Показано материалов 12489
cортировать по 
9 ноября 2022
Илья Прокофьев
Как оценить кандидата по резюме?
Рекрутеры и все те, кто занимался подбором персонала, знают, какое количество кандидатов претендует на должность, и почти все из них на первый взгляд могут показаться хорошими специалистами с релевантными опытом. Что скрывает резюме: как не терять время и деньги на неподходящих сотрудников? Как не ошибиться в выборе будущего сотрудника, если кандидатов на одну позицию море, а место – всего одно? ...
113302
9 ноября 2022
Лагарди Юлия
Стоит ли и если да, то как сокращать затраты на персонал?
Коллеги, добрый день. Искала себе курс для повышения квалификации на разных сайтах, и практически в каждой школе/каждом курсе есть что-то подобное. Называться может чуть по разному, но смысл при этом описывается один и тот же. В Связи с этим у меня в голове не исчезает вопрос - в каком случае игра стоит свеч )
820315
9 ноября 2022
Евгения
Как провести игру "Солнечный апельсин"?
Добрый день, уважаемые эксперты! Есть игра «солнечный апельсин», подскажите пожалуйста, как ее провести? Хочу провести в школе для старшеклассников! Но виду, что там много нюансов) Буду очень благодарна и могу отметить вас, как партнера по тренинговых играм на сайте, если найдём точки соприкосновения)
121901
8 ноября 2022
Оксана
Юрисконсульт
Рекомндую юрисконсульта с опытом работы более 15 лет в сферах: производство и продажи, консалтинг, недвижимость, строительство, услуги и продажи. Экспертное управление бизнес-процессами: исковое судопроизводство, договорная деятельность, реализация проектов в сфере банкротства; консалтинг. Профессиональное знание ГК РФ, АПК РФ, КАС РФ, ГПК РФ; бизнес-аналитика, оценка рисков. ...
83600
8 ноября 2022
Воропаева Ольга
Зачем вам нужен профессиональный аудит резюме
Если вы только планируете начать поиск работы, составили резюме и хотите его проверить, либо уже находитесь в поиске и понимаете, что ваше резюме «не работает», то вы можете обратиться к консультанту за профессиональным аудитом резюме. Что стоит ждать от аудита, а чего не стоит? Кому действительно будет достаточно аудита, а кому потребуется кардинальная переработка резюме, а значит расширенная консультация по его составлению? Давайте разбираться!...
119930
8 ноября 2022
Уварова Елена
Ассессмент и машина продаж🔥
Легендарный футбольный тренер Арсен Вегнер, рассказывая про свои методы оценки спортсменов, говорил, что сначала смотрит результаты на тренировках, а потом, «в зависимости от своего разочарования», обращает внимание на самого человека. Несмотря на то, что Вегнер говорил в ироничном ключе, он, как и большинство тренеров того времени, действительно применял подобный метод. Такой принцип отбора доказал свою эффективность не только в спорте. Хороший пример – использование ассессмента при формировании отдела продаж. В этом случае ассессмент как раз и выполняет роль той самой &laqu...
2466104
8 ноября 2022
Имаева Александра
Инструкция по обрезанию резюме
Увеличить резюме намного проще, чем сократить - это факт. Мы все находимся в информационном потоке. Спросите себя - вы хотите, чтобы ваше резюме было понятным? Вы хотите управлять фокусом внимания работодателя? Тогда будьте уверены - объемное и длинное резюме здесь не лучший помощник. Хотя..... в конце статьи приведу сравнение плюсов и минусов коротких и длинных резюме. После прочтения вы сможете сделать свой объективный выбор....
123702
8 ноября 2022
Михаил Графский
Как сотрудники отдела продаж относятся к грядущим изменениям
Недавно, выходя из офиса компании, которую консультирую по усилению функции продаж, я встретил ключевого сотрудника их отдела продаж. Сначала он уточнил, как движется мой проект и когда стоит ждать результатов. Затем он спросил о том, какие решения приняты руководством компании, надеясь первым услышать информацию о том, как будет (если вообще будет) реформироваться их отдел продаж. Я, разумеется, ответил максимально обобщенно, ведь до официальной презентации об этом не может быть и речи. В итоге, не услышав от меня конкретики, он с разочарованием в голосе произнес "Зачем руководство пригласило...
88420
8 ноября 2022
Ирина Князева
Руководитель проекта по комплектации интерьера
Рекомендую руководителя проекта. Опыт выстраивания проектной работы в роли менеджера проекта по комплектации интерьера «под ключ» для юридических и физических лиц, включая премиум-сегмент более 5 лет. Руководство коллективом до 20 человек.География проектов: страны СНГ, США, Австралия, Японии, Франция, страны Ближнего Востока.Знание английского языка, уровень: С1 - advanced (свободное уровень).Знание китайского языка, уровень: С1 - advanced (свободное владение)....
67910
8 ноября 2022
Илья Прокофьев
Как сохранить ценные кадры?
Сотрудники могут увольняться по многим причинам – условия работы перестали устраивать, хочется более активного карьерного роста, произошло профессиональное выгорание и т.д. Это может сильно влиять на уровень текучки кадров компании и негативно отражаться на HR-бренде. Что делать, если ценный сотрудник решил уволиться, но отпускать его не хочется? ...
44700
8 ноября 2022
Наталья Громова
Бизнес-образование для детей
Для чего современные родители стараются дать своим детям бизнес-образование. Это понятное желание заранее подготовить ребенка к взрослой жизни, предостеречь его от разного рода трудностей. Школа «Бизнес Дети» помогает развивать в ребенке качества, которые позволят им быть успешным во взрослой жизни, вне зависимости от того, какую профессию он выберет для себя в дальнейшем. Темпы развития разных сфер жизни предъявляют соответствующие требования к современному человеку. Такие понятия как банковские операции, кредит, безналичный расчет, инвестиции стали обыденными. Если человек плохо ...
92900
8 ноября 2022
Наталья Громова
Собственная разработка, аутсорсинг или аутстаффинг. Что же выбрать?
Веб и мобильных приложений и в мире, и у нас в стране становится больше с каждым днем: появляются новые сервисы, старые совершенствуются и дорабатываются. Это неизменно приводит к улучшению качества приложений и снижению затрат на разработку, инфраструктуру и обслуживание. Кроме того, растет конкуренция за талантливых разработчиков, тестировщиков, UX/UI-дизайнеров, DevOps-инженеров и других технических специалистов. ...
75100
8 ноября 2022
Вера
Когда пойдут заказы на подбор, как переформатировался рынок труда в условиях мобилизации?
После 21 сентября чувствуется упадок и откат на рынке труда в Российской Федерации.Ситуация лучше, чем в пик короновируса, когда совсем не было заказов, но чувствуется напряжение в обществе и отток заявок на подбор персонала.Вопрос: когда нам ждать подьема на рынке труда, в какую сторону повернет рынок и спрос, на какие именно кадры?...
1189014
7 ноября 2022
Human Service
Как говорить о деньгах на собеседовании?
Любое интервью, по обыкновению, заканчивается тем, что рекрутер или потенциальный работодатель спрашивает: «Какие у вас зарплатные ожидания?». На этот моменте многие кандидаты теряются – начинают говорить «размытыми» фразами, не называя точные цифры, в надежде, что работодатель сам назовет уровень зарплаты, который готов платить. ...
143200
7 ноября 2022
Мария Щербакова
Ода коучингу в руках лидера-управленца
Более 10 лет провожу бизнес-тренинги. В программе тренинга «Руководство и лидерство» заложены базовые управленческие инструменты и опоры лидерского влияния на группу, читай команду, коллектив. Коучинг - один из важных и глубинных опор, однако не часто практикуются руководителями. Не смотря на обилие литературы по управленческому коучингу, как же мало песен спето в практике о нем, столь влиятельном и прекрасном, вдохновительно-бодрящем и вызывающим острое чувство сопричастности и любви к компании и руководству. В статье представлены причины, по которым руководителю стоит обратить внимания в сторону ...
95700
Показано 6376-6390 из 12489 заявок
426427428429...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
15
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.