Показано материалов 12483
cортировать по 
21 февраля 2024
Уварова Елена
Аудит HR-системы производственной компании: важность и основные шаги
В современном бизнесе правильное управление персоналом является одним из ключевых факторов успеха компании. HR-система играет важную роль в этом процессе, ее эффективность непосредственно влияет на производительность и конкурентоспособность фирмы. В данной статье я постаралась изложить сложные концепции простым языком, чтобы обратиться не только к специалистам в области управления персоналом, но и к владельцам и руководителям компаний, которым важно понимать, как аудит HR-системы может им помочь в развитии и процветании их бизнеса. ✅Почему проводить аудит HR-системы Повышение ...
217441
20 февраля 2024
Сергей Мамченко
Как решали задачу запоминания структуры информационного банка правовой системы
Узнайте, как крупная IT-компания решила проблему запоминания сложной информации с помощью визуализации! В кейсе рассказываем о том, как создание двух огромных плакатов с информационными банками компании и её конкурента привело к значительному улучшению понимания и запоминания структуры сотрудниками. Вы узнаете, как эти плакаты были разработаны и использованы для облегчения сравнения и анализа систем, а также какие положительные изменения принесли они в работу команды....
63210
20 февраля 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Бизнес найм или фриланс - как понять, что тебе подходит
В современном мире существует множество способов заработка. Одними из самых популярных является работа на своего работодателя (найм), работа на себя (фриланс) или открытие своего бизнеса. Все варианты имеют свои плюсы и минусы, и для того, чтобы определить, что подходит именно вам, стоит учитывать несколько важных факторов. Разбираем все подробнее в публикации. ...
2334104
20 февраля 2024
Пётр Коробицын
Благополучие в работе: HR-стратегии для создания заботливых условий труда
Благополучие сотрудников в работе становится все более важной составляющей успешного управления персоналом. В современном бизнесе, где конкуренция остается высокой, создание заботливых условий труда и улучшение физического и эмоционального здоровья персонала становится ключевым фактором для удержания и мотивации высококвалифицированных сотрудников....
222200
19 февраля 2024
Авдеева Юлия
Как выбрать лучшего повара и не совершить ошибку?
Повар – душа и лицо кухни. Его талант и профессионализм определяют успех ресторана. На службу готовы прийти многие, но к вопросу выбора необходимо подойти очень тщательно. Специалист должен обладать не только кулинарными навыками, но и умением вдохновлять коллектив. На что необходимо обращать внимание в подборе, расскажу в этой статье. От выбора повара зависит репутация и успех заведения. Главное –быть настойчивым в поиске и привлечении лучших. Ведь повар – это лицо вашего заведения, а значит, выбор должен быть обдуманным и профессиональным. ...
92321
19 февраля 2024
Надежда Рубцова
Пример структуры книги возражений
Этот инструмент я рекомендую внедрять сразу в компаниях, когда надо систематизировать и повысить качество отработки возражений. Это некая коллективная база знаний, которая живет - постоянно ее нужно и можно пополнять, модифицировать и, обязательно привлекать к этому самих менеджеров по продажам, чтобы их вовлеченность способстовала принятию этих инструментов и желание их использовать в своей работе....
197410
19 февраля 2024
Пётр Коробицын
Развитие лидерства: HR-инструменты для создания сильной лидерской культуры внутри компании
Развитие лидерства играет важнейшую роль в успехе любой организации. В современном бизнесе, где динамичные изменения и конкуренция требуют постоянного роста и развития, наличие сильных лидеров становится ключевым фактором для достижения поставленных целей и обеспечения устойчивого развития компании. Однако, развитие лидерства не является простым заданием и требует внимательного и системного подхода со стороны HR-специалистов....
204510
19 февраля 2024
Никита Сергеев
Критическое мышление – выбор в режиме неопределенности
Сейчас про критическое мышление писать даже как-то непривычно – о нем часто и много говорят. О том, в частности, что это один из важнейших навыков для развития руководителей. Особенно, для «руководителей будущего». Что бы это не значило))) Однако, не все понимают СУТЬ критического мышления. Относятся к нему как к какой-то моде, хайпу. Хотя, по сути, это особый образ сбора, обдумывания информации, и принятия решения. Именно поэтому, в первую очередь, оно нужно управленцам. Часто принимающим решения «как-то само»))) ...
128721
19 февраля 2024
Татьяна Шнитова
Что нужно понимать про работу рекрутера? 
Рекрутер – это не кадровик в каком-то понимании из прошлого, когда дал объявление в газету и сидишь, ждёшь, что пойдёт поток кандидатов, которых опросил и отправил на работу. Если бы это так работало на входящих потоках, то работодатели не нуждались бы в услугах специалистов по подбору персонала, и было бы много желающих зарабатывать такие легкие деньги. Что же нужно понимать про работу рекрутера?...
64310
19 февраля 2024
Наталья Пронь
Что такое soft skills?
Что кроется под этим иностранным термином "soft skills"? Каждый рекрутер, да и многие соискатели встречали данную комбинацию слов в заявках на подбор и вакансиях. Итак, soft skills - это комплекс важных для карьеры и профессиональной деятельности навыков, которые отвечают за успешное участие и выполнение рабочих процессов. Они не связаны с конкретной предметной областью и могут показаться достаточно поверхностными......
135631
19 февраля 2024
Сергей Мамченко
7 способов, как сделать сложную информацию запоминающейся
Предлагаем 7 проверенных способов превращения комплексных данных в запоминающийся контент. Узнайте, как визуализации, аналогии, рассказы, интерактивное обучение, чанкинг, повторение и обратная связь могут помочь вам и вашей команде лучше усваивать и запоминать информацию. Эти методы не только улучшат вашу способность к обучению, но и помогут в создании более эффективных образовательных и информационных материалов. Прочитайте нашу статью сейчас и начните применять эти техники в своей работе!...
88110
19 февраля 2024
Владислав Таушанков
Главный специалист отдела технической эксплуатации | Главный специалист по КИПиА, АСУ и метрологии
Хочу порекомендовать соискателя на 2 роли по должности: 1. Главный специалист отдела технической эксплуатации | Главный специалист по КИПиА, АСУ и метрологии 2. Руководитель службы автоматизации | Начальник участка КИПиА | Ведущий инженер по КИПиА Настоящий, заботливый лидер с развитым эмоциональным интеллектом, и гибким подходом. Грамотный профи в своём деле. Человек качественного и ответственного выполнения работы. Есть энергия и здоровые амбиции. Стаж 15 лет. Численность команды до 55 человек. ...
36500
19 февраля 2024
Наталья Кретова
Как татуировки могут повлиять на карьеру?
Здравствуйте. Наблюдаю, как мода на тату набирает обороты в социуме. Уже модно не просто наколоть какую -нибудь фигурку где-то на лодыжке, модными становятся целые картины на теле. В связи с этим у меня возник вопрос о том, как татуировки на видимых местах , руки например, могут повлиять на карьеру и в целом на решение работодателя в пользу кандидата. ...
1593924
16 февраля 2024
Алексей Аристархов
Монокарьера - это хорошо или плохо?
Вопрос к коллегам HR, рекрутерам, консультантам и всем кому это интересно: Монокарьера - что это такое и как это влияет на Кандидата? Если работать в крупных компаниях от 4 до 8 лет - это плохо для Кандидата при поиске нового места работы? Интересно мнение всех кто связан со сферой HR или просто интересующимся.
992215
16 февраля 2024
Анастасия Кузьминкова
Обратная связь. 4 основные техники, как давать фидбек
В данной статье хочу подробней рассказать какие методики и техники помогут сделать обратную связь конструктивной и действительно полезной для ваших коллег и сотрудников. Больше информации про обратную связь вы найдете в других моих публикациях, переходите в профиль. Меня зовут Анастасия Кузьминкова и как коуч, я много работаю с управленцами из разных сфер бизнеса. В рамках консультаций мы часто работаем над развивающей обратной связью и ее важностью в управлении....
173121
Показано 4786-4800 из 12483 заявок
320321322323...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.