Показано материалов 12236
cортировать по 
31 января 2024
Елена Берилло
Работа с убеждениями: Путь к достижению целей!
В этой статье рассматривается влияние убеждений при достижении целей. Освещается два типа убеждений – поддерживающие, которые мотивируют к успеху, и ограничивающие, мешающие прогрессу. Приведены примеры поддерживающих убеждений и реальные кейсы с примерами наиболее распространенных ограничивающих убеждений и работа с ними. Так же приведены примеры игр и упражнений направленных на преодоление ограничивающих убеждений....
1404221
31 января 2024
Наталья Пронь
Как не "выгореть" и не "перегореть" к работе в hr
Добрый день, коллеги! Сфера подбора персонала частенько выматывает морально и психологически. Когда труд не оценивается должным образом, кандидаты "слетают" в последний момент, а заказчик нежданно-негаданно меняет условия вакансии или сотрудничества. В целом в любой сфере, связанной с коммуникациями, особенно если это продажи, есть риск погружения в апатию и "выгорание"......
11741418
31 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
5 эффективных способа увеличить продажи
В современном мире бизнеса ключевым фактором успеха является умение определить свою целевую аудиторию и эффективно с ней взаимодействовать. Продажи, основанные на работе со «своими» клиентами, способны приносить значительно больший доход, чем случайные сделки с нецелевой аудиторией. В данной статье рассмотрю пять ключевых совета, которые помогут вам определить и привлечь своих идеальных клиентов, а также увеличить пожизненную ценность клиентов (LTV) для вашего бизнеса. ...
1138722
30 января 2024
Уварова Елена
Инвестируйте в своих сотрудников: эффективное создание и внедрение программ обучения и развития
Сегодня успешное функционирование организации немыслимо без грамотных, профессиональных и мотивированных сотрудников. Развитие персонала становится ключевым фактором в достижении конкурентного преимущества на рынке. Для обеспечения роста компании и максимального использования потенциала ее команды, важно создать и внедрить программы обучения и развития. ✅Давайте рассмотрим, почему инвестирование в обучение и развитие сотрудников важный фактор успеха любого бизнеса.Для любой компании ключевой актив - ее сотрудники. Они движущаяся сила организации и в значительной мере определяют ее эффективность и...
1288694
30 января 2024
Елена Берилло
Развитие у подростка способности анализировать информацию и принимать обоснованные решения
В современном мире, переполненном информацией и различными точками зрения, способность критически мыслить становится не просто ценным навыком, но и необходимостью. В этой статье мы обсудим необходимость и перспективы развития критического мышления, приведем примеры кейсов из жизни подростков и ознакомимся с играми и упражнениями, направленными на развитие этого навыка....
1269322
30 января 2024
ООО Компания А5
Один из подходов бережливого производства - управлении с заботой о человеке
В статье речь идет об одном из подходов бережливого производства по отношению к сотрудникам предприятия - управлении с заботой о человеке. В условиях, когда трудовые ресерсы становятся самым ценным ресурсом, этот подход особенно актуален. Управленческие технологии, базирующиеся на этом подходе, приобретают все большую популярность....
1225121
30 января 2024
Натали Макова
Как комфортно выбрать кандидату, что делать: уйти или остаться в компании
Друзья, в своей коучинговой практике я сталкиваюсь с запросом на создание карьерной стратегии, постановку личных целей, и, по какой то причине, очень часто в тени остается исследование внутренней готовности к этим переменам. Недавно обсуждали с коллегами из HR, почему увольнение из компании, к которой ты привык, так сложно дается. Размышляли на тему, что может помочь мне/другим не "страдать" и "кайфовать" от процесса Выбора. Хочу с вами поделиться мыслями, которые удалось совместно нагенерить на эту тему, и, если вы тоже проживаете этот Выбор, возможно, для вас это будет ценно....
1085803
30 января 2024
Наталья Кретова
Юрист, Юрисконсульт, Начальник юриилического отдела
Коллеги, Представляю кандидата редставляю кандидата на должность юрист, юрисконсульт. Можно рассмотреть на вакансию начальника юр. отдела для небольшой компании.54 г. по деньгам ориентирована 100 т.р. на руки. Живет в Ховрино(м. Речной вокзал Москва). Имеет большой опыт работы в качестве юрисконсульта /начальника юридического отдела для компаний, занимающихся продажами продуктов питания/ алкоголя/ техники.Знает работу с ВЭД. Не боится работать самостоятельно т.к. в ряде случаев, должность, начальника юридического подразделения, носила в большей мере статусный характер, т.к. приходилось п...
1098700
30 января 2024
Алексеева Галина
Трансформация HR. Ключевая роль HR-аудита в снижении текучести кадров и росте лояльности сотрудников
Один из наиболее актуальных аспектов в сфере управления человеческими ресурсами – текучесть кадров. Текучесть кадров, или оборот персонала, это явление, при котором сотрудники покидают организацию и на их место приходят новые люди. Этот процесс может быть как естественным, так и вызванным рядом негативных факторов, таких как неудовлетворенность условиями труда, низкая заработная плата или отсутствие возможностей для профессионального развития. Текучесть кадров оказывает значительное влияние на компанию. С одной стороны, она может приводить к потере знаний и навыков, уменьшению эффективности р...
1193661
30 января 2024
Наида Мамедярова
Какие методики вы могли бы порекомендовать для эффективного подбора персонала?
Здравствуйте! Я являюсь HR-менеджером и работаю по методике Светланы Ивановой. Данную методику считаю очень эффективной, она позволяет определять важные компетенции кандитатов, а так же выявлять их слабые стороны. Считаю, что HR-специалист должен стремиться к постоянному развитию и обогащать свои знания. Поэтому, хотелось бы изучить методики и других авторов, применить что-то новое в своей работе. Какие еще методики вы могли бы порекомендовать для эффективного подбора персонала? Блаодарю! ...
1110306
29 января 2024
Александр Тимошин
Обзор книги "Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие" Б. Джозеф Пайн I
Мы так устроены, что в первые минуты общения мы уже можем сказать симпатичен нам этот человек или нет. Хотим, чтобы общение было продолжено или будем стараться его избегать. Это связано с впечатлением. Оно возниает очень быстро и потом влияет на наши решения о продолжении знакомства, или его прерывания, или минимизации.При этом мы не всегда даже можем объяснить свое впечатление. Оно создается в течении нескольких минут. Впечатление - образ, след, отражение, оставляемые в сознании человека предметами и явлениями внешнего мира. В процессе взаимодействия продукта и компании с потенц...
1172910
29 января 2024
Имаева Александра
12 "красных флажков" на собеседовании. Как не пропустить важное, чтобы потом не кусать локти
Предлагаю проанализировать сигналы, которые мы получаем во время собеседования с работодателем, но почему-то не принимаем к сведению, не реагируем на них. Разберем - что видели, заметили, но не придали значения? Проанализируем: к чему это может привести? Посмотрим, что можно сделать в этих ситуациях и можно ли?
1195943
29 января 2024
Никита Сергеев
«Банально, Хоботов, банально!» или КПД стратегических сессий
Планирование, проведение и анализ результатов стратегической сессии – процессы непростые и важные. Для всех сторон процесса. Если Вы заказчик – то, поверьте, ведущий также переживает за предстоящий процесс (это его непосредственная, операционная задача), и за результат (следствие процесса, от которого зависит, пригласят ли ведущего в следующий раз, то есть долгосрочная задача). Бывают ситуации, когда результатами проведенной стратегической сессии не довольны. Или довольны не все)) Или ожидали большего. Заказчик хотел «чего-то другого». Участники (руководители среднего и выс...
1165241
29 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Как подготовиться к успешной продаже: секреты эффективного взаимодействия с клиентами
Советы по продажам - как правила ПДД, написанные кровью. Они формируются не только успехом, но и неудачами, обусловленными неосведомленностью или неподготовленностью. Практический опыт взаимодействия с клиентами - это ценный источник уроков, которые помогают анализировать и улучшать свои навыки. Про важность подготовки с примерами. ...
1136921
29 января 2024
Андрей Ващенко
Как инфобизнес дискредитировал разборы?
Я много раз писал про инфобизнес, про его манеру мимкрировать, и по ходу дикредитировать методы обучения, продвижения. Настоящим преподавателям приходится искать способы отстраниться, сепарироватсья от инфобизнеса (вырваться из объятий парзита). Сейчас любой критик преподавателя первым делом присваивает ярлык "инфоциган" любому, кто обучает с использованием интернета и социальных сетей. Не понимая ни смысла и критериев. Даже Григорий Аветов был вынужден сформулировать 7 грехов инфобизнеса, чтобы "очиститься". ...
11730611
Показано 4636-4650 из 12236 заявок
310311312313...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
19
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
26
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
20
9
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.