Ќужны заказы по оценке персонала?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

ћетодика диагностики личности Ђмотиваци€ к успехуї “. Ёлерса

ƒанна€ методика диагностики личности «ћотиваци€ к успеху» “. Ёлерса предназначен дл€ диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха.

—тимульный материал представл€ет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет».
“ест относитс€ к моношкальным методикам. —тепень выраженности мотивации к успеху оцениваетс€ количеством баллов, совпадающих с ключом.
÷елева€ аудитори€:
взрослые
¬озраст:
от 18 лет

“екст вопросника

1. ≈сли между двум€ вариантами есть выбор, его лучше сделать быстрее, чем откладывать на потом.
2. ≈сли замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание, € легко раздражаюсь.
3.  огда € работаю, это выгл€дит так, будто € ставлю на карту все.
4. ≈сли возникает проблемна€ ситуаци€, чаще всего € принимаю решение одним из последних.
5. ≈сли два дн€ подр€д у мен€ нет дела, € тер€ю покой.
6. ¬ некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. я более требователен к себе, чем к другим.
8. я доброжелательнее других.
9. ≈сли € отказываюсь от сложного задани€, впоследствии сурово осуждаю себ€, так как знаю, что в нем € добилс€ бы успеха.
10. ¬ процессе работы € нуждаюсь в небольших паузах дл€ отдыха.
11. ”сердие — это не основна€ мо€ черта.
12. ћои достижени€ в работе не всегда одинаковы.
13. ƒруга€ работа привлекает мен€ больше той, которой € зан€т.
14. ѕорицание стимулирует мен€ сильнее похвалы.
15. «наю, что коллеги считают мен€ деловым человеком.
16. ѕреодоление преп€тствий способствует тому, что мои решени€ станов€тс€ более категоричными.
17. Ќа моем честолюбии легко сыграть.
18. ≈сли € работаю без вдохновени€, это обычно заметно.
19. ¬ыполн€€ работу, € не рассчитываю на помощь других.
20. »ногда € откладываю на завтра то, что должен сделать сегодн€.
21. Ќужно полагатьс€ только на самого себ€.
22. ¬ жизни немного вещей важнее денег.
23. ≈сли мне предстоит выполнить важное задание, € никогда не думаю ни о чем другом.
24. я менее честолюбив, чем многие другие.
25. ¬ конце отпуска € обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. ≈сли € расположен к работе, делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
27. ћне проще и легче общатьс€ с людьми, способными упорно работать.
28.  огда у мен€ нет работы, мне не по себе.
29. ќтветственную работу мне приходитс€ выполн€ть чаще других.
30. ≈сли мне приходитс€ принимать решение, стараюсь делать это как можно лучше.
31. »ногда друзь€ считают мен€ ленивым.
32. ћои успехи в какой-то мере завис€т от коллег.
33. ѕротиводействовать воле руководител€ бессмысленно.
34. »ногда не знаешь, какую работу придетс€ выполн€ть.
35. ≈сли у мен€ что-то не ладитс€, € становлюсь нетерпеливым.
36. ќбычно € обращаю мало внимани€ на свои достижени€.
37. ≈сли € работаю вместе с другими, мо€ работа более результативна, чем у других.
38. Ќе довожу до конца многое, за что берусь.
39. «авидую люд€м, не загруженным работой.
40. Ќе завидую тем, кто стремитс€ к власти и положению.
41. ≈сли € уверен, что стою на правильном пути, дл€ доказательства своей правоты пойду на крайние меры.


ќбработка результатов

ѕо 1 баллу начисл€етс€ за ответ «да» на вопросы: 2–5, 7–10, 14–17, 21, 22, 25–30, 32, 37, 41 и «нет» — на следующие: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38 и 39. ќтветы на вопросы 1, 11, 12, 19, 23, 33–35 и 40 не учитываютс€. ѕодсчитываетс€ обща€ сумма баллов.

¬ыводы

„ем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к достижению успеха.

ќт 1 до 10 баллов — низка€ мотиваци€ к успеху;
от 11 до 16 баллов — средний уровень мотивации;
от 17 до 20 баллов — умеренно высокий уровень мотивации;
более 21 балла — слишком высокий уровень мотивации к успеху.

ѕредоставлен экспертом
ћариам -
HR-клуб
ѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЋучших ответов: 5Ќа сайте с 21.03.2024
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
јттестаци€
јттестаци€
Ёксперты по аттестации от 2 000 ₽  до 250 000 ₽
јттестаци€ сотрудников от 2 000 ₽  до 250 000 ₽
257 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK