Поиск HR-клуб

Показано материалов 11527

cортировать по

8 сентября 2022

Ирина Князева

Какую информацию о кандидате в резюме в блоке «Обо мне» вы считаете нужной и полезной

Здравствуйте, коллеги! В форме резюме на hh.ru есть раздел «Обо мне». Часто соискатели заполняютэтот раздел, только ради того, чтобы просто заполнить и пишут всякую банальщину: «коммуникабельный, целеустремленный и т.п.»., кто-то пишет много личной информации. Некоторые вообще не понимают для чего этот блок.

2390817

7 сентября 2022

Роман

Игра «Создание островной страны»

Цель проведения: определение стиля ситуативной коммуникации › определить характер взаимодействия участников игры между собой, › распределение ролей в группе, › стили поведения каждого участника игры, › ценности, объединяющие участников игры. Оборудование: 4 листа ватмана склеены вместе и вырезаны в виде острова, наборы красок, кисти, фломастеры, цветная бумага, различные фигурки из бумаги: домики, деревья, фабрики, заводы, люди и т.д. магнитофон...

283431

7 сентября 2022

Екатерина Шукалова

Как работать с негативными отзывами в Интернете

Все, кто работал в красивом бизнесе, прекрасно знают о том, какую силу имеет сарафанное радио. Достаточно одного недовольного клиента, чтобы молва о том, что в салоне что-то не так разошлась, как лесной пожар. Сегодня, в эру Интернета, ситуация осложняется тем, что оповестить о недостатках работы любой компании или организации можно очень просто, а эффект от сетевого «сарафанного» радио в сотни раз превышает результат от «сарафанного» радио в реальной жизни.

91401

7 сентября 2022

Рудольф Тягло

Оценка профессиональных компетенций сотрудников финансово-экономических отделов предприятий

В данном кейсе мы приводим пример тестирования сотрудников из нашей практики и использование метод оценки "Светофор". Генеральный директор группы предприятий поставил перед нами задачу - оценить уровень знаний сотрудников финансово-экономических отделов предприятий, входящих в группу УК для определения потребности в обучении, повышении профессиональных навыков и компетенций, а также формирования кадрового резерва на руководящие должности.

173030

7 сентября 2022

Воропаева Ольга

Карьерный потенциал. Составляющие. Первые шаги развития

Мы много говорим о потенциале личности, что его нужно раскрыть для успешного планирования карьеры. Много споров ведется о том, как поступить - развивать свои сильные стороны или ликвидировать свои недостатки. В любом случае, независимо от выбранной стратегии лучше начать с определения своих сильных сторон, своих возможностей – карьерного потенциала.

285910

7 сентября 2022

Алексей и сервис найма персонала Мэтч

Как подготовить тестовое задание, которое проверит, сможет ли кандидат показать результат

Тестовое задание – самый быстрый и дешевый способ проверить кандидата в практически реальном бою. Это возможность уточнить "на берегу": Сможет ли кандидат прийти к результату Как быстро у него получится это сделать Будет ли с ним комфортно в совместной деятельности Пошаговая инструкция для руководителей, которым нужны самостоятельные сотрудники, показывающие результат. Рассмоторим, зачем нужно тестовое задание, каким оно должно быть. Дам алгоритм проверки кандидата с помощью тестового задания. Покажу пример тестового задания для руководителя отдела продаж из нашего сервиса найма и управления...

208412

7 сентября 2022

Полина Храмцова

Как преподносить соискателю анонимную вакансию?

Коллеги, добрый день! Интересные ваши мысли по поводу такого кейса. Работодатель хочет найти замену действующему сотруднику, в связи с чем, инициирует анонимный поиск (анонимная вакансия без указания работодателя). Есть опасения, что часть кандидатов это отпугнет. Интересны идеи, мысли, возможно реальные примеры, как преподнести соискателям тот факт, что вакансия анонимная?

2387314

7 сентября 2022

Ольга

Что влияет на развитие карьеры?

"Я буду работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и тогда меня заметят и дадут повышение...." Предлагаю сегодня посмотреть какие все-таки факторы действительно влияют на развитие карьеры (подходит для всех видов карьер). Данная информация будет полезна всем, вне зависимости от уровня занимаемой должности.

1670316

7 сентября 2022

Татьяна Поздеева

Как привлекать персонал в небольшом городе на предприятие с текучестью кадров?

В производственной компании трудяться более 100 человек, от рабочих до ИТР, руководящий персонал. Структура обычная, как у всех. Существует проблема текучести кадров. Так как город небольшой, при поиске кандидатов слышу отказы по причине того, что уже ранее работали и не хотят больше идти на это предприятие (тяжелый труд, нет понимания с руководством и другие причины).

243018

6 сентября 2022

Вера

Что делать, если тестовые задания для кандидатов похожи на экзамены в полноценный ВУЗ?

Ситуация с тестами всегда осложняет подбор и поиск кандидатов, не желающих бесплатно тратить свое дорогое рабочее время на прохождение любых тестов.Что делать, как уговорить кандидатов делать тесты, а работодателей - уменьшить нагрузку на кандидатов? Почему работодатель думает, что час высококвалифицированного кандидата без работы стоит меньше, чем рабочее время уже работающего специалиста?

1383116

6 сентября 2022

Алёна Снадина

Коллеги, как вы закрываете сложные вакансии?

Коллеги, всем привет) ситуация следущая, есть заказчик, очень принципиальный... не можем закрыть его вакансии уже 3 месяца. он не хочет ничего менять и вообще идти на встречу, хотя приводим аргументы. Подскажите пжл, как вы закрываете сложные вакансии, где ищите крутых продажников?) уже с ума все сходим) и кандидатов то толком нет, город маленький.

161029

5 сентября 2022

Оксана

Project manager/Coordinator

Опытный менеджер проектов. Умеет работать с большими объемами информации: анализировать и презентовать в удобном виде. Есть опыт в построении процессов проектного офиса и навыки документооборота.В основном проекты были связаны с доработками на внутренних корпоративных порталах и в SAP HR.Команды разработчиков до 10 человек.

83913

5 сентября 2022

Виктория Вайтович

Руководитель отдела продаж, Директор филиала

Локация Йошкар-Ола, рассматривает переезд Краснодар, Сочи, Москва Опыт работы в торгово-производственном холдинге, а также крупной розничной сети. Основные достижения: -Сформировал команду менеджеров и региональных представителей, обеспечил отсутствие текучки кадров.-Увеличил наценку филиала за первые 3 месяца в 3,37 раза и за тем удерживал её на текущемуровне.-Снизил расходы на логистику в 2,5 раза.-Регулярно выполнял планы по объему продаж на 100% более, по итогам года неоднократно занимал место в тройке лидеров среди 23 подразделений продаж.-Неоднократно по итогам успешно проведенных личных...

108900

5 сентября 2022

Михаил Копытин

Домашний офис - убийца карьеры?

В США, например, доля работников, которые могут часть своего рабочего времени работать дома, за последние 30–40 лет увеличилась в пять раз. В Германии и Австрии еще до пандемии около 50% сотрудников регулярно работали из дома, хотя в основном всего один день в неделю. Из-за растущей цифровизации место работы все больше играет подчиненную роль, и следует ожидать, что в ближайшие годы домашний офис будет продолжать расти. По экологическим причинам такое развитие событий приветствуется, поскольку оно приведет к сокращению количества поездок между домом и работой.

104142

5 сентября 2022

Виктория Вайтович

Обзор книги Джейсон Фрайд и Дэвид Хенссон "Не сходите с ума на работе"

Очень и нтересная книга, в ней рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, которые осложняют работу многих людей. Вы узнаете, почему следует отказаться от круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, и на примере компании Basecamp поймете, что ведет к успеху в бизнесе. Интересный практический опыт описан в компании, интересно возможно ли данную тактику переложить на российские компании.

103711

Показано 5596-5610 из 11527 заявок

374375376377...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415