Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

22 августа 2023

Андрей Ващенко

Как улучшить результаты обучения в компании за счет выбора «бессознательно» авторитетного для аудитории спикера?

Существует бесконечный спор как лучше и качественее обучать сотрудников? Используя внутрених тренеров или внешних. У кажого из способов свои плюсы и минусы. В том числе огромную роль играют бюджетные ограничения. Цель статьи показать какие эффекты вы получаете пригласив внешнего спикера, и чего лишаететсь когда используте умных, но внутренних тренеров.

143930

22 августа 2023

Анастасия Голубева

Если вы не руководитель, но собираетесь им стать

Если вы не руководитель, но собираетесь им стать. Правила, которые можно начинать практиковать. 1. У каждой задачи есть срок. Постарайтесь всем своим задачам ставить срок выполнения, например прозвон откликов на вакансию до 12:00, рассылка предложений до 14:00…. Вроде бы кажется, да что за мелочи, я и так по привычке это время соблюдаю, но попробуйте. И удивитесь, на сколько это меняет подход к самой задаче.

120001

22 августа 2023

Ирина Князева

Генеральный директор. Коммерческий директор. Операционный директор. Исполнительный директор.

Опыт работы в качестве топ-менеджера в холдинговых структурах: управление крупным федеральным объектом, управление объектами недвижимости и земельными участками, девелопмент. Запуск новых направлений "с нуля", от инициации проекта до завершения и вывод на плановые показатели эффективности. Захват доли рынка. Понимаю, как функционирует бизнес, и какие инструменты необходимо использовать для достижения результатов. Ключевые компетенции: Стратегическое и операционное управление организацией численностью более 1000 чел. Разработка и реализация стратегии развития компании. Успешный и актуальный...

150210

22 августа 2023

Татьяна Герпсумер

Опытный менеджер по персоналу или начинающий, без опыта?

Коллеги, привет :) Хотелось бы услышать Ваше мнение на тему. Кого выбираете Вы? HR с багажом знаний, который имеет опыт работы в крупных Компаниях, или готовы вкладываться вначинающего спеца, возможно, совсем без опыта работы в этом, но огромным желанием? Слышала разные мнения, что завитст от задач и тд.

1472211

21 августа 2023

Сергей Кошечкин

9 причин, которые убивают 90% проектов по построению отделов продаж

Рынок завален предложениями построить отдел продаж за 3 и даже за 1 месяц. Возможно ли это на практике? Да это возможно, но при одном условии. Вы уже делали это раньше и не раз. Из этой статьи вы узнаете: 9 причин, которые убивают 90% проектов по построению и перестройке отделов продаж. Почему построить отдел продаж своими руками будет в 4 раза дороже и в 6 раз дольше, чем вы думаете. Почему проект полной трансформации займёт не меньше 12 месяцев, но скорее всего ещё больше. Почему это будет так мучительно больно, и точно намного больней чем вы думаете.

81300

21 августа 2023

Анастасия Голубева

Корпоративная культура - это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив?

Если вы считаете, что корпоративная культура, это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив, то вы ошибаетесь.Когда начинаешь понимать, что такое корпоративная культура компании, и как на неё влияет каждый сотрудник своим поведением, своей коммуникацией, своими действиями, то многое в работе компании в целом становится на свои места.

126700

21 августа 2023

Лариса Романенко

Для чего нужно знать статус своей профессиональной идентичности?

С какими словами ассоциируется у вас ваша профессия? Со словами «скука», «пессимизм», «растерянность», «безработица»? Или со словами «знания», «зануда», «работяга»? А как насчет «азарт», «уверенность», «преданность делу», «мастерство»?Все эти слова характеризуют вашу профессиональную идентичность, иными словами - как вы осознаете себя в профессии, считаете ли ее своим призванием, ощущаете ли свою принадлежность к профессиональному сообществу.

318860

21 августа 2023

Алексеева Галина

Executive Search для поиска узких специалистов и кандидатов топ-уровня

Собственники бизнеса понимают, что основной финансовый результат компании обеспечивают крутые управленцы и ключевые специалисты. Именно от их решений и действий зависит развитие бизнеса, получение прибыли. По понятным причинам эти профессионалы всегда в дефиците. Где их найти, если на рынке они нарасхват? Довольны условиями труда в компании ваших конкурентов, где в настоящий момент добывают сверхприбыли или находятся в неспешном закрытом поиске и не видны вам на работных сайтах. Стандартные методы поиска и базовые компетенции HR-службы здесь часто бессильны. Именно в таких случаях вам поможет...

5768261

21 августа 2023

Татьяна Герпсумер

Платформы для дистанционного обучения: удобно или красиво?

Коллеги, привет. Имею длительный опыт в e-learning. Не мониторила площадки около года. Недавно зашла и была удивлена - их стало великое множество, чего не было еще 5 лет назад. Появились очень крутые и современные мобильные приложения, которые завлекают персонал. Они яркие, удобные, и, естественно, очень дорогие :) Для Компании, начинающей свой путь в электронном обучении суммы зачастую неподьемные, а сделать хочется сразу хорошо.

125307

21 августа 2023

Елена Крылова

Адаптация новых сотрудников: как понять насколько сотруднику комфортны новые условия труда

Добрый день. Хочу поднять тему адаптации новых сотрудников, как понять насколько сотруднику комфортны новые условия труда? С помощью каких психологических тестов можно понять картину происходящего, выявить где есть проблемы в первый месяц работы и предупредить их. Интересует именно научный, психологический подход к процессу адаптации персонала.

82607

21 августа 2023

Андрей Ващенко

По каким критериям кроме бюджета выбирают бизнес-тренера?

Когда мы кого-то выбираем, то руководствуемся формальными и не формальными критериями. Формальные критерии нам нужны, чтобы защитить себя от критики окружающих, якобы мы были объективными, разумными, и выбирали по-честному. На самом деле над нами давлеют симпатии, предрассудки, личный интерес и предвзятость. Свой выбор тренера мы способны объяснить множеством причин, даже доказать, что ему нужно заплатить больше, чем другим. Ведь именно он/она этого достойны. Верно и обратное, когда мы хотим отказать мы можем привести десятки причин почему нет. Но не хотим слушать как "тренер" работает с...

221148

18 августа 2023

Ипатова Анастасия

10 причин хвалить свою команду

Деньги, прибыль, общая цель, критерии результата, задачи – слова, которые так любят использовать в своей речи руководители. На деле, это про то, что нужно делать много, быстро и желательно с результатом x2. И сотрудники делают, это же их работа.Конечно, все хотят работать с идеальными руководителями, которые окутывают вас розами и медом, однако, не забывайте, что все руководители это такие же люди, со своими эмоциями, ошибками, мыслями. Идите на встречу друг другу, и, благодаря открытой коммуникации, получайте удовольствие от работы, которое также влияет на получение выручки

44801

18 августа 2023

Михаил Копытин

Как найти смысл в коучинге

Каждый день люди принимают множество решений. Большинство из них не требует особых размышлений, другие сложны и поэтому сложны. Тогда — как своего рода компас — сознательная чувственная ориентация может служить основой для принятия решений. Обретение смысла таким образом, в свою очередь, является сугубо индивидуальным процессом, который должен отдавать должное собственному ядру. План осознать это и реализовать в зависимости от ситуации можно поддерживать в коучинге с использованием принципа глубины.

156200

18 августа 2023

Сергей Кошечкин

12 фактов о найме менеджеров по продажам, которые вас удивят

Интересые качественные и количественные факты о найме менеджеров по продажам, которые вас удивят. Эта информация не претендует на абсолютную истину. Я обобщил ее на основании своего опыта. Это почти 800 конкурсов по подбору менеджеров по продажам, которые я провел с 2009 года. Это около 18 000 интервью более 1 000 закрытых вакансий для 390 компании в 22 городах РФ и за её пределами.

81402

18 августа 2023

Валерий Александрович

Как разобраться в конфликте между сотрудниками и новым руководителем

Конфликты на рабочем месте могут возникать по разным причинам, и одной из них может быть ситуация, когда новый руководитель вступает в должность. В таких случаях возникает неизбежное противостояние между сотрудниками и новым начальством, которое может негативно сказаться на коллективе и производительности работы. Однако, разобраться в таком конфликте возможно, если применить некоторые практические приемы и стратегии, которые помогут урегулировать ситуацию.

277800

Показано 4771-4785 из 11779 заявок

319320321322...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28