Партнёрство приносит взаимную выгоду, иначе в чем же тогда смысл сотрудничетсва? А если выгоду получает только одна сторона, то это уже и не партнёрство. И назвать это профессиональной или деловой сделкой тоже нельзя. Сегодня определимся,как же выбрать кадровое агентство или HR команду, чтобы не пожалеть о сотрудничестве?
Подбор под потребности
Насколько хорошо и глубоко у партнера получилось сформировать заявку на подбор,включающая в себя четкие желание по портрету и условиям работы на должности
Понял, ли ваш партнёр, кого вы хотите видеть в команде?
Этапы подбора
Проведя встречу или звонок с потенциальным партнером по подбору, важно оценить стала ли для вас понятна система подбора?
Точно ли вы знаете все этапы и вовлечение в них потенциального исполнителя?
Если есть сомнения, то стоит либо повторно вернуться к диалогу, либо не начинать сотрудничество.
Гарантия
Взятые на себя обязательства подкрепляются гарантией.
Что будет делать команда, в случае если ваш сотрудник уйдет из компании,а вы уже оплатили его подбор?
Уточняя, есть ли какие-то условия которые могу вас подстраховать, создаем зону безопасности.
Подбор персонал это партнерство, HR команда делает бизнес либо успешным, либо добавляет риски.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение