Показано материалов 12240
cортировать по 
24 августа 2021
Воропаева Ольга
Нейронные сети наступают. Как это отразится на работе HR?
Коллеги, добрый день. Изучала обзоры рынка труда на разные временные перспективы, один из прогнозов был дан на ближайшие 2 года. И касался использования нейронных сетей в работе HR и не только подразделений. Что думаете о новых методах оценки персонала, с использованием нейронных сетей. Кто из вас уже использует схожие формы и как это происходит?...
11847512
23 августа 2021
Наталья Кретова
О крутых кандидатах и их друзьях: помогают ли связи при поиске работы?
Коллеги, здравствуйте. Вчера провела карьерную консультацию для кандидата по сопровождению поиска работы. Мы обсудили плюсы/минусы его резюме, состояние рынка труда, его профессиональные приоритеты и возможности. Кандидат, объективно, крепкий профессионал, с хорошим образованием и предыдущим опытом, но некоторые его слова меня заставили подумать о другом....
12506822
23 августа 2021
Денис Бучкин
Стоит ли давать сотруднику второй шанс?
Каждый сотрудник совершает ошибки. Давайте сначала их классифицируем: - Незначительные ошибки. Которые не приводят к губительным последствиям для организации. Например невыполнение мелкого поручения (не прочитал неважное письмо, недостаточно четко поставил задачу подчиненному, забыл что-то добавить в отчет и так далее).
1246212
21 августа 2021
Денис Бучкин
Управляемый конфликт - знаю и умею пользоваться или это невозможно?
Всем добрый день! На сегодняшний день очень многих руководителей волнует тема конфликта внутри команды. Интересуют инструменты диагностики, методы преодоления, инструменты управления. С первыми вопросами все более/менее понятно - есть много поведенческих индикаторов, которые подсветят Вам - что команда или ее члены на пороге конфликта (все зависит от типа конфликта)....
1308223
20 августа 2021
Роман Михайлович
Как побороть страхи перед KPI?
Почему так любят и не любят KPI? Кто-то верит в их силу и возможности. Кто-то не знает, как их использовать. А кто-то просто боиться неизвестности: к чему это все приведет. Так стоит ли бояться? Или просто взять и сделать? Но возникает следующий вопрос: сделать самому или это удел только особых специалистов?
1113100
19 августа 2021
Елена Бутакова
Почему некоторые цели и задачи бизнеса не реализуются даже при эффективном обучении и развитии людей
Одна из сфер моих профессиональных интересов вот уже около 5 лет - трансформации: трансформация сознания собственника бизнеса и других лидеров - ключевых фигур, принимающих стратегически важные решения и, как следствие, трансформация саамого бизнеса (по моему опыту + опыту моих клиентов, одно является обязательным условием + следствием для другого). Что я понимаю под трансформацией бизнеса? Под трансформацией бизнеса я понимаю некий квантовый скачок, прорыв, выход на новый уровень - качественно другой, когда количество копилось - копилось и переросло в новое качество, дающее в разы больший оборот: это может быт...
1105200
19 августа 2021
Валентина Сейнова
Почему важно работать, где хочешь?
Почему работа до сих пор явялется обязательством? Мы переходим на фриланс,занимаемся поиском своей сферы и без страха меняем места работы. Наша цель получать удовольствие,уйти от постоянной занятости на недлюбимой работею Ведь именно в рабочем процессе мы реализуемся как профессионалы и затрачиваем большую часть неашей энергии....
1154711
19 августа 2021
Марина
Делайте больше 5 откликов на вакансию
Данная рекомендация актуальна соискателям в процессе поиска работы. Кандидаты стесняются делать повторные отклики на вакансии, опасаясь быть неправильно восприяными работодателями. Рекомендую занять проактивную позиции и взглянуть на ситуацию по другому. Совет бывалого рекрутера о том, как сделать поиск более результативным....
1194422
18 августа 2021
Марина Францева - Career&LIFE
Карьера или семья: возможен ли баланс
Как некоторым удается качественно уделять время и личной жизни, и работе, в то время как другие могут сосредоточиться лишь на чем-то одном. Возможно ли сохранить работоспособность, не увеличивая и не уменьшая рабочие часы? Возможно ли уделять больше времени семье и своим увлечениям, не испытывая чувства вины перед своей работой? Как определить, что баланс был нарушен, и как его вернуть – разбираем подробнее. ...
1103121
18 августа 2021
Уварова Елена
Ошибки при подборе HR-специалистов
Руководители иногда предпочитают самостоятельно подбирать команду. Но огромный пласт задач, постоянная расфокусировка, отсутствие навыка делегирования приводят к найму неподходящих людей и полной неразберихе в делах. Один и тот же человек не может одновременно заниматься управлением, подборомперсонала, разработкой KPI, методов адаптации, мотивации. Еще популярно на практике в моих кейсах - поручить ассистентам нанять HR-менеджера, что является по сути потерей времени. Непрофессионал не может подобрать профессионала. ...
1174282
18 августа 2021
Валентина Сейнова
Обзор HR-платформ для поиска работы
Перед тем как начать составлять резюме стоит определиться с интересующей вакансией.Но зачастую выбор ограничивается только работными сайтами,которые массово используются сосискателями. Так им образом на одном источнике собирается основная масса откликов,из которой выделиться сложно. Чтобы не "стоять в очереди" на просмотр резюме,лучше использовать дополнительные источники поиска вакансий....
1216611
17 августа 2021
Уварова Елена
10 лет HRTime.ru - это срок!
От всей души поздравляю наш портал с 10-ти летием! Ольгу Арзамасцеву, Марию Туревцеву и весь коллектив, кто трудится ежедневно, чтобы развиваться, помогать нам находить заказчиков и совершенствовать свои компетенции. За эти десять лет вы многого достигли, смогли добиться отличных результатов и стали одними из лучших в своем деле! ...
131221017
16 августа 2021
Наталья Кретова
Рынок труда 2021 - какие ваши наблюдения?
Много лет назад, разговаривала с топ-менеджером достаточно крупной структуры, который сетовал на то, что "в бой идут одни старики". ответила ему тогда: "подождите немного и на рынке труда не будет нужных компании людей. Совсем. Никаких".И после этих слов, мы допили кофе, доели пирожные и разошлись, каждый думая о своем.
12176723
16 августа 2021
Денис Бучкин
Какая форма обучения персонала самая эффективная?
Этот вопрос "мучил" и продалжает "мучить" многих работодателей. Абсолютно очевидно - без постоянного обучения и развития своей команды невозможно движение вверх компании. Какую же систему выбрать из всего многообразия на рынке? Что внедрить? Как измерить эффективность? Предлагаю поговорить об этом и поделиться мнением/опытом...
1145112
14 августа 2021
Александр
Вопрос о применимости методики оценки 360 градусов
Добрый день! У нас потенциальный проект вне педагогической части - в том что называется, наверное, административной частью учебного заведения, что включает работу с абитуриентами и выпускниками, отдел информационных технологий и бухгалтерию и так далее. Эта часть организации - 50 - 100 сотрудников. Ожидаемый результат - больше взаимодействия разных функций внутри смешанных команд, более обьективная оценка эффективности сотрудников. На этой стадии мы пока пытаемся понять, может ли методика 360 градусов сработать теоретически. Отсюда несколько вопросов к экспертам, имеющ...
1126829
Показано 7396-7410 из 12240 заявок
494495496497...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Дарья Левина
4
9
7
Ксения Дмитриева
4
8
8
Анастасия Баклыкова
3
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10844 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8413 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.