Поиск HR-клуб

Показано материалов 11527

cортировать по

15 июня 2022

Алина Калядина

Ваши сильные и слабые стороны. Как отвечать на этот вопрос?

Многие кандидаты не любят оба этих вопроса (о сильных и слабых сторонах), многие - теряются, отвечая на них. В посте коротко рассказываю, каких ответов я, как рекрутер, жду, спрашивая вас о ваших сильных сторонах.Спойлер: к ответу на этот вопрос надо готовиться заранее, причем для каждой компании надо готовить свой ответ.

181020

15 июня 2022

Наталья Кретова

Про оптимизацию численности персонала и ликвидацию компании

Всем привет. Ко мне вернулись запросы клиентов про оптимизацию численности персонала. Кто-то из них уже наломал дров и сейчас уже имеет честь общаться с трудовой инспекцией по жалобам работников относительно нарушения их прав, а кто-то только начинает проводить оптимизацию, и эта статья, наверное, по большей части будет полезна для них. Понятно, что общие подходы нельзя применять в каждом конкретном случае, а вот миксовать – можно. Поэтому, хочу вновь поговорить про высвобождение персонала и основные этапы таких проектов.

109440

15 июня 2022

Наталья Кретова

Что можно сделать, чтобы убедить собственника поменять критерии подбора?

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Хочу поделиться своей болью. У меня в работе есть вакансия, владелец которой очень придирчив к кандидатам, с точки зрения профессиональных навыков. И ладно бы, на этом все, ан нет, помимо жестких профессиональных требований, клиент выдвигает еще ряд специфических требований, которые нельзя отнести к дискриминационным. Одним из таких «ограничивающих» факторов – наличие опыта работы в опреленных секторах экономики.

1931615

15 июня 2022

Иванов Алексей

Используете ли Вы agile -методы в тренингах по управлению?

Последнее время все чаще звучат новые слова agile, kanban, scrum. Изначально зародившись в ИТ среде, как способы организации процесса управления ИТ-разработками, сегодня они практически вошли в нашу сферу обучения. Более того, руковрлители ищут scrum - мастеров, agile-тренеров. Как считаете, это тенденция, или всем срочно нужно переучиваться на scrum мастеров, по сути модераторов/фасилитаторов в обучении. И Agile, по сути, средство управление проектом, разбивака процесса создания продукта ИТ на "боговые дорожки" - спринты. Плюс обсуждение, планинги и прочее.

156439

15 июня 2022

Марат Закеров

Как вы строите уточняющие вопросы для кандидатов?

Коллеги, привет! Подскажите, как вы строите уточняющие вопросы для кандидатов? Вы подготавливаете их заранее? или импровизируете? Сколько их должно быть на каждую тему? какая цель и на сколько глубоко нужно копать? Есть ли золотое правило по 3 вопроса на каждую тему например? Что делать если кандидат на 2 из 3 ответил? Как оценивать?

2214011

14 июня 2022

Марат Закеров

В каких жизненных ситуациях помогут навыки ведения переговоров?

Переговоры - важнейший навык, который необходимо развивать в себе буквально каждому человеку. Чем бы вы ни занимались, навык ведения переговоров поможет вам в жизни.⠀✅ Например, в таких ситуациях:⠀- Донести свою точку зрения до окружающих, когда они негативно относятся к вашей идее;- Самопрезентовать себя, свой проект или свою идею;- Продать товар или услугу;- Для бизнесменов и руководителей это один из важнейших навыков: для продаж, для заключения сделок, для управления персоналом;- Выйти из конфликта;- Победить в споре и убедить других в чем-то;- В отношениях в паре, в семья,...

153201

14 июня 2022

Илья Никитин

Мне не перезванивают: заметки на полях у нанимающего менеджера

Для того, чтобы ответить на вопрос о Вашем положении дел после прохождения собеседования или предоставления пакета документов большому корпоративному игроку (Вашему потенциальному работодателю), необходимо в первую очередь разобраться в ключевых особенностях процесса поиска и подбора персонала, характерных для ряда крупных российских бизнесов, в особенности реализующих свою деятельность по принципу министерства (читай государственного органа), но не бизнеса, как он понимается в привычной деловой среде.

113812

14 июня 2022

Марина Котлярова

Система мастерства коуча: от чего зависит успешная карьера коуча?

Когда встает вопрос о признаках успешной карьеры коуча за этим, чаще всего, кроется много неопределенности, страхов и отсутствие понимания системы развития. Что необходимо для того, чтобы стать востребованным на рынке и с удовольствием самореализовываться в профессии? Давайте рассмотрим основные элементы системы становления мастерства коуча. Как и в каждой профессии – а я исхожу именно из профессионального подхода, а не месячных курсов или позиции «кухонного коуча», коих сейчас на рынке предостаточно – профессия подразумевает хорошую базу Hard skills.

179712

14 июня 2022

Лариса Романенко

Как выделиться среди десятков и сотен других соискателей? Как привлечь внимание к своему резюме? Как усилить свои позиции на интервью? Вам в помощь – рекомендательное письмо! Когда-то активно используемый инструмент поиска трудоустройства (как, например, в XIX / начале XX веков, описанный в классической русской литературе, так и в советский период нашей истории), сегодня оно перестало входить в обязательный пакет документов на рынке труда.

300253

14 июня 2022

Ирина Князева

Удаленные профессии. Кем можно работать удаленно?

Эта тема актуальна для тех, кто хочет сменить профессию, пройти обучение и получить профессию, которая даст возможность работать удаленно. В этом посте мы разберемся, в чем отличия удаленной работы от фриланса. Какие есть классические профессии, которые позволят работать удаленно. Какие есть новые/относительно новые профессии, которые позволяют работать из дома, то есть, не присутствуя в офисе.

1276153

14 июня 2022

Евгений

Чего хочет молодежь?

Добрый день, уважаемые коллеги. Предлагаю высказаться на тему, чего сейчас хочет молдежь? Встречаются ли вам, например, выпускники ВУЗов, которые действительно хотят работать по диполму, по той профессии, на котрую учились в ВУЗе? Например, учился на управление персонаом и работать хочет в этой сфере. Или учился на маркетинг и работаь хочет в маркетинге. Есть ли у молодежи, недавних выпускников, проблема типа "как устроиться на работу по специальности без опыта по этой самой специальности"? И где его взять - этот опыт? Попадаются ли Вам молодые люди с "вектором", как я их называю. Которые готовы...

1745215

14 июня 2022

Наталья Кретова

Что делать с болеющим клиентом?

Коллеги, у меня есть клиент, мы с ним работаем в проекте по трудоустройству. И, пока мы делали резюме, определяли стратегию поиска, прорабатывали каналы трудоустройства, проводили тестовые интервью, все шло хорошо. Была определенная динамика и мы очень легко реализовали первую часть проекта. Можно сказать, мы его прошли на одном дыхании. А дальше, начались метомарфозы, о которых я хочу рассказать ниже и послушать ваши мнения.

1632412

14 июня 2022

Михаил Фомин

Какую мотивацию сделать для наемного рекрутера?

Набираю рекрутеров в команду. У меня процесс подбора с вакансиями заказчиков поделен на 2 части: ресерч и оценка кандидатов. Делают 2 разных человека. Подбор точечный. Вакансии: МОП, РОП, операторы КЦ, маркетологи и другие. Задачи рекрутера: - Подготовка к отбору: анализ рынка кандидатов, подготовка скриптов, портрета кандидата, вакансии, писем и сообщений для приглашения и доведения до собеседований кандидатов, анкеты кандидата, презентации для собеседования, кейсов и вопросов для собеседований и другие подготовительные материалы и задачи. - Брифование заказчика, инструктаж заказчика по проведению...

530606

10 июня 2022

Алексей Урванцев

В коммуникативных технологиях много путаницы

Например, открытые вопросы - что это? Кто их открыл и зачем? - Эээ, ааа… Вот именно - из названия непонятно. А если так - не открытые, а "открывающие", то бишь стимулирующие собеседника к развернутому подробному ответу? Например: - Какие у вас потребности в бензинах, дизтопливе, печном топливе, битумах, мазутах, маслах и пластиках? - Какие объемы обычно берете? - Какая срочность заказа? Когда нужно? - Вы - крупная сеть АЗС, мы в тройке самых крупных частных нефтетрейдеров. Хотелось бы поставить вопрос ребром - как начать с вами работать? Какие первые шаги нужны для начала сотрудничества?...

120920

10 июня 2022

Марат Закеров

Как принять итоговое решение по кандидату?

Коллеги, привет! Поделитесь советом, как в итоге Вы принимаете решение по кандидату брать или не брать? Что это чёткая система координат? И какая? Или внутренняя интуиция? Сколько времени обдумываете решение? Может ли оно поменяться и от каких факторов? Любопытно то, что скрыто от глаз кандидатов, тот процесс который идёт после фразы "Мы вам перезвоним в пятницу"))

4091112

Показано 5836-5850 из 11527 заявок

390391392393...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415