Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

31 января 2023

Светлана Софиева

Отличие кадрового делопроизводителя от рекрутёра

В отличае от рекрутёра, специалист по кадрам – это должность в отделе кадров, который имеет дело в основном с документами, а не с людьми. Это важная и ответственная роль для любой компании. Мы рассмотрим все основные обязанности, и сделаем выводы какими знаниями он должен обладать, чтобы продуктивно управлять человеческими ресурсами.

145810

31 января 2023

Иннокентий Каташинский

Профориентация для школьников и подростков

Возникла идея углубиться в профориентацию для школьников и подростков и создать отдельную услугу B2C, так как моя компания работает со школами и имеет прямой выход на детей и их родителей. Предварительный опрос показал высокую заинтересованность от родителей в данной услуге, поэтому сейчас стоит вопрос ее разработке.

2340213

30 января 2023

Светлана Софиева

Как подобрать квалифицированного коммерческого директора, чтобы получить прибыль, а не убытки

Коммерческий директор – это топ-менеджер, отвечающий за закупки, реализации, маркетинг и логистику фирмы. В руководстве коммерческого директора имеются отделы:«Рекламы и маркетинга», который готовит имидж организации во внешней среде;«По связям с общественностью», который гарантирует узнаваемость компании;«Продаж», который определяет каналы сбыта;«Логистики», который определяет более прибыльный метод доставки продуктов от производителя к потребителю;«Сбыта», который определяет более прибыльный метод доставки продуктов от производителя...

130910

30 января 2023

Ирина Князева

Почему решили уйти в найм? Вопрос предпринимателю на собеседовании. Как отвечать?

У вас было свое дело / занимались фрилансом / предпринимательской деятельностью, почему сейчас решили перейти в найм?Работодатель может опасается, что вами будет трудно управлять. Или что вы «выгорели» от неудачной попытки, вложив при этом много сил и времени. Некоторые работодатели думают, что кто хоть раз попробовал работать на себя, то он уже приобрел мышление собственника и отвык подчиняться, и нет гарантий, что спустя какое-то время после трудоустройства, он предпримет новую попытку работать на себя.

169192

30 января 2023

Олег Кулагин

Что такое менеджмент?

Цикл статей "Технологии менеджмента" Урок 1 Что такое управление? Что такое менеджмент? Как они соотносятся и в чем отличия между этими понятиями? В чем специфика и смысл менеджмента? Из каких элементов и подсистем состоит система управления? Что представляет собой процесс управления? Какие практические выводы из этого следуют для руководителей компаний? Эти и другие общие вопросы управленческой деятельности рассматриваются в данной статье.

126700

30 января 2023

Анастасия Скороход

Всё, что я не смог, мечтаю воплотить в тебе, или Переустановка установок

Благодаря своей роли мамы вот уже 2.5 года я читаю книги по воспитанию детей. Помимо гуру детской психологии Гиппенрейтер, Петрановской мне импонирует подход улыбчивой Анны Быковой, известной как "ленивая мама". Вот что она говорит в главе "Ребёнок как бизнес-проект": "...к ребёнку нельзя применять тот же подход, что при бизнес-планировании. Ребёнок приходит в этот мир вовсе не для того, чтобы оправдывать наши надежды и жить по нашему плану. У него свои задачи на эту жизнь. В этом смысле ребёнок не наше продолжение, а самостоятельная личность. Родительские амбиции относительно того, каким...

109700

30 января 2023

Наталья Громова

Тенденции в HR 2023

Что важно при меняющихся условиях? Первым трендом будет систематизация процессов и создание четкой структуры.В условиях нестабильной кадровой ситуации на рынке, модернизации многих сфер, реструктуризации ряда компаний, одним из основных постулатов является создание внутренней стабильности в организации. Одна из основных психологических потребностей по мнению значительной части кандидатов за ближайший год стала уверенность в завтрашнем дне и твердое понимание, что рабочее место у сотрудника сохранится.

155801

30 января 2023

Уварова Елена

Что дополнительно ожидают от ТОПов в новых реалиях❓

Люди - самая большая ценность компании🔥Именно они влияют на результат сильнее всего❗И основная задача не только найти, а правильно потом использовать этот человеческий ресурс. Многие ЛПР в финальном решении по кандидатам учитывают в большей степени разницу именно в soft skills: коммуникацию, лидерские компетенции, командную работу.

2053916

27 января 2023

Иван Фатеев

Психологическая сделка с сотрудниками

В данной статье я делюсь технологией, которая позволяет заложить прочный фундамент во взаимоотношениях с сотрудниками с первого дня работы, что позволяет свести к минимуму непонимание и никому не нужные выяснения отношений в будущем. Техника простая, но проверенная временем, работает у многих руководителей, проходивших у меня обучение на тренинге "Мастер Управления"

119322

27 января 2023

Ольга Бурых

Манипуляции в продажах — зло или необходимость?

В этой статье мы рассмотрим формулу и техники манипуляционных продаж. Помните, что эти методы должны быть с приемами продаж, а продавец должен обладать необходимыми знаниями о товаре. ...

45900

27 января 2023

Анастасия Высоцкая

Как не заиграться в обучение: как разрабатывать и проводить обучающие игры с пользой для бизнеса

Применение обучающих игр для обучения само по себе не ново, однако об их эффективности до сих пор ведётся множество споров. Что важно учитывать при разработке и применении обучающих игр, чтобы они действительно работали? И почему иногда даже качественная и, казалось бы, проверенная игра может не дать нужного результата?

64210

27 января 2023

Наталья Шонина

Корпоративное издание: кому и зачем нужно

Порой может казаться, что корпоративное СМИ в виде газеты/журнала – это пережиток советского времени и сплошная трата бюджета компании, но на самом деле это не так. Неважно печатное ли это издание или электронное; в виде газеты, журнала, дайджеста или приложения; еженедельное, ежемесячное или ежеквартально – это один из каналов внутренних коммуникаций и инструмент трансляции корпоративной культуры компании.

38700

27 января 2023

Светлана Софиева

Важные нюансы в подборе инженера по продажам

Инженеры по продажам считаются специалистами в продвижении технически и научно передовых продуктов. Также именно они поддерживают связь с отделами проектирования, производства, инжиниринга и НИОКР компании, чтобы определить, как же производить и модифицировать продукты и услуги для удовлетворения потребностей клиентов. Мы рассмотрим основные нюансы этой должности, что бы иметь возможность подобрать квалифицированного сотрудника.Автор статьи Светлана Софиева https://hr-ss.ru/atricle/inzhener-po-prodazham/

104200

26 января 2023

Валентина Сейнова

Какую выбрать структуру для регулярной индивидуальной встречи?

Экспертизу и управленческий авторитет руководитель может создать исключительно за счет вклада в свою команду. Регулярный менеджмент ключевой способ влюбить в себя сотрудников и достигать наиболее высоких результатов. Сегодня обсудим инструмент регулярного менеджмента-рабочая встреча. В системе управления проведение индивидуальных бесед с членами команды должны происходить : Не менее 1 раза в 2 недели Иметь четкую структуру Быть завершенными и понятными для обеих сторон участников Рассмотрим одну из схем проведения рабочих встреч с сотрудником:

77200

26 января 2023

Светлана Софиева

Особенности поиска юриста. Как не допустить ошибку, которая может стать роковой

Работа юриста характеризуется обилием связей с социумом и конкретным ежедневным разрешением актуальных конфликтов, проблем, образующихся во всех сферах жизни людей: быт, семейство, работа, экономика, цивилизация, общественное обеспечивание. Если вам в штат требуется такой сотрудник, то к его подбору нужно подходить с очень большой ответственностью, так как он может быть либо её страховкой в тяжёлые моменты либо "камнем на шее". Мы поможем разобраться как сделать правильный выбор!

101410

Показано 5401-5415 из 11779 заявок

361362363364...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28