Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

15 сентября 2021, 11:07

Александр Лещёв

Руководитель отдела продаж - 3 критически важных инструмента эффективного управления

Ваш бизнес обречен, если у вас РОП - руководитель отдела продаж просто номинальная должность. Просто начальник, который сидит у себя в кабинете, важно дует щеки и время от времени вызывает "на ковер", чтобы указать на недочеты в работе подчиненных. Есть много суждений относительно функциональных обязанностей РОПа и они заслуживают внимания, но сегодня я хотел бы обратить ваше внимание на 3 совсем неочевидных инструмента, которые обязательно должны быть у РОПа, чтобы гарантировать рост продаж и развитие бизнеса. Этот материал будет полезен, как собственникам, так и руководителям, чтобы посмотреть...

95922

15 сентября 2021, 11:03

Ирина Булатова

"Хочу работу по душе, но боюсь перемен". Все не так страшно.

«Если бы каждый человек занимался своим делом, Земля бы вертелась быстрее.» Алиса в стране чудес. А еще если бы в школе преподавали профориентацию, а если бы родители не настаивали, а если бы хобби приносило деньги , а если бы рано не женился, а если …. если … если…. Жизнь, как известно, не имеет сослагательных наклонений. Все случилось так, как должно было. Зачем и кому должно? Узнаем в конце книги. Если бы >>>>>> у тебя есть все ресурсы! А сейчас вы мечтаете о работе по душе, по...

113113

15 сентября 2021, 11:02

Имаева Александра

Как достучаться до работодателя? Решение от рекламной и контентной «слепоты»

Резюме бьет мимо? На собеседовании выбирают не вас? Предполагаю, что причина кроется в том, что резюме - много, они дико похожи друг на друга, резюме - это реклама, а она - раздражает. То же самое происходит на собеседованиях - все хвалят себя, рассказывают о результатах, а работодатель остаётся слеп и глух.

115021

13 сентября 2021, 12:41

Марина

Как пройти собеседование в Google

Клиент мужчина, 35 лет. Занимал должность Project manager в телекоммуникационной компании (вендор). Не видел собственно развития внутри компании. Считал, что в России не может найти работу лучше и более высокооплачиваемой. Зарубежные рекрутинговые сайты не изучал. Был конфликт с руководителем, занижена самооценка.

202442

13 сентября 2021, 12:40

Тульская Наталья

Индексация или повышение? Вот в чем вопрос!

Услышала я как-то фразу: "Вы повышаете зарплату, а ее нужно не повышать, а индексировать". И дальше шел жаркий спор директора и менеджера по персоналу. "Какой интересный вопрос", - восхитилась я. А действительно, повышать зарплату или индексировать ее? В чем разница, и есть ли она? И что на этот счёт говорит законодательство? Давайте разбираться...

97401

13 сентября 2021, 12:12

Евгения

Коммерческий директор

Рекомендую сильного Коммерческого директора рынка В2В, В2С в г.Новосибирске (строительство). Женщина. У кандидата большой управленческий опыт и успешные кейсы в продажах более 20 лет. Опыт создания и развития направлений с 0. Лояльная, позитивная, командная, продуктивная. Важна система, партнерство во взаимодействии. Знакомы лично.

75600

13 сентября 2021, 10:16

Александра Смагина

Как вы определяете при знакомстве с потенциальным заказчиком, что сотрудничество выйдет вам боком?

Потенциальный заказчик уже на первом созвоне обвиняет всех рекрутеров, с которыми работал в некомпетентности и отсутствии результата. Стоит ли пытаться его удивить? В начале пути я воспринимала фразы "а мы сотрудничали уже, но результата нет" воспринимала как возражение и искусно его отрабатывала. А теперь они срабатывают, как тригер.

1827517

13 сентября 2021, 09:14

Юридическая фирма BLS

Законно ли отстранять от работы за отказ от прививки?

Вакцинация – это в любом случае добровольный выбор каждого человека. Любые медицинские вопросы и информация – это лично дело. Если вспомнить недавнее постановление о вакцинации, то работодатель не просто может, а должен усилить разъяснительную работу. Т.е. активно мотивировать делать прививки. Но заставить сотрудника все равно нельзя. И наказать за это взысканием тоже: ни вынести замечание, ни тем более уволить. Ведь сотрудник не нарушил свои обязанности, а прививка к рабочим вопросам не относится.

90100

10 сентября 2021, 09:42

Марина

Зачем компании Герйды?

Сейчас многие работодатели обеспокоены изменениями на рынке труда и ищут новые и старые способы оплаты и премирования. Я анализировала много систем, ко всем у меня свой собственный нестандартный подход, но топовым стало старое доброе грейдирование. Я кратко и по пунктам расскажу какие цели корганизации помогут реализовать грейды.

76200

10 сентября 2021, 09:26

Марина

10 шагов на пути к работе мечты

Привет, если ты на пути поиска работы и не знаешь как действовать - этот чек-лист тебе поможет за 10 простых шагов найти работу своей мечты и построить карьеру. Если соблюдать все правила поиска работы, соблюдать алгоритм действий, то достижение целей не заставят себя ждать и работа станет не балластом, а будет доставлять удовольствие.

339112

9 сентября 2021, 14:50

Марина

А сколько у вас закрытий вакансий разработчиков в месяц?

Всем привет! Моя команда делает по 20 офферов в месяц программистам и около ИТ позициям, а выходит всего 15% кандидатов. Команда демотивируется, не видят результатов своего труда, я уже подозреваю, что кто-то хочет слететь. Заказчик по условиям не двигается, зарплата в рынке, источников используют много, а результат не видно.

3049512

9 сентября 2021, 13:18

Елена

Какой должна быть очередность представления кандидатов заказчику?

Доброго дня, коллеги! Буду рада услышать ваши мнения вот по какому вопросу: влияет ли то, в каком порядке заказчик смотрит кандидата на принятие решения? Например, есть три кандидата, один сильный, но с плохими коммуникативными навыками, второй - со средним опытом, ничем не выделяющийся, и третий - слабый, но с прекрасными коммуникативными навыками. Заказчик готов посмотреть всех троих, и просит согласовать интервью. В каком порядке вы бы их назначили? А может быть это вообще не важно, и нет смысла самого хорошего ставить сначала или наоборот. Буду благодарна за ваши...

1799312

9 сентября 2021, 11:08

Елена Юрьевна

Как заставить людей работать?

Вопрос на нобевскую премию. Я почти 10 лет работаю с безработными. Веду тренинги по трудоустрйству, по психологии общения, ведению переговоров, упавлению конфликтами для людей проходящих обучение от Центра занятости и получающих новую специальность. Т.е люди меняют специальность т.к. по предыдущей не хотят работать или не могут найти работу. Однако по окончании курсов не все стремятся устроиться на работу. Не ищут ее, находят причины, почему не устроиться и становятся профессиональными безработными. Главная причина, которую они указывают - это отсутствие опыта...

3011830

8 сентября 2021, 11:33

Ирина Булатова

Зачем коучинг руководителю отдела продаж

Кто- нибудь подсчитывал убытки от выгорания РОПа (руководитель отдела продаж, буду использовать здесь привычную мне аббревиатуру)? Какую бы замечательную систему продаж вы не выстроили, выгорание РОПа будет тянуть вниз всю команду. "И что мне теперь вокруг него шаманские пляски с бубном устраивать, чтобы снять порчу с РОПа?" Так говорят половина коммерческих и генеральных директоров. Другая половина задает вопрос: какова отдача на инвестиции в работу с РОПом, какие риски оставить все как есть или взять нового? Они рассуждают языком цифр. И отвечать я буду именно для этой категории бизнес...

114411

8 сентября 2021, 10:39

Надежда Аланидзе

Руководитель службы эксплуатации

Рекомендую на руководяющую должность инженера. 40 лет, зарекомендовал себя сположительной стороны. Стаж работы 20 лет, большую часть из них работал главным инженером и техническим директором. Управлял штатом от 60 человек. Обслуживал крупные торговые центры, рестораны, резиденции и т.д. Ожидает доход 130/150 тыс в зависимости от объема работы. Опыт: XP Team, параллельно работа в нескольких Благотворительных фондах, АНО, НКО - Технический директор, главный инженер; ГА Шоколадница, Сеть кофеен (более 350 кафе по территории РФ, в том числе мебельное производство,...

89000

Показано 6361-6375 из 11255 заявок

425426427428...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478