Поиск HR-клуб

Показано материалов 11537

cортировать по

23 июля 2021

Светлана Софиева

HR-стратегия – набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом с учетом стратегии бизнеса, организационной структуры, кадрового потенциала, кадровой политики. Человеческие ресурсы - стратегический ресурс, оказывающий решающее влияние на развитие предприятия, т. к. новый, более высокий виток развития управления - стратегический - опирается на человеческие ресурсы компании, как на обладающие некопируемыми возможностями, что может обеспечить победу в конкурентной борьбе. Существует несколько моделей стратегии развития организации, которые, в свою очередь, влияют на определение...

172410

23 июля 2021

Круглова Анна

Токсичный руководитель: кто виноват и что делать

Тема токсичных людей сегодня в тренде. Рекомендации простые: обходить этих людей стороной. А как быть, что делать, если токсичный - Ваш руководитель? Что с этим делать? Обходить стороной или увольняться? Предлагаю разобраться.Как понять, что Ваш руководитель токсичный? Это когда психологический дискомфорт в коллективе становится нормой. Если Вами управляет токсичный руководитель, то любой Ваш результат будет недостаточно хорош: «Можно было получше... побыстрее... попродуктивнее…». Варианты: «Я давно говорил, чтобы ты так делал, ты наконец-то меня услышал, сделал и вот результат»....

358440

22 июля 2021

Однорал Олег Игоревич

Дефицит кандидатов или кризис системы подбора?

В статье освещается тема дефицита кандидатов, как реального, так и мнимого, дается анализ типичного подхода к организации HR политики и системы подбора и оценки персонала в российских компаниях различного уровня. Дается краткий алгоритм оптимизации системы подбора персонала за счет пересмотра его роли и места в общей системе менеджмента компании.

136100

22 июля 2021

Светлана Софиева

Соглашение о сотрудничестве

Очень часто после устных договоренностей не хватет письменного подтвержения намеренности сторон. Соглашение о сотрудничестве сразу снимает несколько вопросов, которые волнует обе строны: условия труда, фиксированная заработная плата, премии, бонусы, дата выхода, функциональные обязанности, испытательный срок и пр.

1513140

22 июля 2021

Круглова Анна

Роль ценностей участников процесса в достижении цели

Гарантия развития предприятия (проекта) базируется на трех китах:1) наличие стратегической цели, 2) общие ценности, 3) синхронизация по цели и ценностям. Если все процессы зарегламентированны (это фундамент), то проект разовьется не только максимально быстро, а ещё и максимально эффективно.

185530

21 июля 2021

Анастасия Андреева

Нужен ли HR-специалисту TikTok?

Необходимость присутствия и работы с социальными сетями для HR специалиста не обсуждается. Facebook, ВКонтакте - это классика. В регионах также закрывать вакансии помогают Одноклассники. Телеграмм - рабочий инструмент. И даже Tinder позволяет иногда успешно завершить HR охоту ;) Каждому поколению своя социальная сеть. Среди подростков, и уже не только среди них, особой популярностью пользуется TikTok.

2828722

21 июля 2021

Круглова Анна

Зависимость процесса от цели и наоборот

Актуальный вопрос для тех, кто задумал регламентировать бизнес-процессы. Эта статья не родилась бы, если бы все всё с самого начала делали правильно. Как правило, я присоединяюсь в качестве бизнес-консультанта уже на этапе, когда предприятие работает и нужно что-то подкрутить, подправить, чтобы оно работало максимально эффективно. Приведу пример на написании книги. Допустим: результат - написанная книга! А какой была цель написания книги? Если: Цель №1. Написать книгу, чтобы оставить после себя наследие, то цель достигнута, книга написана. Ура! Я Вас поздравляю! Цель №2. Хотели посредством...

142330

21 июля 2021

BeOnTime

Инструмент управления оттоком при массовом подборе персонала

Массовый подбор - закрытие большого количество однотипных вакансий в короткие сроки - имеет свои особенности и в значительной степени отличается от профессионального подбора, где идет индивидуальная работа по каждой вакансии. В контактные центры, банки, сетевые магазины, на заводы, склады, строительные предприятия требуется большое количество людей одинаковой квалификации с аналогичными обязанностями. В крупных компаниях – например, в Burger King с 13 тыс. ресторанами – в день нанимают десятки тысяч сотрудников. Где взять столько сотрудников, обладающих всеми необходимыми навыками...

130200

21 июля 2021

Ирина Маторова

От скуки на все руки

На собеседовании: Рекрутер кандидату: "Расскажите ваш опыт работы, чем вы гордитесь, что умеете делать" Кандидат: "Я умею всё" Рекрутер: "А какую вакансию вы рассматриваете?" Кандидат: "Я могу делать всё и с любой работой справлюсь" Случалось сталкиваться с такими "умельцами" ? И стоит ли с ними иметь дело?

109500

21 июля 2021

Уварова Елена

Как получать сотни откликов на вакансии?

Вакансия должна привлекать и продавать! От грамотного написания вакансии зависит не только количество откликов, но и их качество. Ко мне нередко обращаются работодатели с запросом только размещения вакансии без полноценного подбора. Решила написать статью и раскрыть некоторые секреты продажи вакансий в тексте.

248792

20 июля 2021

Александра Селиверстова

Использование Whats up в рекрутинге

Как быстро получить отклики от кандидатов с помощью рассылок в Whats up. Этот способ помог оперативно собирать отклики на вакансию в максимально оперативное время без особого труда. Часто бывает, что отклики заканчиваются и есть вакансии, наподобие менеджеров по продажам, которые требуют больших трудозатрат по времени.

118201

20 июля 2021

Круглова Анна

Как продавать компанию соискателю: воронка продаж

Главная боль рекрутера, особенно неопытного, заключается в том, что он не получает нужного отклика на описанную им вакансию. Судя по телефонным переговорам откликаются не те, кто нужен (разговор просто не сложился!), после вроде бы успешных телефонных переговоров соискатель не пришел, не предупредил, что не придет, потом не отвечает на звонки и т.д. Данной статьей хотелось обозначить все самые важные точки, которые важно пройти, чтобы успешно продать соискателю компанию. Да-да, формулировка именно такая! СИСТЕМА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА выстраивается таким же образом, как и система работы отдела продаж.1. ...

366045

20 июля 2021

Имаева Александра

Где и как найти контакты нужных HR, если ищешь работу?

Есть ли у вас контакты в компании Х? Как выйти на рекрутера из компании Y? Такие вопросы достаточно часто задают консультантам, специализирующимся на поиске работы. Хочу поделиться сегодня с вами несколькими способами выхода на представителей целевых компаний. Целевые - это те, которые вам интересны.

805210

20 июля 2021

BeOnTime

Вечная боль - поиск компетентных "продажников". Как увеличить количество откликов?

Сейчас настраиваем для клиента систему подбора менеджеров по продажам, которая будет работать при масштабировании, и столкнулись с ситуацией, что откликов, катострофически мало (2-3 в день). Просим поделиться возможными гипотезами, как можно было бы увеличить кол-во заинтересованных кандидатов. Приглашаем к мозговому штурму ;)

3262420

19 июля 2021

Ольга Берегович

Хвост виляет собакой? Перехват управления отделом продаж. Кейс для руководителя

Когда сотрудники, герои только на бумаге, а результат их работы не выражается в доходе, необходимо действовать. Компания заподозрила сотрудников "в чрезмерной внешней активности" и поставила перед консультантом задачу сделать процесс продажи более прозрачным. Как избежать подобной ситуации и не переоценивать таких "героев".

199500

Показано 6766-6780 из 11537 заявок

452453454455...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5367

2070

485

442

415

536

916

223

208

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Андрей Майдер

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1033 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

447 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

903 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1142 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31