Показано материалов 12476
cортировать по 
3 декабря 2024
Екатерина Глебовская
Руководители не справляются с задачами, все приходится делать самому. Причины, пути решения.
Найм руководителя – сложная и ответственная задача. Принимая решение взять управленца, мы ожидаем, что он в полной мере возьмёт на себя все задачи, стоящие перед вверенным подразделением, и обеспечит выполнение планов. На практике так происходит далеко не всегда и запрос собственника «руководители не справляются, что с этим делать?» возникает регулярно....
124012
3 декабря 2024
Ирина Лобкова
«А минусы будут?» Как работает «тайный покупатель» в фастфуде
Сети быстрого питания обычно работают по четким стандартам — от внешнего вида сотрудников до чистоты зала и кухни. Тайные покупатели помогают убедиться, что эти стандарты соблюдаются на всех уровнях, рассказывают в Control Service. «Тайный покупатель» в сфере ресторанов быстрого питания (Quick-Service Restaurant), таких как Burger King, «ДоДо Пицца», KFC, «Вкусно – и точка», является важным инструментом для оценки качества обслуживания и соответствия стандартам. Это эффективный способ выяснить, как работают сотрудники, насколько ресторан соблюдает внутр...
22001
3 декабря 2024
Лилия Соловьева
Как выбрать подходящие инструменты для корпоративного обучения: на что обратить внимание?
Дорогие коллеги! Поздравляю вас, вы оказались на пороге важного выбора — выбора инструментов для корпоративного обучения! Это как выбираешь новый телефон: хочется, чтобы он был многофункциональным, красивым и долгоживущим, а еще чтобы стоил не как маленькая квартира в центре города. Вопрос «Какие инструменты для корпоративного обучения выбрать?» актуален не только для HR-специалистов, но и для всех, кто ценит эффективность и хочет, чтобы обучающие курсы не вызывали желания отправить их в корзину через 10 минут....
74301
3 декабря 2024
Smart Solutions
Почему большинство стратегий управления продуктом не работают
Каждый раз, когда продуктовая команда формулирует новую стратегию, перед ними возникает основной вопрос: как гарантировать, что эта стратегия не окажется лишь очередным набором идей на бумаге? В реалиях бизнеса, где на счету каждый день и рубль, провальная стратегия обходится дорого: затраты, упущенные возможности и потерянное доверие клиентов. Тем не менее, до 80% стратегий в управлении продуктом остаются нереализованными или просто не приносят желаемого результата....
65701
3 декабря 2024
Sabirzyanov Sales Pro
Что такое система в продажах, зачем она нужна и как построить?
Эффективная система продаж представляет собой совокупность процессов, стандартов и процедур, реализуемых в коммерческом подразделении для достижения предсказуемых результатов, выраженных в объемах продаж. Конечная цель создания системы продаж — увеличение прибыли, достигаемое за счет роста объемов продаж и снижения расходов. Кроме того, внедрение системы приносит ряд преимуществ, которое подробно рассмотрим в данной статье....
78011
3 декабря 2024
Надежда Драган
Можно ли научить рабочий персонал клиентоориентированности?
Есть небольшой автосервис, 6 сотрудников, которые работают по сменам, по 3 человека в смене. В каждой смене есть 1 более квалифицированный сотрудник, с большим опытом и компетенциями. Собственник назначил их "Администраторами", в их задачу входит не только выполнение сервисных услуг, но и общение с клиентами. Они хорошие профессионалы, но не умеют общаться с клиентами, встречают их с каменным лицом, забывают предложить чай или кофе, и так далее....
691229
2 декабря 2024
Владислав Таушанков
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Начальник учебного центра
✅ Очень современный, сильный, адаптивный руководитель. Компетентный в обучении, системности, цифровизации, автоматизации и геймификации. Предприимчивый и инициативный, с харизмой и эмоциональным интеллектом. ✅ Прекрасно ориентируется в продажах следующих сегментов B2C, B2B, B2G и e-com в крупных компаниях с численностью от 200 тыс. человек. Легко адаптируется под специфику отрасли и интегрирует органично предшествующий опыт в бизнес-модель. Умеет выстраивать адаптацию, обучение и наставничество в компании с нуля. ...
10400
2 декабря 2024
Владислав Таушанков
Коммерческий директор (CCO) / Директор по продажам / Директор по развитию / Исполнительный директор
▶️ Очень повезёт компании с данным кандидатом, так как этот соискатель в себе совмещает результат + компетенции + ценности.✅ Очень подкованный профи прошедший путь от менеджера до ТОП-позиций, прокачен в стратегии и антикризисном управлении, эрудирован и с эмоциональным интеллектом, достигатор и воплощающий высокую продуктивность. ▶️ Прокачен в сферах технически сложных продуктов, в мебельной индустрии и в отрасли медицинских изделий известных брендов. Развивается дополнительно в сфере финансов, инвестиций и трейдинга.✅ Инициативен, постоянно совершенствует свои скиллы и открыт к нов...
13800
2 декабря 2024
Имаева Александра
Обзор книги "Почему вы?" тремя разными людьми: разница есть!
📣 Ищу не hr для очередного эксперимента ;). Хочу с ним (с ней) параллельно почитать книгу 📚 и сравнить результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))). Кто готов - приходите в личку. Обещаю - это не больно и интересно 🤔С таким призывом я обратилась к подписчикам своего ТГ-канала (сслыка - в профиле) некоторое время назад. Там мы регулярно тестируем инструменты, технологии, другие полезности, которые имеют отношение к поиску работы.План был следующий - читаем книгу, делаем заметки по инсайтам или мыслям, которые возникают, отзываются или то, что хотим унести ...
121023
2 декабря 2024
Алексей Дракин
Как построить корпоративную культуру в условиях удаленной работы: стратегии для создания и поддержания
В статье рассказывается о том, как не потерять команду на удаленке, какие стратегии и методы эффективно применять не только для удаленной работы с хорошими показателями, но и для построения корпоративной культуры в условиях удаленной или работы гибридного формата. Построение корпоративной культуры для сотрудников на удаленке - вещь сложная, очень сложная, но не нереальная, все возможно при правильных подходах и стратегиях....
66922
2 декабря 2024
Константинова Инна
Мой опыт работы в кадровом агентстве
Вы мечтаете стать успешным специалистом в сфере подбора персонала, но не знаете, с чего начать? Вас приглашают на работу в кадровое агентство, но вы не уверены, подходит ли вам такой род деятельности, какие навыки и компетенции вы сможете приобрести? Если это так, то я с радостью поделюсь с вами своим опытом работы в кадровом агентстве. Надеюсь, это поможет вам сделать осознанный выбор и принять взвешенное решение о начале карьеры в этой сфере....
20112
2 декабря 2024
Уварова Елена
Проектная работа против полной занятости или почему "синица в руках" уже не в тренде
Лет 20 назад, когда я только начинала управленческий путь, была уверена, что постоянная занятость - единственный правильный формат взаимоотношений между сотрудником и для работодателем. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, понятный рост в карьере - что еще можно желать? Но время не стоит на месте, и сегодня с улыбкой вспоминаю свою категоричность. ✅Немного теории. Проектная работа и полная занятость фундаментально отличаются друг от друга организацией и характером выполнения обязательств по работам: 1. Проектная работа - специалист выполняет конкретные задачи, по которым четко определе...
81593
2 декабря 2024
Владимир Хмелев
Сопли и возражения. Что между ними общего?
И в том, и в другом случае их стараются «залечить», облегчить симптомы. Но не устранив самих причин явления, «залечивая», можно получить еще больше негативных проявлений, риск более длительного и сложного лечения, а также более серьезные последствия для жизненно важных органов. Заявление об ограничении ответственности: Мнение, описанное в данном материале, принадлежит автору, не имеющему медицинского образования. Не стоит его советы по восстановлению здоровья воспринимать как руководство к действию. Если вам требуется именно медицинская консультация – обратитесь к своему ...
2863112
2 декабря 2024
Анастасия Синева
В погоне за брендом
Очень часто (да почти всегда) работодатель в погоне за быстрым развитием брэнда наступает на любимые для всех маркетологов "грабли". Брэнд работодателя - это тоже товар, да еще какой! На рынке труда очень мало узкопрофильных специалистов, например: инженер-технолог, а вот предложений много. По итогу запускается многоступенчатая стратегия, направленная на создание положительного имиджа компании среди настоящих и потенциальных работников. И тут появляются "грабли"......
63702
2 декабря 2024
Еркеева Ксения
Хватит задавать кандидатам на собеседовании эти вопросы!
Многие работодатели проводят собеседования, как это принято было 5 лет назад. Но рынок меняется, а кадровый голод усиливается. Так как же сделать так, чтобы не спугнуть кандидата на собеседовании, а главное понять - подходит ли он нам? В это мини статье я бы и хотела разобрать вопросы, которые являются некорректными, а большую часть отпугивающие для кандидатов. ...
73801
Показано 3406-3420 из 12476 заявок
228229230231...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.