Ќужны заказы по подбору персонала?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

Ѕулевой поиск персонала и x-ray

—уществует бесплатный способ поиска персонала, примен€емый хэдхантерами.

    1.    Ѕулевой поиск персонала. Ёто метод поиска кандидатов с использованием логических операторов (AND, OR, NOT) дл€ создани€ более точных запросов к базам данных и поисковым системам. Ѕулев поиск позвол€ет включать и исключать определенные ключевые слова, фразы или критерии, чтобы найти наиболее подход€щих кандидатов. Ётот метод особенно полезен дл€ быстрого и эффективного поиска вакансий в больших базах данных.
    2.    X-ray поиск. Ёто техника, когда рекрутеры используют поисковые запросы на внешних ресурсах, таких как LinkedIn, GitHub, Stack Overflow и другие, непосредственно через поисковые движки (часто Google). — помощью X-ray поиска можно искать профессиональные профили кандидатов, необходимые дл€ конкретной вакансии, независимо от того, есть ли эти профили в открытых источниках. “акой метод может быть особенно полезен при поиске кандидатов с уникальными навыками или специализаци€ми.

ќба этих метода эффективны в поиске кандидатов, и часто рекрутеры комбинируют их дл€ получени€ наилучших результатов.

Boolean search, названна€ в честь ƒжорджа Ѕул€, английского профессора математики XIX века, основател€ математической логики, играет ключевую роль в современном рекрутинге. Ётот метод позвол€ет создавать поисковые запросы, которые делают поиск кандидатов точным и специфичным.

„тобы использовать Boolean search в поиске персонала, вы можете включить в запрос различные характеристики:

    •    Ћокаци€ кандидата
    •    Ќазвание должности
    •     омпанию
    •    ќб€занности
    •    ќбразование
    •     урсы
    •     лючевые навыки
    •    —рок опыта на должности
    •    Ћюбые другие ключевые слова, считающиес€ важными.
 огда вы определились с характеристиками соискател€, операторы приход€т на помощь, дела€ ваш запрос более точным:
    •    AND: Ётот оператор требует, чтобы на странице присутствовали все перечисленные слова, уменьша€ количество результатов.
    •    OR: ќн требует, чтобы на странице встречалось хот€ бы одно из перечисленных слов, увеличива€ количество результатов.
    •    NOT: Ётот оператор указывает, что определенные слова не должны встречатьс€ на странице, уменьша€ количество результатов.
    •     авычки: ќни используютс€ дл€ объединени€ словосочетаний в единую конструкцию, обеспечива€ точность запроса.

»нструкци€ по использованию Boolean search

Ўаг 1: «апишите ключевые слова в пор€дке приоритетности, каждое в своей строке и заключите в скобки. ѕредставьте каждое пон€тие конкретно, избега€ смешени€ синонимов. ”чтите, что общие пон€ти€ могут привести к несв€занным результатам. Ќапример, «мониторинг» и «исследование» имеют разные контексты использовани€. —начала укажите должность кандидата, затем специфичные навыки и характеристики.
Ўаг 2: ѕереведите все слова на английский и русский €зык, образуйте синонимы при необходимости.
Ўаг 3: ѕоместите неразбиваемые словосочетани€ в кавычки. ≈сли отдельное слово сохран€ет смысл без других слов в фразе, оставьте его отдельно. ”берите общие слова из фраз, не вли€ющие на их смысл.
ѕример: («дизайн-мышление» «design thinking»)
Ўаг 4: ќпределите область дл€ использовани€ оператора OR. «амените пробелы на OR с помощью поиска и замены (Ctrl + H). ”берите OR из кавычек, чтобы обеспечить правильную работу поиска.
ѕример: («дизайн-мышление» OR «design thinking»)
Ўаг 5: ƒополните поиск синонимами. ѕредставьте запрос в виде уравнени€, использу€ переменные X, Y, A и B дл€ слов в скобках. ”кажите слова, которые необходимо исключить из выдачи, использу€ оператор NOT (-).

ѕример запроса дл€ поиска переводчика в ћоскве:
(«переводчик» OR «лингвист»)
(«английский» AND «италь€нский»)
(«резюме»)
(«ћосква») – ваканси€

X-Ray - это технологи€, котора€ проводит поиск информации не по всему интернету, а на определенном сайте. ќна полезна, если сайт либо не имеет встроенного поиска, либо доступ к нему платный. ¬ X-Ray используютс€ операторы, совместимые с законами Boolean search, такие как OR, AND и NOT.

ќсобенности X-Ray:
    •    ѕросматривает страницы, проиндексированные поисковиками, включа€ предыдущие версии за определенный период.
    •    ѕоказывает даже закрытые страницы в Google при просмотре истории.
    •    Ќе ограничивает доступ к профил€м.
    •    ѕолностью бесплатен.
Ќедостатки:
    •    »щет только по ключевым словам на всей странице, что может привести к несв€занным результатам.
    •    ¬ыдача может быть не совсем релевантной.
    •    —ложно уточн€ть статус должностей (junior, middle и senior).
    •    ѕоиск ограничен 32 словами.
X-Ray полезен дл€ поиска релевантных резюме через обычный Google-поиск, особенно на ресурсах без эффективного внутреннего поиска или с платным доступом.

—оциальные сети, подход€щие дл€ использовани€ X-Ray:
    •    LinkedIn
    •    Moikrug
    •    Habr
    •    Dribbble
    •    Behance
    •    Kaggle
ќднако на ресурсах с хорошим бесплатным внутренним поиском, таких как HeadHunter, «¬ онтакте», «јвито», GitHub и Facebook, можно обойтись без X-Ray.

»нструкци€ по использованию X-Ray дл€ поиска профилей
Ўаг 1: Ќачнем с примера использовани€ Moikrug.ru. Ётот сайт не имеет отдельного раздела дл€ резюме, но здесь наход€тс€ профильные специалисты, которые могут быть нам полезны.
Ўаг 2: ¬ведите название сайта в поисковик и добавьте ключевое слово дл€ проверки выдачи, например, "Java".
Ўаг 3: ќцените полученные результаты.
Ўаг 4: ”читыва€, что мы ищем профили, а не вакансии, исключим раздел с ваканси€ми.
Ўаг 5: »сключим другие нежелательные подразделы, такие как "companies" и "courses", использу€ оператор |. ѕовторите это действие дл€ всех нежелательных разделов.

ѕолезные шаблоны дл€ X-Ray:
    •    ѕоиск по LinkedIn: site:ru.linkedin.com (inurl:pub|in) -inurl:job|company|learning|jobs|showcase
    •    ƒополнительный поиск активных кандидатов на LinkedIn: "ищу работу"|открыт|открыта java москва NOT (junior OR джуниор OR младший)
    •    ѕоиск по StackOverflow: site:stackoverflow.com/users москва|Moscow (ruby OR rails):
    •    ѕоиск по Dribbble: site:dribbble.com -inurl:tags|places|shots|designers|skills web|e-commerce UI|UX|"user interface"|"user experience» moscow|москва

ќб авторе
Ћюбовь ∆ернова€ - Ёкспертиза: производство, продажи. ѕодбор руководителей и специалистов
PRO “ќѕ-10 HR-клуб
ѕроверенный исполнитель HRTIME

Ёкспертиза: производство, продажи. ѕодбор руководителей и специалистов

34 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 10 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикацийЋучших ответов: 47
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

“ќѕ-30
173
—пасибо за вашу статью, Ћюбовь! ƒействительно, булевый и X-ray поиски Ч это мощные инструменты в арсенале любого рекрутера, особенно когда речь идет о нахождении редких специалистов или заполнении специфических позиций.
¬аши советы по использованию булевого поиска Ч это просто находка! „етка€ структура шагов и примеры запроса делают этот процесс пон€тным и доступным. Ќапример, иде€ с написанием ключевых слов в пор€дке приоритетности и заключением неразрывных словосочетаний в кавычки Ч это действительно полезно. Ёто помогает избежать множества нерелевантных результатов и сэкономить врем€.
„то касаетс€ X-ray поиска, то это насто€щий хак дл€ рекрутеров. ¬озможность искать кандидатов на внешних ресурсах, таких как LinkedIn или GitHub, через поисковые системы позвол€ет найти профили даже тех, кто не активно ищет работу, но идеально подходит под ваши требовани€.
¬ общем, ваши рекомендации Ч это насто€щий кладезь знаний дл€ рекрутеров. ќни позвол€ют эффективно использовать бесплатные методы поиска персонала и находить именно тех кандидатов, которые нужны компании. —пасибо за полезную информацию!






19 ма€ 2024 17:320

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
217 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK