Показано материалов 12483
cортировать по 
19 апреля 2024
Екатерина Новикова
Вопросы по взаимодействию с клиентами в рамках услуг по подбору персонала
Добрый день, коллеги!Хотела уточнить у Вас несколько вопросов по вашему взаимодействию с клиентами:1) правильно понимаю, что вы получаете последнюю оплату, сразу после выхода сотрудника на работу, не дожидаясь окончания испытательного срока кандидата?2) если не получается подобрать гарантированную замену, то что вы делаете в такой ситуации? Возвращаете ли вы деньги? И нет ли проблем у вас с клиентом после?3) как часто у вас бывает, что вы ищете гарантированную замену? &nbs...
57109
18 апреля 2024
Владимир Хмелев
Конец эпохи продаж. Что будет в следующей?
Как подмажешь – так поедешь Народная мудрость продавцов Проводя много времени в проектах по развитию продаж в разных компаниях, я по-прежнему наблюдаю, что «успехи» продавцов в виде заключенных сделок часто обусловлены не тем, что они хорошо выявляют и удовлетворяют запросы своих покупателей, а тем, что они продолжают «втюхивать» свои продукты благодаря своим теплым личным отношениям, нередко – благодаря банальным откатам в виде денег или ценных подарков «кому надо»… Самое интересное, что несмотря на то, что это наказуемые деяния по Закону,...
3208817
18 апреля 2024
Алексеева Галина
Как создать привлекательное описание вакансии. Искусство привлечения талантов
Первое впечатление организует восприятие. В контексте подбора персонала, описание вакансии выполняет роль первого впечатления, аннотации к должности, вашего обращение к потенциальным кандидатам, возможность заинтересовать и привлечь внимание тех, кто способен стать ценным активом вашей компании. Стратегически продуманное и хорошо структурированное описание может значительно повысить эффективность процесса подбора, сократить время на поиск подходящих кандидатов и увеличить качество откликов. Далеко не все работодатели придают должное внимание этому аспекту. Распространенные ошибки от недостаточн...
166253
18 апреля 2024
Уварова Елена
Эффективные стратегии поиска работы: где и как искать подходящие вакансии?
Мы живем в динамичном, конкурентном обществе, где правильно выбранная стратегия поиска работы может стать ключом к достижению профессиональных целей и личного развития. Поэтому важно осознавать, как и где искать подходящие вакансии, чтобы уверенно шагать к своей мечте о работе. Подходящая работа приносит удовлетворение, развивает наши навыки, способствует личному росту. Каждый шаг в процессе поиска работы должен быть продуман, учитывать индивидуальные потребности, желания каждого соискателя. Поэтому, правильная стратегия поиска работы - неотъемлемая часть процесса управления карьерой. Она позволяет нам ак...
240946
18 апреля 2024
Пётр Коробицын
Использование системы kpi для управления производительностью
В современных условиях управления персоналом неоспоримо важным инструментом стало использование системы ключевых показателей эффективности, или KPI. Эта система позволяет компаниям оценить и контролировать производительность сотрудников и отделов, а также сосредоточить усилия на достижении стратегических целей. В данной статье мы рассмотрим роль системы KPI в управлении производительностью, выявим ключевые практики её использования, рассмотрим инструменты для её реализации и сделаем выводы о значимости этого инструмента в современном бизнесе. ...
93100
18 апреля 2024
Вера
Как реагировать на негативные комментарии со стороны соискателей?
Не так давно допустила грамматическую ошибку при написании смс соискателю работы по текущей вакансии на месенджер. В ответ получила жесткий негатив о некорретном вопросе в смс. Как реагировать на негативные отклики от соискателей, если случайно отправляешь ошибочное смс и получаешь плохой отклик на ресурсах, связанных с профессиональной деятельностью? ...
1178424
17 апреля 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Как правильно давать обратную связь
Обратная связь – важный элемент взаимодействия как в личной, так и в профессиональной сфере. Однако, когда дело касается предоставления обратной связи кандидатам, особенно в случае неприятных сообщений, многие работодатели или карьерные консультанты сталкиваются с дилеммой: давать её или нет? Как сделать это правильно и экологично? Разбираем в публикации. ...
113195
17 апреля 2024
Евгений Овчинников
От выгорания к балансу
Эмоции играют огромную роль в общении и взаимодействии между людьми. Они помогают нам понимать друг друга на более глубоком уровне, улучшают коммуникацию и способствуют созданию связей. Благодаря эмоциям мы можем быстрее распознавать чувства и настроение других людей, что позволяет нам лучше адаптироваться к ситуации и эффективнее взаимодействовать. Поэтому важно быть внимательными к эмоциям своих собеседников и учитывать их в процессе общения. Кроме того, важно научиться контролировать свои эмоции, чтобы не передавать негативные чувства другим людям и не создавать напряженности в общении. Поэтому в данной с...
279432
17 апреля 2024
Алексеева Галина
Переосмысление подбора персонала. Использование ии на пути к эффективности.
Сфера подбора персонала переживает значительные изменения, обусловленные как технологическим прогрессом, так и меняющимися ожиданиями кандидатов. Наблюдается уход от традиционных методов рекрутмента в сторону инновационных подходов, таких как использование искусственного интеллекта для отбора резюме, аналитики больших данных для прогнозирования успеха кандидата на определенной должности, активное вовлечение социальных сетей и профессиональных платформ. Выбор методов подбора персонала оказывает прямое влияние на успех компании. Правильно подобранный сотрудник эффективно выполняет свои обязанности, способст...
135152
17 апреля 2024
Уварова Елена
Как оценить эффективность коммерческого директора
Коммерческий директор отвечает за продажи в компании. Помогает бизнесу зарабатывать деньги, находить клиентов, договариваться о сделках. Оценка эффективности коммерческого директора важна потому, что от его работы зависит успех всего бизнеса. Если КД не справляется с задачей продавать продукты или услуги, компания может потерять клиентов, деньги. Поэтому важно уметь оценить, насколько результатитвно работает коммерческий директор. Вовремя внести изменения, если что-то идет не так. ✅Что такое эффективность коммерческого директора простыми словами Эффективный коммерческий директор - умеет продавать п...
165223
17 апреля 2024
Елена Берилло
Перезагрузка карьеры! Практические советы от карьерного консультанта!
Вас мучает профессиональное выгорание? Или, возможно, вы задумываетесь о смене карьерного направления? Эта статья, предлагает экспертный взгляд на то, как карьерный консультант может помочь вам найти новый путь в профессиональной жизни. В статье мы рассмотрим реальный пример Антона, руководителя финансового отдела, который с помощью карьерного консультанта смог преодолеть профессиональное выгорание и вновь обрести удовлетворение от работы. Узнайте, когда и почему стоит обращаться за помощью к специалисту, и какой результат можно ожидать от такой консультации. ...
133631
17 апреля 2024
Лия Зинченко
Как адаптировать менеджеров по маркетплейсам?
Занимаюсь подбором сотрудников для маркетплейсов (менеджеры, аналитики, ропы и т.п.) Возникла потребность не только искать, но и адаптировать новичков. Возможно, кто-то работает с маркетплейсами. Как вы адаптируете новых сотрудников? Есть ли какие-то материалы, чек-листы и т.п. в помощь Что посоветуете?
77318
17 апреля 2024
Александр Тимошин
Какие последствия возникают у компании, если в ней к человеку относятся как одному из ресурсов?
Недавно прочитал описание модели, которая позволяет провести анализ компании и получить текущий срез ее состояния.Модель включает в себя следующие блоки: ресурсы (деньги, оборудование, сырье, здания и тд) процессы (деятельность компании) приоритеты (к чему компания стремится) Ресурсы это то, что компания использует в процессе своей деятельности. Процессы -описание того, каким образом реализуется деятельность компании. Приоритеты- то, что может объяснить действия компании.Автор модели Клейтон Кристенсен....
1412747
17 апреля 2024
Екатерина Новикова
Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента
Всем добрый день! Хотелось бы узнать мнение коллег о тонкостях взаимодействия рекрутера и клиента. А точнее, как происходит оплата и гарантийная замена кандидата? &n...
57308
16 апреля 2024
Юлия Рябых, Ваш персональный HR
Сотрудник плохо работает - ругаться или договариваться?
Статья будет полезна руководителям, владельцам, сотрудникам HR отделов. А также всем, кто работает с людьми. В любой компании рано или поздно появляется сотрудник, которым не довольны. Или потому, что он не успевает, или потому, что не устраивает качество его работы. Или разрадражает он сам. Что делать в таком случае?
44123
Показано 4501-4515 из 12483 заявок
301302303304...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.