Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

14 ноября 2023

Михаил Глазунов

Перфекционизм и прокрастинация: что их объединяет

При прокрастинации сотрудник избегает рассмотрения задачи, в то время как при перфекционизме он так внимательно смотрите на более мелкие ее аспекты что упускает из виду более широкую картину. Как сотруднику управлять перфекционизмом и прокрастинацией чтобы соответствовать высоким стандартам. Как преодолевать избегающее поведение при начале и завершении задач, чтобы лучше относиться к своей работе и целям.

194211

14 ноября 2023

Кутаев Владимир

Куда обращаться Заказчикам за юридическими вакансиями?

Юрист - это ценный сотрудник в любой компании. Он защищает фирму от возможных рисков, хорошо разбирается в законодательстве, знает трудовое, гражданское, налоговое, финансовое, административное и земельное право. И длительное отсутствие профессионального сотрудника может привести к существенным потерям (финансовым и репутационных) для бизнеса. Поиск юриста - довольно трудоемкая и, нередко, длительная задача. Особенно если её выполняет специалист, плохо разбирающиеся в специфики отрасли. Чем дольше рекрутер занимается закрытием юридических вакансий, тем глубже его экспертиза и тем проще говорить...

64101

14 ноября 2023

Татьяна Мурашко

Откажитесь от клиентского саботажа. Как очертить границы клиенту ещё до начала продолжительной работ?

Часто ли Вы встречаете возражение от клиентов, смысл которого можно передать фразой: «Я болею, пока не восстановлюсь, продолжать работу с психоаналитиком ( карьерным консультантом, коучем, наставником…) не смогу»?Мне кажется, что это одно из распространенных возражений, коллеги поймут. Клиенты с сильным полем выдерживают 3-4 сессии. Те, у кого структура тонкая, могут заболеть и после первой. Но болезнь — это не повод для того, чтобы останавливать работу. Потому что, если не продолжить, изменения не наступят. Это как в стоматологии: пломбу сняли, зуб оголили,...

115318

14 ноября 2023

Андрей Ващенко

Как вы воспринимаете данные ценности компании в "подписи" в письме?

Лично у меня большой скепсис в отношении влияния на практическую рутинную работу миссии и ценности компании Однако некоторые организации занимаются оповещением окружающих о том что у них есть ценности. Например в шаблоне подписи под электроным письмом У меня нет претензий к письму, у меня есть вопросы к пиарщикам и пропагандистам.

1577623

14 ноября 2023

Оксана Кречик

Коуч, Наставник, консультант, тренер – как "обзываться"?

Добрый день, коллеги. В настоящее время наблюдается рост негатива и непонимания к таким направлениям как коучинг, консалтинг, тренерство. Связано это с большим ростом так назывемых "Специалистов", которые позиционируют себя как коучи, при этом часто не понимая техники и в чем особенность самого коучинга.

145158

13 ноября 2023

Алексей Ковалёв

Хищники продаж. Управление продажниками через их "природную сущность"

Для эффективного управления отделом продаж важно помнить, что по своей природе хороший продажник – это прирождённый хищник, который любит и умеет охотиться. И управлять отделом продаж стоит также, как сообществом хищников. Наблюдать, понимать, что они охотятся, делят добычу, изучать повадки каждой особи в отдельности и прайда в целом. И для того, чтобы по настоящему управлять такими хищниками совсем не обязательно становиться лучшим и сильнейшим из хищников, главой прайда. Куда эффективнее быть директором этого сафари-парка.

217262

13 ноября 2023

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Кредит на покупку VS долгосрочная аренда?

Что выбрать: кредит на покупку недвижимости или остаться с долгосрочной арендой? Такой вопрос встал перед стоматологической клиникой, расположенной в городе Клин.Плюсов и минусов обоих вариантом много. Как неошибиться с выбором варианта? Что нужно сделать, чтобы принять правильное обоснованное решение?

107500

13 ноября 2023

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как быстро закрывать вакансии?

Иногда вакансии закрываются недопустимо долго. На самом деле есть несколько причин, которые нужно исключить по мере возможности: 1. Работодатель сам не знает, кто ему нужен. Опыт из практики: заявка маркетолог. Начала общаться с заказчиком. Оказывается, круг обязанностей не обозначили, к какому результату должен прийти специалист через 6 месяц, 1 год не знают. У всех есть маркетологи, а у них нет. Закончили разговор на тему, что они пропишут основные задачи сотрудника.Позвонила им через неделю, они передумали брать маркетолога, справляются без него.А мы могли взять эту заявку и долго...

129800

13 ноября 2023

Алла Коршунова

Как вы считаете в чем ваша ценность?

В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес".

90320

13 ноября 2023

Наталья Громова

Как удержать ценных сотрудников

Чтобы удержать сотрудников на рабочем месте и не торопить их с выходом на пенсию, рекомендуется позаботиться об уровне их комфорта. Забота - это удовлетворение потребностей сотрудников. Если у сотрудника сложное материальное положение, предложите ему премию, пусть даже небольшую. Кроме того, если сотрудник работает из дома и не может сосредоточиться на работе из-за детей, предложите ему коворкинг или место в офисе.

136500

13 ноября 2023

Елена Александрова

Как понять, что ты выгорел и что делать, чтобы выбраться?

Вопрос достаточно острый. В силу постоянной коммуникации с большим количеством людей, работа в режиме многозадачности, ненормированный график. Все эти факторы рано или поздно могут привести к выгоранию.Выгорание похоже на депрессию. Кроме психики и головы страдают мотивация и в целом отношение к работе.

1585617

10 ноября 2023

Елена Берилло

Как правильно построить процесс оценки руководителя

Оценка руководителей играет важную роль в управлении организацией. Эффективная оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны руководства, способствует профессиональному развитию руководителей и обеспечивает повышение общей производительности. На мой взгляд, оценка руководителей преследует две основные цели: - Для понимания, тому ли человеку доверяется управление. Если речь идет о ТОП- позициях, то это прямое влияние на ключевые решения и в таком случае очень важно понимать правильность выбора руководителя. - Определение зон развития. Возможность определить сильные и слабые стороны, сформировать...

229395

10 ноября 2023

Зинатова Эльмира и КА World HR

Какие могут возникнуть трудности с подбором hr-менеджера?

При подборе HR-менеджера можно столкнуться с рядом трудностей. Вот некоторые из наиболее распространенных: 1. Конкуренция рынка труда HR-менеджеры востребованы во многих компаниях, и поэтому может быть сложно привлечь талантливых кандидатов. Конкуренция со стороны других компаний может привести к тому, что лучшие специалисты уже устроены.

259803

10 ноября 2023

Александра Смагина

Как подобрать эффективную команду руководителей для бизнеса

Если вы собственник, входите в состав директоров компании или просто ключевых сотрудников - эта информация может быть для вас очень полезной. Кто бы вы ни были из представленных вариантов - вы, тем или иным образом, участвуете в формировании сильной команды. Если условно описать качество и ценность кандидатов, то в целом их можно разделить на 3 основных категории:

1284190

10 ноября 2023

Оксана Беликова

Зачем вашему бизнесу система KPI?

KPI (Key Performance Indicators), или ключевые показатели эффективности, являются важной составляющей для успешного управления бизнесом. Независимо от отрасли, в которой действует компания, KPI позволяют определить и измерить те аспекты, которые являются ключевыми для достижения стратегических и операционных целей. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров KPI и пять причин, зачем вашему бизнесу система KPI.

130782

Показано 4501-4515 из 11779 заявок

301302303304...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1209 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1129 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1116 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1857 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28