Показано материалов 12240
cортировать по 
24 августа 2022
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Международные компании - теперь перестали быть привлекательными работодателями?
Коллеги, добрый день! Всех потрясла в той или иной степени нынешняя геополитическая ситуация. Снова компании привыкают жить в новых реалиях и подстраиваются под новые условия ведения бизнеса. Снова кандидаты оценивают ситуацию и пересматривают свои взгляды. А вы столкнулись с тем, что международные компании теперь рассматриваются кандидатами менее охотно?...
11592111
23 августа 2022
Уварова Елена
Почему важна оценка персонала? И важна ли?
Оба вопроса являются риторическими. Принципиален, однако, контекст риторики. Одни видят в ней только пустую трату времени и средств. Другие же осознают важность и понимают, что это, в первую очередь, инвестиция в бизнес и его развитие. Данные о “финансовом здоровье” бизнеса определяют его стратегию роста.
12264514
22 августа 2022
Михаил Копытин
Что такое диагностика персонала?
Кадровая диагностика – это процедура подбора , расстановки и развития персонала. Кадровая диагностика пытается определить и интерпретировать различия между соискателями и работниками с помощью различных методов и инструментов и на их основе принять обоснованное кадровое решение. В задачи кадровой диагностики входит не только анализ соискателей, но и анализ рабочей силы. Мотивация, навыки, интересы и поведение сотрудников, а также уровень их развития измеряются с помощью критериев качественного тестирования. Возможные области применения в развитии персонала включают оценку сотрудников , развитие кома...
1285640
22 августа 2022
Центр Охраны Труда
Разработка Инструкций по Охране Труда по новым правилам в 2022 году
ООО Центр Охраны Труда представляет Вашему вниманию Новые Правила, предъявляемые к разработке инструкций по Охране труда в связи с изменением законодательства Российской Федерации с 1 марта 2022 года и 1 сентября 2022 года. В статье приведены понятия Правил и Инструкций по Охране труда, полные требования к их разработке. Соблюдение этих требований поможет избежать работодателям штрафных санкций со стороны контролирующих государственных органов....
1133500
22 августа 2022
Дмитрий
Организация бизнес-процессов силами сотрудников. Страхи и план к действию
На определенной стадии развития компании вопрос построения эффективной системы менеджмента становится очень актуальным. Скачок в развитии бизнеса в современных реалиях возможен благодаря переходу от "ручного" управления к построению системного бизнеса с автоматизированными процессами и "прозрачной", контролируемой системой менеджмента. Несмотря на осознание необходимости перехода в системный бизнес не многим владельцам удается его осуществить. Поэтому собственники компании так и остаются поглощенными в рутинные процессы, с необходимостью постоянного присутствия в "рабочем" состоянии....
1120600
22 августа 2022
Ольга Клепцова
Действительно ли компаниям нужны фасилитаторы?
Зачем компаниям нужны фасилитаторы? Каждому ли рабочему коллективу нужен фасилитатор? И как понять, что он нужен? Что лучше - нанять фасилитатора извне или "вырастить" своего? Какими качествами должен обладать фасилитатор, и может ли этому научиться любой желающий? Насколько эта профессия востребована?
1166613
22 августа 2022
Александр Бобков
Что может стать фундаментом новой трудовой этики?
Люди с горящими глазами - золотая мечта каждого рекрутёра.Природа этого огня может быть разной, виды топлива также отличаются по продолжительности горения и токсичности.Сейчас происходит смена ценностных ориентиров, а кто-то даже говорит о смене цивилизационной парадигмы. Отсюда вопрос -- какой огонь будет востребован завтра?...
11755110
22 августа 2022
Елена Иванова
Какие коммуникации важно и можно проводить с сотрудниками в период внедрения изменений?
Когда в компании внедряются изменения, организационного, корпоративного, производственного, технологического и др. характера, встает вопрос о необходимости информирования сотрудников и разъяснения им значимости изменений. Иногда руководители не знают каким образом лучше проинформировать сотрудников, тем более что сейчас при такой многовариантности способой коммуникации....
12325214
19 августа 2022
Центр Охраны Труда
Ответственность за нарушение требований Охраны Труда
ООО "Центр Охраны Труда" представляет Вашему вниманию ответственность работодателей за нарушение требований Охраны Труда согласно действующему законодательству Российской Федерации. К сожалению, многие работодатели вспоминают об Охране Труда когда приходит проверка государственных органов или происходит несчастный случай на производстве....
1104100
18 августа 2022
Степанова Екатерина
Навыки как новый «язык» в сфере рекрутинга
Навыкам всегда уделялось особое внимание при приеме на работу. Если кандидат обладал нужными компетенциями, которые по привычке делят на профессиональные (hard skills) и корпоративные (soft skills), его скорее всего приглашали на желаемую должность. Однако в условиях постоянных изменений в мире сфера подбора персонала также стала нуждаться в преобразованиях. Какую роль теперь играет skill-based и как правильно организовать работу в новых реалиях — рассмотрим в статье. ...
1114310
18 августа 2022
Рудольф Тягло
Участие руководителя отдела продаж в процессе адаптации и обучения новых сотрудников
Представляем вашему вниманию фрагмент из обучающего материала, который мы разработали и внедрили в работу руководителя отдела продаж одного из наших клиентов - производственной компании, осуществляющей продажи в сегменте В2В. Он посвящен вопросам обучения и адаптации новых сотрудников в отделе продаж.
1132562
18 августа 2022
Мария Воробьева
Почему заказать готовое резюме не панацея?
Про резюме много раз писала и я, и мои коллеги. А в интернете советов и рекомендаций по созданию эффективного продающего резюме просто море. И все так, несмотря на обилие информации, курсов, тренингов по созданию резюме, именно услуга написания CV все еще остается самой популярной среди клиентов. О причинах, по которым кандидаты считают, что только одно лишь грамотное резюме совершит чудо в процессе поиска работы, я рассуждать долго не буду. Скажу лишь, что отчасти это правда. Резюме это первое, что видит работодатель, именно оно создаст первое и важное впечатление о Вас как о кандидате. &nbs...
1210711
18 августа 2022
Михаил Копытин
Оффбординг - стильное прощание
Даже время в компании конечно для сотрудников. Тогда возникают два вопроса. Во-первых: как используется это разделение, чтобы уходящий человек мог забрать с собой положительный опыт? Во-вторых: как из этого можно извлечь улучшения для оставшихся или новых сотрудников? Интересно, что едва ли найдется другой момент, когда чувство принадлежности к компании проявляется так сильно, как при увольнении сотрудника. Здесь решающим фактором является то, как в ретроспективе рассматривается время, проведенное вместе. ...
1138140
18 августа 2022
Вера
Производственный персонал: дефицит? Как и где найти мастеров и специалистов на производство?
Столкнулась с проблемой поиска и подбора специалистов на швейное производство. Швеи, технологи, закройщики, оказывается, дефицитные профессии. Прошу поделиться советом: сталкиваетесь ли вы с подобными проблемами, какие еще рабочие профессии в дефиците на рынке, как лучше организовать процесс подбора?
17229217
18 августа 2022
Дмитрий
Роль личности в истории компании
Добрый день! Интересует взгляд на развитие отдельных компаний со стороны стороннего консультанта. Мысли по поводу: что может сделать один руководитель в компании и как может повлиять на ход ее развития. Тема перекликается с Теорией поколений и приходом в управление "миллениалов", с отношением к своей роли в компании разных людей....
11680411
Показано 6361-6375 из 12240 заявок
425426427428...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10659 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12651 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.