Как наладить ведение воинского учета в компании

Несколько слов о ведении воинского учета в компании в связи с подписанием указа о весеннем призыве на военную службу. Согласно документу, с 1 апреля по 15 июля в армию будут призваны 150 тысяч человек в возрасте от 18 до 30 лет.  Это значит, что компаниям стоит обратить внимание на необходимость проведения соответствующих мероприятий.
 
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Организации-работодатели во исполнение своих обязанностей по воинскому учету должны: уведомлять военкоматы о приеме и увольнении военнообязанных граждан.
Обязанность по уведомлению возникает в отношении конкретного работника и исполняется перед военкоматом по месту его жительства (регистрации);
вести военно-учетную работу. Она проводится в организации в целом (в отношении всех работающих у нее военнообязанных, призывников).
Отчитываться в военкоматы работодатели в будущем смогут через портал госуслуг (ЕПГУ), однако соответствующий функционал пока не работает (находится на стадии разработки).
 В настоящее время работодатели продолжают взаимодействовать с военкоматами в прежнем порядке, то есть направляют необходимые отчеты в бумажной форме.
Обязанность по ведению воинского учета предусмотрена действующим законодательством. Поэтому воинский учет должны вести все организации независимо от форм собственности. 
При этом работодателю-ИП не нужно вести воинский учет, поскольку данная обязанность распространяется только на организации.
Основными документами, которые регламентируют ведение воинского учета в организациях, являются:
Федеральный закон № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г. ;
Положение о воинском учете , утв. Постановлением Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 г.;
Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета , утв. Приказом Минобороны России № 700 от 22 ноября 2021 г.;
Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях , утв. Генштабом Вооруженных сил РФ 11 июля 2017 г.
Вести воинский учет организации нужно в отношении следующих категорий работников:
призывники;
военнообязанные.👥

31 июля принят Федеральный закон (https://base.garant.ru/407458509/) от 31 июля 2023 г. N 404-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (https://base.garant.ru/12125267/)", который вступил в силу с 1 октября 2023 года и существенно изменил ответственность для работодателей за нарушения в сфере ведения воинского учета.
Ответственность за нарушения в области воинского учета установлена главой 21 (https://base.garant.ru/12125267/6f7e05a819ffc1f355e245db28220780/#block_21000) КоАП РФ.

Если нужен такой специалист - обращайтесь, могу помочь.