Поиск HR-клуб

Показано материалов 11240

cортировать по

16 июня 2023, 08:51

Наталья Громова

Как найти хорошего сотрудника, если в компании нет HR-специалиста

При наличии в штате квалифицированного рекрутера задача по набору персонала ложится на плечи профессионала. Но как быть, если в составе фирмы такая должность не предусмотрена, кадровик болеет или в отпуске? В этих случаях подбором работников должны заниматься руководители отделов или сам директор. Поскольку рекрутинг не является их прямой специализацией, в процессе найма сотрудников нередко допускаются ошибки. Где искать кандидатов, как их интервьюировать и отбирать, подробно рассказываем ниже.

104501

14 июня 2023, 10:06

Вера Кондратьева

Экспресс - тест "Легко ли мне изменить имидж"

С годами мы выбираем одну, привычную, в какой-то степени удобную для нас роль, как не очень счастливый в своём текущем моменте человек выбирает один «удобный» свитер и занашивает его до тех пор, пока ему не начнут подавать в метро. Мы выбираем одну роль, один образ себя и постепенно становимся ... его рабом... мы остаемся ему верны, даже если он не приносит нам успеха! Психология называет это явление «соответствовать образу» , даже тогда, когда нужно произвести совсем другое впечатление. И эта тема очень актуальна при прохождении собеседования на работу....

120411

14 июня 2023, 10:05

Аптайм

Как проверить кандидата на позицию топ-менеджера, если в компании нет службы безопасности?

В бизнесе может сложиться ситуация, когда при найме кандидата на позицию C-level необходимо сделать оценку без участия службы безопасности. Какие инструменты в этом случае позволят снизить риски и помогут выбрать надежного топ-менеджера? В статье описаны стандартные этапы и методы, которые используют большинство компаний, а также дополнительный метод ассессмент-центр, который набирает популярность среди собственников бизнеса.

48521

14 июня 2023, 10:02

Ангелина

Лайфхаки для вашего резюме

Для тех кто хочет сделать своё резюме идеальным и цепляющим взор нанимателя. Следуя данным пунктам, Ваше резюме будет выглядить лаконично, структурировано и содержательно, без лишей "воды". Смело применйте данные принципы и составляйте продающее Вас резюме. В случае дополнительной помощи смело оброщайтесь ко мне :)

82710

14 июня 2023, 09:59

Мария

Этапы продажи в воронке найма

Как сделать, чтобы каждый кандидат, который нам нравится заранее был согласен работать в компании. Просто надо услышать, что хочет кандидат и проявить заботу к его потребности) С данной необходимостью сталкиваются все у кого возникает потребность поиска нового сотрудника. Этот способ не подходит для массового поиска, он больше актуален для единичного.

142901

14 июня 2023, 09:56

Имаева Александра

Алгоритм описания результатов/достижений - как этот инструмент помогает быстрее найти работу?

У меня есть классный "костыль" для клиентов, которым сложно дается похвалить себя. Это - инструмент по описанию своих результатов и достижений. Он тренирует поиск своих сильных сторон и преимуществ, подготовку к интервью, развивает видение собственной результативности, прокачивает навык "продажи" себя.

200300

14 июня 2023, 09:51

Анна Гулимова

Пять ценных вопросов для переговорщика. Формулировка, варианты, объяснение

Вопросы - очень мощный переговорный инструмент (хотя многие переговорщики и считают, что лучше уметь хорошо строить монолог))). В этой статье поделюсь с вами пятью мощными вопросами, которые могут очень много дать в переговорах/продажах. А, говоря по страшному секрету - и не только в продажах, а и в личной жизни)))

75702

14 июня 2023, 09:48

Вера Кондратьева

Предприятие это "живой организм"

Любая компания это живой организм, система, которая тоже порой болеет и страдает. Все эти болезни создают люди, работающие в ней во главе с управленцами. Чтобы выздоравливать необходимо знать КАК они создают эти проблемы бизнесу и делают свою работу неэффективной. Это статья будет полезна всем тем, кто интересуется и ищет новые подходы в решении своих задач. Метод Problem Solving and Communication это очень функциональный процесс, который опирается в первую очередь не на теорию, а на исследование и анализ того, как формируются и поддерживаются проблемы в системе.

107902

13 июня 2023, 15:41

Александра Смагина

Как изменился рынок труда после февраля 2022 года?

Поделитесь как обстоят дела в ваших регионах? Наблюдаете ли тенденцию оттока населения? Какие видите причины? Делюсь своей статистикой Коллеги, сегодня готовила выступление на форум Опоры России в Иркутской области. Пока готовила статистику обнаружила ужасающие цифры... Анализ рынка, который я провожу, как минимум, ежеквартально показывает, что мы имеем дело с совокупностью причин, которые оказывают особое влияние на несколько регионов России. Среди них Иркутская область одна из первых. Например, в 2022 году Иркутская область стала лидером среди регионов Сибири по оттоку населения. С учетом...

131236

13 июня 2023, 12:16

Валерий Александрович

Избыточная официальность на работе: плюсы и минусы

Одной из распространенных проблем на многих рабочих местах является избыточная официальность. Это может проявляться в строжайшем дресс-коде, в форме строгих правил и субординации, в деловом стиле речи, жестких иерархических структурах и формальностей. Помогает ли деловой костюм и стиль общения в работе или мешает творчески мыслить – разберемся в этой статье.

152801

13 июня 2023, 12:11

Воропаева Ольга

Как найти аргументы, отвечая на вопрос работодателя "Почему я должен повысить вам заработную плату?"

Как обосновать работодателю свою полезность и попросить о прибавке к зарплате? Почему генеральный директор неохотно меняет фонд оплаты труда для тех, кто работает в найме? Почему стремится перевести на договоры с ИП и Самозанятыми? Все дело в той сумме налогов, которую работодатель оплачивает за своего работника.

117810

13 июня 2023, 12:08

Анна Гулимова

Как развивать управленческие компетенции силами организации (корпоративный кейс)

Хочу поделиться с вами одним практическим примером работы по развитию управленческих компетенций. Как-то ко мне обратился с нестандартным запросом корпоративный заказчик. Мол, есть список компетенций, которые передала в филиал "голова", и есть задача их развивать, то есть формировать планы развития руководителей среднего и линейного звена по этим компетенциям. Но совершенно нет представления, как именно это делать. Вот например, есть компетенция "Вовлечение" (руководитель должен вовлекать сотрудников, вдохновлять, делать так, чтобы им самим хотелось больше усилий вкладывать в работу), и даже внутри...

147120

13 июня 2023, 12:04

Литвина Майя

Искусство подбора ИТ персонала на удаленную работу: преимущества и вызовы

Удаленная работа стала все более популярной в современном мире, особенно в области информационных технологий. Она предлагает множество преимуществ как для работодателей, так и для сотрудников. Однако, существуют определенные проблемы и сложности, связанные с подбором ИТ-персонала на удаленную работу. В нашем исчерпывающем руководстве мы предлагаем погрузиться в изучение этой темы и рассмотреть как преимущества, так и проблемы, с которыми можно столкнуться при подборе ИТ-персонала на удаленку. Вы узнаете о последних инсайтах индустрии, связанных с этой темой, и получите полезные советы, которые...

38500

9 июня 2023, 14:52

Юридическая фирма BLS

Что грозит сотруднику за неявку по повестке?

О новшествах в воинском учете говорилось много. Как и о том, что должен делать работодатель, если в компанию придет повестка или нагрянет проверка военкомата. А чем рискует сам сотрудник, если проигнорирует документ. И есть ли у него уважительные причины? Допустим, ему необходимо ухаживать за больным родственником.

85400

9 июня 2023, 14:45

Александра Барсукова

Чем полезен коучинг и когда вам нужен личный коуч

Если вы задавались вопросами о своих целях, личном развитии и способностях, то коучинг может быть тем, что нужно. Это - партнерство между специалистом и клиентом, где коуч работает над достижением ваших целей, помогая определить их, создавать планы действий и поддерживая на пути к успеху Важно не путать психологию и коучинг. В то время как психология обращается к прошлым событиям, эмоциям и психическому здоровью, коучинг ориентирован на настоящее и будущее, акцентируя внимание на достижении целей и раскрытии потенциала. Цель психологии заключается в помощи людям понять и преодолеть...

84200

Показано 4411-4425 из 11240 заявок

295296297298...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

482

437

478