Поиск HR-клуб

Показано материалов 12237

cортировать по

30 октября 2023

TA Advisory

Поделитесь пожалуйста наблюдениями, какой сейчас тренд в обучении сотрудников на ближайший год-два?

Здравствуйте! Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, наблюдением или чутьем, какая потребность в обучении будет на ближайший год у российских компаний? Какие обучающие тренинги будут самые востребованные? Каким новым навыкам необходимо будет обучать? А какие обучающие тренинги всегда будут нужны компаниям? Спасибо.

1194519

27 октября 2023

Денис Гончаров

Кто лучше подойдет на вакансию руководителя: внутренний кандидат или внешний?

Этим вопросом часто задается директор компании, когда начинает искать управленцев среднего или высшего звена. Часто возникает соблазн разместить объевление с вакансией, чтобы пришел человек и "все сделал как надо". Но существует ли такой человек? Или мы просто потратим время и деньги на поиск, а сотрудник окажется ничем не лучше имеющихся? Давайте попробуем разобраться - лучше искать кандидатов на рынке, или растить внутри компании....

12144114

27 октября 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Что такое онбординг сотрудников и как провести его эффективно

Онбординг сотрудников – это процесс интеграции новых сотрудников в компанию и помощь им в адаптации к новой рабочей среде. Целью онбординга является создание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы, укрепление культуры компании, повышение лояльности новых сотрудников и улучшение их деловых результатов.

1163750

27 октября 2023

Олег Карпов

Оценка кандидата на предмет трудоустройства по его странице в социальной сети

В статье описывается, как можно провести аназиз страницы кандидата на трудоустройство в социальных сетях для того, чтобы лучше подготовиться к грядущему собеседованию, понять, какие вопросы лучше задать дополнительно, а что уточнить. Да и в целом лучше понять соискателя. В статье описывается разбор профиля в социальной сети по факту наличия или отсутсвия кадровых рисков, психологическая составляющая практически не разбирается. ...

1215622

27 октября 2023

Алексеева Галина

Как выбрать профессию, которая подходит мне?

Выбор профессии — это важное решение, которое определяет не только вашу будущую карьеру, но и образ жизни, уровень дохода, социальный статус и даже уровень счастья. Поэтому неудивительно, что многие люди испытывают сомнения и страхи при выборе будущей профессии. Среди наиболее распространенных сомнений можно выделить следующие: - Страх ошибиться. Многие боятся, что выбранная профессия окажется неинтересной или неподходящей для них. - Страх не справиться. Некоторые люди боятся, что у них не хватит знаний или навыков для успешной работы в выбранной сфере. - Страх неудачи. Этот страх связан с возможно...

1226840

27 октября 2023

Инесса Шелест, IT HR

Каждый рекрутер рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда ему рекомендуют кандидата. Чаще всего это предложение происходит на позиции с отличными условиями: заработная плата, социальный пакет, опционы, премии и т.п. И всегда это предложение сопровождается по стандартной схеме: "у меня есть отличный кандидат", "он лучше всех", "лучше не бывает", "он ничего не ищет, но у меня есть к нему подход" и т.п....

1161343

27 октября 2023

Андрей Ващенко

Почему заказчики так небрежно заказывают стратегические сессии?

Я на сайте всего пару месяцев, и наблюдаю странное явление: дорогую услугу "стратегическая сессия" описывают не полно, заказывают в торопях. Тексты объявлений рваные, короткие, сроки организации плохоисполнимые. С чем это связано?

11822924

26 октября 2023

Уварова Елена

Что важно учесть генеральному директору при поиске работы

Работа генерального директора (ГД) – это не только престиж и высокий доход, а и большая ответственность. Особая требовательность к себе. Поиск такой позиции требует особого подхода. В этой статье мы рассмотрим, на что обратить внимание, какие вопросы задают собсвенники чаще всего, какого ГД ищут.

1184981

26 октября 2023

Елена Урина

Профессиональное выгорание HR-специалистов: профилактика и преодоление

Профессиональное выгорание - это состояние эмоционального, физического и умственного истощения, которое возникает в результате хронического стресса на рабочем месте. Это явление особенно актуально для HR-специалистов, которые ежедневно сталкиваются с множеством задач и проблем, связанных с управлением персоналом, организацией рабочего процесса и решением конфликтов. ...

1169951

26 октября 2023

Алексеева Галина

Сила обратной связи: ускоряем адаптацию новых сотрудников

Продолжая тему важности организации системы адаптации в компании, хочу разобрать с Вами важность обратной связи от руководителя в этот период. Обратная связь от непосредственного руководителя играет критическую роль в процессе адаптации нового сотрудника. Она не только помогает уточнить ожидания и задачи, но и способствует быстрому обучению и интеграции в команду....

1380341

26 октября 2023

Александр Бобков

Как управлять эмоциями в стрессовых ситуациях: инструкция для руководителей

Как развитие эмоционального интеллекта помогает руководителям лучше управлять своими эмоциями в стрессовых ситуациях? Руководители, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, способны контролировать свое состояние, управлять своими действиями, принимать обдуманные решения и эффективно коммуницировать с другими людьми. Развитие навыков управления своими эмоциями помогает руководителю создавать позитивный рабочий климат и достигать поставленных целей в составе команды. ...

1239460

26 октября 2023

Анна Хрипченко (Рудакова)

II Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой: квантовый скачок»!Москва|участие бесплатное

28 октября в 10:00 состоится II Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой: квантовый скачок»!Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой» – это:• Информационная площадка для тех, кто активно ищет место будущего трудоустройства или хочет сменить профессию.• Возможность бесплатно послушать: лучших карьерных консультантов, коучей и психологов, которые работают на российском рынке.• Карьерный нетворк.• Экспресс-консультации и решение карьерных запросов прямо во время форума.Собеседования – приглашенные HR со стороны партнеров-работодателей буд...

1119000

26 октября 2023

Елена Берилло

Подготовка персонала на перспективу: программа «Школа-СПО-ВУЗ-предприятие»

В борьбе за персонал выживают сильнейшие, это предприятия имеющие отличные условия труда, те, что могут предложить конкурентную заработную плату, увесистый соцпакет, имеющих более-менее приличный рынок труда и др.А как быть тем предприятиям, которые в советское время построены вдалеке от городов, ближе к сырьевым базам, у которых в округе 3-4 тысячи трудоспособного населения и еще с десяток таких же предприятий охотников за персоналом? В такой ситуации решается вопрос в том числе в плотном сотрудничестве со школами, СПО и ВУЗами. И это не только специалисты, но и квалифицированные рабочие. На перспек...

1186040

26 октября 2023

Александра Смагина

Какая финансовая мотивация эффективнее?

Коллеги, прошу поделиться мнением на вопрос о мотивации сотрудников. Столкнулась с таким кейсом: компания с самого рождения привязывает мотивацию ВСЕХ сотрудников только к обороту и чистой прибыли компании. В разных пропорциях, соотношениях и процентах, но только к ним. На мой взгляд для части сотрудников необходимо устанавливать систему KPI. ...

12319514

26 октября 2023

Илья Осипов

Подскажите, как правильно проводить совещания?

Добрый день. Интересует мнение экспертов на тему проведения совещаний. Подходы, правила, что работает. В компании на текущий момент есть определенные сложности - много занимает времени, не всегда достигаем целей, не всегда их правильно ставим, возможно. Хотим подобрать более эффективный формат. Что посоветуете, уважаемые эксперты? Еще важный вопрос: как называется эксперт, который нам с этим может помочь? Сколько могут стоить его услуги? Какие этапы работы могут быть в таком проекте, как првоерить эффективность и какие сроки?...

10974211

Показано 5026-5040 из 12237 заявок

336337338339...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5749

Вопросы и ответы

2118

Школа соискателей

492

Тесты, игры

466

Шаблоны документов

427

HR-лайфхаки

603

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

293

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Инесса Шелест, IT HR

Дарья Левина

Алексеева Галина

Владимир Хмелев

Роман Ашаев

Анастасия Баклыкова

Ксения Дмитриева

Екатерина Новикова

Швецова Александра

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Уварова Елена

Дарья Левина

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Ольга Азарова

Ирина Майструк

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях

Татьяна Зизганова

Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять

Ксения Дмитриева

Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”

Имаева Александра

Как кандидат влияет на зарплату рекрутера

Виктория Китаева

Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%

Aлла Алфёрова

Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить

Константинова Инна

После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо

Савин Павел

Прыжок выше головы: шанс или ловушка?

Дарья Левина

Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»

Юлиана Милованова

ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

10843 4 35

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...

11141 9 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

10900 6 33

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...

11345 8 31

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

2264 3 31

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

10926 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

10915 1 27

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

10658 5 27

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

8406 3 27

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...

12649 3 26