Показано материалов 12240
cортировать по 
17 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Андрея Толкачева "Свой среди чужих. Переговоры изнутри"
В этой книге – мастер-класс из 80 кейсов. Решив их, вы сможете без проблем договориться с кем угодно по любому вопросу – будь то собеседование о приеме на работу, разговор с начальником или коммерческая сделка на рынке. Это технология СКАРП, которая состоит из 20 целей, 15 реакций, 40 приемов, 3 способа и 7 стилей переговоров. Книга подойдет бизнесменам, создателям и руководителям проектов, менеджерам, фрилансерам и всем, кто сталкивается с переговорами каждый день. ...
1108300
17 августа 2022
Рудольф Тягло
Как собрать маркетинговую команду в проект с "нуля"
Наш коллега Максим Колпаков (директор по маркетингу в крупной IT-компании), на основе собственного опыта, разработал пошаговую инструкцию формирования маркетинговой команды в проект. Мы решили поделиться данным материалом с вами. Опубликованная статья показывает факты, показывает логику мышления, раскрывает детали.
1137630
17 августа 2022
Юлия Метешова
Чего хочет работодатель от соискателя?
Мои рассуждения навеяны консультациями и собеседованиями последних нескольких недель. Хочу дать некий вектор для соискетелей по наиболее полному заполнению резюме, а начинающим консультантам - показать, на что важно обращать внимание кандидатов. Статья будет полезна для соискателей и начинающих HR-консультантов.
1140411
17 августа 2022
Ольга Корычева
Технология продаж? Не, не слышали
Технология продаж? Не, не слышали Технология продаж - структура идеальной продажи Зачем знать технологию продаж? Это фундамент, на котором строится любой скрипт продаж. Скрипт продаж это:1.Сценарий идеальной продажи, основанный на технологии продаж2. Диалог с клиентом с задаванием правильных вопросов в правильном порядке.Каких это правильных? Это таких, которые ведут к продаже. Не все продажи проходят идеально, на это случай есть алгоритм работы с возражениями. Что также является частью технологии продаж....
1089500
17 августа 2022
Наталья Громова
Урегулирование конфликтов в рабочем коллективе 
Нет ни одного трудового коллектива, в котором никогда не возникает конфликтов. Конфликты в коллективе – это норма. На работе возможны противоречия и в производственных вопросах, и в личных, потому что ограничить общение только кругом деловых вопросов невозможно. Чаще всего причина конфликтов – внутренняя, зависит от организации работы внутри компании. На эту тему проводилось множество исследований и написано много научных работ. Во время исследований многие опрошенные указали на хамство со стороны босса и коллег. Оказалось, что невежество снижает мотивацию: 66% опрошенных сократили трудовые ...
1107600
16 августа 2022
Рудольф Тягло
Мотивационная схема для менеджера по снабжению
Ни для кого не секрет, что нужно приложить много усилий для того чтобы менеджер по снабжению работал в интересах компании. Часто бывает наооборот - менеджер "играет" на стороне поставщика. Отсюда и высокие закупочные цены и оправдание невыгодных условий закупки, и "невозможность " найти поставщика под требования компании. У одного из своих клиентов (строительная компания) мы разработали и внедрили приведенную ниже схему по заработной плате и вознаграждениям. И... ситуация начала меняться в лучшую сторону....
1704732
16 августа 2022
Виктория Вайтович
Книга Патрика Ленсиони "Пять пороков команды"
Это книга написана в стиле бизнес-романа. Книга для формировании команды. Начинается она с истории из жизни одного руководителя и как она сделала команду. В конце книги автор рассказывает более подробно про каждый порок команды и есть всякие задания для формирования команды и искоренения пороков. Прочитана мною на одном дыхании. Самое же ценное в книге — это конкретные рекомендации и упражнения, которые должны помочь в создании великой команды. Буду применять в работе! ...
1092900
16 августа 2022
Евгения Ерохина
Как сделать так, чтобы сотрудник начал брать на себя ответственность
Доброго Вам дня. В своей практике (и личной как управленца и на этапе консультирования, я довольно часто слышала следующее: “Вот вроде все обговорили, а он (сотрудник) сделал все формально. Вроде и не придерешься, а ведь на самом деле сделал вообще не то, что я задумывал…”, или “он же взял задачу в работу, а потом не сделал, потому что с его слов другой сотрудник не выполнил свою часть работы….” и так далее… Руководитель с такими сотрудниками чувствует себя неуверенно, потому что не управляет ситуацией. Предлагаю Вам несколько практических наблюдений и р...
1259726
16 августа 2022
Михаил Копытин
Возможности и ограничения онлайн-коучинга
Такие предложения, как онлайн-коучинг, теперь являются частью повседневной жизни. Тем более, что его преимущества очевидны: гибкость в отношении места и времени, а также определенная степень анонимности, если, например, вы общаетесь только в письменной форме через чат или электронную почту. Однако последний также показывает проблемы цифрового коучинга, тем более что отношения между коучем и клиентом играют центральную роль в эффективности коучинга. Представленное здесь исследование посвящено вопросу о том, может ли и как «цифровая компетентность» коуча влиять на «асинхронные» отношен...
1181850
15 августа 2022
Александр Крымов
Что такое Счастливая Компания?
Дорогие коллеги, приглашаю на интеллектуальный краудсорсинг!Мы с моим другом (уже скоро 40 лет) и партнёром Тахиром Юсуповичем Базаровым (наверное, многие его знают), работаем уже 2-й год над книгой "Счастливая компания". Предполагаем выпуск к октябрю, к юбилею кафедры социальной психологии Психфака МГУ. Очень интересны были бы ваши комментарии и наблюдения на эту тему....
12505628
12 августа 2022
Виктория Вайтович
Обзор книги Стивена Кови и Дженнифер Колосимо "Карьерное преимущество: практические рекомендации"
Рекомендую прочитать книгу, из которой вы узнаете, как найти лучшее для вас место работы, как написать правильное резюме, а также как вести себя на собеседовании, чтобы работодатель предпочел именно вас. Автор рассказывает, как сделать так, чтобы ваши таланты, навыки и убеждения помогли вам найти прекрасную работу сейчас и построить блестящую карьеру в будущем....
1153820
12 августа 2022
Татьяна Инцина
Резюме: в каких случаях нужно корректировать и на что обращать внимание
Представьте, что вам пришло коммерческое предложение.Вы пробежали по нему глазами, и единственное, что вы запомнили - опять что-то предлагают.А что предлагают, нужно ли это вам и чем именно это предложение отличается от 1000 других - непонятно. Такое же впечатление производит некачественно составленное резюме. На него не обратят внимание, если не увидят ваших преимуществ.Открывайте ваше резюме, будем проверять ;)...
1144610
12 августа 2022
Ольга Корычева
Как внедрить рабочий скрипт в голову продавца-новичка?
Допустим, вы приняли совсем "зелёного" продавца на работу. Если новичку не дали ориентир как делать звонки и проводить встречи, то тут начнется элемент импровизации. И собственник может услышать столько нового о своей компании, что даже в самых нескромных фантазиях не представлял. Что же делать?! Спросите вы.
1106800
12 августа 2022
Юридическая фирма BLS
Что делать, если сотрудник все время не соблюдает режим работы?
Если компания нарушает трудовое законодательство, не выполняет обязательства и условия, сотрудник может пожаловать в любую инстанцию и даже приостановить работу. Результатом чаще всего будет наказание для работодателя: штраф, компенсации и устранение ошибок. Плюс – затяжной конфликт с самим человеком. Но и сотрудник при оформлении на работу подписывает договор, инструкции, знакомится с локальными актами и правилами. И их он должен соблюдать. А если не будет?...
1401011
11 августа 2022
Марат Закеров
⛔ Как говорить "Нет"?
Сказать собеседнику "Нет" бывает крайне сложно. Большому количеству людей в принципе бывает сложно кому-то отказать.⠀Я подготовил для вас эффективные рекомендации, которые позволят говорить "Нет" тому, чего вы не хотите: ⚡ 1. Тренируйте свое НетПопрактикуйтесь в простых вещах. Отказывайте, например, кассиру, который предлагает вам большое количество допов к вашей покупке. Вы должны научиться говорить Нет без стеснения и чувства вины. ...
1088800
Показано 6376-6390 из 12240 заявок
426427428429...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.