Как не выгореть, работая удалённо?

Удалёнка подразумевает свободный график, и это часто приводит к тому, что человек тратит на работу слишком много времени. Фрилансер набирает всё новые и новые заказы, забывая о близких, походах в спортзал или бар. Это ведёт к профессиональному выгоранию, а значит и к снижению продуктивности. Тайм-менеджмнет в этом случае поможет и тут. Главное — разграничить рабочее время и время для бытовых дел и отдыха.  
 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Мы собрали советы от опытных удалёнщиков, как защитить себя от излишней переработки.Работа на удаленке может быть замечательным опытом, но иногда может вызывать чувство выгорания. Вот несколько советов, которые помогут тебе не выгореть и оставаться продуктивным:  

1. Создай рабочее пространство: Отведи отдельное место в своем доме или квартире для работы. Обеспечь его удобствами и минимизируй отвлекающие факторы. Это поможет создать границы между работой и личной жизнью.   

2. Установи режим работы: Создай четкий расписание работы и придерживайся его. Установи время начала и окончания рабочего дня, а также перерывы на отдых. Это поможет тебе организовать свой день и избежать переработок.

3. Сохраняй баланс: Уделяй время для занятий физической активностью, отдыха и развлечений. Важно сохранять баланс между работой и личной жизнью, чтобы не перегружаться.

4. Установи правила для себя: Установи правила, которые помогут тебе отделиться от работы. Например, выключай рабочий компьютер и уведомления по окончании рабочего дня. Это поможет тебе расслабиться и отдохнуть.

5. Поддерживай связь с коллегами: Важно поддерживать связь с коллегами и командой. Регулярно общайся с ними через видеозвонки, сообщения или электронную почту. Это поможет тебе чувствовать себя связанным с командой и избегать чувства изоляции.

6. Установи границы: Установи границы между работой и личной жизнью. Не работай вне рабочего времени, если это необходимо. Уведомляй коллег о своем расписании и доступности, чтобы избежать постоянных прерываний.

7. Избегай перегрузки: Не бери на себя слишком много задач и не перегружай себя работой. Устанавливай реалистичные сроки и приоритеты, чтобы избежать чувства подавленности и перегорания. 

8. Установите короткие и длинные перерывы: Время от времени берите трёхдневные выходные. Обязательно делайте себе отдых на одну-две недели ежегодно. В нашей компании мы признаём, что иногда нужно просто отвлечься и расслабиться. Поэтому каждые три года мы даём сотрудникам тридцатидневный отпуск. Регулярные перерывы и каникулы имеют большое значение для предотвращения выгорания.

9. Отделяйте важные дела от несущественных: 

Вот что я вам посоветую:

Определите, что важно, а что – нет. Для меня главное – создавать контент, и если что-то не содействует этому – его нужно отбросить.

Организуйтесь. Я планирую свою неделю и придерживаю время для важных вещей. Когда часы забронированы заранее – легче сказать “Нет” отвлекающим факторам. Это также помогает тратить меньше энерги на принятие решений.
Я чувствую больше удовлетворения и энергии, когда сосредотачиваюсь на одной задаче. 

Я думаю, что такие вещи, как “мотивация”, “прокрастинация”, “выгорание” переплетены друг с другом, и выгорание для меня – это сумма постоянной работы над неправильными вещами. Нас естественным образом мотивирует позитивная обратная связь, и вы сгораете, когда слишком часто получаете негативный результат. Просто трудитесь над нужными делами и всё будет хорошо. 

Подходящая аналогия – это подумать о работе, как о покупке продуктов. Вы не бросаете всё и не идёте в магазин всякий раз, когда вдруг заканчивается печенье. Вы составляете список и находите время, чтобы пойти в супермаркет и запастись всем сразу.

В удалённой работе все не так: вы получаете уведомление с электронной почты и тут же бросаете дела и отвлекаетесь на письмо. Как и печенье, большинство рабочих моментов могут подождать до завтра. Выделите время для важных вещей и всего остального и просто следуйте плану. 

Одна из самых трудных вещей в удалённой работе – это отсутствие человеческого контакта, чтобы обеспечить моральный подъём в тяжёлые периоды. Обычно выгорание для меня явный признак того, что пора выйти из дома и провести время с настоящими живыми людьми и расслабиться. Я считаю это инвестицией в мою будущую производительность. 

Важно помнить, что каждый человек индивидуален, поэтому найди те методы, которые работают лучше всего для тебя. 

Береги себя и не стесняйся делать паузы, когда это необходимо. 

Удачи в работе на удаленке!                                                                                                  

 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Пётр Коробицын
Эльмира, здравствуйте!
Вы совершенно правы, удаленка может привести к выгоранию, если не установить четкие границы между работой и личной жизнью. Создание рабочего пространства и расписания - это не просто советы, а жизненная необходимость для эффективного тайм-менеджмента. Регулярные перерывы и физическая активность также играют важную роль в поддержании продуктивности и предотвращении стресса.
Важно помнить, что время - это ценность, и важно уметь грамотно им распоряжаться, чтобы сохранить не только эффективность, но и здоровье!
2024-12-10 18:19 0
Евгения Каханкова
Работа удаленно может быть удобной и эффективной, но также может представлять свои сложности и вызывать чувство изоляции. Вот несколько советов, которые могут помочь вам избежать выгорания при работе удаленно:

Создайте рабочее пространство: создайте отдельное рабочее пространство в вашем доме, которое отделено от личных зон. Это поможет вам создать границу между работой и личной жизнью и улучшить вашу концентрацию.
Установите режим работы: установите режим работы, который соответствует вашим потребностям и предпочтениям. Разделите время на рабочие и личные задачи, чтобы избежать перекрытия и сохранить баланс.
Поддерживайте связь с коллегами: поддерживайте связь с коллегами и начальством, используя различные коммуникационные инструменты, такие как электронная почта, видеоконференции и мессенджеры. Это поможет вам оставаться в курсе событий и поддерживать связь с командой.
Заботьтесь о своем здоровье: заботьтесь о своем физическом и эмоциональном здоровье, чтобы избежать выгорания. Регулярно занимайтесь физическими упражнениями, правильно питайтесь и уделяйте время для отдыха и релаксации.
Установите границы: установите границы между работой и личной жизнью, чтобы избежать перегрузки и сохранить баланс. Определите время окончания рабочего дня и придерживайтесь его, чтобы иметь время для себя и своих интересов.
Используйте технологии для улучшения продуктивности: используйте технологии и инструменты для улучшения продуктивности и эффективности вашей работы. Это может включать использование приложений для управления задачами, автоматизации рутинных задач и т.д.
Берите перерывы: регулярно делайте перерывы в работе, чтобы избежать усталости и сохранить концентрацию. Это может быть короткий перерыв на прогулку, растяжку или просто время для отдыха.
Важно помнить, что работа удаленно требует самодисциплины и организации, но с правильными стратегиями и поддержкой можно избежать выгорания и достичь успеха в своей работе.
2023-12-08 15:18 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR - рекрутер
Автор статей
Автор 10 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
150 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.