Поиск HR-клуб

Показано материалов 11520

cортировать по

19 июля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Какие навыки необходимо развивать, чтобы быть успешным в работе в современном мире

В наше время, в условиях быстрого технологического прогресса и изменения требований рынка труда, развитие компетенций становится ключевым аспектом успешной карьеры и личного роста. Какие навыки станут ценными во время постоянных перемен, чтобы адаптироваться к работе и чувствовать себя уверенно на своей должности?

210120

19 июля 2023

Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"

Сила нетворкинга, или честное местничество

Я работаю в сфере подбора персонала более 6 лет, и за это время на подбираемые мной позиции взяли 13 человек, которых я знала ранее. И я считаю, что это хорошо! Решение взять этих специалистов - дизайнеров, продавцов, руководителей и даже инженеров - принимал руководитель, он рассматривал их на общих основаниях. И при этом о каждом из кандидатов я получала высокие оценки их профессиональных и личных качествах. Так почему найти работу "по знакомству" - это проще и лучше, чем искать работодателя только на hh?

169921

19 июля 2023

Александр Бобков

Для чего команде необходим свой Устав?

Прежде всего для закрепления договорённости участников команды действовать определённым образом на пути к общей цели. В команду, особенно если она быстро формируется для решения задач в новом проекте, приходят разные люди. У них различные методы и подходы к работе, к общению, к распределению ролей и обязанностей.

178900

19 июля 2023

Валерий Александрович

Отсутствие сплоченности в коллективе: причины и пути решения

Отсутствие сплоченности в коллективе может привести к серьезным проблемам и негативно сказаться на его результативности. Когда члены команды не работают как единое целое, это может привести к нехватке доверия и взаимопонимания, что в свою очередь может привести к конфликтам и снижению производительности.

613700

19 июля 2023

Галина AutoHR

Вопрос о хобби на собеседовании: за или против?

Вопрос о хобби на первый взгляд может показаться несвязанным с работой и не имеющим прямого отношения к профессиональным качествам кандидата. Некоторые люди считают, что личные интересы и хобби не должны влиять на процесс принятия решений о найме. Однако некоторые HR-специалисты и рекрутеры считают, что вопрос о хобби может дать дополнительную информацию о кандидате, которая может быть полезной при оценке его личности и потенциала для работы в конкретной компании или в конкретной команде. Некоторые хобби могут развивать навыки, которые могут быть полезными на работе, например, творчества, коммуникации...

3403720

17 июля 2023

Михаил Андреев

Стоит ли покупать франшизу ? Секреты розничной торговли

Купить франшизу и курить бамбук ,а деньги пачками складывать в тумбочку......... В наше время особенно критически нужно относится ко всем “выгодным предложениям”......... У многих людей есть гараж , но не все стали изобретателями компьютера и яблоки падают на голову только подготовленным людям ( Ньютону )............. Как сделать продажи прибыльными и разобраться в тонкостях розничной торговли

119800

17 июля 2023

Екатерина

Что такое карьерная мобильность и как ее развивать сейчас

Мир меняется быстрее, чем когда-либо прежде, и для успешного профессионального роста в современной экономике необходимо развивать карьерную мобильность, то есть способность адаптироваться к новым условиям, владеть новыми навыками и быстро принимать решения. Однако не всем удается успешно балансировать между непрерывным обучением и поиском выгодных карьерных возможностей. В этой статье рассмотрим несколько советов, которые помогут повысить ваш уровень карьерной мобильности.

115601

17 июля 2023

Рудольф Тягло

Обзор книги С. Карпентер "Системность во всем. Универсальная технология повышения эффективности"

Считается, что процессы и менеджмент - это что-то скучное и унылое. «Любой бизнес — это изначально система: набор процессов, которые в совокупности гарантированно дают нужный результат. Чем больше вы сосредоточиваетесь на усовершенствовании бизнес-систем, тем лучше результаты получаете. Просто, как дважды два. Однако при слове «система» большинство закатывает глаза. Нас научили думать, что рабочие алгоритмы, инструкции, документация и прочее — скука и бюрократия... » Я посвящаю систематизации бизнеса посление 15 лет своей деятельности.И решил поделиться...

195630

17 июля 2023

UniSearch HR

5 советов, чтобы эмоционально привязать клиентов к бренду

Эксперты компании UniSearch HR рассказывают на кейсах Warby Parker, Stitch Fix и Dollar Shave Club. Еще больше полезной информации и обратной связи вы можете получить на консультации. Звоните по номеру +7(978) 968 91 04 - мы профессионально разберем Ваши вопросы! Производитель очков Warby Parker за 5 лет стал единорогом. Столько же времени понадобилось стартапу по продаже бритв Dollar Shave Club, чтобы вырасти в бизнес стоимостью $1 млрд. А сервис доставки одежды Stitch Fix дошел до миллиардной прибыли за 7 лет. Как этим компаниям удалось достичь таких результатов на перенасыщенных рынках? Они...

96801

17 июля 2023

Валерий Александрович

Конфликт между сотрудниками: что делать?

Конфликты на рабочем месте – это нормальное явление, которое может возникать из-за множества причин, например, из-за различных взглядов на работу, недопонимания, личных неприязней или зависти. Однако такие конфликты могут серьезно повлиять на работу всей команды, на результаты, которые так необходимы ее компании, которой в итоге будет нанесен вред.

116800

14 июля 2023

Анна Гулимова

Миллион за 10 лет работы, или как вы относитесь к вознаграждениям за выслугу лет?

Мои клиенты вот уже энное время обсуждают опыт Глории Джинс, которая объявила, что выплатит по 1 миллиону рублей каждому сотруднику, отработавшему в компании более 10 лет (в новостях звучит именно так, сколько точно лет/месяцев/дней составляет "более 10 лет", информации нет). Таких сотрудников в компании около 17%, или больше 2,5 тысяч человек.

3211219

12 июля 2023

UniSearch HR

3 ситуации, когда автоматизация HR-процессов выручит рекрутера

Когда рутина начинает отнимать слишком много рабочего времени, растет стоимость найма, страдает скорость закрытия вакансий и в целом эффективность подбора. Эксперты компании HR UniSearch разобрали три ситуации, которые «убивают» больше всего времени у рекрутера, и рассказали, как можно это исправить. А если вы хотите получить больше обратной связи, звоните по номеру +7(978) 968 91 04 - мы профессионально разберем Ваши вопросы!

124201

12 июля 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Для чего составлять сопроводительное письмо и как правильно это сделать

Сопроводительное письмо — это документ, который сопровождает резюме или заявку на работу и представляет краткую информацию о кандидате или заявителе. Для чего кандидаты используют сопроводительное письмо? Может ли оно помочь при приеме на работу? А самое главное – как соискателю правильно составить письмо такого характера, чтобы обратить внимание работодателя? Разбираем в данной публикации.

171671

12 июля 2023

Рудольф Тягло

Обзор книги Д. Смарт. Р. Стрит. Кто решит вашу проблему номер 1.

Работодатель, желающий процветания компании, должен уделить большое внимание подбору персонала. От сотрудников зависит достижение конечных целей организации. Мой поход к выбору бумажных версий книг для своей рабочей библиотеки такой - если основные идеи книги продолжают жить в памяти, считаю достойным разместить ее на своей книжной полке. Эта книга одна из них.

192453

12 июля 2023

Валерий Александрович

Адаптация новых сотрудников

Адаптация новых сотрудников – один из важнейших этапов в процессе развития любой компании. Как правило, первые несколько месяцев сотрудников являются наиболее важными для того, чтобы они почувствовали себя комфортно и интегрировались в команду. Новички привносят свой потенциал, свежий взгляд на вещи, но их интеграция может занять некоторое время.

167600

Показано 4606-4620 из 11520 заявок

308309310311...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2069

484

442

415

535

916

223

198

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Алексеева Галина

Евгения Матвеева

Андрей Майдер

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

Roman Cherepanov

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1023 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

430 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1129 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

976 4 31