Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

24 марта 2022, 11:37

Вера

Переход расчетов за газ/ресурсы/космос на рубли - это свет в конце туннеля?

Вчера, на мой взгляд был поворотный момент в организации экономической структуры во всем мире. Россия теперь будет принимать только рубли с недружественными странами при расчете за газ, другие ценные ресурсы, космос. Будет ли в связи с этим улучшение положения всей экономомической структуры в РФ, на рынке труда, как следствие- укрепление национальной валюты?

1386513

23 марта 2022, 17:30

Ксения Дмитриева

Я CTO/CEO компании, почему у нас не получается закрывать вакансии ИТ-специалистов?

Даже если в HR-отделе трудятся сильные специалисты по подбору, то при работе над вакансиями из ИТ-сферы они могут месяцами безрезультатно работать над одной вакансией, срывая сроки проектов. Они быстро нашли финансового специалиста и руководителя отдела продаж, но программиста ищут уже третий месяц и жалуются, что кандидатов нет. Почему так происходит?

121901

23 марта 2022, 11:41

Наталья Кретова

Как будет меняться рынок труда

Пока рынок труда штормит, хочу помедитировать о том, что будет через неделю, две, три, месяц. Начну, наверное, с того, что в связи с уходом компаний – гигантов, список которых гуляет по интернету и представляет практически все сектора экономики, начиная от банков, заканчивая всем известной бургерной сетью намечается наплыв безработных умов и рук.

173950

23 марта 2022, 11:33

Инна Тряпицына

Что значит делегировать?

У страха, как говорится, глаза велики. Мы еще ничего не сделали, а уже боимся. Уже нарисовали себе страшные картины:- Вот придет новый человек и вместо помощи только отнимет кучу времени- Ему придется все объяснять, учить- А он в ответ накосячит и уйдет- Или еще хуже, окажется "засланным казачком", украдет у нас чего-нибудь, пароли, явки, базу клиентов и т.д. Да и вообще, какой же это геморрой и лень искать людей! Это же вакансию надо написать, да еще и разместить где-то. А где непонятно. А выбрать потом кого-то, ооо это вообще из области фантастики задача. Знакомо❓⠀Но зачастую за...

92342

23 марта 2022, 11:29

Анастасия Новосёлова

Алгоритм проведения совещаний

В данной статье расскажем об алгоритме проведения совещаний. Изучим такой интересный инструмент, как "парковка". Расскажем, что снижает эффективность совещаний. Также рассмотрим тему он-лайн планерок - как сделать их максимально полезными. Этот материал будет интересен как руководителям, так и рядовым сотрудникам.

179100

23 марта 2022, 11:27

Alla Alferova

Мы или (И) роботы? Прогноз к 2030 году

Не так давно прошла кадровый интенсив Валентины Митрофановой. И теперь уже в сфере кадрового делопроизводства, в связи с переходом на ЭДО, возникла тема цифровизации и искусственного интеллекта. К тому же события последнего месяца еще более повысили спрос на профессионалов ИТ-сферы. Значит, эта сфера будет развиваться еще более быстрыми темпами, в нее будут идти инвестиции

1552312

23 марта 2022, 11:25

Марина Францева - Career&LIFE

Как сохранять спокойствие на работе в сложные времена

Кризис может провоцировать многие потери в карьерной сфере: от явных угроз приостановки бизнеса до общего повышения уровня тревожности и снижения работоспособности каждого отдельного члена команды. Отсутствие контроля над нависающими обстоятельствами и беспокойство о будущем мешают нам проживать продуктивную жизнь. Давайте разберемся, как можно помочь себе и бизнесу в тяжелой ситуации.

129710

22 марта 2022, 16:45

Владимир Миков

Упражнение на повышение сплоченности в группе

Для развития сплоченности в коллективе общегрупповое действие дает каждому участнику возможность получить внимание группы, ритуалы также способствуют мягкому входу в групповой процесс и выходу из него. В начале работы используется ритуал «Приветствие», в котором все участники по кругу здороваются друг с другом и рассказывают о самом приятном (запомнившемся) событии прошедшей недели. На первых занятиях некоторые испытывают трудности при выборе такого события, но на последующих занятиях трудности проходят, а ритуал приобретает все большую ценность, так как дает возможность...

242331

22 марта 2022, 16:37

Анастасия Новосёлова

Подготовка к проведению совещания: виды совещаний, тайминг, роли

Совещание - эффективный способ оперативного управления организацией, при условии, что к нему правильно готовятся и правильно проводят. Но тут как раз часто и возникает сложность - мало кто из руководителей представляет, как нужно готовиться к проведению планерки. Данная статья поможет вам найти верный алгоритм действий.

509700

22 марта 2022, 16:35

Вячеслав Макович

Обзор книги Адизеса "Идеальный руководитель"

Задача менеджмента – сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе.Для этого в организации должны выполняться следующие четыре функции: производство результатов (Р), администрирование (А), обеспечивающее производительность, предпринимательство (Е), обеспечивающее управление изменениями, интеграция (I), обеспечивающая объединение отдельных элементов организации.Но отдельный руководитель способен проявить себя только в одной, максимум, в двух функциях.

133810

22 марта 2022, 16:33

Виктория Казанцева

Как клиенты становятся постоянными

Почему клиенты возвращаются в одно и то же место вновь и вновь? Все просто. Есть совокупность факторов, благодаря которым клиент становится постоянным. Как только выпадает одно из звеньев, уверенность и лояльность клиента может снижаться. Давайте разбираться, что же это за формула, которая делает клиента постоянным.

101700

22 марта 2022, 16:25

Марат Закеров

Обзор книги "Категорийный Менеджмент" Светланы Сысоевой и Екатерины Бузуковой

В этой статье я сделаю обзор на книгу Сысоевой и Бузуковой Категорийный Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

140500

22 марта 2022, 09:22

Имаева Александра

Как работать дальше в нынешних условиях?

Коллеги (рекрутеры и консультанты), привет! Вчера поймала себя на мысли - хорошо, что HR-time - это не социальная сеть ))) и ее нельзя отключить, ограничить или запретить, как Инстаграм или Фейсбук или Линкдин. Хоть где-то еще сохраняется стабильность и возможность полноценно работать с заказчиками и клиентами.

1747816

21 марта 2022, 18:10

Елена Пантелеева

На что обратить внимание при разработке KPI

Многие руководители компаний наивно полагают, что можно разработать KPI, пригласив специалиста, который все сделает. Это верно, но лишь отчасти. Специалист в данном случае выполняет роль интерфейса между технологией разработки KPI, руководством и сотрудниками компании. KPI - означает ключевые индексы исполнения, и надо в самом начале сформулировать, что конкретно исполняем и каким будем измерять.

100600

21 марта 2022, 18:06

Анастасия Новосёлова

Чек-лист подготовки к стратегической сессии

Подготовиться к сессии стратегического планирования необходимо заранее. Чтобы не упустить ничего важного, предлагаю воспользоваться чек-листом подготовки к стратегической сессии. В нем требования к помещению и перечень необходимого оборудования для проведения сессии. Требования поделены на обязательные и желательные.

177100

Показано 5821-5835 из 11249 заявок

389390391392...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

626 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

969 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1072 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

827 4 31