Показано материалов 12489
cортировать по 
19 апреля 2023
Андрей Иванов
Управление на Западе, Востоке и Севере (в России) - есть ли разница?
Россия — это Север, то есть третий тип цивилизации! Базовый архетип северного типа мышления, труда, организации быта, поселенческой жизни — это общинность! Здесь важен каждый человек, важна каждая точка зрения. Ценится дух, самодисциплина, взаимопомощь и забота. И здесь встречают действительно по одёжке (по «форме»: родословной, рекомендациям, титулам и т. д.), но провожать, то есть оценивать, будут всегда осмыслено, давая, пусть и не публично, качественную оценку личности человека. Поэтому в северной традиции в первую очередь важно понимать, какой перед нами че...
133002
19 апреля 2023
Имаева Александра
Возрастное вранье в резюме (игры с возрастом). 6 примерных формулировок ответа
Здравствуйте! Заходите, если вам интересна тема возраста в привязке к поиску работы. Сегодня обсудим: что лучше - скинуть несколько лет в резюме или не указывать совсем? можно ли врать и что враньем не считается? что думают по этому поводу карьерные консультанты? (результаты опроса)что говорить? как говорить? когда говорить? ну и как всегда, куда без примеров :), забирайте 6 формулировок ...
193432
19 апреля 2023
Валентина Сейнова
Проверь себя: процессник и результатник
Тип мышления результативный или процессный определяет каким образом и с каким итогом специалист достигает поставленных целей. Важно, что в “чистом” виде экспертов не бывает, обычно наличие определенного мышления сочетается в процентном соотношении. Тип мышления результативный - позволяет сотруднику добиваться положительного итога деятельности за счет метода. Достижение результата для таких экспертов главная задача в работе. ...
134500
19 апреля 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Кто такие интернет-маркетологи и как стать хорошим специалистом в этой области?
В современном информационном поле мы стали часто встречать людей, которые работают онлайн, помогают развивать аккаунты различных корпоративных и личных брендов. Представителей этой специальности можно в целом отнести к сфере интернет-маркетинга, давайте подробнее разберем, чем они занимаются, почему эта профессия набирает обороты, и как к ней приобщиться. ...
170140
18 апреля 2023
Валентина Сейнова
Как разработать систему мотивации?
Рассматривая предложения по системе мотивации в рынке, выделяются тенденции. Больше компаний уходят от высокой фиксированной части и переходят к системам KPI и %.Как же определить какая система мотивации необходимо применить в конкретной команде и позволит сотрудникам зарабатывать достигая планов?
125400
18 апреля 2023
Андрей Иванов
Психология управления в разнородных коллективах
Любое дело всегда строится на сочетании индивидуальной и коллективной психологии. От того, как они сонастроены между собой, зависит результативность коллективных действий. В чём ключевая особенность индивидуальной психологии? В том, что на её уровне всегда рождаются идеи и самые уникальные решения, а коллективная психология действует всегда вероятностно-предопределённо. Поэтому если вы утвердили индивидуально предложенное решение, которое вы считаете лучшим в данной ситуации, то синхронизированный коллективный труд уже своей психоэнергетической массой способен «прогнуть» любую ситуа...
156100
18 апреля 2023
Eighteen Recruit
Составляем тестовое задание, чтобы оценить мышление и скилы кандидата
Случается такая ситуация, когда кандидат получает тестовое задание и исчезает. Но в чем дело? Конечно, всегда можно сказать, что человек просто переоценил свои возможности или не справился. Иногда так и есть. Но часто тестовое задание составлено не лучшим образом и вызывает мысли: “А стоит ли вообще иметь дело с этими ребятами?"...
86911
18 апреля 2023
Роман Шеховцов (Форман)
Проактивность и как её развивать в людях и командах
Проактивность или самостоятельность является сегодня одним из ключевых запросов от руководителей компаний при проведнии обучения сотрудников. Каким образом организовать процесс развития проактивности в компании, преодолев возникающие перед отделом персонала слонжности, рассказывается в данном материале.
216400
18 апреля 2023
Тамара
Как ставить цели и достигать их
Добрый день! Я являююсь коучем ACSTH по стандартам ICF и специализируюсь на коучинге по картьерным стратегиям и поиску работы, также карьерном консультировании. Хотела бы предложить Вашему вниманию статью, тема которой для меня когда-то стала поворотной в моей карьере. Эта тема связана с постановкой цели и пониманием ее достижимости. Цель данной статьи - ознакомить Вас с моделью определения цели и привести конкретные примеры ее постановки. Результатом данной статьи может стать Ваш собственный опыт постановки своей собственной цели и, возможно, первые конкретные шаги по направлению к ее достижени...
57512
18 апреля 2023
Вера
Как лучше объяснить работодателю, что люди с судимостью имеют право на труд?
Столкнулась с нежеланием работодателя принимать швей с судимостью в цех на работу. Причем обьяснение - отрицательный опыт у знакомых знакомых.По ТК РФ, с погашенной судимостью, специалист является полноценным гражданином со всеми правами, в том числе имеет право на труд, особенно, имея нужную квалификацию.
2682121
18 апреля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Как вы оцениваете эффективность тренинга, проведенного без диагностики и последующего сопровождения?
Вопрос скорее заказчикам. Ведь по наблюдениям многих историй тренеров стало видно, что эффект проведенного тренинга длится недельку после события, а потом все возвращается на круги своя, если не проработали глубину каждого участника. Люди взрослые очень сложно меняются и для внедрения даже маленькой новой привычки требуется и время и собственная воля или сопровождение профессионала...
2167413
17 апреля 2023
Екатерина Красильникова
Адаптивность, как ключевое качество в эпоху перемен
Какое качество для руководителя компании или организации выходит на первый план в нашем стремительно меняющемся мире? Как психоаналитически ориентированный бизнес-консультант, ментор, тренер и коуч я с уверенностью вам отвечу: «Адаптивность». Развитию именно этой ключевой компетенции во всем мире уделяют большое внимание в организации....
125110
17 апреля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Как помогающему специалисту выйти на достойный доход и качественную жизнь?
Большинство помогающих специалистов сейчас - САПОЖНИКИ БЕЗ САПОГ! На мой взгляд они не понимают самого важного и этим важным хочется делиться. Ведь бедный и нереализованный бизнес-тренер не может учить бизнесу, а несчастливый психолог и не здоровый психосоматолог - здоровью и счастью. Совсем недостаточно диплома и пары курсов, важно быть практиком в своей жизни и мыслить не так, как вам заложили в институте. ...
129821
17 апреля 2023
Валентина Сейнова
Какие личные компетенции стоит развивать рекрутеру-фрилансеру?
Профессия HR эксперта с каждым годом становиться популярнее, но остаётся “покрытая мраком”. Так как возникает не понимание чем же занимается специалист и какими навыками владеть, чтобы на этой позиции быть эффективным. Рассмотрим рекрутера-фрилансера, специалиста который самостоятельно занимается вопросом подбора сотрудников во внешние компании, какие компетенции необходимы?...
101200
17 апреля 2023
Андрей Иванов
Почему люди становятся менеджерами?
Если вы решили создать своё собственное дело, причём устойчивое и качественное, такое, чтобы оно приносило вам удовлетворение и, самое главное, социальную пользу (либо уже управляете своим делом), для этого вам сегодня предстоит стать чем-то больше, чем просто «менеджером» в классическом понимании этого слова. У многих людей, кстати, не только молодых, но и достаточно зрелых, кто ещё учится на менеджера или уже работает менеджером, бытует стереотип, что управление собственным делом — это такая лёгкая, ничем не обременённая и непринуждённая жизнь. Приехал на работу к двенадцати...
124401
Показано 5806-5820 из 12489 заявок
388389390391...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
11
3
Дарья Галь
4
11
4
Евгений Овчинников
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.