Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

21 марта 2022, 18:05

Ковбасюк Кристина

При найме нового сотрудника помимо стандарного интервью, кейс-вопросов, не маловажным является проверка рекомендаций. Зачастую опытный соискатель умеет правильно расположить к себе, утаив некоторые каверзные детали. С помощью данного списка вопросов вы сможете собрать необходимую информацию о вашем кандидате.

122110

21 марта 2022, 17:57

Наталья Кретова

Про поиск работы, трудоустройство и лень

Мой опыт в карьерном консультировании и помощи (читай сопровождении) трудоустройства, который, как отдельная профессия, не «за чашечку кофе и ты ж HR», начался для меня в 2014 году, когда я завершила корпоративную карьеру и двери шикарного офиса на Белой Площади закрылись за моей спиной. С этого момента, моей работой стали проекты, объединенные одним понятием: Рынок труда и поиск работы. На рынке труда, в этот момент начали появляться специалисты, с гордым названием «карьерный консультант».

110870

21 марта 2022, 17:55

Инна Тряпицына

Как грамотно составить вакансию Менеджера по продажам, чтобы привлечь чемпионов

Если у вас мало откликов на вакансию или они не качественные, откликаются все подряд, но только не те, кто нужно. В большинстве случаев проблему можно исправить. Для этого достаточно поработать над упаковкой вакансии и компании. Ловите несколько лайфхаков, как повысить количество и качество откликов на вакансию. Делюсь своими фишками, которые работают у меня, а значит сработают и у вас.

196040

21 марта 2022, 10:34

Лиля

Какой спрос у IT сектора на работу в Казахстане?

Предыстория следующая: Сегодня российских компаний в сфере it разработки каснулись западные санкции Каждый день все больше и больше зарубежных компаний либо полностью уходят с рынка, либо останавливают свою деятельность до лучших времен. На фоне этой непростой ситуации специалисты ищут вакансии в других странах. По последним данным большим спросом пользуется у сектора IT для миграции Казахстан.

104313

18 марта 2022, 13:43

Владимир Миков

Завершение работы с группой упражнением "Прощание"

Целью упраженения является завершение работы в группе; получение участниками тренинга обратной связи; повышение уровня доверия и сплоченности внутри группы; диагностика внутри групповой динамики в конце работы группы; получение обратной связи ведущим; создание позитивной атмосферы для дальнейшего общения в группе; прощание.

305621

18 марта 2022, 13:43

Кульчицкая Юлия

Типичный маркетинг: нас не переделать

«Напиши нам Стратегию» - «Вам? Стратегию? Да у вас ее реализовать некому» - «Мы наймем маркетолог и он реализует» - «Так маркетолог сам себе напишет» - «Но мы должны быть уверены, что она правильная». «А это Россия» - говаривал один персонаж с ТНТ. «А это типичный маркетинг в России» - со вздохом произношу я, отлавливая очередного умельца. Я уговаривала себя не вопить, я привела себе 100500 аргументов, что не стоит обсуждать коллег и глупо пытаться что-то исправить. Но меня пробило.

91130

18 марта 2022, 13:40

Анастасия Новосёлова

Чек-лист HR-стратегия и орг. политика компании

Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроены в компании HR-стратегия, организационная политика и бизнес-процессы. Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!

485820

18 марта 2022, 13:39

Дмитрий Агальцов

Творить в стрессе запрещено вселенной

Создание условий для раскрытия творческого потенциала невозможно в случаях избыточного стресса сотрудников. Руководители напрасно недооценивают опасность постоянной работы в стрессе, как себя, так и сотрудников. Чем раньше компания начнет заботиться об этом, тем быстрее улучшится ситауция в компании: результаты, лояльность персонала и корпоративная атмосфера.

97900

18 марта 2022, 13:26

Вячеслав Макович

Конспект книги Лоретты Бройнинг «Гормоны счастья»

Расскажу про наиболее ценные, с моей точки зрения, идеи из книги профессора Калифорнийского университета Лоретты Грациано Бройнинг «Гормоны счастья. Приучите свой мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин». Книга поможет более осознанно и результативно заботится о своём эмоциональном состоянии.

148900

18 марта 2022, 13:25

Марат Закеров

Обзор книги "Deadline" Тома Демарко

В этой статье я сделаю обзор на книгу Демарко Deadline. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

87200

18 марта 2022, 12:15

Уварова Елена

А вы берете в работу вакансии с вывозом специалистов?

🔥Коллеги, всем доброго дня. У нас участились запросы на специалистов, готовых к перезду из страны. В основном на разработчиков и IT специалистов. Вчера написали по команде маркетологов, с выездом в Германию. Нездоровый спрос в нынешних условиях, на мой взгляд. Как у Вас, не заметили такую тенденцию ❓

219769

17 марта 2022, 15:08

Владимир Миков

Опрос о состоянии сотрудников компаний

Коллеги, привет! О чем болит душа сотрудников компаний сегодня и их руководителей? Из разных источников противоречивые сведения... У некоторых сотрудников отмечается снижение мотивации, но тут же "тугая струя" резюме на возможную вакансию заставляет стиснув зубы работать. Где то ищут правильный подход к сотрудникам...

122828

17 марта 2022, 14:10

Владимир Миков

Стратегическая сессия планирования в 2022 году: ее возможная цель и ведущий сессии

Сегодня, когда изменения происходят практически ежедневно, и смотреть в будущее с уверенностью становится сложнее, есть простой и эффективный способ обрести потенциал, сфокусироваться на самом важном, повысить вовлеченность персонала посредством специально организованного мероприятия - сессии стратегического планирования!

156612

17 марта 2022, 14:06

Имаева Александра

Стоит ли вам переходить к конкурентам?

Мой клиент недавно получил недвусмысленное предложение от прямых конкурентов своей компании. Его оно очень сильно взволновало, и он пришел ко мне посоветоваться, о каких моментах ему нужно подумать предварительно, прежде чем согласиться или отказаться от оффера. Предлагаю ниже обсудить эту ситуацию, так как от нее никто не застрахован.

150400

17 марта 2022, 14:04

Кульчицкая Юлия

Личный бренд 2.0: капитализируя критику

Задают вопрос, «а кто ты сегодня»? Это тревожный сигнал. Это означает, что базовая составляющая бренда – твой профессионализм – размылась. «Хороший парень» тоже бренд, но капитализировать в нем нечего. В последнее время объявления типа «создам личный бренд в ВКонтакте» или «личный бренд за 3 недели» у меня вызывают раздражение. Уже даже не нервное похихикивание, а именно раздражение. «Продвинутые гуру» сетевых брендов забывают самое важное - личный бренд, в первую очередь, человек. Личность, которая обладает уникальными...

90700

Показано 5836-5850 из 11249 заявок

390391392393...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

627 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1072 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

827 4 31