Как назвать вакансию и где искать?

Question

Как назвать вакансию и где искать?

Подбор персонала

459

12

2

18 ноября 2023

ТОП-30

Инна Тряпицына

ТОП-30 PRO ТОП-100

Консультант по эффективности и мотивации персонала, рекрутер
Автор 7 публикаций

Коллеги, доброго дня!

Ко мне поступила необычная вакансия - на стыке IT и конструкторской деятельности. Посмотрела рынок, схожих по функционалу вакансий и резюме найти не удалось.
Вакансия в производственной компании - металлообработка, лабораторное и промышленное оборудование.
Заказчик назвал должность Инженер-технолог, но по мне это не технолог вовсе.

Может кто-то сталкивался с похожими вакансиями, как называли таких специалистов и, самое главное, где искали?

Вот такой функционал и требования по вакансии:

Обязанности:

Организация структуры конструкторской документации в системе PDM (Союз-PLM, 1С PDM).
Внесение технической документации в PDM систему, исходя из загрузки рабочих центров.
Обучение, техническая поддержка и консультирование инженеров-конструкторов, технологов и пр.
Разработка интеграционных решений для автоматизации процессов проектирование
Обеспечение согласования параметров системы PDM с системой 1С, таблицы соответствий.

Требования:

Знание программ SolidWorks, 1С ERP, Союз-PLM, 1С-PLM
Опыт работы с PDM-системами (Союз-PLM, 1С PDM);
Знание принципов работы с конструкторской документацией;
Глубокое понимание процессов проектирования и управления изменениями в конструкторской документации;
Опыт внедрения PDM-системы в организации.

459

12

0

2

Об авторе

Инна Тряпицына

ТОП-30 PRO ТОП-100

Проверенный исполнитель HRTIME

Консультант по эффективности и мотивации персонала, рекрутер

4 отзыва от клиентов (100% положительных)

Лучшие исполнители HRTime.ru

Профессиональный опыт Более 15 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Лучших ответов: 226

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (12)

HR-клуб

38

Андрей Ващенко

Бизнес-тренер; Профессор корпоративного университета. Действующий ТОП-менед

Я очень редко ищу людей, поэтому плохо знаю эффективные ресурсы для формирования первичной воронки отбора. Но мне всегда помогало чувство юмора и иронии. Я старался переписать объявление чтобы добавить в него веселья. Взрослого слегка грустного веселья. Так легче подготовить кандидата к реальности, снизить ожидания, и за одно показать свою человечность. Для многих экспертов это важно - не формальный подход.
Не обычно написанное объявление легче принимают на платных ресурсах - по приколу, Его чаще лайкают, его цитируют или пересылают друзьям. Вообщем юмор сам по себе повышает охват

24 ноября 2023 08:521

7

Ольга

Рекрутер для IT и не только❤️

Инна, добрый день!
У довольно интересная вакансия в работе)) на стыке IT и производства )
У меня такие были, но они были связанные со строительством - я называла через /. Например, инженер по внедрению / инженер ПТО, или Product manager (разработка BIM / 3d-моделирования)

21 ноября 2023 14:481

ТОП-30

907

Вера

HR-manager (expert), Самозанятость

Это как минимум Главный/ведущий инженер, исходя из этих требований:
-Организация структуры конструкторской документации в системе PDM (Союз-PLM, 1С PDM).
-Обучение, техническая поддержка и консультирование инженеров-конструкторов, технологов и пр.
Это - для инженера -проектровщика.
Вообщем, нужен спец уровне Senior с образованием инженера-проектировщика и IT-спеца узкой квалификации, стоит такой спец дорого, вообще-то, бывает такие в природе- сомневаюсь.
- Глубокое понимание процессов проектирования и управления изменениями в конструкторской документации;

21 ноября 2023 10:511

6

Ирина Раевская

Hr-эксперт, консультант

Добрый день.

Инна, по описанию это совершенно не инженер-технолог (контроль соблюдения технологии произв.процессов), и уж тем более не инженер-конструктор или проектировщик.
Больше подходит все-таки "Инженер по внедрению и сопровождению PDM-систем" .

20 ноября 2023 22:232

ТОП-30

252

Ирина Князева

Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт

Инна, добрый день!
Судя по задачам, это не совсем технолог, больше похож на технического писателя. Но поискать можно среди инженеров-технологов, так как технологи знают весь жизненный цикл производства изделий и скорее всего именно инженер-технолог сможет справится с задачами, описанными в вакансии. Я бы попробовала поискать среди инженеров-технологов, которые могут и хотят заниматься этими задачами.

18 ноября 2023 19:442

5

Кордакова Анна

Бизнес-консультант, бизнес-тренер

Добрый день, такое ощущение, что вам нужно искать технического писателя. Попробуйте посмотреть их. Правда у технических писателей много направлений...

18 ноября 2023 16:512

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Где искать персонал, источники поиска персонала

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор персонала по отраслям

от 15 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 90 000 ₽

от 1 000 ₽ до 450 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 95 000 ₽

Подбор руководителей

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 4 000 ₽ до 130 000 ₽

от 5 000 ₽ до 130 000 ₽

Подбор персонала со знанием иностранных языков

от 1 000 ₽ до 220 000 ₽

от 1 500 ₽ до 100 000 ₽

от 1 500 ₽ до 85 000 ₽

Прочие услуги рекрутера

от 4 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 5 000 ₽

от 1 000 ₽ до 30 000 ₽

от 1 000 ₽ до 40 000 ₽

от 1 000 ₽ до 30 000 ₽

score 3 · Accepted Answer

Инна, добрый день.
Исходя из описанных обязанностей и требований, данная позиция сочетает в себе элементы работы с конструкторской документацией, управления проектами в системах PDM (Product Data Management), а также знание специфических программных решений для проектирования и планирования.
Скорее всего, подходящим названием для этой вакансии будет "Инженер PDM-систем" или "Инженер по внедрению PDM-систем". Это точно отражает специализацию на работе с системами управления данными (PDM), что является ключевым элементом описанной работы.
Для поиска таких специалистов можно использовать специализированные IT-платформы и форумы, профессиональные социальные сети, так же можно направить запрос в кадровые агентства, образовательные учреждения, которые готовят специалистов в области инженерии и информационных технологий.

score 3 · Accepted Answer

Добрый день. У меня был подобный опыт найма похожего специалиста, в компании он числился, как технический специалист.
Вы правы: это не совсем инженер-технолог, и не совсем инженер-проектировщик. И точно не технический писатель. И искать таких специалистов нужно точно исходя из знаний и навыков, а не исходя из того, как кем-то называется их должность

score 4 · Accepted Answer

Здравствуйте, Инна!

На основании указанных обязанностей и требований, эта вакансия может быть связанной с управлением и организацией конструкторской документации в системе PDM (Product Data Management).

Должность "Инженер-технолог" действительно может быть не самым точным описанием. Проговорите это с соискателем.

Искомая должность скорее всего нацелена на управление и поддержку системы PDM в организации. Здесь снова я бы уточнила предпочтения у соискателя.

Если вы ищете похожие вакансии, то можно обратить внимание на такие названия должностей, как "Специалист по PDM", "Администратор системы PDM", "Инженер по управлению конструкторской документацией" или "Технический специалист по PDM".

Также, при поиске вакансий, стоит упомянуть ключевые слова и навыки, указанные в требованиях (например, SolidWorks, 1С ERP, Союз-PLM, 1С-PLM). И опять таки, согласуйте вышеупомянутые вакансии с заказчиком.

Места поиска таких вакансий могут включать специализированные сайты для поиска работы в сфере IT и инжиниринга, профессиональные социальные сети, а также ресурсы и форумы, где работники этой отрасли обмениваются информацией.

Также, обратитесь к партнерам и знакомым в инженерной сфере, возможно они смогут предложить дополнительные идеи и контакты.

Удачи в поиске подходящей вакансии!

С уважением, Татьяна.

score 4 · Accepted Answer

Добрый день, я бы сказал, что вакансия называется инженер-конструктор (проектировщик) с функцией технического писателя

score 3 · Accepted Answer

Здравствуйте, Инна.
Я бы порекомендовала размещать вакансию с формулировкой, как сказал заказчик, инженер-технолог.
Искать надо по следующим ключевым словам: инженер-конструктор, инженер-технолог, технический писатель, конструктор.
Разные компании одни и те же позиции называют по-разному. Вам надо обращать внимание на функционал. По функционалу и искать соответствующих кандидатов.
Посмотрите кандидатов из компаний той же сферы в первую очередь. Список компаний-конкурентов Вам и заказчик может предоставить. Возможно, он из конкретных компаний хочет выидеть кандидатов.

score 3 · Accepted Answer

Добрый день, Инна! Вакансия очень специфическая, это специалист, который, по сути, управляет информацией об изделии на протяжении всего жизненного цикла, начиная от создания концепции изделия и НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) и заканчивая выводом его из эксплуатации.
Таких специалистов на рынке сложно найти, их нужно искать в компаниях, которые занимаются НИОКРами.
В компаниях из научно-исследовательского сектора уже давно растят свои кадры изнутри, сотрудничая с ВУЗами по всей стране, либо "хантят".

Как назвать вакансию и где искать?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (12)

Лучшие статьи раздела

Коллеги, как относитесь к найму сотрудников с доп.доходом?

Проблема дефицита кадров в 2023 году

Почему заказчики так небрежно заказывают стратегические сессии?

Токсичная обратная связь в грубой форме или попросту мат! Почему именно так?

Как вы воспринимаете данные ценности компании в "подписи" в письме?

Вопрос по оказанию услуги Job-hunting

Что будет в тренде развития лидеров в ближайшее время?

Дискуссии hr-клуба