Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

15 мая 2023, 16:28

Татьяна

Коллеги, всем привет! Желание соискателей работать только удаленно влияет у вас на скорость закрытия вакансий или нет? Сейчас многие хотят работать только удаленно. Соответственно, большой пул кандидатов сразу выпадает из поиска, так как не все работодатели готовы предложить удаленку. Как быть? Поделитесь.

1389221

15 мая 2023, 12:20

Уварова Елена

Как принять на работу эффективного управленца, а не профессионального притворщика

Оценка эффективности управленца зависит от компетенций самого руководителя компании. Возможное следствие - грамотные менеджеры не принимаются на работу, а посредственности становятся руководителями отделов и направлений. Расскажу, как опираться не на компетенции, а на личные качества кандидата, которые намного важнее выработанных профессиональных навыков. ✅Ответственность за свою жизнь Только переведу понятие “ответственность” в конкретное определение — “ответственность за происходящее в своей жизни”. Речь идет о процессе взросления, когда человек начинает понимать...

4475180

12 мая 2023, 15:44

Светлана Щукина

Как увеличить средний чек в розничном магазине с помощью обучения продавцов

Для увеличения среднего чека в розничном магазине рекомендую обратить внимание на обучение продавцов-консультантов. Именно продавцы оказывают наибольшее влияние на увеличение среднего чека в магазине. Обычно покупатель приходит в магазин за одним-двумя товарами, которые ему нужны прямо сейчас, и уходит. Однако грамотный продавец может изменить ситуацию, используя следующие приемы:

176212

12 мая 2023, 15:43

Ирина Князева

Что делать, если на хорошие рекомендации с прошлого места работы можно не рассчитывать

На собеседовании у вас могут спросить, можете ли вы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы. И если у вас уже был опыт работы в других компаниях, то нужно иметь наготове положительные рекомендации. Может случиться так, что по тем или иным причинам вы не можете рассчитывать на хорошие рекомендации от своего бывшего непосредственного руководителя.

189190

12 мая 2023, 15:42

Ольга Ястребова

Воинский учёт. Новые обязанности работодателей и работников

Новый порядок вручения повесток и какие новые обязанности по воинскому учету появились у компаний в 2023 году. 14 апреля 2023 года вступил в силу закон об электронных повестках, который внес существенные изменения в закон о воинской обязанности и военной службе. Что нужно учесть всем работодателям? Разберёмся.

37800

12 мая 2023, 15:39

Чудинов Кирилл Юрьевич

О неразрешимой психологической проблеме в создании ИИ (искусственного интеллекта)

Искусственный интеллект - фантазия или реальность? Проблема конфликти точности машины и способности к абстрактному мышлению человека - противоречие или гармоничное взаимное дополнение. "Устройство" интеллекта и возможность его воспроизводства в цифровом формате. Все эти вопросы обсуждает автор материала.

122100

12 мая 2023, 15:35

Литвина Майя

Как бороться с возражениями кандидатов: метод ВПИО

🚀 Внимание, IT-рекрутеры! Сегодня мы поделимся с вами эффективным методом отработки возражений при общении с кандидатами — методом ВПИО. 👉 Возможно, вы уже сталкивались с ситуацией, когда кандидаты отказываются от вашего предложения с работой, предлагая различные причины: "Я не хочу менять работу, потому что у меня здесь хорошая зарплата", "Мне не интересны ваши проекты", "Я уже нашел другую работу", и т.д. Как рекрутеры, мы должны уметь отвечать на эти возражения и убеждать кандидатов рассмотреть наше предложение. Метод ВПИО поможет вам профессионально и эффективно отработать...

85100

11 мая 2023, 17:03

Виктория Павлова

«Прочитай меня или проиграй»

Профайлинг – это то, о чем многие слышали, но не многие знают, что это такое и зачем… Итак, что же такое профайлинг? Профайлинг – это оценка человека и установление его типа личности по определенным признакам поведения: эмоциям, реакциям, речи, стилю мышления, мимике и пантомимике, внешнему виду, другими словами, по сочетанию вербалики и невербалики.

154410

11 мая 2023, 17:00

Валерий Александрович

Неправильная мотивация сотрудников

Неправильная мотивация сотрудников – это явление, оказывающее влияние на результаты работы организации. Оно выступает одной из проблем, с которой сталкиваются многие руководители. Часто они думают, что достаточно высокой зарплаты и премий для того, чтобы сотрудники работали на 100% своих возможностей. Однако, это далеко не так.

152500

11 мая 2023, 16:56

Имаева Александра

Снова про сопроводительные письма. Апокалипсис в социальных сетях

В одной из работных групп в соцсетях разгорелась горячая дискуссия по поводу целесообразности написания сопроводительных писем к резюме. Сразу скажу, что эта публикация только для тех, кто целесообразность в СП видит, причем явно и ищет информацию о том, как это сделать. Дальше вам стоит читать, только если вы (собрала на основе комментариев поста):

175500

11 мая 2023, 16:55

Чудинов Кирилл Юрьевич

Цифровые неудачники: почему диджитал-трансформации заканчиваются провалом

О причинах неудач цифровой трансформации. Причины и следствия провалов внедрения цифровых продуктов и пресловутой цифровизации производства. Результат разочарования топ менеджмента и владельцев бизнеса в результатах реализации цифровых инициатив не достигающих своих целей и приводящих к многомиллиардным потерям.

109200

10 мая 2023, 17:10

Имаева Александра

Прослушка собеседований

Доброе утро, хочу рассказать вам про одну, на мой взгляд, полезную услугу, которую делаем вместе с клиентами, возможно она заинтересует и вас. Как она проходит? Речь идёт о разборе реальных собеседовании в записи. Если в двух словах - клиент приносит запись с собеседования, на котором он был и я делаю разбор интервью, аудит. Это полезно тем, что происходит объективная оценка, так как зачастую кандидат самостоятельно не может оценить себя со стороны.

146911

10 мая 2023, 17:08

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Как достигать успеха и оставаться здоровыми и радостными?

Достигаторами стали нынче многие, а те кто уже или еще не они - прокрастинаторы. И то и другое две стороны одной медали психологически не до конца созревшей личности, которая не находится в полном контакте с собой, другими и миром. Здоровье - это полнота адаптации в наше быстро меняющемся и активном мире и именно над этим приглашаю вас порассуждать

130010

10 мая 2023, 17:04

Чудинов Кирилл Юрьевич

Особенности психологической подготовки руководителя проекта по разработке программного обеспечения

В статье представлены результаты исследования деятельности руководителя проекта по разработке программного обеспечения, а та же описано влияние объективных психологических факторов на его деятельность. В статье содержится описание содержания психологической подготовки руководителя проекта направленной на минимизацию воздействия на его деятельность по управлению проектом объективных и субъективных психологических факторов.

167800

10 мая 2023, 17:00

Харченко Евгения

Рождаются ли лидерами?

На написание этой статьи меня вдохновила статья одного психолога о том, что «Тренинги по лидерству -это шарлатанство. Лидером можно только родиться. Лидерству нельзя научить». Хочу поговорить об этом, сколько в этом правды? Нужны ли тренинги по лидерству или вообще нужно ли в себе это развивать? Пишите свое мнение в комментариях.

37002

Показано 4501-4515 из 11240 заявок

301302303304...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478

524

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Разживина

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

905 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

624 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

849 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

820 4 31