Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

21 марта 2022

Наталья Кретова

Про поиск работы, трудоустройство и лень

Мой опыт в карьерном консультировании и помощи (читай сопровождении) трудоустройства, который, как отдельная профессия, не «за чашечку кофе и ты ж HR», начался для меня в 2014 году, когда я завершила корпоративную карьеру и двери шикарного офиса на Белой Площади закрылись за моей спиной. С этого момента, моей работой стали проекты, объединенные одним понятием: Рынок труда и поиск работы. На рынке труда, в этот момент начали появляться специалисты, с гордым названием «карьерный консультант».

114570

21 марта 2022

Инна Тряпицына

Как грамотно составить вакансию Менеджера по продажам, чтобы привлечь чемпионов

Если у вас мало откликов на вакансию или они не качественные, откликаются все подряд, но только не те, кто нужно. В большинстве случаев проблему можно исправить. Для этого достаточно поработать над упаковкой вакансии и компании. Ловите несколько лайфхаков, как повысить количество и качество откликов на вакансию. Делюсь своими фишками, которые работают у меня, а значит сработают и у вас.

206840

21 марта 2022

Лиля

Какой спрос у IT сектора на работу в Казахстане?

Предыстория следующая: Сегодня российских компаний в сфере it разработки каснулись западные санкции Каждый день все больше и больше зарубежных компаний либо полностью уходят с рынка, либо останавливают свою деятельность до лучших времен. На фоне этой непростой ситуации специалисты ищут вакансии в других странах. По последним данным большим спросом пользуется у сектора IT для миграции Казахстан.

106913

18 марта 2022

Владимир Миков

Завершение работы с группой упражнением "Прощание"

Целью упраженения является завершение работы в группе; получение участниками тренинга обратной связи; повышение уровня доверия и сплоченности внутри группы; диагностика внутри групповой динамики в конце работы группы; получение обратной связи ведущим; создание позитивной атмосферы для дальнейшего общения в группе; прощание.

320121

18 марта 2022

Кульчицкая Юлия

Типичный маркетинг: нас не переделать

«Напиши нам Стратегию» - «Вам? Стратегию? Да у вас ее реализовать некому» - «Мы наймем маркетолог и он реализует» - «Так маркетолог сам себе напишет» - «Но мы должны быть уверены, что она правильная». «А это Россия» - говаривал один персонаж с ТНТ. «А это типичный маркетинг в России» - со вздохом произношу я, отлавливая очередного умельца. Я уговаривала себя не вопить, я привела себе 100500 аргументов, что не стоит обсуждать коллег и глупо пытаться что-то исправить. Но меня пробило.

93730

18 марта 2022

Анастасия Новосёлова

Чек-лист HR-стратегия и орг. политика компании

Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроены в компании HR-стратегия, организационная политика и бизнес-процессы. Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!

501120

18 марта 2022

Дмитрий Агальцов

Творить в стрессе запрещено вселенной

Создание условий для раскрытия творческого потенциала невозможно в случаях избыточного стресса сотрудников. Руководители напрасно недооценивают опасность постоянной работы в стрессе, как себя, так и сотрудников. Чем раньше компания начнет заботиться об этом, тем быстрее улучшится ситауция в компании: результаты, лояльность персонала и корпоративная атмосфера.

100800

18 марта 2022

Вячеслав Макович

Конспект книги Лоретты Бройнинг «Гормоны счастья»

Расскажу про наиболее ценные, с моей точки зрения, идеи из книги профессора Калифорнийского университета Лоретты Грациано Бройнинг «Гормоны счастья. Приучите свой мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин». Книга поможет более осознанно и результативно заботится о своём эмоциональном состоянии.

158300

18 марта 2022

Марат Закеров

Обзор книги "Deadline" Тома Демарко

В этой статье я сделаю обзор на книгу Демарко Deadline. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

91300

18 марта 2022

Уварова Елена

А вы берете в работу вакансии с вывозом специалистов?

🔥Коллеги, всем доброго дня. У нас участились запросы на специалистов, готовых к перезду из страны. В основном на разработчиков и IT специалистов. Вчера написали по команде маркетологов, с выездом в Германию. Нездоровый спрос в нынешних условиях, на мой взгляд. Как у Вас, не заметили такую тенденцию ❓

230369

17 марта 2022

Владимир Миков

Опрос о состоянии сотрудников компаний

Коллеги, привет! О чем болит душа сотрудников компаний сегодня и их руководителей? Из разных источников противоречивые сведения... У некоторых сотрудников отмечается снижение мотивации, но тут же "тугая струя" резюме на возможную вакансию заставляет стиснув зубы работать. Где то ищут правильный подход к сотрудникам...

126828

17 марта 2022

Владимир Миков

Стратегическая сессия планирования в 2022 году: ее возможная цель и ведущий сессии

Сегодня, когда изменения происходят практически ежедневно, и смотреть в будущее с уверенностью становится сложнее, есть простой и эффективный способ обрести потенциал, сфокусироваться на самом важном, повысить вовлеченность персонала посредством специально организованного мероприятия - сессии стратегического планирования!

160312

17 марта 2022

Имаева Александра

Стоит ли вам переходить к конкурентам?

Мой клиент недавно получил недвусмысленное предложение от прямых конкурентов своей компании. Его оно очень сильно взволновало, и он пришел ко мне посоветоваться, о каких моментах ему нужно подумать предварительно, прежде чем согласиться или отказаться от оффера. Предлагаю ниже обсудить эту ситуацию, так как от нее никто не застрахован.

159200

17 марта 2022

Кульчицкая Юлия

Личный бренд 2.0: капитализируя критику

Задают вопрос, «а кто ты сегодня»? Это тревожный сигнал. Это означает, что базовая составляющая бренда – твой профессионализм – размылась. «Хороший парень» тоже бренд, но капитализировать в нем нечего. В последнее время объявления типа «создам личный бренд в ВКонтакте» или «личный бренд за 3 недели» у меня вызывают раздражение. Уже даже не нервное похихикивание, а именно раздражение. «Продвинутые гуру» сетевых брендов забывают самое важное - личный бренд, в первую очередь, человек. Личность, которая обладает уникальными...

94700

17 марта 2022

Анастасия Новосёлова

Как оформить результат стратегической сессии?

Часто компании, которые сами проводят сессии стратегического планирования или заказывают их, не представляют, как должен выглядеть итоговый документ, с изложением результатов сессии. В своей практике каких только документов, которые их создатели пытались выдать за результат стратегической сессии, я ни видела! Хочу предложить вашему вниманию образец оформления итогов сессии стратегического планирования, а именно - оглавление, по которому легко представить содержание самого документа.

226200

Показано 6376-6390 из 11787 заявок

426427428429...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1147 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1018 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1132 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1123 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1861 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1663 19 28