Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

27 сентября 2022

ПО-ЛАБ

Статья будет интересна тем, кто собирается или только начал свой путь в качестве IT-рекрутера, а также работодателям, которые нанимают IT-специалистов. В статье описаны этапы и особенности IT-рекрутмента, которые могут помочь сделать процесс более качественным, прозрачным и понятным. Также вы сможете узнать о "подводных камнях", которые вас ждут, если вы выберете профессию IT-рекрутер.

110200

27 сентября 2022

Андрей Аксенов

Обзор книги «Закон малинового варенья или ещё 103 секрета консалтинга» Джеральд Вайнберг

Цитата: ".... да что вы знаете о консультировании?» В книге Джеральда Вайнберга «Закон малинового варенья...» изложены 103 секрета консалтинга. Чтиво с проф. юмором, написанное в стиле сторрителлинг, где рассказчик от первого лица, вовлекает читателя в ряд событий, предвосхищающих 103 вывода. Они изложены в конце книги, даже перечислены в алфавитном порядке (для тех кто читать не особо любит). Но что толку от простого перечня этих законов.

156410

27 сентября 2022

Михаил Копытин

Системный проектный коучинг

Компании прорабатывают все больше задач в проектах, чтобы иметь возможность быстро и гибко реагировать на вызовы рынка. Таким образом, способность правильно создавать проекты и управлять ими становится решающим фактором успеха. Однако практика показывает, что во многих компаниях уже существуют расходящиеся представления о том, что такое проект на самом деле. В компаниях, например, часто можно обнаружить, что каждая специальная задача, которую несколько сотрудников выполняют вместе, называется проектом, независимо от ее сложности и значимости для успеха компании.

199850

27 сентября 2022

Ирина Князева

Причины отказа службы безопасности при приеме на работу

Коллеги, добрый день! Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата.

4354179

27 сентября 2022

Надежда Князева

"Бегунки" есть ли плюсы в тех, кто часто меняет работу?

Есть ли плюсы в кандидатах, которые часто меняют работу? И часто это какой период работы? Хотелось бы обсудить опыт коллег, как относитесь к таким кандидатам, как оцениваете, по каким причинам отказываете или принимаете на работу? Будет ли частая смена места работы главным фактором отказа? Верна ли гипотеза о том, что кандидат просто не умеет выбирать работодателя?

5681523

26 сентября 2022

Наталья Кретова

Важно ли настроение при поиске работы?

Здравствуйте. Долго думала, над тем, насколько отношение соискателя к рынку труда может навредить его карьере. Своим клиентам я всегда говорю о том, что выплескивать все свои гневные эмоции по отношению к возможному работодателю - никогда не принесет результата. И, вот, некоторое время назад, получила письмо от кандидата, который долгое время не может найти работу.

1652616

26 сентября 2022

Кобзева Вера

Обзор книги Зенгер Дж. «Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая свои сильные стороны»

Книга рассказывает о том, чему учат лидера его сильные стороны и как их развивать. Все, о чем говорят авторы, основано на анализе большого объема информации и достоверных фактах. Тема обратной связи актуальна для многих компаний, поэтому делюсь идеями об обратной связи. К интересному и неожиданному выводу приходят авторы.

122700

26 сентября 2022

Надежда Князева

Ошибки в сопроводительном письме

Задумывались ли Вы когда-либо о нужности сопроводительного письма?Мнения делятся как у HR, так и у кандидатов. Кто-то говорит, что это нужно и важно, кто-то говорит, что вовсе непонятно зачем. Как выделить свое резюме с помощью сопроводительного письма. Статья поможет кандидатам при составлении сопроводительного, а также поможет избежать основных ошибок, которые делают кандидаты.

84321

26 сентября 2022

Виктория Казанцева

Как HR успокоить команду?

Сейчас сотрудники взбудоражены и напуганы новостями, поэтому у HR-службы стоит первоочерёдная задача - успокоить коллектив! ...

128510

23 сентября 2022

Теленова Ольга

4 совета для CTO по поиску работы

Как найти работу CTO, когда мир в огне. На что обратить внимание, какие шаги важно сделать до собеседования в компании. В текущей ситуации на рынок выходит все больше управленцев. Как выдержать эту конкуренцию? Есть несколько шагов, ведущих к новой работе. Позиционирование, планирование поиска, резюме, проработка собеседования.

82221

23 сентября 2022

Екатерина

Как правильно подготовиться к проверке ГИТ

Инспектор всегда прав? А вот и не всегда! В статье описано, в предоставлении каких документов можно отказать. А так же, как смягчить штаф или вовсе отменить его! К проверке ГИТ обязательно необходимо готовиться. Боритесь за свои права и не занимайте пассивную позицию! Аудиторы и юристы всегда вам помогут!

122502

23 сентября 2022

Наталья Громова

Как и где найти менеджера по продажам

Идеальное описание вакансии Менеджера по продажам. Начнем с описания вакансии. Чтобы оно было идеальным необходимо придерживаться некоторых правил. Поскольку первичное взаимодействие с соискателем - объявление о вакантном месте, это способ с самого начала составить необходимое впечатление о работодателе. При помощи стиля и содержания объявления есть возможность сформировать имидж компании. Что называется первым впечатлением. Кроме того, грамотно составленный текст объявления, в котором расставлены нужные акценты, учтено самое важное и отсутствуют разночтения, позволит сэкономить время HR и потенциальных...

142301

23 сентября 2022

Кобзева Вера

Обзор книги Манн И. «Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь»

Ценная книга о саморазвитии, самомаркетинге и личном бренде. Понятная. Практичная. Интересная. Вдохновляющая. Автор представляет 5 шагов. Цель. Аудит. Развитие. Результаты. Продвижение. В теме «Профессиональное развитие» автор излагает подход, как освоить нужную тему. Уверена, этот подход пригодится и нам с вами, уважаемые коллеги из HR, и нашим коллегам, сотрудникам, клиентам. Итак, слово Автору.

101800

23 сентября 2022

Галина AutoHR

Требования к не профессиональным качествам соискателя

Добрый день, уважаемые коллеги! Хотела бы поднять такую тему: как вопросы на собеседование, которые не касаются профессиональных качеств соискателя. Например, вопрос о том, чем он занимается в свободное время? Сколько у него друзей? Как часто он встречается с друзьями? Я очень не люблю, когда нарушают мои личные границы, имеем ли мы право нарушать чужие?

137002

22 сентября 2022

Кобзева Вера

О чем сейчас руководителю обязательно поговорить с коллективом?

Стресс последних лет то ослабевает, то усиливается. Накатывает, как будто волны. Только немного наступит адаптация, снова происходит кризис. Выбивает из колеи и вызывает сильные отрицательные эмоции. Растет тревога и неуверенность. Объявлена мобилизация. Ситуация влияет на людей, команды, коллективы в целом. Теряется эмоциональная стабильность. Меняется настроение, поведение, работоспособность и результативность. Сложно планировать. Налаженные процессы перестают работать. Человечность и лидерство руководителя и в целом корпоративная культура проявляется ярко в такие моменты.

1441511

Показано 5806-5820 из 11787 заявок

388389390391...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28