Показано материалов 12483
cортировать по 
22 марта 2024
Дарья Галь
Современные инструменты для точечного подбора: технологичный поиск лучших кандидатов
С появлением передовых технологий традиционные методы поиска сотрудников для компаний претерпели трансформационные изменения. Современные инструменты для поиска кандидатов используют передовые технологии для оптимизации процесса найма, делая его более эффективным и целенаправленным. В этой статье эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут о технологичном поиске кандидатов и рассмотрят новейшие инструменты, которые меняют способы найма и взаимодействия организаций с высококлассными специалистами. Итак, одна из лучших вещей...
72301
22 марта 2024
Пётр Коробицын
Интеграция принципов справедливой оплаты в корпоративную культуру
В современном бизнесе корпоративная культура становится ключевым элементом успеха компаний. Одним из важных аспектов корпоративной культуры является система оплаты труда, которая отражает принципы справедливости и честности. Интеграция принципов справедливой оплаты в корпоративную культуру становится неотъемлемой частью стратегии управления персоналом, поскольку это способствует повышению удовлетворенности сотрудников, улучшению их мотивации и, в конечном итоге, достижению высоких результатов. В данной статье будет рассмотрено значение справедливой оплаты в корпоративной культуре, принципы ее инте...
164210
21 марта 2024
Уварова Елена
Применение AI и автоматизации в процессах подбора персонала
Правильный выбор сотрудников – фундамент успешного бизнеса. Представьте себе, что компания – это дом, а сотрудники – кирпичи. Если выбрать неправильный кирпич, дом может обрушиться. Так и неправильный сотрудник может привести к проблемам и убыткам. Поэтому подбор персонала – одно из ключевых звеньев в развитии бизнеса. Сегодня AI и автоматизация открывают перед нами невероятные возможности в подборе сотрудников. С помощью AI можно быстро проанализировать множество резюме, определить наиболее подходящих кандидатов по опыту, навыкам и образованию. 👉Автоматизация по...
279251
21 марта 2024
Дарья Галь
Пришла пора усилиться? Как понять, что команде требуется новый специалист?
Успех любой организации зависит от силы и сплоченности ее рабочих команд. По мере развития бизнеса меняются и требования к рабочему коллективу. Распознавание подходящего момента для усиления команды новым специалистом может стать решающим фактором для поддержания роста и достижения долгосрочного успеха. . Эксперты рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, расскажут о тонкостях определения того, когда пришло время усилить команду, и описывают эффективные стратегии, позволяющие без труда вписать нового специалиста в коллектив...
61011
21 марта 2024
Татьяна Лопатина
Чек-лист по самопрезентации
В своей практике не редко веду развивающие мероприятия из серии тренинги, книжный клуб и как кажется у меня навык самопрезентации хорошо прокачан. Но недавно необходимо было защитить один из своих проектов перед руководством. Я создала необходимые презентационные материалы, всю информации готовила, как и водится сама, но отнеслась к этому процессу больше как к подготовке мероприятия, где есть возможность свободных формулировок и высказываний. В итоге в моем образе, в образе моей презентации не хватило структурности, четкости, я начала вибрировать на «полетевшие» в меня вопросы, требующие аргум...
127021
21 марта 2024
Пётр Коробицын
Психология мотивации: как понять индивидуальные потребности сотрудников для создания эффективных СОТ
В современном мире управления персоналом одним из ключевых аспектов является эффективное управление мотивацией сотрудников. Понимание психологических аспектов мотивации и учет индивидуальных потребностей сотрудников позволяют создавать эффективные программы стимулирования, способствующие росту производительности и удовлетворенности персонала. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты психологии мотивации и методы определения индивидуальных потребностей сотрудников для разработки эффективных программ стимулирования, способствующих достижению целей организации....
114010
20 марта 2024
Мария Савушкина
Как правильно выстроить коммуникацию при управлении удаленными командами? 
Ситуация с удаленной работой стала актуальной для нас, когда мы оказались вынужденными перейти на удаленный формат из-за коронавируса. Однако, мы осознали, что эффективное управление командой остается ключевым фактором для успешного выполнения проектов, даже в таких условиях. В этой статье я хочу рассмотреть основные принципы управления удаленными командами и методы коммуникации, которые могут помочь в достижении желаемых результатов. Когда речь идет о работе с удаленными командами, важно понимать, что отсутствие физического взаимодействия может создать ряд вызовов для эффективной коммуникации. На...
122621
20 марта 2024
Кобелева Людмила
Как отказать кандидату после собеседования?
При принятии решения об отказе кандидату после собеседования, руководители часто сталкиваются со сложными вопросами, связанными с этикой, профессиональным уважением и эффективностью коммуникации. В новой статье эксперт в управлении персоналом, Людмила Кобелева, делится своими ценными советами и лучшими практиками по этой теме, помогая руководителям освоить искусство вежливого и эффективного отказа кандидату....
218421
20 марта 2024
Воропаева Ольга
Выход из декрета без потерь: как сохранить должность и зарплату после декрета
Ни для кого не секрет, что рождение ребенка может стать серьезным испытанием для карьеры женщины. Декретный отпуск - это время, когда мама может посвятить все свое внимание малышу, но одновременно это и риск потери работы и заработка после возвращения. Многие женщины, выходя из декретного отпуска, сталкиваются с проблемой снижения зарплаты или потери должности. Давайте рассмотрим несоколько способов этого избежать....
74520
20 марта 2024
Уварова Елена
Как выбрать компанию по оценке персонала: ключевой шаг к успеху вашего бизнеса
В современном бизнесе успешные компании стремятся правильно оценивать сотрудников, что помогает определить сильные стороны. Зоны риска и роста, ценные компетенции для компании, улучшить рабочие процессы и повысить общую эффективность работы. Оценка персонала помогает определить потребности в обучении и развитии сотрудников, выявить лидеров. 👉Выбор компании по оценке персонала процесс не всегда простой и прозрачный по нескольким причинам. Во-первых, на рынке существует множество компаний, предлагающих разные услуги по оценке персонала, выбрать среди них наиболее подходящего - частый вызов. В...
154431
20 марта 2024
Татьяна Лопатина
Зачем и как HR-у развивать навыки самопрезентации
Из этой статьи вы узнаете: · Для чего HR необходимо уметь себя презентовать · Какими способами возможно развивать У вас через несколько минут предстоит защита проекта перед коллегами, презентация результатов своей работы или защита бюджета перед руководством, а вы уже думаете, чтобы это все по скорее закончилось и лучше, чтобы это сделал кто-то за вас (а еще лучше пусть сами все прочитают, там ведь все понятно). И ваш мозг уже не может структурировать всю информацию, которую вы так тщательно готовили, и собственная речь больше напоминает поток...
98121
20 марта 2024
Пётр Коробицын
Психология мотивации: понимание внутренних механизмов, стимулирующих производительность сотрудников
В современном бизнесе понимание психологии мотивации сотрудников играет ключевую роль в создании продуктивной и удовлетворенной рабочей среды. Мотивированные сотрудники не только проявляют высокий уровень производительности, но и остаются преданы своей работе, способствуя достижению целей компании. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты психологии мотивации сотрудников, а также ее практическое применение для повышения эффективности работы персонала....
177310
20 марта 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Как использовать стратегические сессии
Стратегические сессии – это форма планирования и обсуждения долгосрочной стратегии и целей компании. Они представляют собой структурированные и фокусированные встречи, проводимые руководством и ключевыми заинтересованными сторонами, для обсуждения, анализа и принятия важных решений, касающихся будущего компании. В этой статье мы рассмотрим, что такое стратегические сессии и почему они являются важным инструментом для развития организации. ...
143582
20 марта 2024
Уварова Елена
Тренды и вызовы в развитии персонала в 2024 году
Коллеги, доброго дня!) Предлагаю обсудить текущее состояние рынка и спрос на наши услуги. В последнее время наблюдается рост интереса к различным областям развития персонала. Работодатели все больше осознают важность инвестирования в развитие сотрудников для улучшения производительности и удержания ключевых кадров. 
1121310
20 марта 2024
Елена
Можно ли купить программу адаптации осужденных?
Можно ли купить / заказать разработку программы тренинга, направленного на адаптацию осужденных к условиям отбывания наказания?
53104
Показано 4636-4650 из 12483 заявок
310311312313...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.