Показано материалов 12240
cортировать по 
13 февраля 2023
Светлана Софиева
Ключевые знания и опыт, необходимые для технолога пищевого производства
В данной статье рассмотрим очень важную на пищевом производстве профессию - технолог! Не каждый сможет работать на производстве общественного питания, по этому к подбору сотрудника на данную должность нужно отнестись очень ответственно. Мы поможем выделить ключевые знания и опыт, на которые необходимо обратить внимание в первую очередь!...
1191820
13 февраля 2023
Олег Карпов
Профайлинг в HR. Как считывать истинные мотивы кандидата?
В статье рассказывается о современном прикладном направлении в психологии - профайлинге и том, наскольлко это актуально в области HR. Это может быть полезным для всем людям, непосредственно задействованным в сфере подбора и управления персоналом. Также кадровый или HR-профалинг содержит ряд инструментов, которые могут принести ощутимую пользу специалистам, задействованным в сфере корпоративной безопасности. ...
1115800
13 февраля 2023
ОК-Консалтинг
Как?! Результативный ключ эффективности
Чтобы потом не оглядываться в свои 80, 90 или 100 лет, а может как и автор в 140, назад на прожитую жизнь с сожалением, тоской или грустью, стоит заранее подумать о том, как ты хочешь встретить этот возраст. Супер-оригинальная подача Эмоционального интеллекта! Но самое интересное – это работает! Реально работает. Долой стресс, долой рутину, долой каторгу. Зажги свою мечту. Супер «пробная поездка в будущее». Много прочитал книг на тему исполинства, эффективности, правильных постановок. Здесь же просто, понятно, для тебя, работает! А время теперь только в моих руках. ...
1086100
13 февраля 2023
Роман Шеховцов
Как адаптировать сотрудников к хаосу? Root-skills для новой реальности
С 2022 года в экономике и обществе наступила эпоха нестабильности (а кто-то говорит и про "эру хаоса"), которая продлится как минимум 3-4 года. Все прежние стратегии и методики уже далеко не так результативны. Это полностью касается и сферы HR. Какие методы применить для адаптации сотрудников и команд к новой реальности? Какие навыки следует развивать у людей, чтобы они уверенее и продуктивнее работали в среде неопределенности? Об этом в нашей статье ...
1186810
13 февраля 2023
Ирина Князева
Проверяете ли вы информацию в резюме кандидатов?
Добрый день! В резюме кандидаты описывают свой опыт, задачи, функции и результаты.Возможно, что некторые приукрашивают свои достижения, а возможно, что есть такие кандидаты, которые врут про свои результаты.Недавно прочитала пост коллеги (HRD), где она пишет, что не доверяет информации в резюме, а именно результатам и старается выйти напрямую на HR или другое лицо в этой компании, чтобы проверить соответствует ли информация в резюме реальности....
11942715
9 февраля 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Как «вычислить» хорошего работодателя
По каким признакам выбирают хорошего работника мы обсуждали не раз – и даже, как стать хорошим работником, который легко сможет пройти любое собеседование на желаемую должность. Признаки такого специалиста можно обобщить и привить себе. А что можно сказать о хорошем работодателе? Какие качества будут у него? Давайте разберем. ...
1188341
9 февраля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
С чего начать выбор достойного кандидата на топовую позицию
Я интегративный психолог и бизнес коуч, поэтому дам совет с глубины, но который стратегически влияет на результативность, вовлеченность и энергичность нанятого профессионала. Влияет на его здоровье (что важно) и устойчивость в меняющемся мире . Суть данного совета раскрыта в моих недавних статьях, а подробно в этом могу помочь на индивидуальных консультациях ....
1132514
9 февраля 2023
Галина Еремина
Трудоемкость процесса разработки и внедрения систем измерения эффективности
В комментариях на предыдущий мой материал о Системе сбалансированных показателей указывались огромные цифры количество внедренных систем. А в самом деле, насколько сложен и трудоемок процесс разработки и внедрения систем измерения эффективности деятельности? Для ответа на этот вопрос предлагаю Вашему вниманию еще одну ранее опубликованную свою статью. https://ukonf.com/doc/na.2020.12.01.pdf ISSN 2411-7609....
1119512
9 февраля 2023
Харченко Евгения
Формула эффективного решения
Каждый день мы находимся в потоке принятий решений на микро и макро уровнях, хотя не осознаем это. Но даже не осознавая это, мы всегда стремимся чтобы наши решения принесли положительный результат. На организационном уровне большую ответственность за решения несут руководители и поэтому они стремятся к максимальной эффективности. Но от чего зависит результат от принятого решения? В этой статье я хочу предложить формулу эффективного решения, которая состоит из двух важных элементов. Следуя этим формуле вы сможете обеспечить почти 100 процентную гарантию результата проводимых решений. Сразу...
1117111
9 февраля 2023
Светлана Софиева
Как не допустить ошибки при выборе финансового директора
Финансовый директор считается главным членом высочайшего управления, ответственным за стратегическое планирование,распределение и контроль затрат, анализ внутренних денежных потоков и операций. Они отвечают за финансовую стабильность компании, решают, когда, кому и сколько денег выделять, и следят за тем, чтобы карманы компании не были пустыми, когда наступает срок очередного кредита или налогового платежа. Как видим должность сотрудника очень ответственная, и от его компетентности напрямую зависит финансовое положение да и вообще существование компании. Мы поможем разобраться, на что в первую очередь н...
1107941
8 февраля 2023
Ольга Бурых
Зона комфорта и как она влияет на нас
«Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, надо делать то, чего никогда не делал». Джим Рон ...
1078800
8 февраля 2023
Михаил Копытин
Кто пишет, остается в выигрыше
Как само рефлексивное письмо углубляет процесс коучинга и делает его более устойчивым Как коучи могут гарантировать, что их клиент найдет как можно более глубокий доступ к своей личности? Как сделать так, чтобы успех коучинга, завершенные наработки и полученные знания прочно закрепились и не испарились рано или поздно, когда за коучингом наступает черед повседневных дел? Представленная здесь концепция, предусматривающая интеграцию само рефлексивного письма в процесс коучинга, предлагает ответы на эти вопросы. ...
1063310
8 февраля 2023
UniSearch HR
Нужно ли приглашать на работу в вашу компанию молодежь?
Спойлер: да! А теперь давайте подробнее. В этом посте эксперты команды UniSearch HR делятся своим взглядом на то, какую возрастную группу привлекать для трудоустройства в вашу компанию. Современный рынок труда прошел массу изменений в разных аспектах. Не остались без корректировок и предпочтений и возрастные рамки желаемых сотрудников....
1064501
8 февраля 2023
Светлана Софиева
Что должен делать менеджер по развитию, чтобы компания была успешной и высокодоходной?
В данной статье мы рассмотрим, совсем не простую должность - менеджера по развитию. Статья особенно полезна для тех, кому в штат требуются подобные сотрудники! Мы рассмотрим все основные моменты, на которые просто необходимо обращать внимание, делая выбор в пользу той или иной кандидатуры.
1103520
8 февраля 2023
Дмитрий Димитриев
Как создать хорошее первое впечатление на интервью с будущим работодателем
Наиболее важным по значимости из компонентов интервью с будущим работодателем являются первые несколько минут контакта. Как создать то самое "первое впечатление, на которое уже никогда не будет второго шанса"? Что самое главное в эти минуты первого контакта? Что может сделать каждый из вас, не прилагая слишком уж больших усилий?...
1161712
Показано 5821-5835 из 12240 заявок
389390391392...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
7
2
Инесса Шелест, IT HR
5
16
3
Дарья Левина
5
11
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Алексеева Галина
4
16
6
Роман Ашаев
4
14
7
Анастасия Баклыкова
4
10
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
26
18
3
Aлла Алфёрова
22
11
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
8
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
6
5
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11142 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2270 3 32
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10917 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8409 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.