7395 из 11542 заявок

493494495496...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415