Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

26 октября 2023

Александр Бобков

Как управлять эмоциями в стрессовых ситуациях: инструкция для руководителей

Как развитие эмоционального интеллекта помогает руководителям лучше управлять своими эмоциями в стрессовых ситуациях? Руководители, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, способны контролировать свое состояние, управлять своими действиями, принимать обдуманные решения и эффективно коммуницировать с другими людьми. Развитие навыков управления своими эмоциями помогает руководителю создавать позитивный рабочий климат и достигать поставленных целей в составе команды.

221560

26 октября 2023

Анна Хрипченко (Рудакова)

II Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой: квантовый скачок»! сегодня Москва|участие бесплатное

28 октября в 10:00 состоится II Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой: квантовый скачок»!Федеральный карьерный форум «Управляй карьерой» – это:• Информационная площадка для тех, кто активно ищет место будущего трудоустройства или хочет сменить профессию.• Возможность бесплатно послушать: лучших карьерных консультантов, коучей и психологов, которые работают на российском рынке.• Карьерный нетворк.• Экспресс-консультации и решение карьерных запросов прямо во время форума.Собеседования – приглашенные HR со стороны партнеров-работодателей...

110600

26 октября 2023

Елена Берилло

Подготовка персонала на перспективу: программа «Школа-СПО-ВУЗ-предприятие»

В борьбе за персонал выживают сильнейшие, это предприятия имеющие отличные условия труда, те, что могут предложить конкурентную заработную плату, увесистый соцпакет, имеющих более-менее приличный рынок труда и др.А как быть тем предприятиям, которые в советское время построены вдалеке от городов, ближе к сырьевым базам, у которых в округе 3-4 тысячи трудоспособного населения и еще с десяток таких же предприятий охотников за персоналом? В такой ситуации решается вопрос в том числе в плотном сотрудничестве со школами, СПО и ВУЗами. И это не только специалисты, но и квалифицированные рабочие. На перспективу...

177640

26 октября 2023

Александра Смагина

Какая финансовая мотивация эффективнее?

Коллеги, прошу поделиться мнением на вопрос о мотивации сотрудников. Столкнулась с таким кейсом: компания с самого рождения привязывает мотивацию ВСЕХ сотрудников только к обороту и чистой прибыли компании. В разных пропорциях, соотношениях и процентах, но только к ним. На мой взгляд для части сотрудников необходимо устанавливать систему KPI.

2180514

26 октября 2023

Илья Осипов

Подскажите, как правильно проводить совещания?

Добрый день. Интересует мнение экспертов на тему проведения совещаний. Подходы, правила, что работает. В компании на текущий момент есть определенные сложности - много занимает времени, не всегда достигаем целей, не всегда их правильно ставим, возможно. Хотим подобрать более эффективный формат. Что посоветуете, уважаемые эксперты? Еще важный вопрос: как называется эксперт, который нам с этим может помочь? Сколько могут стоить его услуги? Какие этапы работы могут быть в таком проекте, как првоерить эффективность и какие сроки?

884211

25 октября 2023

Наталья Кретова

Как кандидату стать интересным для хэд – хантеров?

История. Жизненная. Поучительная. Некоторое время назад, была консультация с клиентом, который заинтересован в том, чтобы стать интересным хэд – хантерам и войти, как он сам сказал, в «высший свет кандидатов, за которыми стоит очередь». При ближайшем рассмотрении и уточнении запроса, выяснилось, что под словами «быть кандидатом из высшего общества» кроется немного другое, а именно, личное знакомство с людьми, которые смогут оказать ему протекцию при трудоустройстве. Дальше мы работать не стали, потому, как мой позиция , что карьерные консультанты не торгуют вакансиями,...

1726102

25 октября 2023

Ирина Князева

Как лучше в резюме описать большой перерыв в работе

Бывают случаи, когда кандидат имеет в своей трудовой биографии неприглядные для работодателя моменты, например: частая смена мест работы, большой перерыв или перерывы между местами работы, опыт работы «на себя», нелогичные карьерные переходы. Из за таких моментов в резюме, соискатели получают очень мало приглашений на собеседование.

2628130

25 октября 2023

Алексеева Галина

Смена карьеры в середине жизни: причины, страхи и решения

Смена карьеры в середине жизни — это явление, с которым сталкиваются многие люди. Возможные причины этого могут быть разнообразными: недовольство текущей работой, стремление к личностному росту и развитию, потеря работы или желание следовать своим истинным интересам. Однако переход на новую работу может вызывать у людей множество страхов и опасений. Среди них: - Страх неудачи. Многие боятся, что не смогут успешно адаптироваться к новой профессии или что их новая карьера не будет такой успешной, как предыдущая. - Страх потери стабильности. Переход на новую работу часто связан с временной потерей...

1731120

25 октября 2023

Юридическая фирма BLS

Как сократить сотрудника досрочно?

Сокращение штата по закону требует четкого соблюдения процессов. Необходимо уведомить за 2 месяца, получить мнение профсоюза, предложить вакансии. А еще нужно учитывать практику, т.к. закон уточняет не все, например, сколько раз предлагать вакансии и какие: постоянные или временные. Любая ошибка чревата тем, что суд признает увольнение незаконным и восстановит работника. Так или иначе сокращение требует времени, но часто с работником необходимо расстаться быстро. И на самом деле – досрочное сокращение возможно.

84622

25 октября 2023

Имаева Александра

Чего хотят менеджеры по продажам?

За продавцами сейчас на рынке труда прямо охота идет. Вроде бы все об этом знают, все все понимают, но на рекрутинг продолжают поступать идентичные, ничем не привлекательные заявки на подбор МП (менеджеров по продажам). Поэтому, прежде чем приступать к поиску, необходимо разобраться, что важно для классного продажника?

1921103

25 октября 2023

Пилипчук Алексей

Можно ли перейти в межд it-компанию после работы в Гос. Корпорации, при условии, что вы не it-специалист?

Бытует мнение, что после работы в Гос Компаниях с устоявшимися бизнес-процессами и кульутурой, сложно перейти работать в меджународную ИТ компанию. Это может быть связано, как: со стереотипами самих кандидатов (мое резюме не просмотрят, в ИТ можно попасть только из ИТ и т.д.) так и с обьектиными причинами, которыми руководствуются ИТ компании (инертная культура, работа строится не по спринтам, нет ориентации на рез-т и т.д).

2532110

25 октября 2023

Рудольф Тягло

Аттестация или оценка персонала отдела продаж

💬 От заказчика поступил запрос на аттестацию существующих сотрудников коммерческой службы для определения проблемных зон, зон роста и потребностей в обучении, а также возможной оптимизации.Хотелось бы раскрыть понятие аттестации как процесса, который служит инструментом реализации мотивационной политики компании и средством контроля деятельности персонала, его оптимизации: определение кандидатов на увольнение и для зачисления в кадровый резерв.Давайте вместе разберемся что и как. Возможно вы дадите советы и рекомендации из своей практики.

199017

24 октября 2023

Лариса Леонидова

Упражнение для тренинга "Искусство быть наставником" "Слепой и поводырь"

Создание Института Наставничества является важным этапом в общей системе обучения и развития сотрудников в организации. Замотивированные, обученные, заинтересованные в успехе других наставники, очень сильно влияют на: снижение текучести новичков, их эффективную адаптацию; развитие сотрудников; сохранения знаний и развитие экспертов внутри компании; повышение уровня вовлеченности персонала. Чтобы стать хорошим наставником важна как личная предрасположенность, так и обучение. Это упражнение подходит для обучения опытных сотрудников на тренинге “Искусство быть наставником”.

319130

24 октября 2023

UniSearch HR

Какие навыки и качества личности важны при найме сотрудников?

В современном бизнес-мире компании сталкиваются с растущими требованиями и конкуренцией, что делает найм правильных сотрудников для команды особенно важным. Правильный подбор сотрудников может быть решающим фактором между успехом и неудачей компании. При выборе кандидатов, навыки и качества личности имеют определяющую роль. В этой статье мы будем рассматривать, какие навыки и качества личности являются важными при найме сотрудников...

320030

24 октября 2023

Алексеева Галина

Как подготовиться к собеседованию, если у тебя нет опыта работы

Привет, молодые и амбициозные! Наверняка, каждый из вас хоть раз задумывался о том, как правильно подготовиться к собеседованию, особенно если перед вами стоит задача убедить работодателя в своей ценности без опыта работы. Задача не из простых, но вполне решаемая. В этой статье мы собрали для вас мнение экспертов рынка и подготовили полезные советы, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

258661

Показано 4576-4590 из 11779 заявок

306307308309...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28