Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

11 августа 2023

Авдеева Юлия

Почему отказывают в трудоустройстве кандидатам из ЛНР, ДНР?

Коллеги, всем доброго времени суток. Второй раз в практике сталкиваемся с такой негативной тенденцией. Специалист идеально подходящий работодателю и обладающий всеми необходимыми компетенциями и опытом получает отказ только потому, что является бывшим гражданином ЛНР или ДНР. Причем, совершенно не важно, какая профессия у кандидата, какой предыдущий опыт и результаты работы, образование, знание иностранных языков. Хотя на текущий момент получено гражданство РФ и паспорт выдан в 2022 году. Возможно кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? На вопрос почему отказали, работодатель ушел от...

2631111

11 августа 2023

Валерий Александрович

Топ-10 вопросов, которые на собеседовании нужно задать каждому кандидату

Бизнес – это сложное и динамичное поле, где компании постоянно ищут новых талантливых сотрудников, способных помочь им достичь успеха. Однако, чтобы найти идеального кандидата, необходимо провести тщательное собеседование и задать правильные вопросы. В этой статье мы рассмотрим топ вопросов, которые на собеседовании нужно задать каждому кандидату, чтобы получить максимально полное представление о его способностях и квалификации.

285611

11 августа 2023

Имаева Александра

Стоит ли торговаться, имея оффер на руках?

Иногда так бывает, что предложение о работе уже у вас есть, но оно не идеально. Можно ли что-то с этим сделать? Уместно ли дальше вести переговоры? Не передумает ли в таком случае работодатель? Вот эти вопросы вас беспокоят больше всего - поэтому их и разберем. Нюансы, от которых будет зависеть выбор линии поведения:

424401

11 августа 2023

Александра Смагина

Как выбрать наиболее подходящий метод подбора персонала?

Любой профессиональный HR специалист подтвердит, что универсальных методов подбора сотрудников, который был бы одинаково эффективным для разных компаний практически не существует. HR делетант, однако, может с этим поспорить и вообще задаст вопрос: "А разве существуют разные методы?". И я сейчас, скорее, не столько о новоиспеченных сотрудниках рекрутинговой среды, как о руководителях компаний малого и среднего бизнеса, в которых отдельной функции HR не существует, а все задачи по поиску и подбору забирает на себя сам руководитель. Если вы такой руководитель, то рассказывать о том насколько...

1329150

11 августа 2023

Светлана Войтенко

Как оценить командную компетентность?

Часто у бизнеса бывает запрос на сплочение команды и в качестве возможного решения этой задачи собственники или топ-менеджеры идут за тренингом по командообразованию. Но что, если для создания команды нужно что-то другое? Как оценить, какое решение может подойти именно вашей компании? Давайте посмотрим, как можно понять, в каком состоянии ваша команда, в чем ваша сила и что необходимо для дальнейшего роста бизнеса.

92800

11 августа 2023

Дина Одинокова

Как помочь конфликтному кандидату?

Добрый день, коллеги! Обратилась клиентка с просьбой помочь в трудоустройстве. Вводные данные: хорошее образование, молодой специалист, несколько непродолжительных мест работы по 3-4 мес. Сама рассказывает, что везде у неё конфликт с руководителем, везде её работой недовольны, а она с этим не согласна, везде дают не тот функционал, который она ожидала, везде она отстаивает свою правоту и в итоге увольняется.

1959114

10 августа 2023

Кузнецова Евгения

Токсичный сотрудник, управляющий директором компании - что делать?

Добрый день, коллеги!Такой кейс из практики, с которым, я уверена, сталкивалось большинство из вас.Приходите вы в компанию, проводите аналитику и оценку персонала, осматриваетесь, наблюдаете. И через короткий промежуток времени видите, что в компании есть сотрудник, чьи функции размыты, сам сотрудник не отвечает, чем он занимается, но зато очень хорошо разбирается в том, что все остальные работают плохо, постоянно сливает все слухи и сплетни директору, перевирает информацию и преувеличивает рабочие ошибки. Из-за этого конкретного человека атмосфера в компании, мягко говоря, напряженная, так как...

1668110

10 августа 2023

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Обязательные документы при приеме и увольнении

Часто возникает вопрос: какие документы обязательны при приеме на работу сотрудника и какие документы выдавать работнику при увольнении? При приеме ошибаются по двум вариантам: или не берут нужное (что реже), или просят лишнее (что часто). Исходить нужно из статьи 65 ТК РФ, там перечислены ДЛЯ ВСЕХ:

93110

10 августа 2023

Валентина

Выводим кандидата на чистую воду. Когда кандидат отлично умеет себя продавать

Как можно в процессе собеседования вывести на чистую воду кандидата, который хорошо подготовился к собеседованию, но на деле не подходящий. Суть заключается в резком переключении на др темы собеседника. Данная техника в свое время использовалась при допросах. Главное не в лоб и грубо задать вопрос. В формате диалога на встрече с кандидатом.

126212

10 августа 2023

Валерий Александрович

Как повысить эффективность удаленного сотрудника

В настоящее время удаленная работа стала неотъемлемой частью современного бизнеса. С развитием технологий и появлением многочисленных онлайн-платформ, компании все чаще предлагают своим сотрудникам возможность работать из дома или любого другого места, не привязываясь к офису. Однако, эффективность удаленного сотрудника может быть вызовом для многих организаций. В этой статье мы рассмотрим несколько способов, как повысить эффективность удаленного сотрудника и обеспечить успешное сотрудничество между компанией и персоналом.

148800

10 августа 2023

Спиридонова Ольга

Фриланс для новичка: доступы и договоры

Добрый день, коллеги! Остро встали два вопроса: 1. С кем можно обьединиться для оплаты открытия контактов на hh? Если есть желающие - откликнитесь пожалуста :) 2. Есть ли на платформе договор (шаблон) для заключения с Заказчиком? В разделе "шаблоны" не увидела. Возможно кто-то готов поделиться историей его создания? Заранее благодарю за ответ.

99621

10 августа 2023

Александра Смагина

Как создать эффективную стратегию по подбору линейного персонала

Стратегия привлечения и подбора сотрудников является критическим элементом успешного управления персоналом, а в последствии и бизнесом, особенно когда речь идет о найме линейного персонала, который занимается продажами. "Что появляется первым - яйцо или курица?" "Что должно быть первым - бизнес или HR стратегия?" Должны ли они создаваться параллельно? Есть ли между ними взаимозависимые элементы? Как должна выглядеть стратегия HR? В конце каждого года наблюдаю этот процесс в компаниях разного масштаба. Где-то, опытным путем, правильное понимание есть. Что касается малого...

1703130

9 августа 2023

Наталья Кретова

Что делать кандидату, когда его не принимает рынок?

Коллеги, здравствуйте! Стали, в моей практике, появляться кандидаты, которые не могут найти работу по причине, что их просто не принимает рынок. Причем, совершенно не важно, какая профессия у кандидата, какой предыдущий опыт и результаты работы, образование, знание иностранных языков. Их видно на рынке, с ними периодически проводят собеседования, но результата нет. Вот просто нет и все.

2472425

8 августа 2023

UniSearch HR

Продуктивность подбора кадров – быстрее, лучше, дешевле

У каждого работодателя есть личный бренд, вне зависимости от того, формирует он его со знанием дела или нет. Чтобы извлечь максимум пользы, находить талантливых соискателей и быстрее закрывать вакансии, лучше формировать его осознанно. В этом поможет старый добрый маркетинг. Его инструменты отлично работают в рекрутинге. Сейчас даже существует и отдельное направление — рекрутинг-маркетинг. Но не торопитесь устраивать реформации, начните с основ. Эксперты компании UniSearch HR составили топ-10 инструментов маркетинга в рекрутинге. Изучайте и применяйте с умом. А если вы хотите получить больше...

137211

8 августа 2023

Никита Сергеев

2 вектора мотивации

Вы не задумывались, почему одни люди хотят расти, развиваться. В то время, как другие, напротив, не хотят, чтобы их трогали, тормошили, развивали. При этом, вторые – отнюдь не лодыри, нет. Просто им хорошо «как есть». Их устраивает текущий статус-кво. И им не нужны «журавли», «синиц» более чем достаточно. И неверно думать, что они не хотят жить лучше – чаще всего, хотят. Вот только не такими мега-активными путями, а «как-нибудь само решиться».

116212

Показано 4801-4815 из 11779 заявок

321322323324...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28