Поиск HR-клуб

Показано материалов 11527

cортировать по

20 сентября 2022

Марина

Работаешь, развиваешься, строишь карьеру, живешь в свое удовольствие и вот наступает он - отпуск по уходу за ребенком. Рекрутеры оценивают перерыв в карьере больше года как «точку невозврата», в тоже время на просторах интернета можно найти много рекомендаций как не потерять квалификацию в отпуске по уходу за ребёнком. Но многие ли им следуют?

2216514

19 сентября 2022

Александра Смагина

Как дорого могут стоить ошибки найма компании?

Меркантильная нотка в банальных ошибках или очередное - кадры решают всё) Они способны создавать, зарабатывать, разрушать. Как это предвидеть и какова бывает порой цена ошибки в $. Предлагаю разобраться. А заодно и ответить на вопрос HR-орвские ли это термины - упущенная прибыль, потери, проваленные проекты и тд.

1652615

19 сентября 2022

Сергей Колобов

Какие навыки развивать у наставников в ПЕРВУЮ очередь?

В аудитории собирается группа профессионалов на тренинг для наставников. Один не молодой, с утомленным выражением лица мужчина, без энтузиазма в голосе спрашивает: «Ну, а вы нас чему лечить будете?» Давайте посмотрим его глазами на обучающие активности и концепты как на таблетки, витаминки и инъекции. Их предлагают наставникам принять для отращивания и укрепления дидактических компетенций.

140511

19 сентября 2022

Ипатова Анастасия

Адаптация нового сотрудника: 7 важных этапов системы адаптации персонала

У системы адаптации нового сотрудника только одна цель: « Пришёл, увидел и остался».Именно от наличия хорошо организованной системы адаптации персонала зависит, останется ли сотрудник в компании, полюбит ли её всем сердцем или пополнит статистику текучки кадров. Почему система адаптации нужна не только сотруднику, но и компании, читайте в новой статье: "Адаптация нового сотрудника: 7 важных этапов системы адаптации персонала".

146012

19 сентября 2022

Харченко Евгения

Как я использую Пирамиду Дилтса для работы с командой

Статья будет полезна для коучей и косультантов, кто работает с командами. В статье я предлагаю вариант применения инструмента "Пирамида Дилтса" для командной работы. Такой подход можно использовать как подготовительный этап к стратегической сессии или как отедльная экспресс стратсессия, для выработки понимания будущего развития компании. Ключевое тут- это понимание ценностей и миссии компани.

429000

19 сентября 2022

Воропаева Ольга

Влияние среды на развитие карьерного потенциала

Одним из значимых факторов, влияющих на развитие карьерного потенциала, является среда, в которой существует человек. Средой может быть социум, виртуальная и физическая среда, в которой вы находитесь, а влияние среды – это стимулы, которые получает человек с течением жизни. Для построения карьерного трека нужно провести качественный анализ среды, в который вы планируете его реализовать.

191351

15 сентября 2022

Наталья Громова

С чего необходимо начать поиск работы!

На работе мы проводим большую часть времени и она оказывает на нас влияние больше, нежели остальные части нашей жизни. А сейчас, внимание, я скажу главный момент, который точно подтолкнёт Вас к раздумьям в этом направлении: Только находить на своём месте и делая свой труд с желанием и с любовью, можно стать успешным! И именно это я, как опытный рекрутер, наблюдаю регулярно на собеседованиях с топ-менеджерами. Всех топ-менеджеров объединяет одно - все они осознанно выбирали свою профессию и делают, то что любят и выбрали сами свой путь.

114811

15 сентября 2022

Константин Пушнин

Продвижение личного бренда. Инструкция по применению от бизнес-тренера

Личный бренд (на англ. personal brand) — это публичный образ человека, построенный на определенных ценностях, принципах и навыках с целью продвижения своего бизнеса, себя как специалиста или продуктов и услуг других компаний. Такое определение можно найти в интернете. Хочу поделиться с вами мыслями на эту тему.

137223

15 сентября 2022

Екатерина Шукалова

Как определить бюджет на продвижение в сети интернет?

Вопрос, вынесенный в заголовок, очень часто задают мои Клиенты, с которыми мы работаем по продвижению в интернете. В большинстве случаев можно достаточно просто на него ответить. Безусловно, каждый бизнес, каждый случай продвижения – индивидуален, грести всех под одну гребенку сложно, но общая схема остается и в самых простых, и в самых сложных случаях.

86700

15 сентября 2022

Андрей Аксенов

Какие воронки продаж актуальны сегодня?

Не секрет, что мир продаж меняется прямо на наших глазах. Более того, психологи утверждают, что паттерны поведения человека в отношении совершения покупок очень изменились за последнее десятилетие.А тренера, бизнес – консультанты, а с ними и племя маркетологов, "продают" на своих мероприятиях концепт воронки продаж, опубликованный в 1904г. Фрэнком Хатчинсоном Дьюксмит в журнале Salesmanship. Актуальна ли теория AIDA в наши дни? Давайте разбираться...

117900

14 сентября 2022

Наталья Кретова

Креативное резюме. Где грань между разумным творчеством и безумием?

Работая с разными карьерными запросами клиентов: от составления резюме, подготовки кандидата к самостоятельному поису работы до помощи в трудоустройстве, начиная работу, как правило, спрашиваю, что уже сделано, что имеется в наличии (резюме, сопроводительные и рекомендательные письма, квалификционные документы), что по мнению кандидата получилось, что нет, слышу радостные рассказы клиентов о красоте резюме в инфографике.

2007724

13 сентября 2022

Мария Воробьева

Как успешно найти химика-технолога

Стояла задача найти химика-технолога с опытом производства мыльных пузырей для консультаций и помощи стартапу (можно удаленно, гибкий график и т.д.). Опыт на производстве-ключевое требование заказчка, как плюс - наличие готовых рецептур.Сотруднику перстояло рассчитать стомость изготовления, адаптировать рецептуры, изготовить пробные образцы и пр. ⠀Сроки реализации: 17.06.2022- 08.09.2022

136922

13 сентября 2022

Александр Бобков

Зачем бизнесу нужна команда?

В чём смысл создания команды для бизнеса? Ведь казалось бы, и так всё понятно - бизнес работает для прибыли, а люди в бизнесе работают за деньги. Какова в этом случае задача менеджера? Построй причинно-следственную связь между действиями людей и некой суммой денег, обеспечь рабочие места и сырье для работы, обучи пользоваться инструментами, задай параметры конечного результата и затем контролируй процесс, чтобы он оставался в нужных параметрах качества и времени. Этого достаточно для регулярного создания результата приемлемого качества? Да, достаточно. Зачем тогда "морочиться" с созданием кома...

193000

13 сентября 2022

Михаил Копытин

Лучшие практики в обучении продажам по телефону

1. Обучение продажам по телефону В мире, где, кажется, есть приложение для всего, возможно, пришло время достать этот старомодный телефон и сделать несколько звонков по продажам. 2. Успешные стратегии продаж по телефону Холодные звонки могут быть мертвые, но телефон точно нет. Многие торговые представители успешно используют телефон в сочетании с электронной почтой и социальными сетями, чтобы сначала связаться с покупателями, а затем определить актуальность звонка, прежде чем поднять трубку.

163840

13 сентября 2022

Наталья Громова

Главная ошибка руководителя при построении команды

Самое важное при построении команды - помнить, что с каждым человеком необходимо выстраивать отношения в долгосрочной перспективе - стратегические, это самый важный критерий.Когда держишь его в голове, постоянно обращаешь внимание и на то, сколько сотрудник работает по времени, балансирует ли он работу и жизнь, развивается ли он и растёт по должности и заработной плате. И поэтому главной ошибкой руководителей являются их установки: «Мы наймем себе сотрудников, долгосрочных отношений выстраивать с ними не будем. А когда сотрудник будет уходить, наймем ещё лучше.»Это абсолютно неправильно....

110501

Показано 5566-5580 из 11527 заявок

372373374375...768769

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2070

484

442

415