Поиск HR-клуб

Показано материалов 12237

cортировать по

16 июня 2023

Анна Гулимова

Ценность и/или обесценивание труда на рынке hr-консалтинга

У большинства более или менее опытных специалистов на рынке (беру не только тренеров/HR-консультантов, но и маркетологов, визажистов и кого угодно ещё) есть фиксированная цена на некий плюс-минус стандартный продукт. И есть клиенты, которые совершенно нормально работают в рамках данной цены, а есть те, у которых бюджет сильно меньше. ...

11824213

16 июня 2023

Вера Кондратьева

Уволиться или остаться

Как часто перед нами встает проблема выбора места работы, особенно смены работы. Из-за постоянного сомнения, нерешительности, из-за страха перед последствиями наших решений люди впадают в депрессию. С такими проблемами обращаются к психологам менеджеры, офисные работники и многие другие специалисты, которые чувствуют в себе не выраженные способности и хотят реализовать свой потенциал, считая, что, сменив, место работы у них появится такая возможность....

1153154

16 июня 2023

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции делегирование

- Кому из ваших коллег вы доверяете выполнение ваших обязанностей? - Я все делаю исключительно сам! Такой диалог можно было часто услышать на интервью с кандидатом на любую руководящую позицию. Интерьюер с уважением смотрел на кандидата, а последний, в свою очередь, испытывал чувство гордости за свое "достижение", ответственность и целеустремленность. К счастью, мы с вами живем совсем в другие времена. Времена, где бОльший процент интервьюеров не посчитают это хорошим и полезным, для бизнеса, критерием. Современные кандидаты тоже не теряют времени, развиваются, получают новые навыки, в конце...

11371140

16 июня 2023

Наталья Громова

Как найти хорошего сотрудника, если в компании нет HR-специалиста

При наличии в штате квалифицированного рекрутера задача по набору персонала ложится на плечи профессионала. Но как быть, если в составе фирмы такая должность не предусмотрена, кадровик болеет или в отпуске? В этих случаях подбором работников должны заниматься руководители отделов или сам директор. Поскольку рекрутинг не является их прямой специализацией, в процессе найма сотрудников нередко допускаются ошибки. Где искать кандидатов, как их интервьюировать и отбирать, подробно рассказываем ниже. ...

1114601

14 июня 2023

Вера Кондратьева

Экспресс - тест "Легко ли мне изменить имидж"

С годами мы выбираем одну, привычную, в какой-то степени удобную для нас роль, как не очень счастливый в своём текущем моменте человек выбирает один «удобный» свитер и занашивает его до тех пор, пока ему не начнут подавать в метро. Мы выбираем одну роль, один образ себя и постепенно становимся ... его рабом... мы остаемся ему верны, даже если он не приносит нам успеха! Психология называет это явление «соответствовать образу» , даже тогда, когда нужно произвести совсем другое впечатление. И эта тема очень актуальна при прохождении собеседования на ра...

1129011

14 июня 2023

Аптайм

Как проверить кандидата на позицию топ-менеджера, если в компании нет службы безопасности?

В бизнесе может сложиться ситуация, когда при найме кандидата на позицию C-level необходимо сделать оценку без участия службы безопасности. Какие инструменты в этом случае позволят снизить риски и помогут выбрать надежного топ-менеджера? В статье описаны стандартные этапы и методы, которые используют большинство компаний, а также дополнительный метод ассессмент-центр, который набирает популярность среди собственников бизнеса. ...

1060021

14 июня 2023

Ангелина

Лайфхаки для вашего резюме

Для тех кто хочет сделать своё резюме идеальным и цепляющим взор нанимателя. Следуя данным пунктам, Ваше резюме будет выглядить лаконично, структурировано и содержательно, без лишей "воды". Смело применйте данные принципы и составляйте продающее Вас резюме. В случае дополнительной помощи смело оброщайтесь ко мне :)

1099210

14 июня 2023

Мария

Этапы продажи в воронке найма

Как сделать, чтобы каждый кандидат, который нам нравится заранее был согласен работать в компании. Просто надо услышать, что хочет кандидат и проявить заботу к его потребности) С данной необходимостью сталкиваются все у кого возникает потребность поиска нового сотрудника. Этот способ не подходит для массового поиска, он больше актуален для единичного....

1154801

14 июня 2023

Имаева Александра

Алгоритм описания результатов/достижений - как этот инструмент помогает быстрее найти работу?

У меня есть классный "костыль" для клиентов, которым сложно дается похвалить себя. Это - инструмент по описанию своих результатов и достижений. Он тренирует поиск своих сильных сторон и преимуществ, подготовку к интервью, развивает видение собственной результативности, прокачивает навык "продажи" себя.

1222300

14 июня 2023

Анна Гулимова

Пять ценных вопросов для переговорщика. Формулировка, варианты, объяснение

Вопросы - очень мощный переговорный инструмент (хотя многие переговорщики и считают, что лучше уметь хорошо строить монолог))). В этой статье поделюсь с вами пятью мощными вопросами, которые могут очень много дать в переговорах/продажах. А, говоря по страшному секрету - и не только в продажах, а и в личной жизни)))

1084702

14 июня 2023

Вера Кондратьева

Предприятие это "живой организм"

Любая компания это живой организм, система, которая тоже порой болеет и страдает. Все эти болезни создают люди, работающие в ней во главе с управленцами. Чтобы выздоравливать необходимо знать КАК они создают эти проблемы бизнесу и делают свою работу неэффективной. Это статья будет полезна всем тем, кто интересуется и ищет новые подходы в решении своих задач. Метод Problem Solving and Communication это очень функциональный процесс, который опирается в первую очередь не на теорию, а на исследование и анализ того, как формируются и поддерживаются проблемы в системе. ...

1119102

13 июня 2023

Александра Смагина

Как изменился рынок труда после февраля 2022 года?

Поделитесь как обстоят дела в ваших регионах? Наблюдаете ли тенденцию оттока населения? Какие видите причины? Делюсь своей статистикой Коллеги, сегодня готовила выступление на форум Опоры России в Иркутской области. Пока готовила статистику обнаружила ужасающие цифры... Анализ рынка, который я провожу, как минимум, ежеквартально показывает, что мы имеем дело с совокупностью причин, которые оказывают особое влияние на несколько регионов России. Среди них Иркутская область одна из первых. Например, в 2022 году Иркутская область стала лидером среди регионов Сибири по оттоку населения. С учетом вновь при...

1149336

13 июня 2023

Валерий Александрович

Избыточная официальность на работе: плюсы и минусы

Одной из распространенных проблем на многих рабочих местах является избыточная официальность. Это может проявляться в строжайшем дресс-коде, в форме строгих правил и субординации, в деловом стиле речи, жестких иерархических структурах и формальностей. Помогает ли деловой костюм и стиль общения в работе или мешает творчески мыслить – разберемся в этой статье. ...

1172001

13 июня 2023

Воропаева Ольга

Как найти аргументы, отвечая на вопрос работодателя "Почему я должен повысить вам заработную плату?"

Как обосновать работодателю свою полезность и попросить о прибавке к зарплате? Почему генеральный директор неохотно меняет фонд оплаты труда для тех, кто работает в найме? Почему стремится перевести на договоры с ИП и Самозанятыми? Все дело в той сумме налогов, которую работодатель оплачивает за своего работника.

1128110

13 июня 2023

Анна Гулимова

Как развивать управленческие компетенции силами организации (корпоративный кейс)

Хочу поделиться с вами одним практическим примером работы по развитию управленческих компетенций. Как-то ко мне обратился с нестандартным запросом корпоративный заказчик. Мол, есть список компетенций, которые передала в филиал "голова", и есть задача их развивать, то есть формировать планы развития руководителей среднего и линейного звена по этим компетенциям. Но совершенно нет представления, как именно это делать. Вот например, есть компетенция "Вовлечение" (руководитель должен вовлекать сотрудников, вдохновлять, делать так, чтобы им самим хотелось больше усилий вкладывать в работу), и даже внутри неё есть п...

1156420

Показано 5401-5415 из 12237 заявок

361362363364...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5749

Вопросы и ответы

2118

Школа соискателей

492

Тесты, игры

466

Шаблоны документов

427

HR-лайфхаки

603

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

293

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Инесса Шелест, IT HR

Дарья Левина

Алексеева Галина

Владимир Хмелев

Роман Ашаев

Анастасия Баклыкова

Ксения Дмитриева

Екатерина Новикова

Швецова Александра

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Уварова Елена

Дарья Левина

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях

Татьяна Зизганова

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

Ксения Дмитриева

Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”

Имаева Александра

Как кандидат влияет на зарплату рекрутера

Виктория Китаева

Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%

Aлла Алфёрова

Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить

Константинова Инна

После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо

Савин Павел

Прыжок выше головы: шанс или ловушка?

Дарья Левина

Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»

Юлиана Милованова

ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

10843 4 35

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...

11142 9 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

10900 6 33

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...

11345 8 31

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

2265 3 31

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

10926 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

10916 1 27

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

10658 5 27

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

8407 3 27

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...

12649 3 26