Как помогающему специалисту выйти на достойный доход и качественную жизнь?

Большинство помогающих специалистов сейчас - САПОЖНИКИ БЕЗ САПОГ! На мой взгляд они не понимают самого важного и этим важным хочется делиться. Ведь бедный и нереализованный бизнес-тренер не может учить бизнесу, а несчастливый психолог и не здоровый психосоматолог - здоровью и счастью. Совсем недостаточно диплома и пары курсов, важно быть практиком в своей жизни и мыслить не так, как вам заложили в институте. 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Мой путь в психологии уже очень долгий) в этом году мне 46 лет, а начала изучать я в 16. Тогда это был был способ научиться жить, преодолеть неуверенность и обидчивость. Перестать заедать проблемы и справиться с лишним весом и неумением строить отношения. Потом это переросло в дело жизни. Дело жизни - означает и жить как я говорю и пишу, и делать каждый день, и развиваться самой и развивать все, что вокруг меня. Помогающая професия не может быть только профессией - это больше про призвание и способ жить и мыслить. 

За все это время моя практика постоянно сопровождается обучением. То я учусь у сильнейших людей в нашем деле, то я учу психологов и коучей в различных академиях и институтах повышения квалификации. Получаю удовольствие от этого постоянного процесса  брать - давать, как вдох и выдох в процессе жизни. Мой способ практиковать приносит и свободное время для обучений, и постоянный хороший результат у клиентов (интегративный и постоянно улучшающийся подход) и очень достойные деньги, которые позволяют жить качественно. 

И на данный момент я вижу , что многие психологи и коучи находятся в ловушках своих стереотипов о том, как все должно быть в профессии + в ограничениях, которые ведут их не к полноценной жизни, а к выгоранию или договоренности с собой, что не норма и есть норма.

На 100 % уверена, что профессия психолога или коуча точно не должна работать по принципу "сапожник без сапог". Психолог, который сам не справляется с жизнью и не способе ее создать для себя качественную - не может помочь другому. Но среди психологов мы видим многих кто не способен управлять собой, не умеет строить отношения, не зарабатывает достойно, не выстроил сбалансированную жизнь. 
Что же за ловушки, в которые попадают эти коллеги:

1. Образования института достаточно , чтобы быть психологом. Жуткое заблуждение, которое дает теоретиков, а не практиков. Любой институт, даже хваленые МГУ и др подобные дает лишь фундамент профессии, а дом профессии вам еще выстраивать реальными практическими направлениями и проработкой себя.

2. Нужно ставить среднюю цену, принятую в моем городе и тогда я смогу практиковать. Жуткое заблуждение, ведь во-первых сейчас для вас открыт весь мир, а во вторых поставив среднюю цену вы не сможете позволить себе не учиться новому, не жить качественно. К вам будут приходить клиенты уровня "я жертва" и даже если их будет много - это приведет лишь в выхолащиванию вашего внутреннего ресурса.

3. Верить в то, что один из подходов в психологии решит все запросы клиентов или вообще верить, что достаточно выслушать и все. Человек многогранен и важно осваивать разные подходы, чтобы расширять свой профессиональный инструментарий и мировоззрение. Вы не в позапрошлом веке, чтобы люди к вам ходили годами, как ходили к Фрейду. Наше время очень быстрое и все хотят результат.

4. Не заниматься своим продвижением и рекламой осознанно и самостоятельно. Не изучать экономику и маркетинг. Это иллюзия, что однажды разместив себя на сайте или дав разовое объявление в газете к вам побегут. Чтобы прийти к психологу - человеку важно ощутить к эксперту доверие, а доверие формируется задолго до консультации там, где клиент может видеть вашу экспертность.

Это, конечно не все заблуждения, но основные на которые стоит обратить внимание.

Для тех, кому важно развиваться в профессии и тем , кто хочет работать со мной и в моей команде, где я учу всему что сама умею - ссылка ниже

На ближайшем мастер-классе расскажу, что важно освоить и как попасть ко мне в сильную команду профессионалов, зарабатывающих достойно и дающих людям реальный результат. Как научиться учиться, преодолевать, расти постоянно и даже в кризис, быть ориентированным на результат и на отдачу, а не на деньги , но при этом получать значительный доход. Как сбалансировать свою жизнь, чтобы не выгореть и попасть в сильное окружение.

© Левицкая Лилия , 2023. Все права защищены

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Татьяна Степанова
Ой, какая острая тема - сапожник без сапог...
Так много об этом думала на разных этапах и в разных ситуациях. Приходила, то под одни флаги, то под другие)) Но в итоге пришла к принятию того, что может быть как угодно!
Может быть талантливый тренер без мастерства игры и наоборот.
Может быть отличный чтец и пониматель душ, но сам бездушный.
"Разведенка с тремя детьми на руках" может быть прекрасным психологом и еще масса и масса примеров.
НО самое главное и важное - откликается тебе или нет трансляции этого человека!
И руководствуюсь при выборе всего в этом мире, этим критерием.
2023-05-10 22:32 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Интегративный психолог и коуч, бизнес-тренер, мотивационный спикер, методо
Автор статей
Автор 35 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
192 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.