Деловая игра "Переверни Пирамиду"
HR-клуб
Автор 7 публикаций
Простая для проведения и мнгогранная для рефлексии игра, развивающие навыки решения проблем.
Кто-то видит проблему, а кто-то — решение.
Деловая игра — это отличный способ изучить методы работы команды (как отдельных участников так и всех вместе) и освоить стратегии, помогающие команде быстро устранять любые препятствия, возникающие на пути к общей цели.
Деловая командная игры "Переверни Пирамиду" направлена на развитие навыков принятия решений,, коммуникации и команднй работы, умения видеть проблему как ресурс, адаптироваться к "черным лебедям" через укрепление способности к совместному принятию решений
Переверни пирамиду
Развивает умение адаптироваться, навыки командной работы.
Необходимый инвентарь: не нужен.
Правила игры.
Участники становятся так, чтобы образовать пирамиду, подобно шарам в бильярде.
Затем ведущий говорит, что трое из участников команды должны переместиться таким образом, чтобы вершина и основание пирамиды поменялись местами.
Лучше всего делать это упражнение в большой группе, которую можно разделить на маленькие команды и посмотреть, кто перевернет пирамиду быстрее.
Чтобы усложнить задачу, можно дать инструкцию, что говорить нельзя никому, а перемещатья человек может только один раз
🔥Усилитель мощности руководителя 🔥 Тренинги до результата
7 отзывов от клиентов (100% положительных)
Профессиональный опыт Более 15 лет
Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
На сайте с 24.01.2022
Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы
Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!
Получите на почту подборку лучших материалов по темам
Следить за новостями
Лучшие статьи раздела
HR-клуб Тест на проверку знаний маркетолога
При помощи данного теста выявляем знания маркетолога. Вам предлагается решить задачи на расчет рекламных показателей. Предоставленные вами ответы на задачи должны включать в себя максимально подробное описание ваших действий при решении заданий. &nbs...
HR-клуб Экспресс-опрос "Готов ли ты к переменам?"
Когда бизнес хочет оставаться «живым» в нем должны происходить изменения. Изменения могут быть локальными. Например, введение новой услуги. Или глобальными – изменение стратегии. Но любые изменения не возможны без людей. А значит и без...
HR-клуб Тест на умение проводить совещания
Всю нашу профессиональную жизнь сопровождают совещания: планёрки, пятиминутки, коллы, заседания, рабочие группы, комитеты, сессии и многое другое. Считается, что совещания призваны помочь нам повысить операционную эффективность, разработать разные решения...
HR-клуб Игра для удаленных сотрудников, на прокачку навыков переговоров
"Скайпопереговорщик" - это инновационная игра, созданная для тех, кто хочет совершенствовать навыки в области: 🗣 Переговоры и взаимодействие с коллегами.🤝 Формирование и укрепление команды.💡 Решение трудных задач и преодоление...
Дискуссии hr-клуба
Лариса, доброго времени суток! Очень хороший вопрос. Самое интересное, что с данным вопросом (именно...
HR-клуб Лариса, благодарю за отклик, согласен с Вами, что баланс между контролем и доверием - это сродни искусству,...
HR-клуб Спокойно отношусь к таким кандидатам, особенно, если график 2/2, 3/3, но не 5/2, как правило. Если хобби-...
ТОП-30 Александр, спасибо за такую интересную и глубокую тему как влияние через доверие.Доверие, безусловно,...
HR-клуб Здравствуйте, Татьяна.Мой опыт показывает, что можно развернуть эффективный, удобный учебный портал и...
Здравствуйте.Тема актуальна и спустя 9 лет.Социальые сети--отличный ресурс для поиска персонала.Особенно...
HR-клуб Как раз недавно я писала пост про поколение зуммеровhttps://vc.ru/u/2138478-assistent/799326-rabotosposobnost-pokoleniya-zummerov-v-period-krizisa-chto-govoryat-issledovaniyaВот...
Добрый день! Наши советы по проведению эффективного интервью с кандидатом «под NDA».1. Во-первых, договор...
Коллеги, поделитесь опытом, как строите диалог с кандидатом, опыт которого под NDA?
HR-клуб Добрый день. Думаю для всех кто занимается подбором персонала эта тема актуальна. Валерий написал целое...
В продолжение хочу добавить о телефонии. IP-телефония в данном случае - это удобное дополнение к CRM:...
ТОП-30 Наталья, здравствуйте! А вот мой вариант. Если что-то не получается, то в этом виноват только ТЫ сам...
Хотела бы еще дополнить. В отношении примера с голландцем, который работал 3 дня на одной работе и 2...
Добрый день!Согласно статистике, 60% представителей поколения Z к 20 годам сменили три работы, при этом...
HR-клуб Валерий, приветствую. Затронули очень наболевшую, для меня, тему. Работая с большим количеством заказчиков,...
HR-клуб Спасибо, Александра! Очень интересный вопрос и в настоящее время становится реальностью, которую нужно...
Комментарии
формально - это "не переворот", т.к. пирамида становится немного другой формы...но, если с точки зрения задания (черные лебеди, проблемы и возможности), то, пожалуй, это про это. И тут важно договорится между собой, что с этой минуты мы считаем основанием сторону, где 4 шара (а не как ранее - 5), а вершиной ту - где 1 шар.
что скажет автор?