Ищем в компанию 2 тренеров, а именно инжнеры- практики, которые хотели бы делиться своим опытом, передавать знания, улучшать и совершенствоваться в своих навыках. Специалистов рассматриваем с практическим опытом от 3- х лет. Запуск, наладка, ремонт, обслуживание, устранение ошибок оборудования.
В компанию требуется инженеры по двум направлениям:
1. Тренер по Гидро-пневмно приводу.
2. Тренер по " Технологии автоматизации и приводы".
Большой запрос в компании на обучение, но найти данных кадров в штат не получается.
Хотела бы, коллеги, чтобы вы поделились какими источниками пользуетесь в привлечение узкоспециализированных сотрудников, какие инструменты являются наиболее эффективными.
Буду рада вашей помощи и советам которые смогу применить и оперативно найти сотрудников в компанию.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение