Показано материалов 12489
cортировать по 
17 апреля 2023
HR-компания Strategic Search
За что отвечает директор транспортной логистики?
Логисты — это профессионалы, которые организуют транспортные потоки. Они разрабатывают концепции для доставки различных продуктов от производства до розничных точек продаж. Прямые задачи логистов: внедрение и совершенствование систем доставки. Предотвращение потери продукции во время доставки. Организация маршрутов доставки, погрузки и разгрузки продукции и пассажирских перевозок. За что отвечает директор транспортной логистики? Должны управлять и контролировать экспедиторов, водителей и грузчиков; контролировать поставки продукции; составлять табели учета рабочего времени сотрудников, отчеты и...
1644161
14 апреля 2023
Никита Сергеев
Гибкое поведение руководителя
Что означает гибкость в работе руководителя? Быстро понимать задачи, спускаемые сверху? Да. Перестраивать процессы, графики, планы? Да, но не только. Уметь оперативно «включить» и «переключить» свою команду? Да, но недостаточно. Важно, при этом, не сгореть и не потерять людей (в прямом и переносном смыслах)! Для большей гибкости боссу нужно периодически быть психологом, наставником и коучем. ...
146302
14 апреля 2023
HR-компания Strategic Search
“Хорошего бухгалтера найти трудно, поэтому, уже пятнадцать лет в федеральном розыске"
"Хорошего бухгалтера найти трудно, поэтому Галина Андреевна уже пятнадцать лет числится в федеральном розыске" — народный анекдот. И смешно и немного грустно, так как бухгалтер — это не маловажное лицо в компании. Он обеспечивает не прерывную связь с федеральным органом исполнительной власти, ведет бухгалтерский и налоговый учет, начисляет заработную плату, выплаты по гражданским договорам, НДФЛ, финансовый анализ и предложение по распределению финансов....
2472221
14 апреля 2023
Анастасия Синева
Грейдинг должностей. Что это такое и с чем используют?
Грейдинг позиций — это процесс, который позволяет оценить относительную значимость каждой позиции в организации и установить справедливую и прозрачную систему взаимоотношений между различными уровнями должностей. При правильном использовании, грейдинг помогает компании любого размера эффективно управлять своими трудовыми ресурсами и повысить производительность труда, а так же вовлеченность и удовлетворенность персонала....
188902
14 апреля 2023
Ирина Князева
ТОП-3 способа: как научиться успешно и без страха проходить собеседования
Часто перед собеседованием, как и перед другим важным событием мы можем испытывать волнение, а иногда даже и страх. Откуда он берется? В большинстве случаев страх появляется перед неизвестностью. Нам не известно: как нас оценят, компетентный ли HR, который будет проводить собеседование, каких неудобных вопросов от него ожидать и как на них реагировать и отвечать на них....
144380
13 апреля 2023
Ирина Князева
Как самому сделать хорошее фото для резюме без обращения к фотографу
По статистике портала hh.ru на 60% больше просматриваются резюме с фото. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме работодатели просматривали чаще, то разместите свое фото в резюме. Для некоторых вакансий просто необходимо размещать свою фотографию, так как некоторые профессии подразумевают, что сотрудник, занимаемый эту должность, будет встречаться и общаться с клиентами, партнерами и т.п. и ему необходимо иметь презентабельную или приятную внешность....
1529120
13 апреля 2023
HR-компания Strategic Search
Каждой успешной компании просто необходим надёжный HR партнёр!
Каждой успешной компании, просто необходим надёжный HR партнёр! Вы довольны результатами, компания пополняется новыми кадрами, без лишних затрат драгоценного времени и других ресурсов! Услуга кадрового агентства в наше время актуальная и не заменимая при необходимости найти нужного сотрудника. В этой статье познакомимся по ближе с этим процессом сотрудничества с HR....
1540202
13 апреля 2023
Мариам Жевноватая
Как рассказывать о себе на собеседовании. Самопрезентация
В статье идет повествование о том, что такое самопрезентация, что интересует работодателя, как подготовиться к самопрезентации, ответы на какие вопросы необходимо обдумать заранее. О том, как рассказывать о своих достижениях, какие формы использовать? Какие вопросы могут быть заданы кандидату на собеседовании? Статья будет полезна тем, кто пытается подготовиться к собеседованию самостоятельно, ищет дополнительный материал на тему собеседований. ...
189610
13 апреля 2023
Александра Смагина
STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция - адаптивность
Каждый работодатель хочет нанять сотрудников, которые будут успешными в своей работе и принесут пользу компании. Одним из ключевых качеств, которые работодатель должен оценить на собеседовании, является адаптивность кандидата. Адаптивность – это способность человека быстро адаптироваться к новым условиям, ситуациям, менять стратегию и подход в зависимости от ситуации, а также готовность работать в новых обстановках. Данная компетенция относится к списку самых сложных, когда речь заходит о оценке в короткие сроки. В этой статье хочу рассказать какими общими правилами, в этом вопросе, польз...
1988120
13 апреля 2023
UniSearch HR
Преимущества рекрутинговых агентств
Зачем бизнесу рекрутинговое агентство?Почему бизнесу стоит сотрудничать с рекрутинговым агентством? Привет, на связи UniSearch HR с разбором актуальной темы по Вашим многочисленным вопросам. Бизнес часто не видит эффективности рекрутинговых агентств (даже если компания никогда к ним не обращалась). О том, что такое рекрутинговое агентство, когда с ним стоит сотрудничать, и как подобрать хорошего партнера в найме персонала – расскажем в сегодняшней статье. ...
122401
13 апреля 2023
Самойленко Геннадий
Уважаемые эксперты, какие методы оценки персонала Вы используете при собеседовании кандидатов?
Интересует именно практическое применение методов оценки. То чем Вы пользуетесь ежедневно. есть ли такие инструменты, без которых Вы не представляете свою деятельность? Возможно, у Вас есть своя разработка, свой метод, свой лайфхак, которые помогают выявить важные характеристики кандидатов/ сотрудников?
733110
13 апреля 2023
Воропаева Ольга
Федеральный проект "Профессионалитет" - панацея или чего-то не хватает?
Многие из вас не по наслышке знают о сложившейся патовой ситуации на рынке труда «синих воротничков». Когда квалифицированный рабочий персонал не найти не только из-за последствий «демографических ям», но и из-за непопулярности рабочих профессий. Однако без «синих воротничков» невозможно поднять реальный сектор экономики. Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, направленных на решение данной проблемы....
183933
12 апреля 2023
Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд
Психолог или коуч не помогает! Что учесть, чтобы работа была эффективной?
В наше время огромного количества помогающих специалистов не мудрено, что среди них есть как реальные профессионалы, так и мнимые. В чем причины того, что вам психолог или коуч не помогли? Какие причины есть в вас, а какие в специалисте. Как подготовиться к работе с психологом для максимальной эффективности
95500
12 апреля 2023
Ирина Князева
Как составить резюме, если нужный релевантный опыт работы был давно
Бывают случаи, когда релевантный вакансии / желаемой позиции опыт у соискатля был давно, например кандидат поменял профессию и спустя какое-то время (5-10 лет), хочет вернуться в свою прежнюю профессию. В этой статье разберемся, как мы можем показать в резюме наш давний опыт, чтобы заинтересовать работодателя.
1949110
12 апреля 2023
Мариам Жевноватая
Книги по карьерному консультированию
Подборка книг по карьерному консультированию, которые могут помочь в осовении профессии. Подойдут для новичов К каждой книге добавлен комментарий о том, о чем данная книга и чем она может быть полезна. Список, конечно, не исчерпывающий и не претендует на уникальность. Литературы по карьерному консультированию очень много, постепенно буду добавлять интересных и полезных авторов. ...
102300
Показано 5821-5835 из 12489 заявок
389390391392...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Алексеева Галина
4
11
3
Дарья Галь
4
11
4
Евгений Овчинников
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.