Поиск HR-клуб

Показано материалов 11244

cортировать по

12 апреля 2023, 14:20

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Психолог или коуч не помогает! Что учесть, чтобы работа была эффективной?

В наше время огромного количества помогающих специалистов не мудрено, что среди них есть как реальные профессионалы, так и мнимые. В чем причины того, что вам психолог или коуч не помогли? Какие причины есть в вас, а какие в специалисте. Как подготовиться к работе с психологом для максимальной эффективности

102100

12 апреля 2023, 14:17

Ирина Князева

Как составить резюме, если нужный релевантный опыт работы был давно

Бывают случаи, когда релевантный вакансии / желаемой позиции опыт у соискатля был давно, например кандидат поменял профессию и спустя какое-то время (5-10 лет), хочет вернуться в свою прежнюю профессию. В этой статье разберемся, как мы можем показать в резюме наш давний опыт, чтобы заинтересовать работодателя.

2286110

12 апреля 2023, 13:49

Мариам Жевноватая

Книги по карьерному консультированию

Подборка книг по карьерному консультированию, которые могут помочь в осовении профессии. Подойдут для новичов К каждой книге добавлен комментарий о том, о чем данная книга и чем она может быть полезна. Список, конечно, не исчерпывающий и не претендует на уникальность. Литературы по карьерному консультированию очень много, постепенно буду добавлять интересных и полезных авторов.

112600

12 апреля 2023, 13:48

Александра Смагина

STAR как эффективный метод подбора сотрудников. Компетенция-ориентация на результат

Оценка ориентации на результат у кандидата является одним из ключевых задач в процессе подбора персонала. Ведь нанимая нового сотрудника, мы хотим уверенности в том, что он достигнет поставленных целей и будет работать эффективно. В этой статье мы рассмотрим как с помощью метода STAR нивелировать большую часть рисков при найме сотрудника.

226092

12 апреля 2023, 13:47

UniSearch HR

Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство?

В чем преимущества рекрутинга от агентства?Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство? В наше время рынок трудоустройства претерпел десятки и сотни изменений. Он продолжает меняться буквально каждый день! Меняются работодатели, соискатели, hr –ы и агентства. Все «элементы», которые так или иначе участвуют в создании рабочих мест, рынка труда , найма, поиска и подбора становятся более уникальными и важными в процессе создания успешных команд.

135501

12 апреля 2023, 13:41

Анна Хрипченко (Рудакова)

Руководитель направления логистика/снабжение (свыше 15 лет опыта, запуск проектов)

Рекомендую отличного кандидата! Специализации:— Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) — Руководитель отдела логистики— Операционный директор (COO) - Имеет более 15+ лет успешного опыта работы в сфере складской деятельности и логистических процессов в крупных международных и российских компаниях (сегменты В2В, В2С).- Опыт работы с различными группами товаров: производство и торговля оборудованием и строительными материалами;- Богатый опыт открытия с «0» складских комплексов, в том числе и удаленно расположенных...

108000

12 апреля 2023, 12:49

Лазиза Темирова

Как лучше оценивать работу наставника?

Добрый день! Я Темирова Лазиза, работаю менеджером по адаптации персонала. Я работаю над проектом школы наставников (где будем периодически их обучать и мотивировать) и сейчас рассматривала способы оценки наставника. Какие формы оценки вы обычно используете в своей работе? Часто новый сотрудник в таких опросниках отмечает, что всё идёт хорошо и в данном случае мы не можем оценить наставника правильно. Возможно здесь будет нужна какая-то другая форма вопросов, в которых новый сотрудник смог бы ответить честно, например вопрос и несколько вариантов ответа, к примеру: "Как можете охарактеризовать...

3399114

12 апреля 2023, 10:16

Виктория Павлова

Эйджизм победить нельзя сохранить…. Поставим запятую правильно

По данным Росстата в 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1.3 млн человек, это без учета мобилизованных граждан и тех, кто уехал за границу после начала мобилизации. Особенно сильно «вымыло» с рынка труда молодежь в возрасте 25-29 лет. Основная причина – последствия демографической ямы 90-х и вторая причина, которую я озвучила ранее – мобилизация и эмиграция. Это только начало, трудовое население нашей страны еще лет 10 будет в стадии демографического старения.

1922112

11 апреля 2023, 17:29

Надежда Бояркина

Почему люди не любят ретроспективу?

Казалось бы, такой важный и полезный инструмент командной работы, а вызывает порой только негативные ощущения у сотрудников. Почему? Посмотрим с обратной стороны, что делает ретроспективу не нужным и не интересным мероприятием. Руководителям команд, лидерам и всем кто работает в самих командах стоит знать об этих причинах, чтобы иметь возможность повлиять

154314

11 апреля 2023, 17:27

Наталья Громова

Аудит системы подбора персонала

Является востребованной услугой, так как позволяет выявить существующие проблемы в процессе рекрутинга и сделать подбор персонала результативным. Аудит системы подбора персонала представляет собой проверку эффективности уровня и технологий, используемых в процессах найма, оценки, адаптации кандидатов, диагностику объема работы по рекрутингу и наличия соответствующих ему ресурсов, оценка структурированности и качества процессов.

142900

11 апреля 2023, 16:17

Виктория Петрова

Куда пойти учиться на психолога?

Добрый день, коллеги! Сейчас такой большой выбор обучения в сфере психологии, что выбрать без совета специалистов сложновато. Можете посоветовать где сейчас лучше получить психологическое образование: 1. после школы и 2. дополнительное образование и повышение квалификации.

2477111

11 апреля 2023, 13:51

Борисова Алла

HR BP

Рекомендую сильного кандидата на позицию HR BP или HRD в Москве. Имеет степень MBA, высшее психологическое образование (организационная психология). Опыт в HR более 15 лет, как в консалтинге, так и в in-house (численность 2000 чел.).Открыта новым карьерным возможностям в крупном корпортавном бизнесе.

105300

11 апреля 2023, 13:24

Мариам Жевноватая

Как улучшить результат клиента через партнерство карьерного консультанта и психолога

Как улучшить результат клиента через партнерство карьерного консультанта и психолога (из практики Школы карьерного менеджмента). "Несколько лет назад я принимала участие в конференции, в рамках которой «маститые» коучи проводили 5 минутные сессии с клиентами. В рамках своей пятиминутки я задала коучу вопрос «Кто я?» Секундная пауза – и в ответ он спрашивает: «Кто вы?» Как много своих ролей я увидела в тот момент! Какие-то из них были очевидными, какие-то сложными, какие-то забытыми. Но все вместе создавали ощущение моей уникальности и силы. Я снова почувствовала...

121820

11 апреля 2023, 13:22

Харченко Евгения

Зачем нужна стратегическая сессия компании и как ее правильно организовать?

Стратегическая сессия- одна из самых популярных услуг в консалтинге. Но небольшие и начинающие компании часто не понимают, что дает такое меропритие и зачем нужен приглашеный консультант для такой сессии. В данной статье хочу рассказать о том, почему стратегическая сессия важное мероприятие для компании, что это дает и как правильно ее организовать.

114100

11 апреля 2023, 13:20

Андрей Иванов

Почему менеджмент не работает? И в чём выход из управленческого тупика!

Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины ХХ века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия — это не Запад, и не Восток, Россия — это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных...

108000

Показано 4591-4605 из 11244 заявок

307308309310...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

483

437

478