Показано материалов 12489
cортировать по 
21 сентября 2023
Андрей Ващенко
Как правильно смотреть видеоуроки! Что лучше короткое видео или длинное? Как увлечь зрителя видеор
🎂 Я хочу сделать не большой обзор на тему обучения с использованием видео материалов. - Описать плюсы и минусы самообразования. - Показать почему так много людей отваливается в процессе обучения. - Какие простые ошибки допускают организаторы обучения. Но не надейтесь найти все ответы в этой публикации.
163630
21 сентября 2023
Александра Смагина
Эффективно ли нанимать трудоголиков?
Коллеги, нужна профессиональная помощь, как по мне, в элементарном вопросе! Примерно с 2019 года тренды рынка труда в отношении перехода на удаленку и гибридный формат понятен и прозрачен. На рынке кандидатов из каждого "утюга" звучит work-life balance, "выгорание" и тому подобные словечки. На рынке работодателей, все чаще, появляются зоны для отдыха и медитаций прямо в офисе. ...
1779414
20 сентября 2023
Уварова Елена
Как определить уровень эмоционального интеллекта?
Эмоциональный интеллект (EQ) - способность распознавать, понимать, принимать свои и чужие эмоции. Если умеете принимать, отслеживать, то управлять ими не составит труда. ✔В детстве многие слышали от родителей фразы: Мальчики не плачут! Нельзя показывать свою слабость!Девочки так громко не смеются! Это не прилично!Воспитанные люди не кричат и не машут руками!Не вешай нос! Все получится! В результате, став взрослыми, многие пытаются скрыть свои эмоции. Порой даже не осознают, что чувствуют на самом деле в той или иной ситуации....
2125716
19 сентября 2023
Юридическая фирма BLS
Когда нужно и не нужно согласие на обработку персданных при приеме работника?
При приеме на работу кандидат предоставляет много личной информации: адрес, телефон, семейный статус, образование и др. А значит, речь идет о персональных данных. Нарушение их обработки грозят серьезными штрафами, а если соискателя не приняли, информацию надо уничтожать. Что же является персданными и какие из них используются при приеме в штат?...
44000
19 сентября 2023
Денис Юрьевич - ваш партнер в быстром найме
Эффективно ли удерживать сотрудника, который решил поменять работодателя?
Удерживать сотрудника, готового сменить работодателя: риск или выгода? В мире HR этот вопрос вызывает много дискуссий. Приглашаю рассмотреть плюсы и минусы того или иного варианта, чтобы понять, что может быть наилучшим решением для компании. Также постараюсь честно ответить на этот вопрос, исходя из своей личной практики. А также предлагаю решение, которое выглядит оптимальным, но требующим внимательной постоянной и трудоемкой ежедневной работы (да-да, как все мы знаем, волшебной таблетки не существует)....
124401
19 сентября 2023
Елена Урина
Адаптация новых сотрудников - ключ к успешной работе вашей компании
Адаптация новых сотрудников - ключевой фактор успеха вашей компании! Не упустите возможность увеличить производительность, мотивацию и лояльность ваших сотрудников. Инвестируйте в качественный процесс адаптации и обеспечьте успешное начало работы для каждого нового члена вашей команды. Только так ваша компания сможет достичь успеха и процветания на рынке....
124411
19 сентября 2023
Валерий Александрович
Преимущества и недостатки сотрудничества с самозанятыми
В современном мире, где бизнес и компании стремятся к инновациям и гибкости, сотрудничество с самозанятыми становится все более популярным. Самозанятые – это люди, которые работают на себя, предоставляя свои услуги и продукты без привязки к какой-либо компании или организации. Они являются независимыми предпринимателями, которые могут быть полезными партнерами для бизнеса. ...
109600
18 сентября 2023
Пётр Коробицын
Оптимизация зарплатной системы ведущей строительной компании: как грейдинг помог укрепить конкурентное преимущество
Узнайте, как внедрение грейдинга должностей в строительной компании привело к увеличению уровня удовлетворенности сотрудников и удержанию высококвалифицированных специалистов в одной из крупных строительных компаний, несмотря на хед хантинг лучших спечиалистов со стороны конкурентов. Когда компания была некой кузницей кадров для конкурентов, а стала местом, где все хотят работать....
146100
18 сентября 2023
Евгений Овчинников
Стресс-менеджмент: Эффективные стратегии преодоления стресса
Стресс — неотъемлемый элемент нынешней жизни. Он может возникать из-за разных событий, будь то работа, семейные обязанности или личные проблемы. Однако важно научиться эффективно управлять стрессом, чтобы предотвратить его негативное влияние на здоровье и общее самочувствие. ...
173200
18 сентября 2023
Наталья Громова
Самые востребованные специалисты в области IT
По данным крупнейших рекрутинговых агентств РФ, в 2023 г наибольший спрос наблюдается на работников трех IT-направлений. Безоговорочным лидером выступает группа профессий, связанных с разработкой ПО. На втором месте по востребованности – аналитики больших массивов данных. Профессионала в данной области принято называть Data Scientist. Тройку лидеров замыкают IT-менеджеры, реализующие стратегии в Интернете и внедряющие цифровые технологии в бизнес-процессы. ...
140800
18 сентября 2023
Сергей Кошечкин
Как и зачем проводить диагностику системы продаж?
Когда мы запускаем новый проект по построению отдела продаж, который обычно начинается с аудита, первым вопросом очень часто бывает: не получим ли мы то, что уже знаем? Для начала разберемся, что такое диагностика. Мы наблюдаем и анализируем некие симптомы, проявления того, что не получается в работе отдела продаж. Задача диагноста заключается не в перечислении самих симптомов, так как в большинстве случаев они очевидны и понятны (но бывают и «слепые зоны», о них дальше), а в определении причин данных симптомов. Отсутствие клиентов и продаж сами по себе не являются проблемой, главное &nda...
113700
18 сентября 2023
Лариса Леонидова
Экспресс-опрос "Готов ли ты к переменам?"
Когда бизнес хочет оставаться «живым» в нем должны происходить изменения. Изменения могут быть локальными. Например, введение новой услуги. Или глобальными – изменение стратегии. Но любые изменения не возможны без людей. А значит и без изменений в их деятельности. Изменения всегда сопровождаются сопротивлениями. Об этом надо знать и к этому готовиться. Данный экспресс-опросник можно применять в качестве разминки перед стратегическими сессиями или в качестве диагностики перед коучинговыми ссесиями. Опросник был разработан для самодиагностики директоров магазинов "Мвидео Эльдор...
179712
15 сентября 2023
Андрей Ващенко
О победе маркетинга над контентом!!! Обертки над содержимым!
Статья о несправедливых примуществах инфобизнесменов, по отношению к людям занимающимся реальным обучением. Автор настаивает на внесении изменений в статью 25 закона о рекламе, чтобы приравнять рекламу инфо-продуктов к бадам, и услугам колдунов. В действующем законе достаточно ограничений, необходимо просто расширить список продуктов на которые эти ограничения распространяются...
101532
15 сентября 2023
Лариса Леонидова
Учить или не учить? Вот в чем вопрос
Хорошо обученный персонал - это ценный ресурс для бизнеса. Особое конкурентное преимущество. Казалось бы при всей очевидности в решении этого вопроса, к обучению персонала все еще подходят по остаточному принципу: вроде и надо, но точно не горящая задача. Или выстраивают систему так, что она не отвечает поставленным задачам. И это только укрепляет мнение о второстепенности темы. Итак, учить или не учить? Вот в чем вопрос. ...
125402
15 сентября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Стоит ли возвращаться в компанию, из которой вы увольнялись
После увольнения из компании многие люди начинают задумываться о том, стоит ли вернуться в нее, если поступает соответствующее предложение. Возможны разные причины, почему люди принимают такое решение. Рассмотрим несколько основных факторов, которые могут стать причинами для возвращения в компанию, из которой вы уходили. ...
186280
Показано 5401-5415 из 12489 заявок
361362363364...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
11
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
6
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
30
17
2
Aлла Алфёрова
21
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Александр Тимошин
10
9
7
Инесса Шелест, IT HR
9
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 30
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.